Gleich in den ersten 100 Tagen richtig wirksam sein - das erhoffen sich wohl alle neuen Führungskräfte.
Deshalb führen sie häufig neue Methoden, Frameworks oder Modelle ein, um direkt einen Fußabdruck zu hinterlassen. Hauptsache etwas ändern. "Mit mir tut sich was."
Normal ist, Management als Spiel der Zahlen, Daten und Fakten zu verstehen und dabei zu übersehen, dass heute gerade das Wert schafft, was sich der Objektivierung entzieht.
In diesem Video zeige ich auf, was Du tun und was Du besser lassen solltest, um echte Arbeit zu fördern und sinnlose Beschäftigung zu reduzieren.
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Episode 2 in Befreiende Impulse für Manager
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Über intrinsify
intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung. Das tun wir durch Weiterbildung, Beratung und multimediale Publikationen. Die Unternehmensgruppe wurde im Jahr 2011 von Mark Poppenborg und Lars Vollmer gegründet.
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4 май 2022
