Меня зовут Филипп Гузенюк, я - специалист по личным и бизнес-стратегиям для лидеров и команд из списка Forbes, ведущий стратегических сессий (более 50 стратсессий в год). Также - основатель компании «Счастье в деятельности. Консалтинг» и ежегодного форума «Дело Года».
Уже 19 лет мы с командой исследуем феномен «деятельного счастья» - как получать удовольствие от того, что делаешь, быть устойчивым в условиях изменений и вести за собой других.
Я очень хочу, чтобы как можно больше людей нашли свой собственный путь к состоянию счастья в деятельности. Также моя цель - способствовать тому, чтобы России было как можно больше «живых» компаний - развивающихся, эффективных и наполненных живым смыслом.
Более 10 000 человек из 9 стран мира стали участниками наших индивидуальных и групповых программ. Мы постоянно отбираем самые ценные инструменты, подходы и практики и используем советы лучших мировых экспертов.
у меня нестандартный подход к решениям сложных ситуаций и часто замечаю, что на меня реагируют как на выскочку и ждут, любого "косяка", чтобы обесценить меня. например я работаю наставником по работе и нахожу решение с клиентом оперативно и быстро. рабочий язык финский и он все еще не на высоком уровне, но для меня это не проблема, так как я очень быстро строю коммуникации и нахожу общий язык с людьми разного положения и статуса. Но вот коллега, которая опытнее, но все равно по старинке, работающая, прям помечает все что может быть косяком))) меня это не выбивает из колеи, но раздражает и мешает. в склоки пускаться - не мое.
Ни о чём. Рефлексирующий пожилой негр-неудачник в поисках счастья. Пердельные шутки про пиццу сквозь жопу. Странные создания, навевающие на детей скуку и тонны псевдофилософских разговоров "за жизнь", не ведущих ни к чему. Так, хронометража ради.
В хирургии есть вера и нет её. Мы делаем свою работу до конца, все остальное зависит от пациента, его ресурсов организма и интенсивной терапии наших уважаемых и незаменимых Анестезиологов-реаниматологов. Я про экстренную хирургию.
лучше просто развернуться и уходить от таких долбоебов руководителей, потому что вся ваша работа с таким начальством будет одним сплошным стресс тестом. Ну если конечно вы не мазохист, который желает свою жизнь сократить на несколько годков постоянным стрессом)
Такой бред,верю что выживет или нет 😂😂😂😂 бля вы оперируете или покер раскидываете... Такой туризм людей... Мы все обычное мясо,и лишь наше мясо само себя вылечивает постоянно,регенирурия свои клетки... Все это база,от никого не зависит успех,кроме от пациента... Все остальное замена глушителя,карты двери,масла и т.д обычное СТО...
Я не понимала, почему в начале Отечественной войны, расстреливали тех, кто не верил в победу. Это было жестоко, но правильно. Это перекликается с этим случаем.
Не согласна с этим, любое публичное выступление очень разное, очень поверхностный подход. Чужая токсичность к, вам никакого отношения, не имеет. Успешный успех это токсичная история, а откуда берётся что все в тебе , если вы просто в жесткой, культуре находитесь это другое. Я себе такого не позволяю как некоторые ко мне поэтому об этом и сообщаю. Все остальное очень относительно , и вся, проблема в тебе это бред нынешного маркетинга, многие люди в терапии годами и тоже бывают не уверены, ситуативно. Человек сложнее в общем. Говорить о том как есть сейчас это норма и культура работа с напряжениями в команде.
Профессионализм важен. Навыки важны. Собранность, спокойствие, точность. А вера... Некоторым хирургам наоборот проще оперировать пациента как мясо, вместо того, чтобы всë время думать, что это человек и из-за неверного движения он умрëт. К чëрту веру, это просто работа
Я остро реагирую на то, что окружающие не уважают мои решения. Конечно, винила в этом неуважении их. Теперь понимаю - сама не уважаю свои решения. Вот! Буду выращивать уважение.
супер! спасибо большое за это видео очень полезно и для линейного персонала в плане выстраивание отношений с руководством, с клиентамии и друг с другом
