Precisamos do nosso direito trabalhista de volta os empregadores estão aproveitando das leis imposta pra eles vc entra com um registro faz tudo pô Basta 🖐️
Direitos trabalhista não existe e nunca existiu na prática, de todo jeito o trabalhador se lasca,se eu não estou satisfeito trabalhando numa empresa sou obrigado a trabalhar mais 30 dias ou pagar pra sair do inferno pqp
@@natashafalquerleao9272 mas é aquela coisa a leis vale para os dois. Imagina a empresa perde um funcinario sem aviso nem nada. Ou imagina o funcinario ser mandando embora sem aviso nem nada
A empresa tem muito dinheiro. O trabalhodor mal consegue se manter com a merreca que ganha! Dá pra entender? Se você é multado ou mesmo se tem que pagar por algo na justiça ninguém vai te tirar o ganho do mês. Normalmente a multa é sobre um valor que possa pagar, mas se sair da empresa você fica sem seu ganha pão do mês. Sendo que você trabalhou dia a dia.
Muito obrigado por tira esta duvida eu estou pedindo desligamento mais tinha duvida sobre o aviso prévio mais ja estou sabendo como agir agora, mais uma muito obrigado.
Olá Dr. Pretendo fazer a carta no dia, e já no outro dia não ir mais, pois arrumei outro melhor. Nesse caso só vou receber meu salário do mês anterior né ?
Fala Dr. Comecei a trabalhar na empresa em setembro e fui registrado so em dezembro, sou ajudante de motorista e n tenho habilitação e ja me pediram p fazer entrega c o carro, msmo eles sabendo q n tinha habilitação, outros funcionários ja sairam do serviço e eles mandaram embora normal e fizeram acordo , agora cmg nao querem nada disso, querem que eu faca uma carta de demissao pedindo a conta ... Oq posso fazer p ele me manda embora c acordo .?
Eu apdendi que nO vou receber nada kkk tenho 5 meses no trabalho aki e sou assalariado to pra viajar e nao posso ficsr mais aki, no caso nao vou poder ficar para o aviso prrvio
Porém, e quanto a abertura e fechamento do ponto da empresa? Meu ponto fechou dia 21, e estou saindo dia 28. Proporcional eu já "trabalhei" os 30 dias uma vez que, com a DSR ajuda, a fecha o valor mensal. E sobre o vale alimentação tenho direito a receber pelos dias trabalhados?
Bom dia, gostei do seu vídeo, mas tenho uma grande dúvida. Quando peço Demissão sem justa causa e não quero tirar aviso prévio, meu salário desconta na hora da recisão é o da CLT ou que recebo junto com as horas extras. Ex. Meu salário é 2.220 mas com as horas extras chego a 4000, o que é realmente descontado?
Eu comecei trabalhar no dia 11/07/2022 eles só pagará o INSS de outubro e novembro, e eles falaram que ia me mandar embora e agora querem que eu peça demissão será que eles vão pagar o INSS?
É importante conversar com um advogado previdenciarista é analisar a possibilidade de algum benefício. Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que te passo o contato do nosso parceiro previdenciarista.
Olá, vídeo muito esclarecedor de didático!! Tenho uma dúvida! Posso pedir demissão 2 dias antes de entrar de férias? Exemplo: tenho férias agendada pra setembro, e lá pelo dia 30 de agosto peço demissão. Como ficaria o acerto? Eu teria que cumprir o aviso prévio no mês de setembro?
Dr estou pensando em colocar a firma lá rescisão indireta sabe porque drr relógio de ponto biometria nunca saiu um papel comprovante noisso. Já faz 5 anos que vc acha Dr
Tem que ver se tem algo de errado mesmo, se estão marcando errado e as provas que você tem disso. Fala com a gente pelo WhatsApp que amanhã te respondemos e tentamos ajudar com essa decisão.
após o primeiro dia sair so emprego pedi para dar baixa na carteira !,entrei em uma cilada ainda mais estava recebendo seguro desemprego eu queria saber se com um dia de contrato eu perdi o seguro depois de assinar a experiência na carteira? Obs:Na Carteira de trabalho o requerimento ainda esta em aberto,para receber o Seguro! Mais mesmo Assim será se eu perdi? Já pedi para darem baixa na carteira,Foi uma Cilada 😢😓
Tenho uma duvida muito importante! Em casos em que não chegou ao ponto de demissão mas você ja não se ve trabalhando no mesmo lugar, e consegue outro emprego enquanto ainda esta trabalhando no antigo, você precisa pedir a demissão ou só apresentando a carta de novo emprego, a empresa quebra o contrato? Todas as vezes que você procura uma oportunidade melhor é necessário pedir demissão?
Boa noite Olha eu pedi desligamento da empresa onde trabalho . O meu supervisor conseguiu fazer o desligamento meu . Porém quando foi encaminhado psra o RH eles disseram que não poderiam fazer o meu desligamento alegando que eu estou enquadrado no grupo de PCD . So que eu trabalho em altura e recebo 30%de pericolosidade. Oque devo faxer .
Sou professora e não consigo mais encarar uma escola. Estou sofrendo de burnout. Posso pedir demissão e depois pedir auxílio doença por um tempo para me recuperar e avaliar continuar na profissão. Estou em tratamento com psiquiatra e tomando medicação.
Boa tarde doutor, por gentileza poderia tirar uma dúvida? Ainda existe a "carta"? Me disseram que há uma carta que a empresa nova poderá encaminhar para a a atual e assim conseguimos "migrar" sem precisar cumprir aviso prévio e também não precisa o empregado pagar para sair. Isto é verdade?
Boa tarde. No pedido de demissão não. Só quando a demissão foi por parte da empresa. Tem quem diga o contrário, que se aplica, mas a posição predominante na Justiça é essa.
Eu acho que esse aviso prévio sempre complica a gente,eu já tive que abrir mão por ter encontrado um emprego novo,e a empresa descontou um mês e eu não sabia que a empresa ia descontar o aviso,nessa época eu não haviam muitas informações como hoje!
Obrigado pelo vídeo! Uma dúvida, ao pedir demissão, eu posso cumprir menos do que 30 dias? Quero cumprir o aviso prévio, mas o novo emprego quer inicio daqui 15 dias.
Nesse Caso, os dias não trabalhados no cumprimento do aviso prévio por ter que iniciar na nova empresa, serão descontados como faltas de suas verbas rescisórias. É importante que o pedido de demissão seja feito por escrito, informando a empresa se vai cumprir o aviso ou não.
Eu compreendo que pedido de demissao precisa pagar o aviso, mas lá na empresa todos os funcionários que pediram demissão porque arrumaram outro emprego foram dispensados de pagar o aviso menos eu. Isso é justo?
Me tira uma duvida pfv, eu trabalho em uma padaria domingo a domingo, folgo as quintas e 1 vez por mês, não sou registrada faz 7 meses e recebo 1500, quero sair de lá se eu for mandada embora recebo algum direito? Pq ele só paga o salário normal
No meu caso eu comecei a trabalhar meu patrão pediu meu documento mas não assinou minha carteira trabalhei um ano pedi um acerto queria saber o valor da rescisão que ele tem que pagar para mim ganho 2200
os direitos é só pros patrão os empregados se arrombao trabalhamos tanto e não podemos sacar o qui temos direitos se pede demissão é porque o trabalho não tá prestando.Mais na hora qui querem botar pra fora não quer saber de nada.E por isso qui tem gente qui esculhamba bota atestado aí eles botão pra fora
Boa noite, Dr. No meu caso que trabalho em uma escala 12/36, noturno,o último dia do meu aviso é 21DEZ22 e eu estaria de serviço do dia 21 para o dia 22, devo cumprir esse dia ? Haja vista que passo das 00:00h no trabalho?
Boa pergunta! Entendo que você só é obrigado a trabalhar até as 00:00, até o dia 21. Como a lei não tem uma resposta objetiva para isso, pode ter outras interpretações. Complicado, né? 😊
Trabalhava em 2 empresas e entrei com recisão indireta contra uma das empresas e na outra eu quero pedir demissão , minha dúvida é quando terminar esse processo eu vou conseguir receber seguro desemprego?
Quando ele manda embora, você tem 30 dias + 3 dias a cada ano completo que trabalhou na empresa. Exemplo: trabalhou 2 anos e meio, tem 36 dias de aviso. Quando ele avisa da demissão , você escolhe entre terminar 7 dias antes o aviso ou sair mais cedo todos os dias do aviso. Se ele não permitir que você faça a escolha, guarde provas que você pode exigir a indenização desse aviso na Justiça.
Sou PCD pedir para me mandar embora pessoal do RH me falou que me mandaria embora se eu arrumasse um outro PCD arrumei aí me falaram que não poderia me mandar embora porque não tinha motivos o que faço nesse caso?
entendi, mas fiquei numa dúvida. no caso de ser demitido com aviso trabalhado e com 15 dias já tenha arrumado outro trabalho, a empresa tem por obrigação liberar o funcionário sem descontar.? ou o empregado é brigado. cumprir o prazo do aviso completo.?
Ei, uma pergunta, Eu quero pedir demissão assim que eu fizer 2 anos de empresa, vou cumprir o aviso prévio também. Eu vou receber o valor das minhas férias , o aviso prévio e o décimo terceiro ?
Uma duvida, e no caso de por exemplo.. A empresa me manda embora sem justa causa e eu dentro do aviso prévio arrumo outro serviço, vamos supor que com 5 dias, aqueles 25 dias restantes ela deixa de descontar e tal, porém ela teria que me pagar por esses 25 dias ou apenas não desconta do acerto, eu tenho direito a receber esses dias ?
Boa tarde doutor, pedi demissão e fui pra outro emprego, não cumpri o aviso prévio, mas não tenho saldo pra pagar a empresa, pois tinha acabado de voltar de férias, como faz nesse caso tenho que pagar do bolso?
@@mdnadvocacia bom dia, então a empresa que no caso é a prefeitura me mandou um boleto no valor de 1630 , e disse que se eu não pagar irão colocar meu nome na dívida ativa, passei em outro concurso por isso não cumpri aviso, vc pode me ajudar?
Meu caso foi assim não foi trabalhar 4 dias não foi pq a firma nao deu a passagem aí falaram que eu tô com abando de trabalho aí vou pedir as contas que eu recebo se eles falaram que abando de emprego agora e 30 dias ne ?
Só 4 dias não é suficiente para abandono. A regra é a empresa mandar uma carta mandando voltar e então começar a contar 30 dias... Se faltou só 4, ela desconta esses dias e pronto.
@@chapolin.desantossp3742 pra justiça o que conta é a intenção de abandonar. Em regra o entendimento é que para configurar a intenção precisa de pelo menos 30 dias de faltas. Se eles não estão dando o VT, entre com a rescisão indireta, não peça demissao. Tem vídeo aqui no canal falando sobre isso 😉😉
Além de perder os 40 por cento, perde um mês trabalhado um absurdo, precisa rever isso, ou fica aguentando funcionário mau humorado, que não faz nada atrapalhando o colega até ser mandado embora... Ridículo.
Na lei não existe regra sobre a forma do pedido de demissão. As empresas costumam pedir manuscrita para evitar o argumento de que o empregado apenas assinou e não leu. Eu não vejo problema em você digitar, assinar e entregar 👍🏽
Olá meu esposo postou em um grupo de futebol da empresa, um vídeo de um advogado falando que a empresa não pode descontar eventuais erros, ou prejuízos devido a função, e por causa disso no mesmo dia ele foi,abordado pelo RH para eu assinar advertência, pois eu estava fazendo picuinha(fofoca), devido a um vídeo informativo dos nossos direitos.... Disseram que vão rever se vão dar aumento por essa minha conduta, já avisando que pessoas que entraram depois dele, já tiveram aumento salarial e ele nada, inclusive cortaram plano de saúde para dizer que iam depositar no salário e nada... O que fazeremos😔🤷
Difícil te dizer o que fazer sem realmente saber o que ele quer fazer. O que eu faria nesse caso é reunir o máximo de provas e, se a situação ficar insuportável, sairia de lá e colocaria na Justiça... mas cada caso é um caso e é importante que ele procure conversar com um advogado para que avalie o caso específico. Abraço!
