4:10 Zaproponować mix seniorów, midów i juniorów taki żeby kasa się zgadzała. Żeby nie okazało się, że budżet poszedł na same pensje dla seniorów. Optymalne balansowanie między kosztami a efektem końcowym po to zeby zwrot z inwestycji był jak nawiększy. Na koncu kasa musi się zgadzać.
Hi! Fajny format etc. Niesty macie problem z udźwiękowieniem. W odcinku o Midzie coś trzeszczy i klika, a w tym "jesteście mono" 🙂 W jednej słuchawce słychać tylko muzykę a w drugiej tylko Wasze głosy. Trudne początki dobrych rzeczy, nie obędzie się bez błędów. Tak jak w nauce programowania 🙂 Czy za wytknięcie Wam potknięcia, zdobyłem u Was punkty i zatrudnicie mnie na staż na frontendzie? 😉 Pozdrawiam i licze, że się dogadamy 🙂
Hej Tutus, dzięki za fajny komentarz :D Fakt uczymy się tego YouTuba cały czas, ale powoli do przodu i pewnie setny film będzie już bez zarzutu pod względem technicznym ...stażów obecnie nie oferujemy, czasy ciężkie wiadomo inflacja, sztuczna inteligencja... 😇
A co jeśli ktoś chce iść w inne technologie np z Pythona na Javę albo odwrotnie (zupełnie inne technologie), miękko jest seniorem ale z technologii jest juniorem?
Hej Robert, z mojego doświadczenia jak ktoś jest prawdziwym seniorem na "miękko" to zmiana technologii zajmuje zwykle mało czasu i nie ma się czego obawiać. Szczególnie, że można to zrobić na zakładkę np. czytając i ucząc się w wolnym czasie. Algorytmy, dobre praktyki, organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania problemów - to są kluczowe aspekty, a do tego uniwersalne niezależnie od technologii :) - pozdrawiam Tomek
