Nachdem ich in meiner Weiterbildung auf das Thema aufmerksam wurde, bat ich meinen Arbeitgeber um ein Zwischenzeugnis. Nach 3 Monaten warten und wiederholter Nachfrage, habe ich es selbst geschrieben und zur Unterschift vorgelegt. Bei der Unterschrift erhielt ich die Rückmeldung, ob ich den kein Vertrauen habe, dass er es den könne. Nach 3 Monaten warten und der Erfahrung, dass Schreiben vom Arbeitgeber nicht seine Stärken sind, müsste ich die Frage bejahen. Grundsätzlich sollte es kein Problem darstellen, sofern der Arbeitgeber weiss, was die Mitarbeiter täglich leisten.
Mein Zwischenzeugnis sagt nichts aus obwohl eigener Verantwortungsbereich. Arbeitszeugnis hatte als Ausstellungsdatum 1993 obwohl erst 1997 Stellenantritt . Wenn der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber das erklären muss wie es geht dann ist das zum brechen. Der Tätigkeitsbereich und die Fachkenntnisse sollten schon aufgeführt sein.
Wie oft bzw. in welchen Abständen darf ein Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen? Wenn das letzte Zeugnis erst 2 Monate zurück liegt wäre es ja nicht so sinnvoll.
Also so wie mich die letschti Firma usquätscht und gfickt het, verstohni dParanoia... Wärde bim nechste Arbeitgäber in Zuekunft au hüffiger (oder eher überhaupt amigs) es Zwüschezügnis verlange.. Sorry aber gwüssi Lüt händ sGfühl sSchwizer Rächt gilt nur für die wo sichs chönd leischte!
