Vidéo claire et de bons conseils à suivre : une bonne préparation, communication pour réussir l'entretien annuel d’évaluation : mettre à l'aise, en confiance le salarié, se centrer sur lui, être à l'écoute, poser des questions ouvertes sur ses réussites, ses difficultés, ses besoins pour progresser, sa projection sur l'année à venir, l'encourager, lui donner les moyens d'atteindre ses objectifs, le suivre tout au long de l'année et réussir ensemble !
En gros vous demander au gens de mentir , argumenté un sujet qu'il ne connaissent pas forcément , si je puis me permettre , sa vous arrive de réfléchir , avant de parler sans raison valable
