STOP JADI FRESH GRADUATE LEMAH | Kelas Karir Eps. 3 

Kalo di anjing anjingin sama bos terus resign itu tanda fresh graduate lemah atau gimana?

yupss yg kya gini yg harusnya kita perlu, bukan kata kata penyemangat yg gak realistis "kamu bisa kok", tapi mulai dari menyadari kita memang gk seberuntung mereka, menyadari kita gak sempurna, mengakui keterbatasan diri lalu perlahan memikirkan bagaimana caranya agar tetap survive dari keterbatasan itu.

Stuju. Work life balance tentang lu kerja dan ilmu apa yg lu dapet dari tempat kerja. Gw pernah kerja di cafe doang dapet gaji hampir 5jt kadang lebih. Tapi kerjanya tai bgt, lu ga dapet ilmu, alhasil lu bakal ngabdi disana sampe lu tua. Salut sama diri sendiri karena berani resign. Dan pas gw resign gaji gw kurang 500k wakakakak ngakak bgt, tapi gw iklasin aja, Anggap aja 500k itu bayaran untuk akhirnya dapet perusahaan yg sedia ngembangin potensi gw. Cari perusahaan yg selalu bangga banggain mantan karyawan mereka. "Dia udah kerja di perusahaan A" "Dia kerja diluar negeri" "Dia pinter bgt, sekarang udah mulai usaha sendiri" Dan pada akhirnya mereka akan bilang "kamu juga harus kerja ketempat lebih bagus. Jangan kerja doang, tanya apa aja ke senior kamu"

Gw selama magang enjoy aja sih dikasih tugas kelar semua, tpi cari kerja sesusah itu klo fresh graduate padahal magang udh setahun sendiri karena magang 6 bulan 2x dah dpt pengalaman kerja. Saran buat fresh graduate biar cepet dpt kerja

Bener banget nih ada beberapa perusahaan yang ga ngarahin dulu, ga ngasih tugas, ga ngasih tau krjaanya apa, sruh cari sndri dan tau sndri apa pekerjaanya padahal baru masuk dan kalo ada salah langsung di cut. dan mreka mmperhentikan beberapa pekerja secara spihak. mreka hampir ga punya karyawan, di kantor cuma ada ob dan satu bgian it karena sikap dan aturan mreka sendiri tapi mreka ga sadar.

Pengertian Hasan Askari ttg work life balance masuk akal. Definisi work life balance gak harus selalu jam kerja itu kerja, jam kerja selesai ya gak kerja lagi tapi juga bisa berarti trade off

Hi! aku apresiasi konten-kontennya kak. Tapi, sebagai Gen Z, aku merasa bahwa Gen Z itu berbeda-beda daya tahannya dan berbeda-beda tujuannya. Ada yang sama namun ada yang berbeda-beda juga. Jadi, aku rasa, keinginan untuk cepat kaya itu adalah manusiawi, terlepas dari cara mencapainya. Dan aku rasa Work Life Balance itu adalah istilah yang memiliki arti bagaimana Gen Z bisa menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan kehidupan kerjanya. Itu adalah sebuah pilihan. Bagi yang merasa sesuai dengan Work Life Balance, silakan. Namun bagi yang sesuai dengan menjadi Workaholic juga silakan. Tergantung kemampuan Gen Z masing-masing. Thanks! :)

14:51 Best Moment 🔥

kalo menurut gw, bos yang baik adalah bos yang memberikan keleluasaan waktu jika terdapat hal urgent terhadap keluarganya. Dan jika itu terpenuhi balas lah dengan kinerja yang baik dan bagus tanpa mementingkan ego diri sendiri dan keuntungan pribadi. Kalo memang anda bernilai pasti akan dengan sendirinya bos tersebut memberikan uang lelah atas kinerjamu. Jika tidak adanya hasil atas kinerjamu yang baik dan loyal terhadap kantor serta mempunyai peran penting coba tes untuk menurunkan standar kerjamu ketika memang si boss merasa mintalah kenaikan gaji jika anda memang bernilai ya akan diberi. Jika memang tidak diberi antara kamu memang sesungguhnya tidak bernilai atau memang bosmu tidak memahami betul efek org penting yg ada di kantor ataupun memang bosmu juga pelit. Sebaiknya berkaca dulu jika menjadi babu orang 🤣

12:40 , mas Hasan.. boleh di jelaskan lebih detail lagi mengenai hal tsb? (Kekurangan ditutup dgn kelebihan) , berhubung ada banyak konten di media sosial yg memberikan tips tsb

Senang dengan kontennya,cerdas dan wawasan luas🙏

Mantap Terima kasih atas sharingnya bang hasan

Seruuu pak doss, Makasih sekali 👍👍

Niatnya mau resign setelah nonton ini jadi overthingking 🙃🙇‍♀️. But thx mas Hasan kontennya selalu membuatku berpikir ulang dalam setiap mengambil keputusan 🙏

Thanks asnawi atas sharing nya

Hahaha kaya di usia muda karena bantuan orang tua,BENAR sekali 😂

Sngat suka sma konten mas hasan sngt menginspirasi.n realed sma kehidupan

Mas Hasan mending mana gaji besar dan bisa mencukupi kebutuhan hidup tapi emotional costnya besar banget atau gaji kecil tidak mencukupi kebutuhan tapi emotional costnya kecil banget, solusinya mending kita bertahan dengan yang pertama atau pindah ke yang kedua terus nyari tambahan buat mencukupi kebutuhan? makasih Mas Hasan sebelumnya, makasih juga buat konten-konten bermanfaatnya semoga menjadi amal kebaikan.

Akhirnya yg ditunggu-tunggu... 🥲

dah lama gak ikut kuliah lagi wkwk, thanks materinya....

Trimkasih pakDosen.. wawasan nya.

Bang, makasih udh muncul di youtube. Channel bang Hasan memang yang paling dicari-cari dari dulu 😂

makasih ya bang udah jaga si opung #aisiaisii

Konten terfavorit sejauh ini, ttg karir 🙌 Next bg Hasan mungkin bisa bahas ttg impostor syndrome

Wah mau bgt jd team bang bian nih

Oke mas hasan 👍

Konten yg selama ini yg paling dibutuhin

Yeah sih setuju banget sama pembahasan kali ini cuman ada pertanyaan sih dari aku, hmm kalo meningkatkan kapasitas mencari ilmu untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kapasitas kerja untuk mencari uang tambahan apakah kita bisa cepat kaya

Hadirr

Kalo ga cocok sama leader kerja gimana bg, udah di ikuti semua perintah kerja, eh malah di "marah".

Data kekayaan apa bg?

B U tu apa mas maksudnya

Lulus i*b 2017, awal 2019 buka usaha... 2023 alhamdullillah tuhan melimpahkan... *jgn tny modal dr mana?😂

Mas bian sumringah sekali ya abs makan kepiting sama mas mas madure 😂

Penasaran dengan sensornya🤣🤣

Yah realita aq banget😏

pembicaraan Ini layaknya mendapatkan cewe dengan berbagai macam tips merayu. Itu bulshit🤣

gedek gedek selama nonton wkwkwk

8:30 17:50 19:25 24:40 33:22

Hakim Ziyech

Masukan Cameraman 30:59

5:00

first

Partai katholik sejahtera😂😂😂

Test

sensornya