Gud day Ma'am my concern lng po me pano po kung pilitin o babalikin nila me s company , Kaya lng ayaw k n pong bumalik s company namin pwede po b me humingi ng separation pay s company?
Good Evening po Ma'am , Meron lang po akong concern regarding po sa trabaho ko, Ako po ay isang empleyado sa Fastfab Corp.printing & fabrication company at isa po akong large format printer operator, ngyon po ay 3 months na po akong hindi binibigyan ng schedule sa trbaho at ang masaklap pa po wala man lang abiso or memo na binigay o tinext skin kung ilang buwan ako maghihintay. ung iba naman po pinapapasok ng boss nmin at pinipili lang ang mga gusto nilang papasukin, bale ngyon Ang gusto ko po sana tanggalin nlng nila ako or bayaran ang tinagal ko sa kompanya almost 10years na po ako sa kompanya, pati po sss ko 10 months ng hindi hinuhulugan ng kompanya, ,yan lang po m'am,.. sana po matulungan nyo po ako ma'am. Thank you & God Bless you po !
Attorny.. tanong q po sna pag ang company rules po kasi nmin ay mgpapaclearance muna kami bago kami mkabalik sa trabaho. Ang ibig sabihin po ba ay mag reresign muna kami.. labag po ba un o normal lng po thanks po...
Good day po atty. Gusto ko lang po malaman kung mahahabol kopo na makuha ang back pay at hazzard pay kopo kahit ilang taon na ang lumipas ? , Nag trabaho po ako rito nuong feb 2020 ,
magandang hapon po ma'am, sa floating status po ako with in 6 months ang concern sana. By the way ma'am isa po akung solo parent. halimbawa ma'am gusto ko mag apply ng ibang trabho tapos isa sa kaylangan kung ipasa ay ang SSS NUMBER, PHILHEALTH, PAG-IBIG.Mandatory deduction po sa madaling salita. Ang tanong ko po, hindi po ba yan kumplikado
Magandang gabi po atty. Isa po akong empleyado sa bpo comony for almost 6 years, nagsara po ang department namin at binigyan po kami ng option na maghanap ng ibang department or redeployment sa loob ng 2 months na floating effective april 1, 2024. Kung hindi daw po kami matatanggap sa iba at dun plng magdedesisyon kung sasahuran pa kami or hindi kung floating pa rin kami after 2 months. Tama po ba un? Ano po ba mga karapatan namin dito?
Atty. Pwede po ba mag file sa labor o dole kapag binigyan ako memo na illegal suspension ng agency ko ng months. Dahil po pinagbantaan ako ng Co employee ko ng papatayin ako at nag attemp barilin ako gamit ang issued fire arms habang Naka duty?
Good morning mam esa akong impleyado nasospindi ako sahel sa nasontok ko ang kasama ko dahel pagnagkamale sela madadamay ako aospindido ako at ang kasama ko nagtatrabaho pa at walang sabe kong kaelan ako babalek sa work or hindi na ano gagawen ko mam pls helf po
good day mam..sana mapansin mo comment ko..bus conductor po kasi ako mam..nag stop operation po ang company namin noon pandemic..then nagkaroon ulit ng byahi nitong 2023..pagka report ko sa hr, ang sabi sakin awol terminate n ako...kaya ginawa ko umapela po ako..gumawa ako ng explanation letter ko..3weeks na pero wala parin resulta kung makakabalik ako o dina....
Hello po mam . Pwede po ba magwork .sa ibang company na my benefits . Habang nakafloating . .??! Thanks po Under construction po ako . . High rise building contract po plumbing . .
Hi po kami po regular employees... Simula po september 2021 pinapapasok po kami ng company depende sa gamit kung may darating hanggang kada buwan ay paonti ng paonti po ang araw ng pasok nmin sa isang linggo...September 2021 din po NG inanaounce nila sa amin n ang company nmin na ibebenta n sa ibang management... Hanggang pumasok po ang March 2022 na minsan isang araw o twice a week nlng po ang pasok nmin.... Marami n po ang regular employees n hindi nakakatangal sa mga force leave n pinapatupad nila at dahil medyo mahaba n po ang panahon ang iba po ay nagreresign n po dahil sa wala na kami halos masahod... Itong March po ay nag bigay sila ng 50% ng sahod nmin sa mga araw n wala kaming pasok expect Monday dahil po naifile daw po nila sa dole ang Monday as close ang company for general force leave...Ito ay inanaounce nila March 22,2022 ang mga regular employee n nag sipag resign upang maka hanap NG ma's maayos na pasahod n employer...anu po ang maari nmin ikaso sa employer na nalabag nila na batas ng mga regular employees? Maari po bang ginagawa nila ito pra mawalhan ng choice ang mga tao upang mag resign n laman dahil wala nman po kaming separation pay? Pra pag na transfer n sa new management ay onti nlng ang ka ilang Babayaran pra s year service ng mga regular employees papunta sa new management?.... Paulit ulit po nilang sinsv na wala pong bayaran magaganap at ang mga tao po ay Iabsorb daw po NG new management kasama ang year service nmin... Anu po kaya maari nmin gawin pra ma secure ang years of service nmin pag pinalitan n po kami ng new management?
Sa company po na tintrabahoan ko po maam kahit po ng paalam ka po ng maayos at ng fail ng live kahit isang araw lang ang paki usap ko at important po kc nilakad ko nuon piro ginawa sa akin sinuspended po nila ako isang linggo tama po ba ginawa nila sa taohan nilA
Good day po atty...ask ko lang po about po sa nangyari sakin...isa po akong bus driver, naka aksedente po ako...tapos po ang ginawa sakin may pina permahan po sakin tapos perma pina uwi na po ako..ang bilin po sakin..ako daw po ang tatawag sa kanila or sila ang tatawag sakin...hanggang ngayon po atty di pa rin po nila ako tinatawagan...nag follow up nman po ako sa kanila..di nman po inasikaso...mag 4mons na po akong di nakakabalik sa trabaho atty....anu po ang dapat kong gawin about po sa case ko?..
Paano po mam pinapirma po ako ng floating status form.. Ano po ba manyayari. Finished contract po ako sa client.. Merin po bang posibilidad na bigyan pa nila. Ako ng duty?
Mam pde po bng mg tanong pde ba kmi mg reklamo ksi 3days ksi Ang day off po namin mam wla PNG byad upa Ng bhay pg kain sa Araw araw sana mkita muto mam comment kupo sa inyo maraming salamat po
Magandang gabi po .. ReguLar empLoyee po kse ako sa isang agency .. Nagstart po ako magwork skaniLa oct.2016 biLang PQC ASSiSTANT .. Pero muLa po nung pandemic hanggang ngayon po ay nakafLoating status padin po kami , 2years na mahigit .. Kung makikipag usap po ako sa agency namin at pabaLikin Lang kami sa work at ayaw nanamin .. Magpapabayad naLang po kami ng separation pay , pwede po kaya un maam? Thankyou po in advance ,sana po masagot nyo po .. GodbLess po ..
Hi ma'am tanong ko lng po,patulong Naman po hnd ko kasi maintindihan agency ko,,nag absent po ako nang 1 day pero nagpaalam naman po ako nang maaga,,,tapos kinabukasan po pinapasok po nila ako kasi wla Silang makuhang ibang trabahador tapos another day po sinuspende po nila ako pwede po ba yon na pinapasok muna nila ako Bago ako suspindehin?
Good day po 6 yrs na po ako sa trabaho ko at pinaalis po ako nitong NOVEMBER 27 lang di minimum ang sahod 300 ang sahod ,12 hours ang pasok wala bayad ang overtime,wala 13month pay at bonus, walang mga benepisyo,. May laban po ba ako dito isa po itong Bulalohan Tapsilogan na may 10 tao ang trabahador na kumikita sa isang araw ng 20k..tapos wala po kami pinirmahan na kontrata.. Ang tanging ebidensya ko po ay ang logbook na makikita dito ang arawan na pinapasahod samin .. May laban po ba ako dito mam/sir .. ?. May hearing na po kami sa SENA sa DOLE sa DECEMBER 7.
Maam ask lang po ako binigyan po ako ng BTW order ng agency last september 16 2021 peru hindi po ako binibigyan ng schedule para po makapag duty ako.panay po ako tawag sa agency peru ang sagut saakin ay tatawag daw sila peru wala po hanggang ngayun po ay wala pong update yung agency kong ma bibigyan paba ako ng duty o hindi na.
Sagutin mo rin ng sulat ang BTW order sa iyo para may proof ka na ikaw ay tumugon at sila ang walang ibinigay na schedule. Sa mga under agency kapay walang assignment ng hanggang tatlong buwan dapat ay may separation pay na ang empleyado. Salamat po. Pls don't frget to subscribe.
good day po mam..eh kung di naman po ng stop ng operation ang company. pero floating po nila ako. lagpas n ng six months kaya ng file nko sa sena ng complaint..ano po pede kong hingiin n demand s employer ko..mag2nd meeting n po kami..atty nila ang humarap sa akin nung unang mediation s dole sena..
GOOD MORNING PO MAM,TANONG KO LANG PO MAM,ISA AKONG SECURITY GUARD SA AGENCY NAMIN PO...NGAYON PO PIG SABIHAN PO AKO NA HINDI MUNA PUMASOK KASI PO FAKE DAW ANG LICENSE KO PO.ANG GINAWA KO PO HINDI N AKO PUMASOK..HUMIHINGI PO AKO NG MEMO.HINDI PO AKO BINIGYAN MUNA HALOS 2 MONTHS PO..NGAYON PO GUSTO PO ANG IPA SIGNATURE SA MEMO..PERO HANGANG NGAYON HINDI P AKO MAKABALIK SA TRABAHO KO PO MAM..
Ang monetary claims po kc ay mayroong 3yrs prescriptive period lamang po. Pero subukan nyo lang din kung ibibigay sa iyo lalo na kung naging mabuting empleyado ka naman ba ka sakali.
Maam paano late na kami sinabihan na kami ai floating nong nag paperma sila nang bago na contrata .nag sabe na kami ai floating daw po kami.habang pandemic po open po aming spa at nag work po kami ta ginawa kami commision nalang po.1year po kami na sinabihanng floating eh operate po kami.niloko po nila kami.kasi pansamantala lang daw muna commision tapos tuloy tuloy po nila.sabe nila agency paren daw kami floating nga lang daw.anu po ba charges namin sa kanila maam sana matulongan mo ninyo kami.
Ask ko lang po pwede po ba ako humingi ng separation pay kase po lagpas na sa 6 mos ang pagiging floating ko.at ngayon 2022 po nagdecide sila na contact in ako para magreport.pero di po ako sumasagot kase po pinagisipan ko po kung may laban ako sakaling ifile ko sa dole.
@@AzenetteQuiaoit maam pde sagutin mo na lang kong may laban ba siya d yong ganyan na sagot na asa mo sa dole lht kong may alam po kyo itapat mo nlng sa kanya para mabigyan din sya ng lakas na loob punta ng dole slmt.
Gud day po Ma'am, ano po ang pwede Kong ireklamo o I case s company nmin kc po 6 months n po me floating tuloy tuloy po ang operation ng company namin, Sept. 2020 pinabalik po me ng company namin hanggang April 2021, n floating po me ng April 2021 hanggang now po October, Bali 6 months n po me floating status ano po pwede Kong I case about d company Ma'am?
Kausapin nyo po muna anf company nyo kung ano na ba kayo ba ay babalik na sa trabaho. kung hindi na, pwede na po kayo humingi ng separation pay gay a ng nabanggit sa video.
@@lestertarlac8798 Dapat naman talaga na mag-usap muna kayo at kung hindi maiaayos ang concern nyo saka lamang lumapit sa DOLE. Ganun din naman po ipatatawag kayo para magpagusapan ang issues nyo ipa facilitate lang nga DOLE.
Hello po maam pede po magtanong tungkol po sa overtime work ..may karapatan po ba kming mga manggagawa humindi pag pinapa ot kami sa tarbho ? Sana po masagot nyu maraming salamat po.