También contar que si caes enfermo te mandan para casa y te despiden casi gratis, es mas tendras que reclamar porque no te hacen llamamiento y les sale casi gratis despedirte
Las vacaciones no disfrutadas, son en alta asimilada o esos dias aparte de pagartelos la empresa tienen la obligacion de seguirte asegurando hasta acabar dichas vacaciones no dosfrutadas. Muchisimas gracias.
@@administraciontopLas vacaciones no disfrutadas, son en alta asimilada o esos dias aparte de pagartelos la empresa tienen la obligacion de seguirte asegurando hasta acabar dichas vacaciones no dosfrutadas. Muchisimas gracias.
Soy fijo discontinuo y vamos a empezar la campaña la semana que viene , y ayer acabo de tener una hija por parto adelantado, tengo derecho a la paternidad?
Buenas, una duda, yo ahora soy fijo discontinuo, me dijeron que tendría faena hasta final de año y las vacaciones me las pagarían en el finiquito, ahora me dicen que seguramente me harán fijo en Enero. La duda es si al hacerme fijo tendrán que finiquitarme el contrato fijo discontinuo o pueden empalmar el contrato fijo discontinuo con el contrato fijo y así no pagarme el finiquito? Ya son varios compañeros que me han dicho que tenga cuidado que ya han engañado a más de un trabajador
Si lo que hacen es una conversión no tienen porque finiquitar, ahora las vacaciones que te pertenezcan del anterior contrato las tendrás que disfrutas antes de que acabe del año
A mi me hicieron fijo discontinuo el 13/02/2022, estuve haciendo llamamientos hasta que encontré otro trabajo y dije que no iba a seguir ya que había encontrado otro trabajo. Pero siempre trabajé en reposición y ya llevaba mas de un año como fijo discontinuo. En mi vida laboral aparece el contrato 300 desde el 13/02/22 hastael 02/05/23. Y de las vacaciones ni mu !! Y ahora dicen que me las van a pagar al acabar este contrato 502 en Diciembre, por lo que según ellos me las pagarían en Enero. Y cómo se computan las vacaciones ? Hay que trabajar 365 días efectivos para tener 30 dias de vacaciones ?? Como sería ?
No, desde el minuto uno se tiene derecho a vacaciones. Te lo explico en el siguiente vídeo ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-8VmCeUORc60.html
Hola administración top tengo contrato fijo discontinuo desde 2017 y desdé el COVID trabajado solo temporada de verano el año pasado cerraron en mediados de septiembre y no van abrir hasta junio o sea siete meses sin llamar sin empleo y sin ingresos puedo pedir excedencia por ejemplo este año 2024 y volver para la temporada 2025. Gracias espero respuesta