TRABALHADOR AVULSO? 

Boa noite, Dr. Leandro como vai tudo bem? Que legal que gostou, sua opinião é muito importante para o nosso trabalho. E se ainda não tá escrito nos ajuda a fortalecer esse trabalho E SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

Boa tarde, Dr. Leandro como vai tudo bem? Sim, nesse caso a senhora deve registrar ela como trabalho temporário de um mês para evitar problemas futuros. E se ainda não tá escrita nos ajuda a fortalecer esse trabalho E SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

Boa tarde, Dr. Leandro como vai tudo bem? Nesse caso, se ele conseguir provar o vínculo empregatício na sua empresa deve ser garantido todos os direitos trabalhistas dele. E se ainda não tá escrito nos ajuda a fortalecer esse trabalho E SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

Boa tarde, Dr. Leandro como vai tudo bem? Sim, de acordo com Art. 4, III da Lei. 12.023/2009 - as remunerações pagas, devidas ou creditadas a cada um dos trabalhadores, registrando-se as parcelas referentes a: a) repouso remunerado; b) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; c) 13o salário; d) férias remuneradas mais 1/3 (um terço) constitucional; e) adicional de trabalho noturno; f) adicional de trabalho extraordinário. E se ainda não tá escrita nos ajuda a fortalecer esse trabalho E SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

@@marculinoadvocacia oi

não, so se vc pediu pra sair

Boa tarde, Dr. Leandro como vai tudo bem? De acordo com à Lei nº 12.023/2009, os trabalhadores avulsos passaram a ter seus direitos assegurados. Mas, para além disso, é bom destacar que os avulsos têm os mesmos direitos que os empregados de carteira assinada. Veja a seguir os direitos do trabalhador avulso: Repouso remunerado; Horas extras; Vale transporte; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS; Décimo Terceiro Salário; Férias remuneradas mais 1/3 (um terço) constitucional; Aviso prévio; Seguro desemprego; Salário Maternidade; Adicional de trabalho noturno; Adicional de trabalho extraordinário. E se ainda não tá escrita nos ajuda a fortalecer esse trabalho E SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

Bom dia, Dr. Leandro como vai tudo bem? Sim, porém devido ao decurso do tempo o seu direito de ação prescreveu com relação a esse período. E se ainda não tá escrito nos ajuda a fortalecer esse trabalho E SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

Boa noite poderia me esplicaro pois patrão faz desconto não declado dizendo ser vale avulso Pois eu não pego vale Está ação e correta eu posso recorrer na justiça

Boa tarde, Dr. Leandro como vai tudo bem? Todo adiantamento a título de vale deve constar no contracheque se realmente o trabalhador recebeu, caso contrato o desconto e indevido e deve ser ressarcido ao trabalhador. E se ainda não tá escrito nos ajuda a fortalecer esse trabalho e SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

Sim, nesse caso o senhor tem até dois anos após sua demissão para cobrar seus direitos na justiça. E se ainda não tá escrito nos ajuda a fortalecer esse trabalho e SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

@@marculinoadvocacia bom dia prouccurei no dicionário Aurélio sobre vale avulso para esconder uma cobrança indevida Pois eu pego vale nem assino nenhuma nota de vale Como os advogados pode achar respaudo e algo que não exssiste

@@marculinoadvocacia costa no contra cheque sim como vale avulso os descontos indevidos sem não como comprovar como os advogados acham respaldo na lei se não exssiste

Boa noite, Dr. Leandro como vai tudo bem? Deixa sua dúvida aqui no nosso canal que teremos o prazer de responder para que todos tenha acesso. Porém caso deseje um atendimento mais personalizado manda lá no nosso WhatsApp (82) 99609-0932, que passamos todas as informações necessárias para o agendamento da consulta. E se ainda não tá escrito nos ajuda a fortalecer esse trabalho e SE INSCREVE NO NOSSO CANAL e venha fazer parte da nossa família.

​@@marculinoadvocaciacomo calcular salário maternidade pra trabalhador avulso