Wenn eine Börsennotierte AG in einer Sparte Minus macht, aber insgesamt 8% Plus und diese Sparte verkaufen will, vor dem Verkauf Stellen abbauen will durch Kündigungen, dann muss er doch Abfindungen zahlen, besonders wenn jemand schon 10 Jahre dort angestellt ist.
Sollte es jemals nötig werden, würde ich Sie (hoffentlich persönlich) beauftragen 😮, natürlich ist es immer besser, man arbeitet gern und gut in seinem Job inklusive dem Management
😂 Warum machen die das 🤔 ich würde das nie machen auch wenn der mündlich ankommen würde kein Kommentar ich würde einfach cool abwarten bis ich was schriftlich bekomme und das sofort zum Anwalt 😁 37 Jahre im Betrieb
Nur läuft es so nicht. 1. Du wirst versetzt. 2. die neue Abteilung wird zur neuen Firma 3. die Firma wird verkauft 4. nach wenigen Jahren wird die dicht gemacht.
@@wilhelmtell3427 Google sagt : Demnach beträgt die Abfindung bei Arbeitnehmern für die Beschäftigungsjahre, die im Alter bis zu 39 Jahren liegen: 0,5. die im Alter 40 - 49 Jahre liegen: 0,75 und. die im Alter ab 50 Jahre liegen: 1,0!!! Dementsprechend würde ich bei weniger die IG Metall bis zum Ende einspannen 😁Kostet ja nix, laut RS Sekretäri der IG Metall
Wie ist das eigentlich wenn man mündlich gekündigt wird darf man seinen Arbeitsplatz dann einfach verlassen und das wars? Frage, was macht man wenn man nichts schriftliches hat? LG
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