A empresa tem a obrigação de marcar a consulta ok? Mas ela pode mandar o pagamento da consulta mediante o empregado? E se sim, precisa fazer um recibo que pagou, e não o empregado?
A prefeitura fez seleção para contrato temporário q está mandando os convocados pagarem do próprio bolso. Prefeitura se equipara a empresa. Então ela q deve pagar não é? Vou apresentar a nota fiscal para reembolso.
Realizarei o exame demissional por fim de contrato de experiência e a empresa quer me obrigar a bancar os gastos com transporte até a clínica, afirmando que "não trabalhamos dessa forma". A empresa pode abrir mão ou está indo na contramão da NR7? OBS.: Moro a 30km da clínica
É da empresa o custeio do deslocamento para a realização do exame. A princípio você pode procurar a assistência do sindicato, se não resolver, de um advogado.
@@wandreteixeiraadvogado Pedi demissão. E se a empresa não oferecer o demissional, pode gerar problemas pra mim no futuro??? Posso assinar com outra empresa também mesmo não tendo feito esse demissional que a empresa não quis dar???
@@memorie7 não te prejudicará em um emprego futuro, você poderá ser contratado normalmente. A questão é que se você foi acometido por alguma doença ocupacional, não terá evidências dessa doença agora.
Eu tenho uma dúvida, no meu caso eu me mudei para um lugar um tanto longe, a empresa precisa que eu faça o exame demissional, eu posso exigir o dinheiro da passagem?
@@wandreteixeiraadvogadoeu acabei de ser demitido de uma empresa, e a empresa quer que eu arque com os custos do transporte até a Clínica sendo que moro há 40 km da empresa, eles estão corretos em relação a isso?
Doutor vou trabalhar em banco e a empresa que faz a seleção é terceirizada, eles deixam o exame admissional por nossa conta, porém o valor é devolvido no primeiro pagamento. Isso é certo ou errado?
@@mikebennington1515 É errado, pois a empresa não pode obrigar o empregado a desembolsar valores para realizar o exame. Mas como a empresa reembolsa esse valor no primeiro pagamento, é uma discussão infrutífera.
| Eu fui ser repositor de mercado muito perto da minha casa, mas como não tinha terminado de construir me mandaram para outro por conta do treinamento e fica longe da minha casa, sendo que tem outro que é mais perto e isso séria melhor. Tá certo a empresa me mandar para longe ? Depois que eu conversei isso, eles ainda falou que eu tive foi sorte de não ter me mandado para mais longe ainda. Isso tá me deixando muito triste! Geralmente o exame admissional aqui em Brasília é 50 reais, entretanto eles me falou que eu tinha que pagar o exame e isso me custou 25 reais. Olha a outra, se tiver algum problema com a carga por conta de vencimento, estragar ou não tá precificada é o funcionário que paga por tudo. Se passar do salário mínimo eles ainda divide para você em 3 vezes, olha que maravilha não é mesmo. O quanto disso tudo está errado ? Me ajuda por favor.
Via de regra, a empresa pode realizar a transferência do funcionário para outro local (mesmo que mais distante - mas dentro da razoabilidade), desde que não acarrete prejuízos ao trabalhador. Então para ver se há abusividade no seu caso acerca dessa transferência, é necessário maiores informações sobre a dinâmica dessa mudança, além da análise ao contrato de trabalho. No mais, a empresa é quem deve custear integralmente os exames. Então se você desembolsou algo, poderá cobrar o valor gasto por conta própria, bastando demonstrar o pagamento através de recibo. Por fim, a empresa somente pode efetuar descontos no salário do funcionário se ele agir com dolo, ou então se houver previsão no contrato de trabalho ou CCT, e esse funcionário tiver agido com culpa. O ideal é analisar maiores informações acerca do fato. De todo modo, não sendo o caso de desconto, é possível solicitar o reembolso.
A empresa é a responsável pelo pagamento do exame demissional, independente se ela própria dispensa o funcionário, ou se há pedido de demissão pelo trabalhador.
Quando o exame admissional é exigido pelo município, a própria administração pública direciona o candidato à vaga para o médico responsável por realizar a avaliação, e é dela o custeio do exame. Se por ventura o candidato à vaga é quem realiza o pagamento, pode-se exigir o reembolso em momento posterior, bastando comprovar o desembolso através de recibo nominal.
Bom dia, no meu caso eu Fiz os exames, assinei o contrato e era pra começar na segunda-feira porem Desisti E nao fui trabalhar, hoje ele veio me falando do valor dos exames. Caso ele toque no assunto de pagar os exame eu tenho a obrigação de pagar ??
eu pedi as contas com 3 anos e 4 meses ai a empresa pediu que nao cumprisse o aviso mas eu assinei um papel que estava escrito sobre aviso idenizado com desconto no caso a empresa tinha que pagar pois exigiu que nao cumprisse entao ontem me pagou um valor de 2141 e nesses tres anos so tirei duas férias isso esta certo
Cálculo de rescisão só é possível com maiores informações do contrato de trabalho. Se tiver interesse, entre em contato no e-mail que está na descrição do vídeo para solicitar o serviço.
Eu pedir as contas no período de experiência, fiz exame adiminisional pra entrar, mais na hora de sair não me enviaram pra fazer o demissional. Ja faz 15 dias hj que sair e ate agora so deram baixa na carteira, mais nao fiz admisional e nem me pagaram nada.
Em razão da omissão da empresa, é necessário apurar seus haveres rescisórios e ajuizar uma reclamação trabalhista para cobrar eventuais verbas rescisórias, além de obrigar a empresa a fazer o registro do contrato de trabalho na CTPS
@@wandreteixeiraadvogado eu comecei a trabalhar dia 08 de janeiro desse ano, e não assinei contrato nenhum, e foram assinar minha carteira dia 08 de fevereiro ou seja mês passado, e por pressão por parte da chefe pedi as contas pra sair, pois quando foi pra mim entrar o combinando foi horário comercial, porque eu estudo a noite, e depois estavam me colocando pressão pra trabalhar até tarde, aí pedir as contas esse mês dia 8 de março, recebi o salário que trabalhei. Aí no dia seguinte dps que recebi, pedir as conta, a chefe disse que ia se comunicar cmg. Vir na carteira digital que deram baixa já após um dia que pedi as conta, agora exame demissional, e nem minha rescisão não deram nada. Nenhum centavo
BOM DIA...VOU INCIAR A TRABALHAR SEMANA QUE VEM... PORÉM,VOU PRESTAR SERVIÇO,POR UMA COOPERATIVA... GOSTARIA DE PERGUNTAR...SE O EXAME MÉDICO ADMISSIONAL.... SERÁ PAGO PELA COOPERATIVA OU POR MIM... JÁ QUE NÃO É VAGA CLT?
Quando o exame admissional é exigido pelo município, a própria administração pública direciona o candidato à vaga para o médico responsável por realizar a avaliação.
Se a empresa não submete o trabalhador aos exames, ela estará sujeita a multas e autuação do ministério público do trabalho. Por outro lado, se é o trabalhador que recusa a realização dos exames, ele fica sujeito a advertência, suspensão e até mesmo a justa causa.
@@wandreteixeiraadvogado Pedi demissão. E se a empresa não oferecer o demissional, pode gerar problemas pra mim no futuro??? Posso assinar com outra empresa também mesmo não tendo feito esse demissional que a empresa não quis dar???
E qual clt posso ver qnd a pessoa vai fazer os vc exames adimicional e não comparecem na empresa pra trabalhar? o legal que as empresas em geral tem que arcar com tudo, já as pessoas não tem compromisso com nada…
E quando peço conta e faço um acordo com a empresa para me liberar seguro desemprego e FGTS? E o patrão disse pra min devolver pra ele a multa de FGTS pra ele no acordo? Está certo?
Boa noite. Se foi feito um acordo, não precisa devolver a multa do FGTS. Porém, você não teria direito ao seguro desemprego, pois na rescisão por acordo o trabalhador perde esse direito. Agora se o acordo foi p documentação da sua rescisão ser como "sem justa causa" pra você sacar todo o FGTS e dar entrada no seguro, essa questão de devolver a multa vai da sua consciência frente ao que foi combinado por fora com a empresa.
