QUERO SER DEMITIDO, MAS A EMPRESA NÃO QUER ME MANDAR EMBORA. O QUE FAZER? 

Uma forma rápida e prática de te mandarem embora é questionar os pontos negativos da empresa. Apontar pontos a melhorar. Rapidinho te mandam embora. Ninguém gosta de pessoas que mostram o erro. Nem precisa dar atestado nem fazer corpo mole. É só ser verdadeiro.

Pedi o meu supervisor pra me mandar embora numa boa, deixei vem claro que queria sair e que ia continuar trabalhando normalmente sem pirraça, conversei numa boa, ja estava na empresa a 10 anos, logo ele me falou que ia ver o que poderia fazer por mim. Demorou dois dias fui demitido. O diálogo é a melhor saída.

Sempre trabalhei carteira assinada, a 3 anos estou como autônomo pretendo nunca mais trabalhar de carteira assinada.

Eu já vi que a conversa não adianta, depois de tanto trabalho não vou perder meus direitos. O negócio é dar nó, e meter atestado.

Independente se você queira sair ou não, se você trabalhou é seu por direito , esta história de acordo só é bom tão somente para o patrão, não deveria existir isto , e sim o funcionário receber tudo até então conquistado com o suor dele mesmo , independente dos seus motivos para sair você trabalhou!! O Brasil é uma piada até nisto.

As 2 primeira são péssimas idéia não recomendo o melhor e falta ou e colocar atestado nos dias que a empresa mais precisa do funcionário

Completo esse ano, 20 anos de trabalho , nunca faltei, e só peguei atestado uma vez, e foi por causa da COVID . Sempre fiz o meu melhor . Cheguei em um cargo que eu me adptei e nele eu continuo a 16 anos . Formei vários líder pra essa empresa . Tem 5 anos que estou aguardando ser mandado embora , não sou um funcionário chato. Eles falam que não tem pra que me mandar embora . Eu gostaria de investir meu dinheiro em um negócio próprio e gostaria de usar meu seguro por segurança ,pois um estabelecimento demora até da lucros . Eles nem quiseram me ouvir , SE VC FOR UM PATRAO ,OUVI A HISTÓRIA DO SEU FUNCIONÁRIO,ELE QUE SER UM PATRAO E TER A OPORTUNIDADE QUE VC TAMBÉM TEVE .

To tentando sair da minha empresa mas eles não querem me mandar , alegando não ter mão de obra qualificada. Virei refém da minha competência!!

Essa metodologia de não mandar funcionário bom embora é a mais ridícula que eu já vi e sou vítima da mesma questão, enquanto me dediquei a empresa quase 10 anos sempre fazendo o melhor e ajudando , não me mandam embora. Outro funcionário que dava trabalho com suspensão, advertência, faltas , foi mandado com todos os direitos e ainda entrou na justiça e ganhou mais um pouco, ou seja a metologia da grande maioria das empresas é criar funcionários ruins.

E só pedir revisão de contracheque adicional noturno horas extras etc.. e atestados regularmente. Isto funciona muito bem!

Não adianta , pra conseguir ser mandado embora com todos os seus direitos, é só com aquela boa e velha cartada. Atestado um atrás do outro.

É incrível que os direitos trabalhistas, só favorece o empresário, são praticamente Deuses, dono da vida do empregado. Escravo de carteira assinada. 🇧🇷

Eu não perdoo patrão,arranjo uma estratégia, atestado nem q eu compre,me faço de louco kkk ou acho uma brecha e entro com rescisão indireta, mais não dou mole,saio recebo tudo e ainda cobro o indevido na justiça 💪

Eu,gosto de especialistas objetivos,a Dra foi,sem enrolação muito obrigada hoje temos as leis,que estão do lado do trabalhador,a vitória demora mais vem

Esse vídeo não foi só um esclarecimento, foi uma verdadeira aula. Muito obrigado Doutora.

É uma pena que em pleno século 21 ainda precise ocorrer o litígio para poder receber o que é seu por direito.

A melhorar solução é o diálogo,estou no meu sexto pedido de demissão e sempre pedir para sair no melhor momento e é vida que segue

Eu entrei com rescisão indireta por eles não estarem depositando meu FGTS, ganhei na primeira audiência.

Todo acordo q o funcionário faz com a empresa ele fica no prejuízo, pedir demissão o prejuízo é maior, melhor solução pra se desligar de uma empresa q não manda embora de jeito nenhum, é mesmo abrir um processo pedindo rescisão indireta como disse a Dra.

Pede demissão,não vou ficar numa empresa se não estou feliz.

Vejo monte de comentários de pessoas dizendo que eram humilhados e não aguento e pediram demissão,,afffff eu tenho 3 anos numa empresa e quando quiser sair e eles não quiserem mandar embora, eu passarei a ser a pior funcionário possível, vou pirraça, chegar atrasado, passar raiva neles, duvido n ser mandado embora sem justa causa, quero que a empresa si lasque pra lá, eu que n peço demissão nunca

É o que está acontecendo comigo. Estou a um ano e meio fazendo uma função diferente da minha carteira de trabalho e era pra estar ganhando mais do que ganho hoje. Já conversei com o Rh, gerência, e até a diretoria da empresa. Eles falaram que no momento não podem fazer nada por estarem reduzindo custos da empresas, mas que culpa eu tenho nisso tudo? Se eu estou fazendo outra função (desvio de função) é obrigação deles me pagar pelo que estou fazendo, certo? Já pedi para me mandarem embora duas vezes por não estar satisfeito e não concordar com o que está acontecendo, eles estão me enrolando e dizem que vão mudar minha função. Até agora nada foi feito, entrei em contato com o sindicato agora pra ver o que eles podem fazer. Já desanimei totalmente já e perdi as esperanças, nem quero mais a mudança de cargo ou aumento no salário, só quero sair da empresa mesmo, porque eles não dão valor aos funcionários.

Em todo caso. O empregado é roubado a todo tempo. E para receber agora? O maldito que fez essa CLT só foi pra fuder o trabalhador.

Como homem de Deus aminha obrigação é abençoa a minha impresa vou cuidar da saúde....

Direito trabalhista é pro estado e pro patrão, nenhum é pra operário

Eu fiz diferente disse que não queria sair , fiz mintos questionamentos de segurança o os gestores , peguei um dois atestado , disse que tinha que fazer um cirurgia , no joelho , não demorou uma semana, 🥰🥳🥳🥳

Você explica de uma forma muito interessante! Pois além de não aparentar pressa pra terminar o vídeo, sua linguagem corporal complementa sua explicação. Parabéns!

Exatamente como me senti até o dia 15/12/2021. Não estava satisfeito pois perdemos direitos e o salário não melhorou. Fora a falta de profissionais sérios. Muitos jovens sem nenhum compromisso com horários assiduidade. Enquanto não me atingia fui levando, mas quando passei a tapar buraco perdendo folgas e me sobrecarregando. Desisti. Por sorte perderam o contrato e tiveram que demitir todos. Graças a Deus.

Rapaz... Essa eu não sabia de avisar com 30 dias antes q vai pedir " demissão" e receber o aviso prévio ! Esclarecedor... ! Obrigado

Nossa, tanta categoria, classe e clareza para expor um conteúdo me fez até mudar de ideia. Eu ia fazer bobagem. Muito obrigado...😊😊😊

Olá doutora graça e paz graças a Deus fui demitido trabalhei 23 meses em um atacadão glória a Deus estou feliz com minha demissão agradeço seus ótimos vídeos fica com Deus parabéns

E bem simples , o funcionário faz raiva até ser demitido, como o patrão praticamente não tem como demitir por justa causa , o funcionário deita e rola .

Eu sofria muita humilhação, agressão verbal, era cobrada de atividades que outros funcionários não eram. E tínhamos a mesma função. Enfim, trabalhei 05 anos nessa empresa aí quando não aguentava mais pedi demissão pois não consegui acordo. Fui orientada a entrar na justiça para recorrer a essa rescisão indireta, mas me disseram que seria muito difícil ganhar a causa sem provas. Como eu não tinha nada filmado e dependia de testemunhas não quis comprometer ninguém, até porque muitas pessoas acham um absurdo o tratamento que esses líderes fazem com os funcionários mas não querem se envolver. Meu FGTS ficou retido.

queria dar um milhão de LIKES por essa aula. Parabéns Doutora!!!!!

Parabéns MT esclarecedor a senhora explica de uma forma q ñ tem como ñ entender tem advogados q falam 20 kg a gente ñ entende meia grama kkkk

Nossa parabéns por esta incrível advogada, Doutora ganhou mais um inscrito, sou porteiro num condomínio com 48 apartamentos, fizemos um calculo por alto do valor dos boletos pagos pelos condomínios, da pra pagar 4 porteiros a faxineira, sobra pra manutenção dos elevadores, jardinagem e afins , mas todo mez.o síndico paga dois num dia e deixa dois pro outro dia , ou 3 com a faxineira , e sempre no último dia do 5 dia útil, ele ainda fala que tem que aguardar os atrazadinhos , mas é muito estranho ele passar essa impressão pra gente todo mez que falta dinheiro

ESTOU A SEIS ANOS NUMA EMPRESA E ESTOU CONTENTE.MAS ESSE VÍDEO FOI UM ESPETÁCULO ESCLARECEU TODAS MINHAS DUVIDAS.(OBRIGADO)👍😂

no hotel q trabalho eram duas camareira cada uma ganhava um salário, mas uns quatro anos demitiram uma , aí eu fiquei sozinha em dois andares, ganhando um salário. A imprensa está errada q direitos eu tenho em relação a isso?

No meu caso enviei e-mail pedindo que fosse demitido, aceitaram mandaram e-mail de volta inclusive pra o treinamento do substituto … Me colocaram de férias pra quando voltasse ser demitido … Retornei das férias já tem dois meses e nada de me demitirem nem me chamarem de volta pra o trabalho … !!! Pense na benção !!!

É bem isso mesmo, o vídeo ficou bem explicado parabéns! Eu sou diretor sindical e sou eu que homologo as rescisões dos funcionários que são demitido na empresa que eu trabalho.

Eu uso psicologia inversa, aprendi com minhas filhas. O patrão nunca vai fazer o que você quer. E não adianta faltar, trazer atestado, brigar. Mostre o seu amor pelo trabalho, fala que não se vê, longe deste maravilhoso trabalho. Isso é minha casa. No outro dia estará na rua. Simples.

Muito obrigado pelos esclarecimentos, parabéns pela iniciativa doutora 👏

Tô muito chateado com a justiça do trabalho de minas gerais. Galhei hora extra nas justiça mais a juíza não deu a resicao indireta ?

Na empresa em que trabalho é totalmente adoecedora, o mental fica zero. Sou operadora de Telemarketing a 6 anos, ja fui afastada varias vezes pelo inss, atestados a vontade, mas não adianta, eles não demitem, praticamente todos os funcionários tem problemas la.

Simplesmente espetacular Doutora !!!! Gratidão !!!!

Tô aqui de olhos e ouvidos bem abertos. Cheguei aqui agora 19 10 2022. Uma Aula... Parabéns pela aula.👏👏👏👏👏👏🥰

A maioria das empresas não gostam de demitir o funcionário, são bem raras as empresas que demite o funcionário quando o funcionário pede.. Isso é uma situação bem complicada para o funcionário que na maioria das vezes causa muito stress..

Tenho 10 anos de empresa, pedi para que me mandassem embora,pois estava desmotivado e estagnado,mas a empresa disse que não negocia demissão e depois disso vem me perseguindo pra dar advertencias e ja ameaaçou justa causa.Local de trabalho meu é risco 4 e eles nao importam com a saude mental do funcionário.

Eles não querem me mandar embora. Mas já sei oq fazer . Tem uma gerente que trata todo mundo com ignorância agredindo verbalmente. Eu vou gravar e chegar no superior dela , falando que se ele não me demitir eu vou colocar a empresa na justiça pq não tô aguentando mais

Ajudou Muito MINHA FILHA Estava Precisando

Falei com meu patrão, ele disse que não tem nenhum motivo pra me mandar embora, perguntou se eu precisava de uns dias, pós bem peguei 3 dias volto sábado mas aparte de sábado vou pegar atestado e vou ficar metendo atestado e não vou mais, não quero pedir conta pq já ganho pouco se eu pedir eu perco os meus direitos que já não é muito.

TODA EMPRESA TEM SEMPRE ALGUEM Q VAI PROCESSAR A EMPRESA.QUER SER MANDADO EMBORA E RECEBER TUDO? NA AUDIÊNCIA SEJA TESTEMUNHA DESSE COLEGA Q PROCESSOU A EMPRESA...

Dos homens tudo passa mais o senhor é justiça o Deus dos céus tocara em tudo o juiz justo

Peço que faça uma palestra dessas, informando aos funcionários, quais os direitos dos patrões, quando eles ( funcionários) não cumprem com suas obrigações.

E quando se trabalha em uma empresa de serviços gerais (em condomínios, predios) e a pessoa já não tem o pique de um "jovem", demonstra várias dificuldades para exercer as atividades diárias do cargo e mesmo assim a empresa não manda embora e se recusa fazer acordo , tem alguma solução? Ou somente apelar para auxílio doença no INSS? Que por sinal muitos médicos acabam complicando a vida do pobre.

É tanta humilhação por tão pouco.

Adorei muito esse vídeo ,tirou minhas dúvidas sobre o acordo ,já ouvi muito falando do acordo que o patrão depositava os 40%e o funcionário tinha que devolver para o patrão para ele receber o FGTS ,onde muitos funcionários aceitava esse acordo e não cumpria com o acordado

Dra. bom dia. Sou Fred Maciel de Belém do Pará, excelente vídeo, explanação direta e objetiva. Muito boa mesmo. Parabéns.

Se eu tinha alguma dúvida, foram todas esclarecidas nesse vídeo... parabéns pelas explicações muito bem detalhadas👏👏👏👏 obg🙏

Isso é pior q casamento é até q a morte nos separe ?! Não, meu amigo tá na hora de de mudar essas leis!!

Parabéns pelo vídeo... Muito bem explicado.... obrigado Dra.... Deus abençoe....👍👍🙏🙏

O o que eu recomendo é a pessoa se qualificar seja lá qualquer área que esteja trabalhando, não demorar muito não perca tempo em empresas que não tem muito futuro ou seja se você se tiver em uma dessas saia fora, no máximo um ano estourado então trabalhe pra vc tendo sua própria renda não tenha prejuízo e dor de cabeça faça um planejamento se programe saiba que a gente vive no Brasil onde o maior se aproveita do menor traduzindo a corda se rompe pro mais fraco.

O melhor método é colocar atestado sem dó kkkkk, principalmente no dia de promoções do mês 😹😹

Saí da empresa, tinha 9 anos e 3 meses de serviço, pedi pra sair e recebi sem justa causa todos os meus direitos, por ser um bom funcionário e ter me dedicado a empresa por todo esse tempo....

Doutora eu trabalho na empresa Casa&tinta em Belo Horizonte Minas Gerais, é uma empresa que explora os funcionários, eu faço 2 horas de almoço e eles exige que eu trabalho durante o almoço pq só tem um homem na loja e os outros funcionários são mulheres e não consegue pega lata , massa corrida, texturas enfim ! Devo processar a empresa? Eles não manda embora! Humilha os funcionários que não estão satisfeitos

Vídeo extraordinário Dr(a). Parabéns pelos esclarecimentos 👏👏

a empresa adora, quando o funcionario pedi às contas, independente do que vc fez por a empresa.

Parabéns Dra.! Assunto muito bem explanado! 🙌🙌

Parabéns Dra a senhora explica muito bem nunca vi igual até me inscrevi no canal.

Mas e quando as mudanças internas da empresa afetam o funcionário? Trabalho numa empresa que já mudou duas vezes o horário da jornada, atribuiu mais funções ao cargo, não demite e diz que "se eu quiser, que peço as contas". O pior de tudo foram a mudanças das jornadas, pois faço faculdade e aceitei o trabalho pela possibilidade de fazer estágio e trabalhar ao mesmo tempo. Com o novo horário, tenho que escolher entre meu futuro acadêmico ou pagar as contas. Nesse caso, não caberia uma rescisão indireta?

Meu pai tem 27 anos na mesma empresa e 34 de contribuição com 53 anos de idade. Ele tava na esperança de conseguir se aposentar esse ano mas não conseguiu, isso deixou ele um pouco pra baixo, e ele acabou tendo um pico de estresse, glicose alta e colesterol quando soube que a empresa que ele trabalha queria manda-lo para um lugar mais longe, ele pediu 11 dias em casa pra fazer exames pois passou mal no trabalho e constatou esses problemas de saúde que falei e até a doutora disse que ele não poderia ser substituido pra uma loja longe com os problemas que ele estava, isso que ele já tava triste devido não conseguir se aposentar pois falta idade... Bom, ele não queria ser transferido, foi em médico, mostrou laudos, ele trabalhava num local proximo de casa, coisa de 15 minutos, e colocaram ele mesmo com esses problemas pra um local mais longe e perigoso, praticamente o patrão ignorou laudo médico dele, ignorou o pico de estresse, sendo que ele já tem diabetes e estava alta e de brinde veio a pressão e colesterol, meu pai pediu demissão, e o patrão/supervisor toda vez ficam dizendo "vou ver o que posso fazer pra voce" em relação ao acordo, e sempre apresentam propostas que nao fica bom pro meu pai, acho que não querem mandar ele embora pois teriam que pagar muito pelo tempo de serviço e também por motivo de gostar do trabalho dele, mas do que adianta ter um funcionário insatisfeito ? ser patrão é olhar pelo bem estar dos funcionários também, disseram que ele não teria direito as guias do seguro desemprego, somente o 20% do acordo. Isso com certeza dará algum processo em um advogado né ? já que ele quer sair, acabou indo pra uma loja mais longe em local meio perigoso com todos esses problemas de saúde, gastando mais caro em gasolina sem a empresa bancar, tudo pra segurar pepino de empresa pois meu pai era que nem peteca, ele fazia um bom trabalho, ajeitava a empresa, e mandavam ele pra outra pra fazer o mesmo, e aconteceu agora novamente so que meu pai diz que não é mais o mesmo garoto de 30 anos, ta trabalhando desanimado numa distancia maior e sem ninguém olhar pra integridade física dele e rigor excessivo, faz meu pai sair de casa de madrugada pra abrir loja, e ainda assim chega atrasado por ser longe, ignoraram os laudos da doutora dele, entre várias outras coisas que só ele pra contar. Bom, o sonho dele no momento ta sendo sair dessa empresa mas sem perder beneficios, pois ele quer ajudar minha mãe em um restaurante e também abrir um negocio pra ele e esperar a aposentadoria sossegado

Acreditar nessas leis é como botar fé nos políticos e querer que eles façam o nosso rico Brasil ir pra frente.

Parabéns doutora! Excelente conteúdo 👏👏👏👏👏

Se eu quero ir embora peço minhas contas e saio simples não precisa ficar com conflito com patrão

Rápido, Claro, e objetivo

Trabalho a 8 anos e 6 meses numa empresa, sou formado em outra área, mas sempre tive medo de sair da empresa, por ser o meu primeiro emprego. Hoje eu estou saturado, não quero mais ficar, acordo todos os dias sem vontade de ir trabalhar, acho que cheguei no meu limite, quero sair, porém eles não me mandam embora 🥲

maravilha sua explicação! você é bem preparada e sabe transmitir as informações completa sem deixar dúvidas. obrigado.

Os 84 que não gostaram do vídeo são os puxa sacos dos patrões parabéns Doutora pelo. Vídeo ja estou escrito

Show de explicação bem claro PARABENS!

Tem outra forma , a que eu fiz , coloquei na justiça trabalhando pq empresa nenhuma nesse país e 100% correta com seu funcionário seja por desvio de função, adicional de insalubridade ou periculosidade,trabalhar no feriado sem ser pago , receber mensagens pelo superior fora do horário de trabalho caracterizando hora extra, atraso no salário , o tratamento desrespeitoso, chamando por apelido e constrangendo

Olá boa .... Gostei do assunto .. show de bola as explicações .. parabéns... Então faz um vídeo explicando sobre aviso prévio por favor abraço TDB .....

Gostei muito da conversa, entendi muito bem👏❤

Vale lembrar que a rescisão indireta pode demorar anos pra ser resolvido

tabem tem a questão doa maquinario que estão quebrado nos proporcionando risco de acidente como por excemplo moedor serra fita de cortes luva de proteçao de aço colhete de proteção de aço toca tapa ouvidos e oclos de proteção porque temos acesso a cãmaras frias de resfriados e congelados gostaria de uma orientação da dra desde ja agradeço a atenção e parabens pela exoplicçao excelente mesmo

Bom dia❤ na empresa que eu trabalho eles deem entre acordo e nem manda você embora❤ ele quer que você peça a conta para não pagar os seus direito❤ e eu quero sair porque eu não pago o direito da gente❤ vou fazer tô com dois anos lá❤ e eu fiquei desgostosa quando eu descobri isso aí

Tenho 5 meses em uma empresa e não tô me sentindo bem no ambiente de trabalho devido algumas situações que aconteceu da minha chefe me pegando muito no meu pé e direcionar tudo só pra eu fazer, e em gumas vezes dar entender uma perseguição. Chamei minha gerente e pedi pra ela me demitir e não quis e me deu essa opções. Pedi demissão

Primeiramente, parabéns pelo conteúdo, muito informativo. Segundo, tenho algumas dúvidas. 1. Em caso da empresa não topar o acordo mútuo (eles tem essa opção), qual passo seguinte devo tomar? 2. Na demissão indireta, já tive inúmeras situações onde meus superiores levantaram a voz, me trataram com desrespeito, etc. Como posso provar isso e pedir demissão indireta? 3. Em caso da demissão indireta, isso geraria um processo e, de certa forma, "mancharia" minha carteira? Fico grata se alguém puder esclarecer isso pra mim, estou me planejando pra deixar meu trabalho e preciso de toda informação disponível.

Vídeo esclarecedor, ótimo conteúdo, já me inscrevi. Parabéns 👏👏👏👏👏👏👏👏👏

Top explica mto Bem,queria ter uma profissional assim.

O problema encontrar um advogado de boas intenções, existem muitos, mas tem muitos picaretas também que até aceitam propina no empregador !

Muito Bom Dra. Obrigado pelo vídeo bem esclarecedor👍

O melhor caminho é o diálogo. Se nao der certo e for fazer pirraca, seja profissional ne pessoal. Leia, assista videos para não cair numa JUSTA CAUSA 😁👍

Aula bem objetiva,muito obg professora.

Parabéns pelo esse belo esclarecimento!

Tem um probleminha aí na recisão indireta, se o patrão não está fazendo os depósitos do FGTS a 5 anos desconta em folha o INSS e não repassa para o INSS. No país que estamos nem um juiz vái dar ganha a causa para o funcionário, simplesmente a empresa vai alegar que não conseguem pagar os encargos dos funcionários,. Imaginem pedir um acordo e o patrão te falar que não vai te lograr nos 40%, mas você tem que pedir a demissão, aí fica difícil, outra coisa muito trabalhador deixou de procurar seus direitos com a nova lei trabalhista, que diz que se o funcionário perder a causa tem que pagar os honorários do advogado da empresa, aí por esse país ser pura corrupção os fracos sempre sairam perdendo

Antes trabalhava informalmente na empresa, porém ela assinou minha carteira desde do começo , porém o FGTS não aparece na caixa , seria um motivo pra recisão indireta?

Trabalho numa multinacional a 12 anos e aqui agente tem medo é de ser mandado embora pois se o cara tiver 100 anos de empresas eles mandam embora a hora que quiser pois não são donos mesmo

Como eu posso provar para o Juiz que eu estou sendo tratado pelo patrão com rigor excessivo para poder pedir a rescisão indireta? Como posso provar?

Já pedi para ser mandada embora inúmeras vezes, e cansei de ficar na promessa. Já não aguento mais e nem com acordo eles fazem

Olá. Obrigado pelos esclarecimentos. Por gentileza e se puder, claro, gostaria de saber no caso de uma empresa que está prestes a deixar a localidade e partir para uma nova cidade. Os colaboradores que não tem condições ou interesse em seguir junto com a empresa têm de pedir demissão ou acordo ou há um meio legal de solicitar que a empresa o desligue, afinal, sua vida não pode ser impactada ou afetada devido há uma mudança de planos da empresa em que ela atua no momento. Lembrando que a empresa seria do tipo que dizem que " não mandam embora, nem fazem acordo; quem quiser sair, que peça a conta". Correto?? Obrigado!