Тёмный

Всего 4 простых правила для найма только сильных сотрудников 

Филипп Гузенюк | Счастье в деятельности
Просмотров 2,1 тыс.
50% 1

🏆 Мужское и женское лидерство. Личная стратсессия на природе. Алтай → clck.ru/3BTU6F
🎯 Программа «Личная траектория развития» → clck.ru/3BTU4o
🔥 Как нанимать сотрудников класса А → telegra.ph/Kak...
Меня зовут Филипп Гузенюк, я -специалист по личным и бизнес-стратегиям для лидеров и команд из списка Forbes, ведущий стратегических сессий (более 50 стратсессий в год). Также - основатель компании «Счастье в деятельности. Консалтинг» и ежегодного форума «Дело Года».
Уже 19 лет мы с командой исследуем феномен «деятельного счастья» - как получать удовольствие от того, что делаешь, быть устойчивым в условиях изменений и вести за собой других.
Я очень хочу, чтобы как можно больше людей нашли свой собственный путь к состоянию счастья в деятельности. Также моя цель - способствовать тому, чтобы России было как можно больше «живых» компаний - развивающихся, эффективных и наполненных живым смыслом.
Более 10 000 человек из 9 стран мира стали участниками наших индивидуальных и групповых программ. Мы постоянно отбираем самые ценные инструменты, подходы и практики и используем советы лучших мировых экспертов.
Подписывайтесь на мои социальные сети:
Telegram → t.me/guzenuk
Instagram → / philguzenuk
#наймперсонала
#секретынаймасотрудников
#какнаниматьсильныхсотрудников
#филиппгузенюк

Опубликовано:

 

23 июн 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 4   
@user-hg5mu2lp4g
@user-hg5mu2lp4g Месяц назад
Филипп, благодарю за идеи и систему! :) да, интуитивно выстраивала именно такие способы привлечения:) Процветания Вам!
@ДарьяАбрамова
@ДарьяАбрамова Месяц назад
На след неделе как раз три собеседования и надо найти крутого и проактивного самостоятельного сотрудника. Пойду почитаю ваш пост в тг и пожалуй возьму несколько шагов и вопросов на собеседовании. Спасибо
@user-sw8oq3pm1t
@user-sw8oq3pm1t Месяц назад
Филипп, не до конца ясно про рекомендации со стороны: если у меня на примете есть хороший сотрудник - я сама его найму. Или он уже у меня работает и я его тем более не отдам.
@user-zx7pr6fj5o
@user-zx7pr6fj5o Месяц назад
Ага, точно. Сильные как давай наниматься, прям с пробуксовкой и волосы назад ))) Это все фантазии и не более.
Далее
Чёрная ДЫРА 🕳️ | WICSUR #shorts
00:49
Просмотров 1,1 млн
5 Signs That a Manager is Excelling in Their Role
16:13