RENUNCIAR SIN OBLIGACIÓN PARA EL TRABAJADOR | INDEMNIZACIÓN POR RENUNCIA VOLUNTARIA 

Por eso los, patrones hacen lo que hacen por no acudir con tus derechos y nadie te ficha no eres un delincuente lo que existe es mucha Ignorancia sobre los derechos y la forma de aplicarlos.

No es así esta prohibida tal práctica.

No te pueden fichar puedes demandar por esa situación Tengo un amigo que ficharon y no conseguía trabajo se dio cuenta y demando ganó 50 mil

@@synthiolizzdm6320 Es totalmente cierto, no te pueden fichar.

@@synthiolizzdm6320 Hola!, como se dio cuenta que lo ficharon?, donde lo puede checar o como??, tengo un amigo que despidieron justamente hoy, por eso estoy buscando informacion, no les firmo su renuncia ni su finiquito, les pidio la hoja de despido y la indemnizacion, la abogada llamo a los de seguridad y lo sacaron. Le dije que demandara en conciliacion pero tiene miedo que lo fichen y no poder conseguir trabajo rapido ya que tiene la responsabilidad de pagar renta.

A la junta de conciliación y arbitraje

Por supuesto que si, ya que la relación laboral se define como el acto en sí de prestar sus servicios a una persona o empresa a cambio de un sueldo, independientemente si exista o no un documento, ya que esta carga probatoria le corresponde al patrón. Con respecto al Seguro Social, puede acudir a la Subdelegación del IMSS de su localidad, en Auditoría a Patrones, para denunciar la falta de esta prestación, ya que es considerada como evasión fiscal. Tenga a la mano sus recibos de pagos, credenciales o algun documento que soporte la relación de trabajo con su patrón. Y lo más importante: ASESÓRESE CON UN ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL. Saludos.

Me despidieron injustificadamente, voy a promover jucio, pues no sé llegó a ningún acuerdo en la junta prejudicial, me dijo el abogado de la empresa que es como aventar una moneda al aire y quizá hasta tendría que pagar gastos y costas😢

No, es ilegal

Hola, como puedo rescindir del contrato? Y en caso baja por más de 3 faltas aplicaría el cobro de prima de antiguedad?

@@arturozauri demandando y si, se paga la prima de antigüedad.

@@nallelyvargas2780 Hola buenas noches, quiero saber si me puede dar su opinion, soy de Guadalajara Jalisco, la empresa donde trabajo quiere que le firme una renuncia voluntaria con la amenaza de que sino me van a demandar porque dicen que conmigo perdieron dinero, me daban tres opciones, me las hicieron saber de la siguiente manera, la primera seguir trabajando pero firmarles un pagare, segunda renunciar y firmarles un pagare, tercera, renunciar y que se absuelva la deuda, pero la tercera de las opciones solamente estaba disponible el sabado, me dijeron que de no firmar al momento el lunes iban a llevar al abogado para hacerme firmar el pagare, y que si no iba era abandono laboral, ayer lunes no me presente ya que evidentemente no puedo firmar un pagare, mi duda es, debo de presentar una renuncia por malos tratos, esto debido a que desde hace mucho me dan un muy mal trato incluso frente a otros compañeros para forzar mi renuncia y al ver que no funcionaba recurrieron a calumniarme al decir que les hice perder dinero (son muchos ejemplos pero se encuentra otro en el que supuestamente me dieron un material y "desaparecio", cosa que comentaron con varios clientes dañando mi reputacion y que es falsa y por lo que no hay pruebas), o hay otra alternativa Mi sueldo es de 2224 a la semana, me contrataron el 27 de Marzo del año pasado, es decir que me corrieron antes del año, y otro detalle es que hay camaras y audio pero de su parte ¿Se puede exigir que las revisen Me da miedo porque tienden a difamar a sus ex empleados, cosa de la que tengo fecha y hora y se puede checar

@@I-dg3md No, no firmes nada y demandalos por despido. Ellos las llevan de perder. Solo que requerirás de dos testigos que corroboren que te pidieron firmar renuncia. En qué Estado estás?

@@nallelyvargas2780 soy de Guadalajara Jalisco, el problema es que los testigos son parte de la empresa, es una empresa familiar, la dueña, el novio y los tios, pero ellos mismos grabaron audio y algunas camaras tienen audio¿ Se puede pedir revisar los audios

Al trabajador le dan una pensión por incapacidad total, creo que así se llama, pero le dan una pensión por incapacidad de eso estoy seguro

Yo te puedo dar asesoria así como presentar la inicial y la final

Pues sin contrato no hay obligaciones del patrón, lo único con lo que puedes comprobar es con tu recibo de pago si es que lo tienes......en realidad deberías de exigir contrato y checar que te señalen las prestaciones

puedes demandar y ganar facilmente ya que si en la demanda demuestras que nunca, te dieron de alta en el imss, eso genera una sancion para la empresa y si tambien le interponens en la demanda que tienes tiempo laborando, la carga de la prueba es para el patrón desvirtuar tu dicho ante la autoridad, te lo digo por que tuvimos un caso similar.

Primero que nada no renuncies, por Ley Federal del Trabajo artículo 20 al haber una relación de trabajo, aunque no tengas contrato tienes derecho a prestaciones: Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.” “La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.”

No te corrieron eso es lo que importa ni te, bajaron de sueldo no te pusieron hacer cosas malas adaptate a la situación actual , muchas empresas corrieron y cerraron su fuente de trabajado esa es mi opinión.

Mucho dependerá la naturaleza del trabajo al que ahora lo han puesto a desempeñar. Si durante la realización de estos actos se compromete la integridad física y usted no cuenta con la capacitación que su patronal debe proporcionarle para desempeñarlos, entonces si podría demandar la rescisión laboral. Por eso siempre se aconseja acudir con un abogado especialista en la materia laboral. Saludos.

asesorate en la profedet. Tambien revisa si tu contrato menciona que te pueden cambiar a hacer otras actividades segun lo requiera la empresa.

Mi mamá está igual, pero leí que después de 15 años si tienes derecho a la prima de antigüedad

Espera te un año para juntar los 15 años y te den indemnización por antigüedad

También se debe reconocer la relación laboral y si te despiden puedes demandar en conciliación y arbitraje. Ya que se estipula en la Ley Federal del Trabajo: Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.” “La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.”

Primero que nada no renuncies, por Ley Federal del Trabajo artículo 20 al haber una relación de trabajo, aunque no tengas contrato tienes derecho a prestaciones y pago de indemnización en caso de despido: Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.” “La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.” Acude a la PROFEDET para que te orienten

Claro que debes de poder comprobarlo, con la credencial de la empresa, talones de pago, o graba cuando te paguen. Si checas tarjeta puedes tomarle fotos también.

si te tocan los 3 meses.

@@jesusvalenzuela933 si yo trabaje 2 meses y medio y me corrieron injustificadamente. Puede demandar?

No debes renunciar.

Encomiendate a "San Ajustin", patrono de todos los contadores 😅

@@musicaenlanaturaleza4950 yo creo jajajja a trabajar mientras reso jajja

Pues tener paciencia para enderezar la empresa......si es que te dejan los patrones, porque existen muchos que no quieren pagar impuestos y/prestaciones o son corruptos

@@joseluissilvamoreno5630 eso sí, quiero hacer todo lo posible para dejarla bien y cumplir con mi trabajo, me sirve de experiencia por si le lleva la tostada pos ya aprendí mucho

La prima de antigüedad aplica cuando tengas 15 años trabajados con el mismo patrón (12 días por cada año trabajado con tope de 2 salarios mínimos)

Pero debe haber una justificación para el despido, y hacerlo conforme a las normas, de lo contrario el trabajador sí puede pedir la indemnización o reinstalación.

@@leinadgold9603 gracias

Te dan solo tu finiquito. Lo que te deben de vacaciones, proporcional de aguinaldo y la prima de antigüedad. Nada más.

@@musicaenlanaturaleza4950 yo lo que quiero saber cuánta lana más o menos me toca ,gano 380 pesos diarios

@@albertolopez637 ¿Cuantos días de vacaciones tienes a tu favor? Que porcentaje de prima vacacional te dan? Esta difícil saber sin esos datos.

@@musicaenlanaturaleza4950 me tocan mis vacaciones el 4 de marzo ,me tocan 20 días de vacaciones y de prima vacacional me dan el 50%

@@albertolopez637 . Como 35mil netos

Que le vaya bien buen hombre 😁.