SÖZLEŞMELİ Öğretmenlerin İZİN ve RAPOR Hakları 

hocam matbaada örnek bir tane davetiye çıkartıp onun fotosunu watsaptan yollamak bile yeterli bazı ilçe memlerde.Artık o şehirdeki idareye kalmıs ben boyle yaptım 7 gün izin verildi sadece davetiye ile

Hocam ancak iki durum var. Ya sağlık özrü olacak yada sözleşmeli öğretmenle eş durumu. Bunun dışında ilk 3 yıl biryere hareket edemezsiniz kadronuzla.

yok hocam sağlık raporunuz varsa maaşınız alırsınız

Yok hocam gerekmiyor. Hemen önce ücretli doğum iznine; onun bitiminde de ücretsiz doğum iznine ayrılabilir siniz.

Hocam peki adaylık süresi uzar mı sınava girmemize engel olur mu ücretli izne ayrılmak

Evet uzuyor hocam

Onun da selamı var hocam sağolun :)

@@AhmetAyazhoca hocam doğum izninde iken (aylıklı) kadroya geçilirmi. 3 yılım dolacak ama o sırasa dogum sonrası izinde olacağım

Hocam iyi günler refakat iznini ne için alacaksınız

40 günü aşan durumlarda heyet raporu alınması gerekiyor hocam veya alınan tek hekim raporunun onaylatilmasi gerekiyor sağlık kuruluna

Tek hekimden alınan raporların toplamı 37 olursa onaylatmaya gerek yok o zaman değil mi hocam ?

Devlet memurları, kurumlarına yazılı müracaatta bulunmak suretiyle istifa etme istediğinde bulunabilirler. İstifa etme isteği kabul edilen memur, görevini bırakabilir. Ancak, istifa etme isteği kabul edilmezse; istifa isteği kabul edilinceye kadar ya da yerine atanacak kişi gelinceye kadar görevine devam eder. İstifa isteğinin kabul edilmemesi ya da yerine birisinin göreve başlamaması halinin bir aydan fazla sürmesi halinde, memur üstüne haber vererek görevini bırakabilir. İstifa isteğinin olağanüstü biz mazerete dayanması durumunda, memur amirlerine haber vererek bir ay beklemeden de görevi bırakabilir. Memur devir ve teslimle yükümlü ise, bu işlemlerini tamamladıktan sonra görevini bırakabilir. Devlet memuriyetinden, yukarıda sayılan şekillerde istifa ederek ayrılanların, 6 ay geçtikten sonra yeniden memuriyete girebilirler. Usulüne uygun olarak istifa etmeyenler ise memuriyete yeniden girmek için daha uzun süre beklemek zorunda kalmakta ve bazı hallerde ise bir daha memuriyete girememe durumu ile karşılaşabilmektedirler. Müstafi sayılanların (istifa etmiş sayılanların) yeniden memuriyete girebilmek için en az 1 yıl beklemeleri gerekmekte olup, müstafi sayılma haline göre bekleme süresinin en az 3 yıl olması ya da memuriyete bir daha girememe durumu da ortaya çıkabilmektedir.

Hocam neden istifa ettiniz ve branş neydi ?

Hocam neden İSTİFA ETTİNİZ özel değilse

Çok geçmiş olsun hocam Allah şifalar versin. Rapor konusunda eskiden kısıtlama vardı hocam şuan bir kısıtlama bulunmuyor.

yok hocam malesef kadroyab geçince var bu hak. Bunda da eğer sizi devlet yollamıyorsa kendiniz ayarladınızsa amirlerin izni gerekiyor.

Fatih hocam ayni durumdayim. Ayağımı kırdim 1 aylik heyet raporum bitiyor. 2. raporu doktor verirmi bilmem geçen kontrole sıram vardi gittiğimde doktor yoktu. Bu hafta içi tekrar gidicem ayaktan sıra alabilirsem ortopedi doktoruu yeni rapor verirse surec nasil isliyor. Raporunuz tam bitmeden mi 2. raporu aldiniz. Maaş kesintiniz oldu mu?

Hocam sözleşmeli memurlara bir sınır vardı o kalktı hasta olduğunuz kadar alabilirsiniz. 40 gün olayı su; tek hekim tarafından bir yılda toplamda en fazla 40 gün rapor alabiliriz. 40 gün den fazla rapor alınacaksa sağlık kurulundan alinirveya sağlık kuruluna onaylatilir hocam. Mesela kanser gibi hastalıklarda 18 aya kadar rapor alınabiliyor.

@@AhmetAyazhoca yani 40 gün raporu tamamladım ve atıyorum grip oldum. Bu grip durumunda rapor almam için tek hekime gidemezmiyim hocam illa sağlık kuruluna gitmem mi gerekiyor. Sağlık kurulu dediğiniz heyet gibi bişey mi? Birde bir yıl içinde 40 gün diyor ya o normal sene mi akademik senemi sonuçta sözleşme yıllık imzalanıyor kafam karıştı hocam. Sizide sürekli rahatsız ediyoruz sorularla ancak konuya hakim ender kişilerdensiniz hocam.

@@emincanvaral5455 gidebilirsiniz hocam ama onaylamanız gerekecek hastanede. Yani aslında 40 gün sınır yok hastaysaniz onaylanır zaten

Evet adaylik süreciniz uzuyor

"kendisinin veya çocuğunun evlenmesi üzerine yedi gün izin verilecektir." şeklinde ifade hocam. İlgili izin süresi takvim günü olup evlilik tarihinin resmi tatillere gelmiş olması bu izin süresinde herhangi bir uzamaya sebebiyet vermez.

@@AhmetAyazhoca tamamdır hocam, çok teşekkürler.

hocam yani şuana kadar sadece senede 1 kez veriliyordu bu hak tabiki değişebilir ama şuanlık malesef hocam

AHMET AYAZ HOCA Anladım hocam teşekkür ederim 🙏

Hocam ben de geçen yıl gittim askere ve ben de okula vermiştim dilekçe ama ben kadrodayım. Sizde sözleşme fesholuyor geçici olarak. Yani hocam İLÇE MİLLİ EĞİTİMi bir arayın söyleyin durumu belki inşallah gerek yok şöyle bir dilekçe faxlayın falan derler...

Var hocam ancak malesef kadrolu öğretmenlere tanınıyor bu hak. İlgili bölümden mezun olmanız gerekiyor. Daha sonra boş yerler açılıyor ve hizmet puanı üstünlüğüne göre tercih yapıyorsunuz.

hocam kaç puanla atandınız bölümünüzü önerir msiniz önü açık mı tavsiye eder misiniz mezuna kaldım da sınava tekrar hazırlanıyorum

Hocam bu soruya cevap verir misiniz

Hocam ücretli dogum izni var bir süre 4 ay kadar, sonrasinda 2 sene ucretsiz izin alma hakkiniz var onh alirsaniz orada maas yok hocam

AHMET AYAZ HOCA 4 aylık iznimizde maaşımız yatıyor yani hocam öyle mi ?

Evet hocam artık bu şekilde. 3 yıl sonra da kadro.

Hocam pekçok şey malesef her sene değişiyor, hep takipte olmanız lazım. Aynı zamanda sizlerde kanunlara da tabisiniz az çok onlarıda bilmelisiniz. Çoğu yönetmelik ve mevzuatı burada bulabilirsiniz sizinle alakalı olan oygm.meb.gov.tr/www/aday-ogretmen-is-ve-islemleri/icerik/452 Siz şuan özellikle şu esasları özellikle madde 9 dan itibaren iyi okuyun hocam www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjoib7zysvpAhWk-yoKHYekBZUQFjAAegQIARAB&url=http%3A%2F%2Fmevzuat.meb.gov.tr%2Fdosyalar%2F1228.pdf&usg=AOvVaw2GeRbGhSwUYAZaDGSSMGwZ

I realize it is quite off topic but do anyone know of a good website to stream newly released tv shows online?

@Zayne Grey i use flixzone. You can find it by googling =)

Hocam bi bilgi edinebildiniz mi?

Hocam merhaba ne yaptınız acaba merak ettim

@@ogretmentube603 henüz çıkmadık yurtdışına

Maalesef vermezler hocam

Hocam bir müdürünüze söyleyin zaten okulunuza dilekçeyle başvurmanız gerekiyor. Ücretli izin bitmeden başvurmak lazım tabiki ama ne kadar önce bilemiyoruz.

Hocam merhaba nasıl aldınız izni benim de yurtdışına gitme durumum var nişanlım orada alman vatandaşı ben alabilir miyim izin

Geçerli bir mazeretiniz varsa dilekçe yazarsınız izin verirler hocam

@@AhmetAyazhoca çok teşekkürler hocam

Gidemez diye bir kural yok hocam, yaz tatilini şurada geçireceğim diye belirtiyorsunuz okulda o kadsar hocam.

@@AhmetAyazhoca teşekkürler hocam

İzin yönergesi in ilgili sayfasını götürüp gösterin hocam orada yazıyor. Linki bırakıyorum sayfa 7 madde 15 in 2.bendi www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=mevzuat.meb.gov.tr/dosyalar/1627.pdf&ved=2ahUKEwjxy9zan9_yAhUghv0HHQqkCg8QFnoECAQQAQ&usg=AOvVaw3vMFtKRsFmkwKWGjfg2p6i

Hocam ben 6 ay kadar ucretsiz izin kullandim oğlum suan 1 yaşında 2 ay daha kullanılırken diyorlar bu maddeyi ilce milli egitim kabul etmedi ben ısrarla 1 sene daha kullanabilirim madde açık diyorum kabul etmiyorlar nasıl bir yol izlemeliyim

Raporlu veya idari izinli olduğunuz durumlar sıkıntı oluşturmaz hocam ancak ücretsiz izinli olursaniz mesela askerlik mesela ücretsiz doğum izni bunlar süreci uzatir

​@@AhmetAyazhocamaaşımizda yada ek dersimizde kesinti olur mu ?

Hocam merhaba, benim de eşim yurt dışına gidiyor ben de sözleşmeli öğretmenim. N’aptınız acaba ücretsiz izin alabildiniz mi ? Ben milli eğitimi arıyorum kimle konuşsam farklı bir şey söylüyor

@@busrainceli4298 merhba suanda yurtdisindayim Kimsenin biseyden haberi yok.yasal hakkiniz. 2019 da öyle bir yonetmwlik cikti

Insa hsbnzi atin size atayim ordan

@@yasminokten9545 @busrainceli İnstagram hesabım hocam çok teşekkür ederim

@@busrainceli4298 bakarmsnz attim msj

İki seçeneğiniz var hocam. Ya nikah tarihinde kullanabilirsiniz. Veya düğün tarihinde davetiyenizi götürerek te kullanabilirsiniz.

@@AhmetAyazhoca Teşekkür ederim hocam.

Ya da tarih almadan davetiyem ile nikah izni alıp o izin sürecinde tarih alıp nikah olsa izin verilir mi

Hocam şimdi 1-eger memlekete gitmek için 2 gün izin alırsanız bu ücretsiz izin olur ancak adaylık sürecinizi etkilemez. 2-evlilik izni 2 çeşit hocam bizde istediğinizi kullanmakta özgürsünüz. A)nikah için alabilirsiniz bunun için nikah tarihinizi gösteren bir belge yeterlidir. B)davetiye ile düğün için veya yine nikah için alabilirsiniz bunun için davetiye yeterlidir. Her iki durumda da gerekli belgeyi ek yaparak okulunuza dilekçe vermeniz gerekir. Hayırlı olsun hocam

@@AhmetAyazhoca çok teşekkürler hocam 😊

Hocam ücretli izniniz uzatmaz, ancak ücretsiz izniniz uzatır. Çünkü ücretsiz izin kullanmak için sözleşmenizi feshedip döndüğünüz zaman tekrar sözleşme imzalamış oluyorsunuz. Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar a baktığımız zaman; (Değişik: 2/3/2009-2009/14799) Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesinde, sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporu ile belgeleyen sözleşmeli kadın personel, isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Ek Madde 1- Yeniden Hizmete Alınma b) Doğum ya da üç yaşını doldurmamış bir çocuğun eşle birlikte veya münferit olarak evlat edinilmesi veyahut sözleşmeli personel olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin veya evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç iki yıl;

@@AhmetAyazhoca teşekkür ediyorum hocam

Maalesef Hocam görev yaptığınız yer dışında rapor alamazsınız. Çünkü okul zamanı görev yeri dışına çıkılamaz. Müdür veya yardımcı ile iletişim kurup sorununuzu belirtmenizi öneririm.

@@mahirbagcii356 anladım hocam teşekkür ederim

Hocam bilgi alabildiniz mi?

@@ipekozdemir39 Alamadım hocam

@@hacer1r ben de doğum izni sonrası ücretsiz izin hakkım var mı onu araştırıyorum ama net bir bilgi elde edemedim

Hocam Google da "sözleşmeli personel çalıştırma esasları" yazın ve yeni halini indirin; madde 16 nın EK MADDE 1 kısmının B kısmında yazıyor hocam açıp bakabilirsiniz siz de. Ücretsiz izin hakkınız 2 yıldır hocam net ve kesin.

AHMET AYAZ HOCA Çok teşekkür ederim hocam

Hocam 2 yıl alabildiniz mi banada 1 yıl dediler ne yapmaliyiz

Ben de bunu sormak istiyordum. Ahmet hocam cevap verirse çok iyi olur :)

1 yıl bekledikten sonra tekrar sınava fgirip atansbilirsiniz.

Yani hocam çocuğun doğumuyla oluşan bir izin bu ama yani hocam tabiki eşinizin doğumu başlıyorsa izin vermeyecek bir müdür yoktur hocam. Bu apayrı önemli bir durum tabiki eşinizin yanında olursunuz hocam

@@AhmetAyazhoca Tamam hocam teşekkür ederim 👍

İzin vermeyip illa rapor al git diyen müdürler gördüm, şahit oldum, tanıyorum.

Sözleşmeli personel çalıştirilmasına iliskin esaslar Ek madde 1 de c fıkrasında yazıyor hocam evet eğer eş durumu veya sağlik durumu isterseniz ve çikmazsa sözleşmenizi feshedip istediginiz zaman donebiliyorsunuz (ücretsiz izin yani hocam)

@@AhmetAyazhoca sozlesmeli ogretmenin dogum ve askerlik harici ucretsiz izin hakkı yoktur. Sizin yazdıgınız cekilmeye girer. Boyle bir durumda sozlesme fesih edilir. Meslege geri donemez. Tekrar sınava girip tekrar atanması gerekir. Sizin dediginiz olsa idi es ozru olmayan sozlesmeli ogretmenler ucretsiz izin alırlardı. Sozlesmelilik cakılılık mantıgıdır. Esi de sozlesmeli ogretmen olmadıkca yerinden kıpırdayamaz.

Maalesef gidemezsiniz. Es ozru grubum var. Orada bir arkadasımızın esi yurt dısı da calısıyor. Maalesef gidemedi. İstifa etmedigi icin mecbur calısıyor

@@Arz926 hocam videoda eşi yurt dışına gönderilen sözleşmeli memur da 2 yıl izin alır diyordu. Yani böyle bir hakkı yok mu sözleşmeli memurun?

Merhaba Bunun cevabını bulabildiniz mi acaba?

Hocam naptınız?

@@aysucamak9304hocam bilginiz var mı?

@@ipekozdemir39 2 yıl çalıştım depremden dolayı geçen yaz tayin yapabildim

@@RumeysaYerlikaya ücretsiz izin hakkı yok muymuş hocam?

Böyle bir sınırlama ben görmedim hocam. Eskiden raporda sinir vardı sonradan kaldırıldı

@@AhmetAyazhoca bir de hocam 32. Haftaya geldiğimizde hamilelikte raporu istediğimiz sehirden alabiliyoruz degil mi

Allah acil şifalar versin çok geçmiş olsun evet alabilirsiniz hocam. - madde 9- (Ek:14/05/2018-2018/11809) Sözleşmeli personelin, bakmakla yükümlü olduğu veya sözleşmeli personel refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine üç aya kadar ücretli izin verilir. Refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler belirtilir. www.mevzuat.gov.tr/anasayfa/MevzuatFihristDetayIframe?MevzuatTur=21&MevzuatNo=715754&MevzuatTertip=5

@@AhmetAyazhoca Amin Hocam Allah razı olsun. Tesekkür ederim.

Yani hocam raporlusunuz zaten süre anlamında sıkıntı olmaz maaş anlaminda da olmaz; ama ek ders alamazsınız ve adaylık değerlendirmesinin tabi müdürle görüşmeniz gerek. Sıkıntı olmadan atlatacaginizi düşünüyorum hocam geçmiş olsun

@@AhmetAyazhoca teşekkürler hocam

@@AhmetAyazhoca hocam bu şekilde 15 gün gibi 1 ay gibi rapor alınması durumunda 3 sene sonra kadroya geçme durumu uzar mi? Yani bu raporlu günler görev süresinden sayılıyor mu sözleşmeliler için.

Benim de koptu ameliyat oldum 1 ay ben de yokum sizde sonuç ne oldu hocam?

@@aysegulakcaoglu3911 merak ettiğim konuyu sormuşsunuz bir şey öğrenebildiniz mı hocam bu konu hakkında?

3 senede kadroya geçiliyor hocam ancak askerlik, ücretsiz doğum izni gibi süreler bu süreye dahil edilmez. Sözleşmenin feshi için şartlar şu şekildedir: Ek Madde 6 - (Ek:22/11/2010-2010/1169) Personelin; a) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, b) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi, c) Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on gün süreyle görevine gelmemesi, ç) Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması nedeniyle bağlı bulundukları yöneticileri tarafından yazılı olarak uyarılmasına rağmen söz konusu koşullara uymama halinin tekrarlanması, (Danıştay Onikinci Dairesinin 10/12/2014 tarihli ve E:2011/6048, K:2014/8538 sayılı kararı ile iptal edilmiştir.) d) Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması, e) Bir proje kapsamında işe alınması durumunda istihdam edildiği projenin tamamının veya proje bölümlerinin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması, f) (Ek: 20/02/2017-2017/9949) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olması, bu örgütlere yardım etmesi, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanması ya da kullandırması, bu örgütlerin propagandasını yapması,

@@AhmetAyazhoca Hocam o zaman d maddesine göre bu 3 yıl boyunca eğer yerimize kadrolu bir öğretmen atanırsa biz açıkta mı kalıyoruz?

Irem A. Benim arkadaşım sözleşmeli öğretmendi yerine kadrolu öğretmen atandı görevine son verildi şimdi şok markette çalışıyor çevremde çok kişi var böyle sözleşmeli öğretmen

@@asmrkubraaday3669 o sözleşmeli öğretmen değildir ücretli öğretmendir

Hocam öyle bir sınır var ama tabiki hastaysaniz gene alabiliyorsunuz ya bı kolunuz kırıldı AA sınır var daha az yazalım diyemezler hastalık varsa sınır falan kalmıyor. Bir onay gerekiyor sadece

Hocam bunu alacak kadar büyük bir rahatsızliginiz varsa zaten hastanede bunu verirler size. Ameliyat; kırık vs gibi ancak böyle bir kerede 10 günden fazla rapor verilebilir hocam

sözleşmeli olması farketmiyor hocam tek hekimden en fazla 10 gün alabiliyoruz, raporun sonuna kontrol yazarsa o zaman uzatma da yapabiliyor. Daha uzun raporlar için heyet gerekiyor

18 mart ta ataması yapilanlardanim ve bu hakkimdan feragat etmeyi düşünüyorum yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler.

Sayın hocam OCAK 2020 atama başvurusu kılavuzunuzda konuyla alakalı 2 bölüm bulunmakta. Buna istinaden sebepsiz yere gitmezseniz veya gidip istifa ederseniz 1 yıl beklemeniz gereklidir. Ancak internette hiç belge teslim etmeyenin 1 yıl bekleme şartının olmadığına dair dayanaksız iddialar bulunmaktadır. Kesin gitmeyecekseniz MEB iletişim hattını arayıp netleştirmenizi tavsiye ederim, veya bir sebebiniz varsa bunu ösym ye dilekçe ile bildirmenizi ve atama iptali yaptırmanızı tavsiye ederim. Kılavuzdaki maddeler şöyle; 1.8. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanan; ancak ataması iptal edilenler ile sözleşmeli öğretmen olarak çalışmakta iken sözleşmeleri feshedilenler bakımından, başvuru tarihinin son günü itibarıyla bir yıl bekleme süresini tamamlamış olmak. 12. Göreve başlamayanlar hakkında yapılacak işlemler 12.1. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlayamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları iptal edilecektir. 12.2. Ataması iptal edilenler, bir yıl süreyle sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere başvuruda bulunamayacaktır. 12.3. Atama şartlarını taşımadıklarının anlaşılması nedeniyle atamaları iptal edilenler ile süresi içinde göreve başlamayanların yerine sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süre içinde puan üstünlüğüne göre atama yapılabilecektir.

@@AhmetAyazhoca cevapladığınız için çok teşekkür ediyorum. Bahsettiğiniz maddelerden 12,1. ........belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hali İKİ AYI AŞTIĞI HALDE atamaları iptal edilir yazıyor. Bu maddeye göre 18 martta atananların atamaları iptal nasıl edılmıyor. bahsedilen kısım kararnameleri verildikten sonra mı işliyor

Tabi evet hocam şuan sizlerin ataması olacakların listesi duyuruldu; sizin hala atamalarınız yapılmadı aslında resmi olarak bakınca. Şuan olay hala MEB'e geçmedi gibi düşünün. MEB diyecek ki tamam artık atamanızı yapıyorum kararnamelerinizi yazıyorum; ondan sonra süreçler işlemeye başlar hocam.

@@AhmetAyazhoca anladım hocam çook teşekkür ediyorum bilgilendirdiginiz için. Yararlı video lar üretiyor sunuz eşinizle birlikte tekrar teşekkür ediyorum sağlıcakla kalın kolay gelsin.

Gelirsin tabiki hocam sen koca kpss leri alt etmişsin ev işi ne ki :) evlenince biraz daha zor olabiliyor tabi hocam bu durumda da haftaiçi ufak tefek derleme toplamalar, haftasonu daha genel temizlikle iş halloluyor. Faturaları falan biz zaten otomatik ödemeye veriyoruz zaten sorun kalmıyor hocam. İşte beklenmedik sorunlar olursa arıza gibi onlar sıkıntı yaratıyor ama o da nadir oluyor yani hocam. Rahat olun yani hocam keyifli bir hayat sizi bekliyor inşallah tek başınasınız yani arkadaş ağırlarsınız film izlersiniz falan falan falan yani :)

@@AhmetAyazhoca Çok tesekkur ederim hocam siz böyle olumlu konusunca gözümde büyütcek bisey olmadığını anladım 🤗🙏 iyiki varsınız hocam

Tabiki hocam işin zor kısmı bitti artık mutluluk zamanı :)

merhaba hocam bransıznız nedir ve kaç puanla atandınız mesleğinizde başarılar :)

@@zeynepsevvalklc2193 tesekkur ederim hocam branşım sosyal bilgiler 81,08 puanla atandım alanımda 204.ydüm 🤗

Hocam uzun süreli izin alamazsınız. Hele ki sebep belirtmeden hiç alamazsınız. Siz devlet memurusunuz daima sebep isterler. Ama heyet raporu ile iyileşene kadar rapor alabilirsiniz.

@@AhmetAyazhoca heyet raporunda ameliyat bilgilerim yazar mı peki hocam?

Hocam olsa da geri alırsınız SGK dan; kadroluda hiç olmuyor da. Sonuç olarak olmuyor yani hocam. Ama ekdersiniz kesilir hocam ekders fiili yapılması gerekir. Yani bir ay rapor alsanız maaşınızı alırsınız ama ekders alamazsiniz

@@AhmetAyazhoca hocam ben 2 gun rapor aldim kesildi ama sgkdan da alamadim

Düşmez hocam rapor kullanan hala gorevdedir fiili olarak

@@AhmetAyazhoca yani sözleşme süresi uzamaz değil mi hocam? Ya da adaylık süresi

Hocam ilk sene hem aday hem sözleşmeli oluyorsunuz aynı zamanda . Geçerli yani hocam

@@AhmetAyazhoca Çok teşekkür ederim 🙏 Bir soru daha sorabilir miyim? Atanmadan önce nikahlanan biri, atandıktan sonra düğün yapacak olsa evlilik izni ona da verilir mi?

Hocam zaten göreve başlama için 15 gün normal sureniz var herhangi bir mazeret belirtmeniz gerek yok. Daha fazla süre isteyenler için mücbir sebep demişler orada genel bir ifadeyle 2 aya kadar izin verilebiliyor hocam bunun için atandgnz ilçe MEM i ararsınız eğer daha uzun süre gerekirse

@@AhmetAyazhoca göreve başladıktan sonra olacak Aralık gibi o yüzden sordum hocam çok teşekkür ederim cevabınız için

@@afraemekli4937 hocam onun için ayrıca izin alırsınız. 3 güne kadar idare kendi izin verebiliyor dilekçe verirsiniz müsamaha gösterirler.

Hocam ben de 3 gün rapor alcam totalde ne kadar kesilcek kesin bir bilgi alamıyorum. Arkadasımdan 10 günlük rapordan 170 küsür lira kesilmişti. Ama bu hocamızın anlattıgına göre ben hesaplayınca 3 gün için 400 küsür kesiliyor. Kafam karıştı. Bilgi alırsanız lütfen siz de yaZar mısınız

evet aldım. şimdi şöyle oluyor. 2 gün rapor alınca ek ders ve 1 günlük maaş. o da yaklaşık bi 138 tl gibi birşey. 3 gün rapor alınca 2 gün kesin gitti. o geri gelmicek ama 3. gün itiabriyle ek ders kesiliyor ve maaş mesela 138tl ya. onun 3te 2si geri geliyor onu da ptt den çekiyoruz . dördüncü gün de tıpkı 3. güm gibi.

Şimdi hocam yönergede geçen Müdürün kararına bakılmaksızın verilen izinler var kendinizin ve çocuğunuzun evlenmesi durumunda mesela davetiyeyi ve dilekçeyi verirsiniz ve biter. Ancak abinizin evlenmesi bu durumlardan değil. Ama idareniz tabiki izin verecektir siz durumu anlatınca. Farkı anlatabildim umarım.

@@AhmetAyazhoca anladım hocam teşekkür ederim

5 gün falan etkilemez hocam

​@@AhmetAyazhoca 10 gün etkiler mi hocam