WARUM Softwareentwickler inkompetent sind!

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Du bist Softwareentwickler oder arbeitest in einem technischen Berufsfeld? Dann weißt du sicher, wie frustrierend und verwirrend Fehler in Softwareprojekten sein können. In diesem Video gehen wir den Ursachen auf den Grund: Warum passieren sie, und wie kann man sie in Zukunft vermeiden?
✅ Warum solltest du zuschauen?
Unser Ziel ist es, die Softwareentwicklung für alle Beteiligten transparenter und effizienter zu gestalten. Durch das Verständnis der zugrunde liegenden Probleme können wir Wege finden, sie zu lösen oder zu umgehen.
📝 Was sind die Key Takeaways?
- Verstehen, warum Fehler in der Softwareentwicklung auftreten
- Analysieren der Ursachen durch die 5 Why Methode
- Erkennen von Wissenslücken als Hauptursache für viele Fehler
- Praktische Ansätze zur Vermeidung von Fehlern und Inkompetenz
KAPITEL
[00:00] Intro: Alle in der Softwareentwicklung sind inkompetent
[00:23] Warum Fehler in der Softwareentwicklung unausweichlich sind
[02:35] 5 Why Analyse: Ursachenermittlung hinter den Fehlern in der Softwareentwicklung
[05:37] Hauptursache für Fehler und Inkompetenz in der Softwareentwicklung
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Seit vielen Jahren arbeite ich als Consultant, Coach und Trainer für professionelle Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Softwarequalität, Softwarearchitektur sowie Prozessmanagement. Auf meinem Kanal möchte ich Euch mein Wissen und meine langjährige Erfahrung in diesen Bereichen vermitteln - natürlich kostenlos. Dabei versuche ich stets Euch das Wissen so zu vermitteln, dass Ihr damit direkt in der Praxis loslegen könnt und das ganze immer mit guten Portion Humor. Lernen soll ja schließlich Spaß machen :)
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Наука

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1 авг 2024

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Комментарии : 75

@mcdev6868 6 месяцев назад

"Warm ist das so? Weil er inkompetent ist." Diese Formulierung zusammen mit deiner Stimme erinnern mich total an Die Sendung mit der Maus bzw. Löwenzahn.

@DagarCoH 8 месяцев назад

Ich habe das bei meinem ersten Job nach dem Studium auch schmerzhaft bemerkt. Zusammen mit Kleinkindern zu Hause und der Coronawelle hat meine Inkompetenz mich echt tief in eine Depressions-/Burnoutphase geritten. Ich wusste schon, dass ich mich bei vielen Dingen mehr bilden musste, aber da der Berg Arbeit immer weiter wuchs und ich unfähig war, meine Probleme richtig zu kommunizieren (und mein AG evtl auch nicht sonderlich sensibel war, das mitzukriegen), war es in Teilen die Hölle. Jetzt ist es besser, ich habe mich durch diese Erfahrung weiterentwickelt, bilde mich beständig weiter und kann gut darüber reden, wenn ich etwas nicht kann oder weiß, oder wenn ich Zeit für Refactoring nach Feature crunch brauche. Tolle Kollegen können da ein Riesenfaktor sein.

@dolcegusto4106 11 месяцев назад

Du spricht mir in allen Punkten aus der Seele. Gerade, wenn ein neues Grossprojekt ansteht, ist die Frage, in welcher Technologie soll es umgesetzt werden. Ist es etwas neues, so fällt die Entscheidung auf eine neue unbekannte Technologie äusserst schwer, da nicht genau absehbar ist, um wieviel Zeit sich das Projekt verzögern könnte... Auch danke für die anschuldigung zur Inkompetenz. Wer seine Inkompetenz nicht selber einsehen kann, ist inkompetent bei der Selbstreflexion... 🤣

@Semmelein 11 месяцев назад

Richtig gutes Video und genau das was ich jetzt gebraucht habe. Danke!

@michaelb.9257 11 месяцев назад

Ich bin Quereinsteiger in die Softwareentwicklung, aber ich mag es sehr, dass so viele Sachen so gut durchdacht sind. In vielen anderen Branchen wird „old“ style nach bestem Gewissen gearbeitet und sich zum Beispiel kaum hinterfragt. Dazu kommen Einflüsse die keiner nachvollziehen kann und nicht oder nur schlecht kommuniziert werden. Da ist die Softwareentwicklung einfach cool 👍👍

@kryob1 11 месяцев назад

Bin zufrieden: Imposter längst abgelegt, Mount Stupid überwunden und ich weiß nicht, was ich alles nicht weiß und fahr gut mit der Haltung.

@thedude3544 11 месяцев назад

ich lerne immer von dir, Danke!!!

@easypy 11 месяцев назад

Gewagtes Thumbnail, gewagter Titel und Thema aber ich mags ! Klasse Video..

@Danny-ee4gl 11 месяцев назад

Ich finde das Thumbnail gar nicht mal so gewagt, es impliziert ja doch Recht stark, in welche Richtung das Video gehen wird und die eigentliche Message vom Video, wird einem eigentlich schon vermittelt, bevor man das Video überhaupt gesehen hat. Ansonsten schließe ich mich deiner Meinung an; Ich mag die Aufmachung von Thumbnail, Titel und Video auch. :]

@matterexplorer 11 месяцев назад

"Fake it till you make it" hab ich am Anfang meiner Karriere oft gehört. Aber über den eigenen Schatten zu springen und einfach mal "weiß ich nicht" zu sagen - das braucht zwar erst mal Überwindung, aber danach wird sooo vieles besser! Man kann leichter Hilfe annehmen, Hilfe anbieten, für Vorgesetzte überhaupt Skill-Lücken sichtbar machen, und wenn jemand ne gut Erklärung für ein Problem entdeckt kann es danach eine kreative, angeregte Diskussion geben. Ich bin... gerne inkompetent 😊

@marioweinreich1415 5 месяцев назад

Da kann ich nur zustimmen. Ich wurde beim vorherigen Job direkt eingestellt, weil ich im Vorstellungsgespräch ausführlich bekannte Themen erklärt habe und bei Themen, die ich nicht kannte auch direkt gesagt habe: "Weiß ich nicht" oder auch "Kenne ich mich nicht gut genug aus, folgenden Ansatz hätte ich da." inkl. Hinweis auf die zukünftige Teamarbeit, um das auszugleichen. Ich muss nicht rhetorisch drumherum reden können, sondern ganz klar zeigen was geht, was (noch) nicht geht und was man eben noch nachliefern muss. Auch gegenüber Kunden reicht in fast allen Fällen "Habe ich gerade nicht parat, ich melde mich dazu bis ... zurück." Wenn man da verbindlich bleibt, ist der Rest voll in Ordnung.

@simonverwaltungsrat5445 11 месяцев назад

Du bist der Knaller!

@jonas15664 10 месяцев назад

Gibt es irgendwo Code Schnipsel oder kleinere Projekte von dir zu finden die man sich mal anschauen kann? Ich finde man bekommt dafür ein besseres Gefühl für deine Tipps und kann sich dies auch mal am echten Beispiel anschauen.

@-ColdlFire- 11 месяцев назад

Mein einziges Problem mit dem Wort inkompetent ist das es so voll unfasslich klinkt/wirkt. Meiner Meinung nach ist niemand inkompetent, sondern es fehlt einfach an Kompetenz.

@Danny-ee4gl 11 месяцев назад

Schließe mich da an, ich finde es genauso dämlich zu sagen, dass man dumm ist, bis man wissen erlangt hat. Dumm handeln und unwissend handeln würde ich in meinem Wörterbuch nicht gleichsetzen wollen.

@gudi2528 10 месяцев назад

Danke.

@jann2418 11 месяцев назад

Es gibt einen Unterschied zwischen Fehler machen, manches nicht können, und inkompetent sein. Und dann kann man noch unterscheiden, in was jemand inkompetent ist. Sagt man, Mitarbeiter XY kann eine bestimmte Sache nicht gut, muss sich in einem bestimmten Bereich noch einarbeiten / weiterbilden, oder hat jene Skills drauf und solche nicht, drückt man sich nicht nur präziser aus, man spart sich auch die herablassende Sprache gegenüber dem Mitarbeiter.

@heinrichschiller4673 11 месяцев назад

Ich bin nicht inkompetent. Ich bin nur ... anders 😅

@ForstAdjunkt 11 месяцев назад

Und ich mag Koalas...🐨🐨🐨 🙃

@conqirich5705 11 месяцев назад

Finde ich gut, dass man das Wort "inkompetent" nicht als persönliche Beleidigung auffasst, sondern als Hinweis auf eine Wissenslücke, die man schließen kann.

@TheNitramlxl 11 месяцев назад

Clickbait escalated quickly

@Max-ei2so 11 месяцев назад

Ich bin nicht inkompetent ich passe mich an!

@InvitusCode 11 месяцев назад

Seh ich wirklich komplett anders. Unser Job ist ne Achterbahnfahrt, wo sich die Strecke ständig ändert. Leider wollen die Leute, die immer die selbe Strecke fahren uns erzählen was zu tun ist, statt uns zu fördern. Am besten noch in der Freizeit, während die beim 6. Bier am Wochenende Fußball gucken.. Der Ruf, das z.B. der PO inkompetent ist, ist oft absolut gerechtfertigt. Wer verdient denn das Geld? Wer leistet so wenig?

@MrHaggyy 11 месяцев назад

Wenn dein PO noch bis in deine Freizeit hinein Anliegen an dich hat, wird er wohl nicht so wenig zu tun haben wie du xD

@samuelschwager 11 месяцев назад

sind wir nicht alle ein bisschen blu... inkompetent? :P

@ingoeichhorst1255 11 месяцев назад

Schöner Ansatz, gutes Video, aber ich hab ein paar Anmerkungen 🙂 Deiner Argumentation folgend, würde das ja bedeuten, dass es mit entsprechender Ausbildung keine Probleme mehr gibt. Und das denke ich halt nicht. Es gibt ja auch Probleme, die aus z.B. physikalischen oder rechtlichen Rahmenbedingungen resultieren, was ist mit Kreativität oder dem Zufall. Und es ist ja auch so, dass der aktuelle Wissensstand nicht eindeutig ist (unterschiedliche Meinungen und Ansätze).

@patrikknoerr9777 11 месяцев назад

Wenn das jetzt ne Selbsthilfegruppe werden soll, gerne: Ich bin auch inkompetent :) Aber wenigstens weiß ich es, und arbeite an mir.

@GuidoBee 11 месяцев назад

Hinter jedem Projekt und Produkt steht ein Preis. Auch Kompetenz kostet Geld genau wie die erforderlichen Mehraufwände, die nach kompetenten Entscheidungen entstehen. Die Wahrheit ist der Preis- und Renditedruck, der die Inkompetenzen erzwingt. Der Preisdruck kommt vom? Na? Kunden… und/oder dem renditeorientierten Shareholder… 😂

@hansgeorgzojer6345 10 месяцев назад

Ein Fußballspieler im Nationalteam ist nach dieser Logik auch inkompetent, wenn er über das Tor hinaus schießt oder einen Lattenpendler macht, denn er hat das Tor verfehlt, also einen Fehler gemacht. So kann man Inkompetenz meiner Meinung nach nicht sehen. Und fehlerfreie Computerprogramme gibt es bestenfalls im Lehrbuch. Es gibt Fehler, die aus mangelnden Fähigkeiten/Wissen entstehen - das ist Inkompetenz. Aber ein Projekt kann auch verzögert sein, weil plötzlich der Programmierer einen schweren Autounfall hat. Und vielleicht rechtfertigt der erwartete Gewinn aus dem Projekt aber nur einen Programmierer - daher muss man das Risiko „Truck-Faktor 1“ akzeptieren. Und vielleicht ändern sich die Ziele und Anforderungen, weil unvorhersehbares eintritt (Black Swan), dann kann der Zeitplan vielleicht auch nicht eingehalten werden. Und wenn neue Technologien eingesetzt werden, die ein halbes Jahr alt ist, dann ist es unmöglich, Seniorentwickler mit fünf Jahren Erfahrung dafür einzusetzen…

@harveychuba5442 11 месяцев назад

Wir sind Menschen zeit unseres lebens werden wir inkompetent bleiben. Als erstes folgt das erkennen das man inkompetent ist, vileicht erkennt man es nie. Darauf folgt das axeptieren, nur wissen bringt keine veranderung . Fals man die realitat anerkennt folgt der müseliger weg des begreifen . Bei erfolgreichen begreifen beginnt das Spiel von vorne

@kriz5652 5 месяцев назад

Ich saß schon neben sogennten Softwareentwicklern die EBNF oder RegEx nicht kannten, die nicht wussten was eine materiale Implikation ist oder keine rekursive Funktion schreiben konnten, aber schwafeln konnten sie alle wie Bolle, ich hatte mal einen Architekten dem war schon ne xml Datei zu kompliziert, da musste die Ausgabe unbedingt csv sein, grausam, und den Debug code haben sie in der Verkaufversion mitgeliefert

@Manhunternew 11 месяцев назад

Ich finde den Titel in Ordnung. Man muss es ja nicht wortwörtlich nehmen

@Askunics 11 месяцев назад

Dann sind alle Berufe auf eine Art und Weise inkompetent. Es gibt Inkompetenz überall, Problem bei Softwareentwickler ist, dass man hier das Ergebnis nicht gut deuten kann. Und viele Softwareentwickler haben nur diese Position, weil zu viele benötigt werden und hier ne Menge „Pfeifen“ dabei sind. Unit-Tests gehen nicht pauschal und das hat mit Inkompetenz nichts zu tun. Ich habe schon denke Millionen Zeilen Quellcode geschrieben und keinen einzigen Unit-Test. Allerdings programmiere ich keine simplen Klassen, welche für sich allein funktionieren können. Man müsste immer den Prozess testen und dazu muss das Zusammenspiel von vielen Klassen funktionieren. Somit hat der Unit-Test der Klasse keine Aussage und der Zeit für die Unit-Tests kann man sich dann sparen. D.h. aber nicht, dass man die Klassen einfach so programmieren kann ohne gute Struktur. Inkompetenz ist auch Ineffizienz! Also Dinge machen, welche nichts bringen.

@dolcegusto4106 11 месяцев назад

Uuund, viele Kunden wollen nicht teuer Geld für Unit Tests bezahlen, welche aber wiederum Performance sowie Sicherheit vor Fehlern beim Refactoring (aufräumen von Softwaresünden) oder bei späteren Erweiterungen einbringen würde.

@Askunics 11 месяцев назад

@@dolcegusto4106 den generellen Beweis, dass Unit-Test mehr bringen als die Kosten dafür möchte ich sehen. Wenn die Klasse oft wiederverwendet wird kann das sein. Aber bei spezieller Software ist das eher eine Seltenheit und Anpassungen an der Klasse sind wie oft. Problem ist eher komplexe Software und nicht komplizierte Klassen. Alle meine Klassen arbeiten immer mit Daten aus Datenbanken, d.h. für Unit-Test muss man sich Daten zusammenstellen, welche konsistent zum Datenmodell sind. Und dann muss man den Output der Klasse als neue Daten prüfen. Es geht hier also nicht um ne simple Methode mit Eingaben und einer Ausgabe.

@mathiasschubert9963 11 месяцев назад

@@Askunics Ich durfte bereist CAD System, CAD Bibliotheken anfassen oder Produktionssoftware und ganz ehrlich ohne Tests hat sich niemand mehr herangetraut. Gerade die Verquickung von Repository und Logik ist der Graus. Da arbeite ich doch lieber mit einem Mapper und hole mir Daten aus der DB und packe diese dann in die Logik DTOs. Dann kann man auch testen ohne DB. Gerade bei komplexen Algorithmen ist es gar nicht schlecht den billigen Brutal Force zu implementieren und dann den komplexen, schnelleren, um zu prüfen, ob die Ergebnisse passen. Die Daten für die Unit Tests bekommst Du selbst bei Software ohne Unit Tests aus den Fehlertickets oder eigentlich dem Logging. Du loggst doch wohl die Eingaben mit bevor es rumpelt. Die als JSON serialisieren, aus dem Log kopieren und wieder einlesen.

@Askunics 11 месяцев назад

@@mathiasschubert9963 das klingt mir jetzt nach einfacheren Webentwicklung. Schon mal komplexe ERP-System programmiert. Da kannst nicht mit Mapper arbeiten oder irgendwelchen JSON-Logging. Die Klasse muss auf DB schreiben und lesen um die Datensicherheit auf SQL-Ebene mit abzusichern. Das schlimmste wären inkonsistente Daten und eine Klasse mit Unit-Test kann sowas nicht absichern. Deine Aussage klingt mir eher nach einfach Webentwicklung. Das Problem sind nicht komplexe Algorithmen, welche es eher nicht gibt. Es gibt komplizierte Algorithmen und komplexe Prozesse. Wer komplexe Klasse baut macht schon mal was falsch.

@Askunics 11 месяцев назад

@@mathiasschubert9963 und ich programmiere Systeme mit an die 50.000 Datenbankoperationen pro Sekunde und ca. 10.000 Tabellen und an die 50 TB an Daten (keine Blobs oder Memo) und 10.000 Klassen. Da ist der Unit-Test nicht hilfreich. Die meisten Bugs sind im Prozess und nicht weil eine Klasse einen Bug hat. Letzteres findet man leicht. Bugs im Prozess sind um einiges schwerer zu finden. Für mich ist hier Aufwand in Unit-Test zu stecken unnütz. Die Qualität steigt nur gering und Aufwand ist enorm. Dann lieber in Logik für System testet sich selbst investieren. Damit haben wir schon den einen oder anderen Bug gefunden, welche QA nicht gefunden hat.

@FCHFlo123 11 месяцев назад

Hmm ich finde den Ausdruck "Inkompetenz" etwas zu krass. Für mich klingt das so absolut, so schwarz oder weiß. Können wir uns auf "teilweise nicht kompetent" einigen? Wobei ich will auch keine Euphemismen verwenden. Schwierig

@mxz2024 11 месяцев назад

Nennt sich gefährliches Halbwissen, was man als Entwickler ständig hat. Letztendlich kann man das und muss man das durch Ehrgeiz und Zielstrebigkeit ausgleichen. Das brauch man auch, um jede Aufgabe lösen zu können. Weil man kann NIE alles wissen

@FCHFlo123 11 месяцев назад

@@mxz2024 gefährliches Halbwissen ist wie der Name schon sagt, in welcher Rolle auch immer, "gefährlich". Und das fühlt sich nicht gut an. Also müssen wir wie David richtig sagte aus dem "gefährlichen Halbwissen" ein "fundiertes Wissen" machen

@mxz2024 11 месяцев назад

@@FCHFlo123ja das möchte ich als Entwickler auch immer. Aber ist als Entwickler nur für kurze Zeit machbar. So lange bis man eine neue Hrausforderung lösen muss und wieder googlen muss, weil man es nicht weiß. Es gibt eben Jobs wie Kassierer bei Lidl.. Das lernt man einmal und dann bleibt es wohl monate oder Jahre dasselbe. Kommen mal neue Produkte dazu vielleicht aber die Tätigkeit und Komplexität bleibt die Gleiche. Da kann man fundiertes Wissen haben. Als Entwickler nicht.. Nur für kurze Zeit.

@dolcegusto4106 11 месяцев назад

@@mxz2024 Das aber macht unseren Job aber so enorm spannend. Manchmal führt es auch zu einer Temporären Verzweiflung... Wenn man keine Pfeife ist und in der Selbstreflexion nicht inkompetent ist.

@mxz2024 11 месяцев назад

@@dolcegusto4106 ja deshalb lieb ich den Job auch aber manchmal ist halt auch ein zusätzlicher Stressfaktor und der wird nicht ausreichend gut bezahlt. Gerade bei mehr Stress sollte es mehr Freozeitausgleich geben und wenn nicht dann mehr "Schmerzensgeld" in Form von Gehalt. Ohne Zeitdruck und Umsatzdruck entwickeln wäre der Traum.

@XDBjoernXD 11 месяцев назад

Ich spreche bei solchen Situationen lieber über Wissenslücken, statt Inkompetenz. Wer bin ich denn überhaupt, jemanden Fachlichkeit abzusprechen. Das ist aus meiner Sicht respektlos.

@thomasweller7235 11 месяцев назад

Wissen allein genügt nicht. Es geht auch ums Können und ums Wollen. Manche Leute wissen genau, was zu tun wäre, können es aber nicht umsetzen. Das kann teilweise ganz banale Ursachen haben, z.B. dass man den nötigen Button nicht findet - und zu stolz oder eitel ist, nachzufragen, wo man den denn finden würde. Oder dass man nicht mitbekommen hat, dass es für den Memory Profiler eine Lizenz gibt und ihn daher nach Ablauf der Testphase deinstallieren. Andere Entwickler wollen einfach so arbeiten wie die letzten 20 Jahre und weigern sich, ihre Arbeitsweise zu ändern. Ich als Technical Coach stelle fest, dass etwa der Hälfte der Entwickler massiv Grundlagen fehlen. Ich habe Performance-Schulungen durchgeführt, um festzustellen, dass das gar nicht ankam, weil nicht klar war, was Threads sind (Wissen), geschweige denn wie man die programmiert (Können) und dass es Algorithmen in der Standard-Bibliothek gibt (Wissen) und unklar ist, wie man die benutzt (Können). Dann habe ich das versucht zu erklären, nur um festzustellen, dass Entwickler nicht wissen, dass for(int i=0;i

@MrHaggyy 11 месяцев назад

^^ kommt ein wenig darauf an ob der Compiler i++ und ++i in der Optimierung vertauschen darf. i++ kopiert erst i und dann "1" in ein Register, führt add aus und kopiert das Ergebnis zurück. ++i hingegen lädt Konstante + add in einem Zug und lässt den Befehl im Register. Jetzt wird bei jedem Durchlauf der Schleife nur i und das Inkrement bewegt. i++ ist also etwas thread/interrupt sicherer und ++i etwas schneller. Das ganze ist aber stark von Compiler und Hardware Auswahl abhängig. GCC oder Clang auf x86 optimiert einem das passend solange man ihn nicht zu etwas zwingt.

@thomasweller7235 11 месяцев назад

@@MrHaggyy Das war wohl misverständlich. Es gibt Entwickler, die behaupten, dass for(int i=0;i

@MrHaggyy 10 месяцев назад

@@thomasweller7235 uff ok das geht wirklich nur mit while oder wenn das Inkrement in die Schleife gezogen wir.

@thygrrr 11 месяцев назад

Hallo, ich bin der Thygrrr, und ich bin inkompetent.

@ForstAdjunkt 11 месяцев назад

Hallo, Thygrrr.....

@robertneville5969 11 месяцев назад

Wissen ist doch eine holschuld des Arbeitnehmers und keine Bringschuld des Arbeitgebers, so sehe ich das, viele Kollegen sehen das wohl anders.

@dolcegusto4106 11 месяцев назад

Nicht ganz. Der Arbeitgeber soll durch das einräumen von Zeitguthaben, das Lernen ermöglichen, fördern und zum Lernen motivieren. Oftmals ist der Arbeitgeber der Meinung, dass das fehlende Wissen in der Freizeit erarbeitet werden muss. Und das ist nicht richtig.

@InvitusCode 11 месяцев назад

@@dolcegusto4106leider gängige Praxis. Verständlich, dass am Ende Großprojekte scheitern