Yok ya Türkiye'de hiç böyle değil özellikle liyakatsiz akraba ya da atanmış yoentici ise sadece onun hobileriyle ilgilenin sevin onu sevgi acligi var herkesin mutlu edin hic işle alakasi yok bu tiplerin
Geçiciyse evet tolere edip yönetime alan açabiliriz ancak tükenmişliğe itecek kadar sıksa ve çoksa kendimize sahip çıkmamız gerekir diye düşünüyorum ☺️🙏
En iyisi bunları öğrenmemek profesyonel yönetici kamuda bulmak zor, sen profesyonel davranırsan hem astlar hem üstler senden nefret eder. En iyisi bodoslama köyün muhtarı kadar profesyonel olmak. Yöneticilik yaptığım bir yerde beni neden sevmediklerini öğrendiğimde çok şaşırmıştım. Bizim seviyemize inemedi demişler. İnsen çok sığ derler.
3 года назад
Aslında çok ince bir çizgi insanların seviyesine inmek demek ne demek, çıkmak demek ne demek ... sadece şunu söyleyebilirim insan kabını genişletme becerisine sahip bir varlık. Yöntemleri ve usulleri de biricik 🙏
Yönetici ile Anlaşa bilmek: İşi sahiplenmek lazım. Sorumluluk almak lazım.Akışkan olsun aranızda ki ilşki. Duygu ve düşüncelerinizi sesli olarak paylaşmanız lazım onunla. İletişim değil ilişki kurun ortak değerler bulun aranızda. Kuruma ait kararları ona maal etmeyin olayları kişiselleştirmeyin. Yöneticinize sorun anlamaya çalışın empati yapın ortak kararlarda bulunun. Yaptığınız işi zamanında yapın proaktif olun. Şikayet etmeyin etsek de çözümleriniz cebiniz de olsun öneriler ile gidin. Onun rolünü anladığınızda işini kolaylaştırın. Kusur aramayın.Çözüm arayın. Geri bildirim isteyin yöneticinizden.Kendinizi geliştimek için.
Hocam merhaba. Azerbaycandan yazıyorum.Ben bir devlet okulunda beden eğitimi öğretmenliği yapan 29 yaşında bir erkeğim.Şimdi okulda bir etkinlik olduğu zaman,bir tören olduğu zaman hep ben ve bir kaç öğretmen arkadaşı çağırıyorlar.Yanı neredeyse 100 den fazla öğretmen var okulda.Ama okul müdüresi,yardımcıları hep aynı öğretmenleri çağırıp talimatlandırıyor.En çokda beni gönderiyor desem böyle işlere yalan olmaz.Müdüre ve ya yardımcısı gönderdiyi için gitmemezlikde yapamıyoruz.Aslında bütün öğretmenleri sırayla böyle etkinliklerde görevlendirse sorun yok.Ama hep aynı öğretmenleri,en çokda beni törene,etkinliye yollamaları,çalıştırmaları zoruma gidiyor.Ayda bir kere falan oluyor ama yinede "niye hep ben" diye isyan edesim geliyor.Sizce ne yapmam lazım.Gidip konuşmalımıyım.Yoksa gelecek sefer böyle bir şey olursa "hayır"mı demeliyim?Cevaplarsanız sevinirim
2 месяца назад
@@sovqiomerli4532 sormadan nasıl bilebiliriz? Size güveniyorlar zaten bildiğiniz için sizi mi görevlendiriyorlar yoksa farklı bir durum mu var? Bu görevleri bana vermenizin sebebi nedir merak ediyorum, ben severek yapıyorum ancak bilmek isterim diyebilirsiniz.
Zaten sorsam evet sana güvendiğimiz için veriyoruz derler.Ama öyle değil işte.Diğer öğretmenler bir çoğu çeşitli yollarla yakayı işten sıyırdığı için ihale bize en çokda bana kalıyor.
2 месяца назад
@@sovqiomerli4532 o halde sınır koymayı deneyebilirsiniz. Bu kez farklı bir meslektaşıma bu görevi verebilir misiniz ? Demek gibi 🙏
Yöneticiyi yönetmek demek, alttan yukarı mobbing yapmak demektir. Yöneticiyi yönlendirme daha doğru olmaz mı? şu videoda resmen mobbing taktikleri gibi olmuş : ) ben yöneticiyim ve aynı bölümde çalıştıklarım bana mobbing uyguluyor, ve ne düşündüklerini anlamak için bu videoya geldim. Bunların tam tersi yapılıyor mesela; özel hayatımla ilgili, benimle ilgili detay bilgiye ulaşıp açığımı arıyorlar, ben geri bildirim yaptığım halde bana bilgi vermiyorlar, dedikodu zaten var. Teşekkürler.
2 года назад
Hakan Bey merhaba . Videoya mobbing taktikleri demişsiniz, bana şirkette mobbing yapılıyor demişsiniz, bunların tam tersi yapılıyor demişsiniz? Hangi söylediğinizi baz alayım bilemedim. Sorar mısınz özel hayatınızla ilgili neden araştırma yapıyorlar, geribildirim almamanızın sebepleri nelerdir? Ve hatta duygu düşüncelerinizi suçlamaya girmeden birinci yöneticinizle paylaşır mısınız? Açıkça konuşulmayanlar dedikoduya sebep olabilir. Teşekkürler
Hocam benim yöneticim 1.5 yıldır işe girdim devletteyim . Sürekli bana gelip iş ne oldu ne zaman bitecek diye soruyor . Ben yazılım mühendisiyim projeyi yapan arkadaşlar kendini çekti üstüme yıktılar projeyi kendileri 7 aydır çalışmıyor tek satır kodlama bile yapmadılar . İşin yükü benim üzerime atıldı . Sürekli müdürün baskısı var ne oldu ne zaman bitecek stresten saçım döküldü saçkıran oldum . Mesala balkonda oturuyoruz bazen çay içip hava alıyorum bunu bile söyler hale geldiler . Benim işim olmamasına rağmen projeyi asıl yapan kişiler yapmıyor . Hatta iş vakti havuza gidiyorlar devlet dairesinde müdürüm sürekli benim peşimde lavaboya gidince bile arkamdan geliyor baskı yapıyor sıkıldım bu durumdan tayin istedim ona da engel oluyorlar . Ne yapabilirim çekilmez bir durum içine sokuyorlar
2 года назад
Yaşadıklarınız için üzgünüm geçmiş olsun. Mobbing yapma skalası açıktan koyuya doğru gider. Sarkazm olabilir, yok saymak dahil etmemek de olabilir, iş baskısı altında bırakmak da olabilir. İletişim problemi yaşadıklarımızı, kendi duygularımızı ve ihtiyaçlarımızı açıkça söyleyerek ve sınır koyarak durdurabiliriz. Ancak sizin yaşadığınız gibi durumlarda yapılabilecek şeyler belli. Durumu üst yönetime bildirin ve farklı bir yere geçmenin yollarını arayın. 🙏
@ hocam ben üst yönetimde de durumu söyledim fakat . Üst yönetim de müdürün ağzı ile konuşma yapıyor . Ben tayin istemiştim aynı gün bu da babam kalp hastası mazareti var bakacak kimsem yok mazaret tayini istemiştim. Üst yönetim de müdür ağzı ile konuştu hatta annen baban iÇin yapcak bişey yok istifa et dediler . Şimdi burda sınır koymak istiyorum evet ama bana sürekli iş için gelindiğinde yapıyorum ediyorum geliştiriyorum demenin dışında hiç bir Kelime kullanmasam doğru olur mh
2 года назад
@@testsokan753 Siz kendinizi güçlendirin, sıkışmış bir durumdasınız kendinize iyi gelmenin yollarını arayın. Ne diyeceğinizi ne yapacağınızı kimse söyleyemeyez çünkü ne yaşadığınızı bilmiyoruz, hissettiklerinizi bilmiyoruz. Destek alın, çıkış yolları arayın, kalacaksanız duygu durumunuzu düzenlemenin yollarını arayın diyebilirim 🙏
@@zerdadeniz2088 asla tavsiye etmiyorum Yöneticinin mudurun patronun artik kime bagliysan tum ayak islerini, getir goturunu, hizmetciligini, isiyle ilgili isleri, ozel hayatindaki isleri vs herseyi sana yaptiriyorlar.yere dusen kalemi bile seni cagirip sana kaldirtiyorlar. Bir kole ne yapar dusun iste onu yapıyorsun. İş yerindeki toplantilari, otelde unuttugu esyalari, evine gelecek boyacinin ayarlanmasi, cocuklarinin okul servisleri vs daha ne anlatayim. Gece yarisi seni arayip bilet aldirmalari, lanet olsun hepsine.
Siz yalakalık yap rahat et desenize hocam teşekkürler 😊
Год назад
Duygu ve düşüncelerinizi dile getirin arkadan konuşmayın diyince Kişiselleştirmeyin, destek olun, kusurları varsa bir ekip olarak beraber çalışıyorsunuz kusur kapatın diyince gerçekten bunları yalakalıkla eşleştirmeniz sizinle ilgili bir şey söylüyor. Buraya bakabilirseniz tekamülünüz yolunda bir adım atmış olursunuz 🙏
