En tant que dirigeant tu peux, par exemple, être considéré comme un travailleur non salarié (si tu es majoritaire) donc tu payes moins de charges sociales sur ton salaire. Par contre tu cotises moins pour la retraite, etc. Pour les dividendes c'est moins intéressant. Chaque statut à ses avantages et ses inconvénients. Il suffit de prendre le plus intéressant à l'instant T et rien ne t'empêche de le changer durant ton activité
