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Transiger sur la faute inexcusable ? 👀 

un deux droit
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6 сен 2024

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Комментарии : 24   
@user-in1vj6ne6x
@user-in1vj6ne6x 20 дней назад
Je vous remercie infiniment pour votre aide dans mon dossier et vous recommande à toutes les personnes qui ont besoin d un avocat. Vous êtes compétent sérieux et genereux
@anyssabentouati7988
@anyssabentouati7988 Месяц назад
MERCI MERCI ET ENCORE MERCI ! Une vidéo claire, nette et extrêmement pertinente !
@faizajawal2132
@faizajawal2132 Месяц назад
Bonsoir Maître. Merci pour cette vidéos tjrs claire et intéressante ! Merci.
@valerielmd3275
@valerielmd3275 Месяц назад
Merci beaucoup, comme toujours, c'est clair et concret 👏👏👏
@elmaquinista4652
@elmaquinista4652 Месяц назад
Comme d'hab. une des vidéos super intéressantes !!Merci
@Pakyao07
@Pakyao07 Месяц назад
Très instructif merci beaucoup 🙏
@kamellabidi502
@kamellabidi502 Месяц назад
Merci mon cher maître, des interventions toujours aussi pertinentes
@solosolo4538
@solosolo4538 Месяц назад
Excellent plaidoirie Maître !!!! J’en ai dégusté chaque seconde, toujours au top de la clarté !
@sinister4lyf
@sinister4lyf Месяц назад
Merci beaucoup
@wafahassen9
@wafahassen9 Месяц назад
Merci beaucoup 🙏Maître pour vos illuminations ⭐️
@mouniaelbasraoui2446
@mouniaelbasraoui2446 Месяц назад
❤❤❤
@mqmlap4564
@mqmlap4564 Месяц назад
MERCI
@wafahassen9
@wafahassen9 Месяц назад
Excellente 👍🤩 vidéo !!
@user-ej6gs3pm4y
@user-ej6gs3pm4y Месяц назад
Et bien encore merci.... Ce cher employeur qui omet ses responsabilités avec des dégâts chez le salariés.... Et en plus il veut faire taire le salarié par une transaction aux bénéfices dudit employeur.... En oubliant la secu qui ne récupère plus... Non mais...
@harryljutic1029
@harryljutic1029 9 дней назад
J'ai une question j'ai démontré la faute inexcusable de l'employeur. Mais j'ai perdu au prud'hommes,en appel en cassation. Car le procès au TASS est intervenu après les prud'hommes.Est ce que mon affaire peut être rejugée.J'ai été licencié pour inaptitude professionnelle. Je n'ai pas compris pourquoi j'ai perdu aux prud'hommes le licenciement était irrégulier licenciement pour inaptitude n'a pas été respecté. J'ai eu un premier AT .Suite à cet AT mon employeur ne m'a pas fait passer de visite chez le médecin du travail. J'ai repris le travail à la demande de mon responsable. Un mois après j'étais victime d'un grave accident de travail qui a entraîné 3 ans d'arrêt et plusieurs interventions chirurgicales. Et des séquelles à vie . Est ce que quelqu'un peut me renseigner sur mon cas ? Merci d'avance.
@undeuxdroit
@undeuxdroit 9 дней назад
théoriquement non ... car les deux instances sont autonomes - ce qui se passe devant le TASS/CA/CCASS est sans incidence, et réciproquement, sur ce qui se passe devant le CPH/CA/CASS. après je ne sais pas si quelqu'un a déjà tenté de solliciter la révision d'une instance prod'homale mais je ne pense pas que les conditions de la révision civile d'une décision de justice puissent être réunies. elles sont exposées ici www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F36202/1?idFicheParent=F1381
@faizajawal2132
@faizajawal2132 Месяц назад
Bonsoir Maître, Suite à un AT, la sécurité sociale m'a passé en invalidité. Est ce que je peux toujours poursuivre l'employeur pour une faute inexcusable ? Merci pour votre réponse !
@undeuxdroit
@undeuxdroit Месяц назад
Vous avez deux ans après la fin du versement des IJSS
@NADIA-d6e
@NADIA-d6e Месяц назад
Bonjour monsieur, peut on reclamer la faute inexcusable si on est tjs sous contrat avec l employeur ?
@undeuxdroit
@undeuxdroit Месяц назад
Oui parfaitement mais ça risque de créer des tensions avec l'employeur si c'est une petite entreprise, si c'est une grande normalement c'est indifférent
@mohamedelfarsi1265
@mohamedelfarsi1265 2 дня назад
Bonjour maître Peut-on appliquer ces règles sur mon dossier ?
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