1.wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen beschreiben? 2.wie sieht Erfolg in der Position aus? 3.wie sieht die Einarbeitung für mich aus? 4. Was glauben Sie wieso das Unternehmen erfolgreich ist? 5. Fragen, die dich zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur interessieren. Passt das Unternehmen gut in deinen Plan?
Danke für das hilfreiche Video! Habe ein paar der Fragen gestellt -> Arbeitgeber war nervös, wusste nicht was er sagen soll, "DAS SIND ABER GUTE FRAGEN", -> dadurch habe ich die Stelle bekommen! Danke!
Ich finde es einfach super, wie du die Selbstreflexion in Betracht ziehst. Es ist sehr wichtig sich Gedanken darüber zu machen, ob das Unternehmen zu einem selbst passt. Viele machen sich dies bezüglich keine großen Gedanken und bekommen viele Probleme in der Zukunft (mangelnde Motivation, viel Stress, Schlaflosigkeit..). Super Video 👍🏻
Habe gerade zufällig diesen Kanal entdeckt und bin echt begeistert, zwar bin ich gerade nicht in einer Bewerbungsphase aber die nächste kommt bestimmt irgendwann. Ich werde den Kanal auf jeden Fall weiterempfehlen, das sind wirklich sehr hilfreiche Hinweise! :)
Ich hatte heut mein erstes Vorstellungsgespräch seit 2016 und war dementsprechend eingerostet, zudem ist das eine Stelle für die ich absolut keine Praxis habe. Als ich meine Fragen stellte, reagierte mein Gesprächspartner mit ''tolle Frage''. Nun, ich habe eben die Zusage für die Stelle bekommen. Also vielen Dank für das Video :)
Danke für das Video! Was dein Kanal anderen Kanälen, die sich mit dieser Thematik beschäftigen, mindestens voraushat, ist die Art, mit der du deine Inhalte vermittelst. Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, ist man doch schon nervös genug. Da brauche ich keinen Typ, der mich hektisch-energetisch per Video pusht, sondern genau so eine sachliche, ruhige, aber herzliche Art.
Poah, Ich habe mir nie gedacht das man soviel Falsch machen kann bei einen Vorstellungsgespräch. Hab mir schon die Hälfte deiner Videos angeschaut und bin immer noch dabei. Also wenn ich mir alles merken kann, dann brauche ich mir beim nächsten Vorstellungsgespräch keine sorgen mehr machen bzw. mit etwas mehr elan daran Arbeiten besser bei sowas zu werden. Danke für deine Videos.
Wie viel Urlaub gibt es pro Jahr? Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten? Wie ist der Schritt für Schritt Ablauf in der Ausbildung? / ggf. wenn keine Ausbildung, wie und in welchem Zeitraum erfolgt die Einarbeitung? Wie viele Arbeitsstunden pro Tag? Gibt es Zulagen? Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wie hoch? Wer steht neben dem Ausbilder noch als Ansprechpartner zur Verfügung? / ggf. wenn keine Ausbildung, welche Ansprechpartner stehen in der Arbeit zur Verfügung?
Zuerst möchte ich mich bei Ihnen bedanken. Sie sind helfisberit und Sympatisch Mensch. Ich habe auch nächste Woche vorstellung gesprich ich werde es versuchen, dass ich die Frage in meine Vorstellung gesprich zu benutzen. Wenn ich meine vorstellung gesprich gut gemacht hätte würde ich bei Ihnen anmelden.
Ich mache dieses Schuljahr mein Abitur und hatte bis jetzt nur mini Jobs ohne richtige Bewerbungsgespräche davor... und jetzt habe ich mich für ein Duales Studium beworben und habe auch schon einen Termin für ein persönliches Bewerbungsgespräch. Das Video hat mir die Unsicherheit ein bisschen genommen
Hallo Silke, vielen Dank für die Info. Was mich am meisten bewegt hat, ist die Arbeitsatmosphäre und wie sieht meine Einarbeitung aus. Ein schönes Wochenende👍🏼
Klasse Info! Auch nach einem langem Werdegangmit diversen Arbeitsstellen und Erfahrungen mit Bewerbungsgesprächen waren die fünf Punkte eine Bereicherung! Danke:)
Für mich persönlich, gibt es nicht falsche/richtige Antwort oder falsche/richtige Frage. Wir sollen uns kennen lernen, das bedeutet Persönlichkeit können wir mit anderen Menschen teilen. Wenn du unnatürlich bist am Vorstellungsgespräch, kannst du Job bekommen. Es gibt aber Risiko, früher oder später, das etwas schief läuft. Warum? Weil, das bist du nicht auf dem Arbeitsplatz sondern jemanden der vielleicht gewünscht ist. Wir sind nicht Robotern, sondern Menschen.
Ich hatte mein Vorstellungsgespräch, und habe 2 Fragen gestellt, ich habe noch nie wirklich noch nie den Arbeitgeber so sprachlos gesehen vielen Lieben dank. Jetzt heißt es "Geduldig abwarten"😂
V. Dank. Mich würde es interessieren, welche Fragen bei internen Bewerbungen gestellt werden können.. Generell Videos zu internen Bewerbungen würden dein Kanal bereichern :)
Meine 5 Fragen wären : 1. Wieso sollte ich bei Ihnen Anfangen ? 2. Warum stellen Sie mir vordefinierte Fragen, auf die ich Vorgefertigte Antworten geben soll ?! 3. Suchen Sie einen Roboter oder einen Menschen, mit Gefühlen und auch Schwächen ? 4. Warum stellen Sie eher Personen ein die Ihnen Lügen gut verkaufen können, anstatt Der Wahrheit ?! 5. Lieben Sie Ihren Job ?!
@@andim1981 solange die Anfrage nicht vom Unternehmen aus geht, sondern von Ihnen alles Bewerber, klingt sie so direkt gestellt sehr arrogant. Und ich behaupte, dass kaum ein Unternehmen einen arroganten Mitarbeiter möchte. Dann lieber die Frage etwas eleganter stellen, wie "Was bieten Sie Ihren Angestellten alles an Aktivitäten oder Boni an?/ Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besser, als andere Unternehmen in dieser Branche?" Sie erhalten quasi dieselbe Antwort auf die Frage, ohne dem Personaler frech zu kommen. Ihre Fragen 2-4 klingen so formuliert aber auch ähnlich arrogant, wobei Frage 4 im Handelsbereich sogar überflüssig ist. Aber das ist nur meine Meinung.
Vielen Dank für das super Video. Die Fragen scheinen auf den Wirtschaftsbereich zugeschnitten zu sein. Wie ist es denn im sozialen Bereich? Ich bewerbe mich als Psychologin und pädagogische Fachkraft
Ich habe in der Früh eine Bewerbungsgespräch wo ich gefragt habe : Wie sieht Erfolg in der Position aus? Und die zwei Personalerinnen waren total verzweifelt und schockiert da ich nur als Assistentin mich bewroben habe und und der Position bezieht sich nur auf eine unterschtützende ebene…XD
Hallo Silke, muss dir ein Kompliment machen für deine Entwicklung in den Videos. Bei deinen ersten Clips kamst du noch wie die typische unsympathische Personalerin rüber aber mittlerweile ist das schon viel besser.
Ich empfehle dir mal ein Video zu „gute Komplimente geben“ zu schauen. Es wirkt sehr taktlos, wenn du ihr schreibst das sie weniger unsympathisch wirkt als früher. P.S. Ist nicht Böse gemeint ich bin sicher du wolltest ihr ein schönes Kompliment geben.😉
Danke für die Wertvollen Tips. Kann man denn am Ende des Gespräches auch sagen, die Fragen die ich hatte haben sich im Laufe des Gesprächs geklärt bzw. wurden beantwortet
Hallo Frau Koppitz, halten Sie die Frage: "was hat dazu beigetragen, mich zum Vostellungsgespraech einzuladen?" als eigene Frage zu stellen fuer angebracht und wie sollte diesel richtig formuliert werden?
Das solltest Du auch einschätzen können. Du hast doch sicherlich vor der Bewerbung überlegt, ob Deine kompetenzen passen und hast doch eine Bewertung vorgenommen. Die Frage wäre m.E.gefährlich!
03:30 Das hatte ich mal im Büro eines Ingenieurbüros. Beim Bewerbungsgespräch lief alles gut und ich dachte, das könnte MEIN Job werden. Aber beim Probearbeiten gab es keine Einarbeitung und ständig wechselnde Laune einer Vorgesetzten. Nach nicht mal 2 Wochen hat's mir gereicht.
Super Video, nur verstehe ich die 2te frage nicht wirklich... Wenn ich mich auf eine stelle bewerbe sollte man dann nicht wissen was der erfolg in der position ist. bzw kann mir da einer ein beispiel geben XD Ich habe ein Bewerbungsgespräch als Servicetechniker für Windkraft. Wenn ich den jetz Frage was erfolg in der Position ist, denkt man dann nicht dass ich dumm bin XD
Es ist bestimmt ganz toll wenn jetzt alle Bewerber solche Fragen stellen und Das perfekte Bewerbungsgespräch führen das kann nur dazu führen dass den Personalern irgendwann langweilig wird weil sie merken alle können ja die richtigen Antworten auf unsere Fragen geben und damit steigt dann wieder der Anspruch Genauso wie mit Bewerbungsschreiben
Ich habe am Montag kommende Woche ein Bewerbungsgespräch bei einer voll großen Firma die auch in den US Staaten ein Sitz hat. Jedoch findet dieses Gespräch online Über Teams statt. Bin schon echt aufgeregt. Danke aber im Voraus für die Tipps.
Liebe Silke, danke für super hilfreiche und interessante Videos. Ich bin gerade aus Wien nach Süditalien gezogen (aus privaten Gründen) und obwohl meine Deutsch/Englisch/Russisch Kenntnisse auf Niveau C1/C2 sind, muss ich meine Vorstellungsgespräche auf italienisch halten und das ist furchtbar!!!! Habe jetzt fast jeden zweiten Tag ein Gespräch (suche eine Arbeit im Hotelbereich) und bin unglaublich nervös! Ich lerne Italienisch erst seit 3 Monaten und habe bis jetzt Niveau B1 erreicht. Ich möchte eine Arbeit finden, aber es fällt mir extrem schwer, auf dieser Sprache mich auszudrücken und die Antworten perfekt zu formulieren. Hättest du ein paar Tipps für die Menschen die im Ausland eine Arbeit suchen? Danke im Voraus!
mal eine etwas andere Frage: kann ich einen Block mit verschiedenen Stichpunkten mit zum Vorstellungsgespräch nehmen und neben mich legen? Dadurch wirke ich vorbereitet, bin entspannter und kann auch deutlich besser und genauer auf die Fragen des Unternehmens Antworten
Ich habe morgen mein Vorstellungsgespräch in einer Bäckerei, ich bin sehr nervös weil ich dazu neige keine Fragen zu stellen und zuhause mir dann gefühlt tausend Fragen einfallen.
Das sind im Prinzip alles hilfreiche Tipps, die dem Personaler das Leben erleichtern sollen. Und Bewerber ( das sind ja Individuen) in ein Herden-Schema F quetschen. Vielleicht effektiv für die persönliche Erfolgsstatistik der Personaler, die dies wiederum bei den Gehaltsverhandlungen mit ihrem Chef nutzen können. Ist damit gewährleistet, dass ein Job/Firma und ein Kandidat ein echtes Match sind? Vermutlich nicht...
1. Wie ist die kündigungsfrist? 2. Warum würde der vorgänger der stelle wieder bei ihnen arbeiten wollen? 3. Wieso arbeiten Sie hier? 4. Wie beschäftigen Sie sich in eîner Arbeitsarmen Woche? 5. Wie definieren Sie Sozialkompetenz? Welche Referenzen haben Sie ausserhalb des Unternehmens? 6. Wie gehen Sie mit Niederlagen um? Beispiel. 7. Was war Ihr grösster persönlicher Erfolg? 8. Wie gehen Sie mit Kritik um? 9. Welche Eigenschaften muss bei Ihnen der beste Mitarbeiter vorweisen und wie fördern Sie ihn? 10. Wie muss ich mir meinen Arbeitsalltag vorstellen? 11. Wie sieht Ihr typischer Arbeitsalltag aus?
Kann man auch nachfragen wann der Lohn bezahlt wird ? Ich arbeite in der Pflege und manche AG bezahlen am Ende des Monats und zahlen dort Zuschläge des Vormonats mit und manche zahlen erst am 15. und zahlen dort die Zuschläge gleich mit aus.
