Тёмный

Wywiad: przebranżowienie i sprawdzone wskazówki - część 2 | Pierwsze kroki w IT #73 [ IT podcast ] 

devmentor.pl
Подписаться 3,6 тыс.
Просмотров 678
50% 1

Опубликовано:

 

20 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 12   
@Rupercik
@Rupercik 11 месяцев назад
Cześć, gdzie mogę znaleźć testowy projekt, o którym była mowa w materiale aby sprawdzić czy jestem gotowy na rozsyłanie CV.
@devmentor
@devmentor 10 месяцев назад
Zapraszam tutaj: devmentor.pl/b/czy-jestem-gotowy-na-poszukiwanie-pracy-w-it-projekt-front-end
@DDDD-yn7yf
@DDDD-yn7yf 11 месяцев назад
Masa midów, seniorów straciła pracę. W pierwszej kolejności to oni będą zapełniać luki w zatrudnieniu. Na tych dziesiątki, tysięcy ludzie po informatyce i uczących się samodzielnie tylko dla jednostek znajdzie się praca. To nie ten czas i nie to miejsce na takie zmiany zawodu. Niestety pociąg podjechał. Może za 5-10 lat jeśli po drodze nie będzie jakiejś większej zapaści w gospodarce sytuacja się poprawi ale puki co jest dramat i nic nie zapowiada na poprawę.
@devmentor
@devmentor 10 месяцев назад
Nie zgodzę się z tym, że pociąg odjechał i do tematu warto wrócić za 5-10 lat. Często ten temat porównuję do inwestowania. Jeśli chcesz szybko się dorobić to pewnie stracisz jak 99% inwestorów (bo chcesz oszukać system). Jeśli to inwestycja długo falowa - masz na to plan i skrupulatnie go realizujesz to jest duża szansa, że inwestycja się zwróci (pamiętaj, że nikt Ci nie da 100% gwarancji).
@DDDD-yn7yf
@DDDD-yn7yf 10 месяцев назад
@@devmentor Więc jak sam wiesz wszystko funkcjonuje w cyklach o charakterystycznej długości. W BTC to 4 lata, rynki tradycyjne 10-12lat, a IT strzelam, że jakieś 10-15 lat patrząc kiedy był ostatni kryzys. Życzę powodzenia tym którzy liczą na to, że za 3 lata znów będzie eldorado. Rynek jest zapchany bezrobotnymi mida-mi i seniorami. O juniorach to nawet nie mówię. Najpierw stopniowo będą wchłaniani Ci co mają expo, reszta musi czekać. Juniorów nikt nie potrzebuje bo narzędzia stycznej inteligencji skutecznie ich zastępują bez zbędnego tłumaczenia, rekrutacji i znoszenia słabszych dni
@RaZziaN1
@RaZziaN1 11 месяцев назад
Kilka tysiecy juniorow na jedno miejsce a wy mowicie o przebranzowieniu. Na glazurnika, budowlanca, murarza, tynkarza jak najbardziej. Ale na programiste o 2-3 lata za pozno. Szkoda czasu i nerwow.
@devmentor
@devmentor 10 месяцев назад
Zapraszam do mojego komentarza dla @DDDD-yn7yf PS. Swoją drogą ciekawi mnie, że takie komentarze zostają tylko "dziwne" nicki. Nikt nie chce się podpisać się imieniem i nazwiskiem - zastanawiające ;)
@patrykmichu9656
@patrykmichu9656 10 месяцев назад
@@devmentor Niby programisty, a zdziwiony dlaczego takie nicki. Może jeszcze byś chciał adres i numer kontaktowy? Z resztą może podaj swój Nick na 4programer. Chętnie poczytamy twoje posty. Napiszesz pewnie, że nie masz 🤣🤣 No i pytanie dlaczego się nie podpisujesz pod każdym swoim postem imieniem i nazwiskiem ?
@1shadyholic
@1shadyholic 7 месяцев назад
@@devmentor pewnie dlatego, że to yt i nikt tu nie używa swojego imienia i nazwiska. Co to w ogóle za głupi zarzut?
@JaroslawLeszko
@JaroslawLeszko 10 месяцев назад
Moim zdaniem nadal jest sens uczyć się programowania i dążyć do zmiany branży. Mimo tego że jest 1000 juniorów na jedno miejsce. Jak dla mnie to jest fala osób, które zostały skuszone tym, że zostanie programistą jest w zasięgu każdego po kilku miesiącach nauki. Myślę, że ta fala przeminie i wtedy rynek się poprawi. Jak ktoś jest dobry i ma fajny projekt w portfolio to może uderzać bezpośrednio do firm ze swoim cv nawet jak nie wystawiają ogłoszeń w popularnych portalach. Nawet jak się nie odezwą to mogą zrobić to jak będą kogoś szukać bo zapamiętają że był ktoś z fajnym projektem.
@devmentor
@devmentor 10 месяцев назад
Zgadzam się w 100%! PS. Wczoraj otrzymałem informacje od 2 moich podopiecznych, że dostały się na staż! - jednak można ;)
Далее
Czy nauka programowania ma jeszcze sens? (Q&A 2022)
24:13
Popularne pytania rekrutacyjne - Podcast: #86
29:38
Просмотров 47 тыс.