Trabalhar no feriado, trabalhar no dia do trabalho no 1º de maio, tenho que ir? Recebo mais? Ganho folga? O que acontece com quem precisa trabalhar no feriado! #trabalho #feriado #emprego #doutorfran
Eu trabalhei em um restaurante que quando era feriado e esse dia coincidia com a nossa folga semanal, eles desligavam o ponto e não recebíamos nenhum centavo a mais por isso. Nesse tempo eu estava muito tempo desempregado, então aceitei essa condições, mas a glr que era antiga fizeram várias denúncias ao ministério do trabalho.
- Tá bom chefe, vou trabalhar no feriado, mas vou me atrasar um pouco. - Mas quanto tempo vc vai atrasar, quando chega no trabalho? - Na terça, depois do feriado.
Dr. Fran, tenho uma dúvida, o Batman tá sendo procurado pela justiça, se eu me apresentar a polícia dizendo q sou o Batman (sendo q n sou) isso se classifica com que tipo de crime?
@@lucaswilfordmellobrandao8920 O Harvey é dos EUA. Aqui seria falsidade ideologica, falsa identificação, impersonificação. Lá seria Impersonificação (Impersonification) e Roubo de Identidade (Identitify Theft), e provavelmente cairia Obstrução da Justiça (Obstruction of Justice) que é quando você atrapalha ou dificulta uma investigação policial ou judiciaria.
Trabalho em um restaurante de garçon e fui trabalhar hoje em horário normal, das 5h da manhã as 14h da tarde, e minha empresa não paga 100% do meu dia nem tem banco de horas eu devo fazer uma denúncia?
@@caster_ o que eu aprendi,foi que na teoria as pessoas acham que tem muitos direitos,mas o empresário paga aquilo que ele quiser,e nós só temos a opção de não aceitar e ir embora!
*Resposta: NÃO COMPENSA.* Trabalho atualmente com Telemarketing (SAC) e não compensa. Não importa a desculpa, não importa a lei, não importa a função... Simplesmente não compensa de forma alguma. A gente trabalha em muitas funções por NECESSIDADE e não porque quer. Qualquer outro emprego os dias de feriado SÃO feriados. Ponto.
Doutor Fran e a empresa que paga a folga trabalhada do funcionário 100% em vale alimentação ao invés de dinheiro na folha de pagamento? Isso não é crime?
Sim, depende do acordo coletivo. A empresa pode adicionar um ticket a mais, mas aí da assim tem q pagar o valor das horas extras ou compensar em folga tbm. O ticket e +folga,.
Bem legalmente a empresa não faz isso pois paga o valor abaixo do que foi acordo de horas extras no sindicato e se o funcionário trabalha que no caso não é hora extra é folga trabalhada que estou dando exemplo acredito sim que isso é sonegação de impostos. Imagina você trabalhando 12 horas e ter que receber essas 12 horas em vale alimentação.
Trabalho em supermercado e toda vez que trabalhamos no feriado,eles jogam a folga do feriado como folga antecipada para trabalharmos no domingo sendo assim ao inves de dar 2 folgas na semana pegamos apenas uma chega a ser triste.
Dr. Fran, sou interno de medicina há cerca de 1 ano. De lá para cá eu perdi todos os feriados, como natal, ano novo, Páscoa e outros. O serviço hospitalar é essencial, mas já essa bonificação para quem acaba tendo que trabalhar, mas o interno não recebe nada, então é literalmente tratado como um dia normal. Queria saber se há alguma coisa que proteja os estagiários neste tipo de caso?
Sou de serviço essencial e respondo por uma Estação de água. Minha equipe trabalha recebendo dobrado e feliz da vida nessas datas, inclusive me vi falando igualzinho o Fran nesse vídeo haha "Fala meu amigo, tá a fim de trabalhar normal e ganhar dobrado?" A resposta é um Sim bem feliz 😂❤
Quem dera fosse assim mesmo, meu pai trabalha em empresa terceirizada que pegou praticamente tudo da área, e ainda compra sindicato... Faz o que quer quando quer, paga só 50% independente de domingo ou feriado e nem a passagem toda paga...
Trabalhei numa empresa onde alguns funcionários foram fazer um serviço no feriado para adiantar algo e eu fiquei em casa. Fiquei sabendo que nosso patrão não pagou hora extra e disse que eles podiam tirar um dia de folga hehehehehehehe
Muito bom o conteúdo de vocês sou super fã agrega muito valor e ajuda demais as pessoas interessadas a se tornar investidores nesse nosso mercado de possibilidades
se eu vou poder trocar uma folga por outra e todos estão aí, coloca alguém no meu lugar igual se eu tivesse escolhido o dia pra trocar cair hj! bj e não me liga.
@@santos_hype8068 Na empresa em que trabalho tem isso. Se você for trabalhar no sábado, ganha 70% do valor de sua hora. E se for no domingo ou feriado, ganha 100% da hora. Além disso, se você for fazer hora extra de segunda a sexta( que não seja feriado), ganha 50% a mais do valor da hora. Faço hora das 23:00 até às 1:00 de segunda a sexta. Então ganho 50% do valor mais adicional noturno de 20%.
Eu, como técnico de enfermagem, nos feriados ganhava 20 reais a mais nos feriados tudo porque o governo do estado não fazia concursos e só queria contratar as cooperativas para que os trabalhadores não tivessem vínculo empregatício. Por dia de trabalho, eu ganhava em média, valor líquido, R$ 80,00.
Sinceramente, eu tenho tempo livre de sobra, não pago aluguel, meu salário fica 100% pra mim, então trabalhar no feriado é um passa tempo, dá uma alegria pegar o carro e só deixar o vento levar até o destino 😂
kkkk, poh @Frans a informação é boa para quem não conhece, mas essa de que o funcionario da empresa não saber que tinha que trabalhar foi pesada kkkkk, tipo ninguém avisou ou explicou para ele que se trabalha em feriado, que as folgas são rotativas kkk
E eu que era do Exército, tirava serviço de 24 horas uma vez a cada dois dias, fora o expediente que tinha que cumprir de segunda a sexta das 7:45 até umas 5:15 sem receber nada de adicional kkk
pois é. mas tem empresas que abusa. eles fazem bancos de horas e o dia de feriados.eles é quem escolhem. o dia. seria bom se o trabalhador escolhe-se. então não compensa deixar de curtir um fariado. ou fazer horas extras.
Dr Fran, eu nasci no dia 1° de maio e sempre achei que os médicos que tinham feito o parto da minha mãe com ódio pq eu tinha tirado o feriado deles, até descobrir que hospitais trabalham em feriadoskkkkkkk
mesmo pagando os 100%, no feriado você NÃO é obrigado a ir trabalhar, somente se no contrato estiver especificado que você trabalhe em período de escalas 6x1, 5x2, etc. Se você já trabalha as 44horas semanais, feriado e domingo não precisa ir. Porém com toda certeza você será uma carta marcada!
Esse tipo de coisa tem que ser explicada no momento da contratação, vídeo interessante mas o patrão não pode simplesmente inventar de uma hora pra outra de dizer que o serviço que o empregado presta não o permite usufruir de feriados de forma regular.
Só lembrando que antes das reformas trabalhistas de 2017 e 2019 aprovadas pelo congresso, as horas extras eram SEMPRE 100%, até porque não faz difença se é feriado ou não ainda é hora extra, mais enfim, se vc não é herdeiro ou ganhou na loteria, e só depende da sua força de trabalho para sobreviver, é vala.
Faltou explicar: Os trabalhos no feriados são anunciados com escala dos funcionários q irão participar. Geralmente apenas umap parte do contingente q trabalha: 1/3, 1/2, 2/3... do contingente
Trabalhei em uma empresa de fast food por um ano e basicamente, so fiquei sabendo disso quando estava conversando numa roda de amigos, 6x1 e nunca recebi um centavo a mais por isso kkkk, se soubesse disso na epoca 😅 eu decidi sair de la, quando no ano novo me escalaram eu não aguentei e vazei!! msm precisando muito do emprego;-;
