A escolha entre CLT ou PJ, vai depender da realidade do empresario/funcionário, em ambas situações tem lado positivo e negarivo. Em ambos casos é necessário ter um planejamento de reserva de caixa.
Respeito sua opinião. Mas ainda acredito que hoje, o ideal é ser PJ. Claro, existem varios pontos a serem analisados, e um deles é o contrato de prestação de serviço. Tudo é questão de negociação e muita conversa. E realmente, a área que voce atua é instável até mesmo se você é CLT. Pois se nao gerar lucro para a empresa com suas vendas, voce também pode ser deslogado a qualquer momento. Para quem é PJ é tem lucro de ate 80.000, nao precisa de contador e o pagamento de imposto nao é um bicho de sete cabeças como voce diz no vídeo. Acho que o mais importante para quem quer ser PJ, é ter educação financeira para saber investir o dinheiro e não gastar tudo só por que está ganhando mais. Ah, sobre o valw transporte, o custo do clt é dividido entre empregado e empregador, lembra dos 6% descontado no seu holerite? Então, você também ajuda a pagar seu vale transporte. Plano de saúde para PJ é mais barato, linhas de crédito também. O ponto principal é educação financeira.
Verdade. Já fizeram a conta e o patrão gasta com benefícios, direitos, taxas e impostos cerca de 1,5 seu salário. Sim, do seu suor é um salário para você e um e meio para o governo. Vc só recebe 40% daquilo que o empregador destina para custo de mão de obra. Então sim, de fato, mesmo ganhando o dobro como PJ tu tá ganhando menos do que seria CLT. Mas convenhamos... tem alguns direitos que tu tem que nunca vai poder usar e o governo só inventa formas de vc nunca ver o dinheiro. Tão querendo tirar o saque aniversário do FGTS, que foi uma coisa que a esquerda sempre abominou dar (sem contar o sempre iminente risco da previdência quebrar na sua vez). Eu acho a estabilidade super importante e por isso sou funcionário público hoje. Mas eu dei sorte... de passar no concurso e de ter uma oportunidade quando eu tava desesperado no desemprego. Mas a maioria não tem essa chance. Cara, 50% da população economicamente ativa (ou seja que trabalha) tá no informal. CLT é uma barreira na prática e isso é um fato... pq se o patrão paga 2,5x e tu recebe X na prática vc tá tirando o emprego de outra pessoa! ORA! Como ninguém percebe isso? Nos EUA que eles não tem esse monte de benefício e nem segurança de carteira nenhuma, eles ganham por hora e recebem o salário semanalmente pq qq coisa vc sai da empresa e no dia seguinte acha outra. O salário lá é alto pq com a facilidade de sair de empresa (não tem que cumprir aviso prévio, pagar direito, receber sermão de sindicato, de processo trabalhista da justiça) o empregado simplesmente nem faz cerimônia de ir para outra empresa com melhores opções de salário carreira, ambiente, chefia... Então é uma luta para ver quem paga mais e consegue segurar o empregado.
Vdd, é justamente sobre isso q eu estou pensando. Deixar de ser CLT , para de contribuir pro INSS q vai de mau a pior, tive a experiência do meu pai e um tio, q contribuiu a vida inteira pra no final, ter uma baita canseira pra se aposentar.... Já invisto o meu dinheiro, e fiz as contas q se eu pegar somente o q eu contribuo pro INSS é mas garantido eu me aposentar com meus investimentos do q com a previdência social. Triste realidade.
Eu como promotor de vendas sou pj, e a única coisa que pago é o DAS do MEI e não precisei pagar um contador. Basta acessar o MAIS MEI e emitir a GUIA DAS. E com relação ao FGTS basta você ter o entendimento que é necessário você separar um percentual do seu salário pra isso uma vez que no clt esta contribuição é obrigatória. E o melhor, se você investir em qualquer CDB que rende 110% do CDI você já vai tá muito a frente do rendimento do FGTS. Agora, cada caso é um caso, a empresa onde estou paga 100% do meu convênio e ainda tenho ajuda de custo para visitar cliente. Então é necessário analisar , pois a maioria das empresas não vão proporcionar isso.
PJ: Expectativa: se eu não gostar do serviço eu largo e vou trabalhar pra outro, sou meu próprio chefe!!! Realidade: ué? Não tem emprego sobrando pra escolher? Que coisa...
A verdade que poucos tem coragem de ouvir! A empresa que trabalho é meio a meio mas os PJ trabalham com prazos, pressão e obrigação a ir no escritório pelo menos 1x na semana. Um ex colega chegou na empresa pra trabalhar e simplesmente avisaram que ele estava desligado, isso era no MEIO do mês, em 10 minutos entregou todo material e estava dispensado. Com contas pra pagar e provavelmente nem recebeu o valor inteiro (1.600). No outro dia ja tinha outro no lugar dele.
Cara… e um PJ sem contrato kkkk que foi que me mandaram proposta…. É confuso as pessoas não entendem.. a toxicidade de você trabalhar em algum lugar como funcionário CLT sendo PJ é enorme. Eu testei durante 1 semana sem abrir o CNPJ pois fui fazer o teste primeiro e eu desisti. Estava de férias do meu CLT e fiz esse teste… mas continuo no meu CLT!! 😮💨 detalhe.. a proposta PJ é 4500 presencial e eu como CLT ganho 3800 fora benefícios CLT Home Office. O PJ eu ia pegar 6 ônibus por dia e umas 4 horas de deslocamento diárias…. Fora que ainda tinha viagens, dormir fora .. trabalhar até 00:00 sem retorno…. É um absurdo… Ainda bem q fiz esse teste de 4 dias e vi que não era pra mim. Agora tem casos e casos Conheço um engenheiro que ganhava 20k de salário como CLT. Já fez uma boa renda na vida. A empresa que ele trabalhava estava já de saco cheio… aí ele arrumou outro emprego e fez um contrato PJ para cuidar de toda a obra. por 27k sendo que no contrato tem plano de saúde pago 100%, seguro de vida, moradia, aluguel de carro para ele e tem ali um café da manhã e um café da tarde na obra… e de segunda a quinta.. na sexta ele sai 12:00 porque vai para a cidade da família dele… lógico que tendo problemas, ele tá sempre atendendo o celular.. sempre disponível, porém não é nada demais…. No caso dele eu vejo sim que valeu apena… já tem 3 apartamentos na cidade dele. 1 ap na praia.. faculdade dos filhos pagas..no meu caso não deu de jeito nenhum …
Realmente, observando histórias e comentários tudo mim leva a empreender em mim mesmo, abrir o MEI e tocar pra frente, tenho coragem , é pedir saude a Deus e por as negociações do mercado pra frente, sou profissional mecanico em motos de varias modalidades, trabalho a 15 anos no ramo, estou cansado é de ser submetido ao outros, se for pra dar meu 100% todos os dias que seja pra mim.
Fiquei pensando, ainda mais sendo pj e toda dor de cabeça, o clt acaba sendo algo mais seguro, pj tem áreas e áreas, também os riscos que vem por trás disso tudo. Conteúdo informativo muito bom mano, ficar mais esperto com mercado também
Dependendo da empresa e do setor a empresa não faz nenhuma cerimônia de te demitir E tem aquelas que tornam sua vida um inferno para vc pedir as contas Na área de TI tem sempre mais mão de obra que oportunidade real, então a gente é fadado a receber um salário menor.
Podemos estabelecer prazo no contrato de prestação de serviço? Tipo 5 anos de contrato. Inserir cláusula de indenização se o contrato for rescindido antes. Parabéns pelo trabalho! Obrigado!
Basta vc pensar o seguinte Se tu ganha 2mil como CLT teu patrão paga 3mil para o governo para os seus "benefícios" Tu tem que ver quanto que compensa a mais para por exemplo ter dinheiro guardado caso fique desempregado (mas vc sempre pode pagar um seguro de desemprego privado, barato) Alguns falam que vale a pena a partir de 30% (ou seja um cara como CLT ganhando 2mil aceitaria ser PJ ganhando 2.600) e tem gente que acha algo entre 50% a 100% (entre 3mil e 4mil). O valor que a empresa deveria te pagar (afinal ela não tem a burocracia de ter que pagar seus benefícios CLT e nem ficar com receio de te demitir) seria 150% mas são poucas na verdade que chegam nesse valor Acabei de ver um link aqui que pode responder sua pergunta, mas aviso, eu ainda nem abri o vídeo: h t t p s : / / w w w . y o u t u b e . c o m / w a t c h ? v = I M y E c F k U y _ k
Doutor, minha esposa trabalha no emprego. Tá grávida e quase p nascer nossa bebê. A diretora dela disse q a "empresa vai pagar" corretamente os salários maternidade durante a licença maternidade. - Apesar de ter emprego. Ela vende cosméticos com catálogo. AINDA NÃO É MEI MAS PRETENDE ABRIR PERGUNTO: SE CASO MINHA ESPOSA ABRIR MEI, VAI PREJUDICAR O SALÁRIO MATERNIDADE, DA EMPRESA QUAL ELA TRABALHA? POR GENTILEZA DOUTOR. DESDE JÁ AGRADEÇO
Se sua esposa abrir um MEI (Microempreendedor Individual), isso não deverá afetar o direito dela ao salário maternidade pela empresa onde trabalha. O salário maternidade é um benefício previdenciário garantido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), e não está relacionado diretamente ao tipo de trabalho ou ao registro como MEI. No entanto, é sempre bom verificar as especificidades com um contador ou advogado especializado em direito trabalhista para garantir que tudo esteja em conformidade.
Agradeço as respostas. A nossa princesa já nasceu e está bem (Graças a Deus). Minha esposa já está de licença maternidade no emprego, e está recebendo normalmente os salários maternidade. Ela deverá ter atenção e cuidado de declarar o MEI anual como SEM MOVIMENTO E SEM FATURAMENTO!
No caso vc veio defender a CLT, ta parecendo que vc é empresario, e quer que as pessoas trabalha pra vc, CLT vc tem que comprir horarios, PJ é bem mais tranquilo vc é seu próprio patrão não tem que dar satisfação a ninguém.
No meu caso onde a empresa fatura em média de 250mil, 65% desse valor sao minhas vendas, hoje meu salário $1900 mais 0,5% a partir de 100mil até 159mil, 1% a partir de 160mil mais essa comissão é paga por fora, pensei na possibilidade de fazer um acordo, ser PJ e ganha apenas comissão no mínimo de 3,5% das minhas vendas, com um detalhe que o risco de ser demitido é muito baixo pois sou o melhor vendedor, sem querer desfazer da equipe e muitas das decisões de itens para comprar nosso mix e outras meio que a palavra “final” é minha, será que vale a pena?
@@jonnyviccari É o que me veio a mente, respirei fundo depois de assistir o seu vídeo, eu ainda tenho um a gordurinha da pra esperar um pouco mais, fui pesquisar a reputação da empresa, quando comecei a ler era reclamação em cima de reclamação.
Não é legal, O legal mesmo é trabalhar e perder 1/3 do seu salario pro governo em impostos viva a CLT kkkk Ta serto. O cara fez um contrato bosta PJ e acha que todo contrato PJ é do mesmo jeito kkkkkk
Não é só 1/3 Tu recebe 40% do valor que o empregado destinaria a vc, 60% vai para o governo O patrão gasta 1,5x o seu salário com benefícios e direitos (que muitas vezes vc nem vê ou pode tocar) e com impostos. Vc ganha 2mil e o governo abocanha 3mil, tua empresa gasta 5mil com vc e em vez de ter 2 funcionários a empresa só contrata 1 e deixa tudo nas suas costas Tem alguns contratos PJ que tu pode colocar a exigência do pagamento de um seguro contra desemprego numa seguradora e que a apólice de seguro seja no seu nome e fique com vc. Um seguro privado é muito mais barato e vc saca o valor total segurado. Tem PJ que é cara de pau e te deixa ganhando como se fosse CLT sem os benefícios (ou seja CLT tu ganharia 2mil mas como PJ tu ganha os mesmos 2mil HUAHUA), mas em geral vc ganha a mais. Algumas pessoas dizem que vale a pena a partir de 30% a mais, o certo seria 150%, mas um valor justo seria algo entre 50% e 100%.
Pessoal, alguém me ajuda urgente ? Trabalho como PJ hj e ganho 3k. Recebi uma proposta de uma outra empresa pra ser CLT 2.800 + 500 de benefício alimentação . Porém comprei um APE recentemente e não posso ter uma mudança drástica no meu líquido pra nao comprometer o pagamento do APE e outras dívidas Qual eu fico ? Pensei em fazer uma contraproposta na minha empresa atual . Em relação ao que eu ganharia na outra empresa (2.800 + 500 clt ) qual seria um valor justo pra eu permanecer na minha empresa atual ? Me ajudem por favor? Preciso decidir urgentemente
Toma só cuidado nessa negociação, pois se eles não aceitarem, vai ficar um clima horrível se você ficar Só pede contraproposta se você for aceitar a outra e essa é sua última saída O que poderia fazer é na empresa que você passou negociar para ganhar mais, para o líquido ser o mesmo ☺️
sou estilista e estpu com muita dúvida, pois recebo ofertas opcionais sobre o contrato etre pj e clt... sendo um salário de 4 mil a 6 mil , incluindo vt e vr no contrato
No geral eu falo que PJ não é bom quando o mesmo trabalho é normalmente CLT... não sei como funciona com estilistas, se são mais prestadoras de serviço ou fazem algo mais fixo... depende muito... o PJ só é ruim quando eles te forçam a trabalhar igual CLT
@@jonnyviccari é basicamente eles pedem uma presença mais fixa.. para mim como é nova as ofertas de PJ não sei muito negociar, como hora extra em dias que necessitam, horários. Tem algum vídeo no canal sobre isso?
Ja trabalharei clt e pj = o bom do clt e so foca na sua area de atuação, pj tem que saber tudo um pouco, tem garantia, marketing, tem ferramentas, transporte etc.. ja fiz 13k no mês quanto diluir o calculo deu 3 mil pra mim so kkk
@@Quanbu_Mundo_Escolar despesas. Almoço e locomoção eu e de quem trabalhava pra mim. Transporte e aluguel de escada ou andaime. Gasto com contador. Manutenção de ferramentas. As vezes hotel quando era em outro município etc.. valor do serviço quem mandar e o mercado tinha que me adaptar para não fica parado
"Super-benefícios" da CLT kkkkkkk Não adianta, tem quem tenha nascido para empreender e quem nasceu para ser "funcionário", isso é uma realidade. O que chama de direitos são ilusões, você paga por todos eles... FGTS não tem a rentabilidade da poupança que já é ridícula... INSS?? kkk só fala que isso é um direito quem nunca precisou, vai lá... ser tratado mal pra se afastar do trabalho e receber um "auxílio" ridículo e ficar sendo submetido a perícias absurdas. Mas calma... no final de XXXX anos vc aposenta kkkkk Entenda: INSS é pirâmide financeira, já está ruindo e vai piorar, isso é UM FATO. Vale alimentação, vale transporte, etc... SÃO VALES, ou seja, você está deixando de receber e alguém ainda escolhe por você onde ou como você vai "consumir/receber" o dinheiro que é seu.... Olhando seu canal aqui, vi que você "se demitiu" em dez/2023... depois me conta como foi cair de 20k de salário e receber seguro desemprego e qual estabilidade realmente existia em trabalhar CLT, faz uma continha "de padaria" de 8% ao ano de rentabilidade (facilmente conseguida em renda fixa) sobre os depósitos do seu FGTS e me conta se bate com seu saldo. Meu nobre... PJ é liberdade!! Quer trabalhar pra A, trabalha, não quer?! Muito obrigado e um abraço, vai pra B.... tá trabalhando e sobra tempo?! Trabalhe pra B e C... COMO BÔNUS: Diminua o roubo que são os Impostos (principalmente o "de Renda"). E dê graças a Deus de ter saído da CLT antes que essa empresa venha, por exemplo, a ficar "mal das pernas".... justiça trabalhista só existe no papel e para gastar dinheiro público. Quem quer se evadir das obrigações de pagamento... simplesmente não paga e ponto. Nada que fizer é realmente efetivo... Bom... espero que agora sua cabeça se abra aos benefícios de trabalhar para VOCÊ, mesmo que preste serviços a terceiros (particulares ou empresas).
@@tonzinho81210101 não estou preparado? kkkkk você parece muito "experiente" então: "Oh grande gurú, dententor de toda sabedoria, permita a nós, meros mortais, beber de vosso poço de sabedoria..." Da série: "Calado você sabe demais"
Que direitos fantásticos! Impostos altíssimos pagos para o Estado fazer a sua corrupção. Nada é dado ao "proletariado" CLT. Ou agora o INSS que pagamos, FGTS etc é para nós? Nunca foi e nunca será. A questão é que o brasileiro, em boa parte deles, tem baixa produtividade, criatividade, esforço e dedicação. Neste ponto procuram a "estabilidade" para que o baixo retorno são seja facilmente penalizado com a sua demissão sem nenhum tipo de "benefício".
Meu funcionário falta nao leva atestado tenho trabahar dobrado ainda dispensar serviço na oficina por isto quero contratolo como prestação de serviço so vai ganha que trabalhar
que segurança tu ta falando? meu veio quebrou a perna e ta com advogado a 6 meses correndo atraz da fucking compensação rpa se incostar, o dinheiro foi e nao volta, vsf vei, na moral
Parei na parte do proletariado. Já tava dificil agentar o discurso maxista e na parte do proletariado não teve como continuar. Sorte ai de quem compra esse dircuso, tentar tirar uma informação que possa ser util. Não vou ter essa paciencia depois desse manisto que ele discursou.
Xi, mas um marxistinha Cara, CLT tá jogando 50% das pessoas no mercado informal Olha a quantidade de pessoas formando em TI e a quantidade de vagas REAIS que existem. Não tem cabimento. Olha os salários. "ah, mas a maior parte coloca à combinar". Amigo, pode apostar que se a empresa coloca à combinar é pq é baixo. Se fosse grande, mostrava para todo mundo. Para quem tem boleto para pagar não dá para ficar negociando forma de contratação. E ainda para o cara que não tem experiência para colocar no curriculum, dependendo do cara topa até trabalhar de graça De fato existe maior insegurança ao PJ e ao freelancer. Mas sejamos francos: se o cara já pagou teus direitos, tu já se pagou, meu amigo. É... o valor que o patrão usa para pagar teus benefícios são retiradas do budget destinado a pagamento de mão de obra. Pq vc acha que o PJ ganha mais? Pq vc CLT só ganha 40% do que o empregador gasta contigo. É um salário para vc e um salário e meio para o governo. Se vc recebe PJ não é para vc gastar tudo, uma parte tu tem que fazer reserva, pagar um seguro (sim, um seguro de banco privado tipo FGTS, que eles chamado de seguro de proteção contra desemprego). Não é o mesmo valor que o FGTS, claro, tu paga muito menos e saca integral. Sim, saca sem putaria, isso mesmo. Nada de rendimento menor que a poupança, tu paga todo mês e se ficar desempregado tem o prêmio contra desemprego integral. Simples, fácil, barato. E claro que vc tem que ter uma reserva de uns 2 a 3 salários na conta para conseguir passar alguns meses desempregado enquanto arranja outro emprego E se tu for CLT num mercado de TI que vc balança uma árvore cai 100 programador (são mais de 53mil programadores formados por ano), o patrão nem vai ficar com medo de te demitir. Melhor pagar barato no próximo trocha e deixar ele fazer um cursinho na Udemy. Cara, salário ruim tem em CLT, e em muitas vagas que sequer são CLT nem PJ, o cara só te paga e tu trabalha informal 😂😂😂😂 Acho que vc fez a conta errada, se o cara tá ganhando o dobro como PJ ganhando 4400 ele tá na prática ganhando o mesmo que R$ 2200,00 no mínimo, o que é quase duas vezes o salário mínimo. Na área de suporte por exemplo é a média de um pleno. E se tu for considerar que como CLT tu recebe 40% do gasto da mão de obra com funcionário, tu tá ganhando 1760 que é quase o piso do pleno, não é ruim não. Cara tu tá falando minha Casa, minha vida? Um apartamento de 70mil custa em pretação menos de 400 conto. Tu como PJ tá ganhando mais que suficiente para pagar um apartamento melhor do que aquele da Caixa.
Entrei no vídeo pensando ser algo construtivo e imparcial, mas pelo amor de Deus meu amigo, seja imparcial e analise os fatos, não fique falando baboseira sem sentido…😊
Desculpa, mas você pegou a sua experiencia ruim e esta generealizando. Já me ferrei muito em CLT, PJ você tem que ter o minimo de uma educação financeira!
quem ganha um salario minimo CLT é uma merda ñ PRESTA
8 месяцев назад
Esse video está muito errado. O mei nao precisa de contador e paga nem 70 reais de imposto. Qualquer vendedor que nao vende é demitido. Esse vídeo é um desserviço, você nao entende nada do que está emitindo opinião. O risco é muito maior para a empresa do que para o trabalhador. Não vai ter FGTS? Kkkkkkk Você ganha tudo isso, mas tem que administrar seu dinheiro, né?. Se voce não sabe administrar seu dinheiro, então fique escravo na clt dando dinheiro para o governo. Esse video bao tem nexo nenhum. Só opinião sem fundamento.
@@jonnyviccari pior que o cara ta certo, como PJ tu mesmo gerencia teu dinheiro, se tu não tem capacidade de gerenciar seu proprio dinheiro, continua como CLT pro Governo gerencia parte do teu dinheiro pra ti, o Governo é um otimo gestor de dinheiro como podemos ver no Brasil.
@@jonnyviccari Nossa que vantagem a bosta da CLT, não é mesmo? Fik uma grana retida no FGTS que é sua e vc n pode fazer nada com ela, que bela vantagem, CLT é escravidão moderna
