Sou Wilson Seabra, advogado especializado em Advocacia Trabalhista com atuação em advocacia contenciosa e consultiva desde 2015.
Esse canal foi criado com intuito de compartilhar conteúdo referente a direito do trabalho e direito processual do trabalho, em especial aos que estudam para o Exame de Ordem e concursos públicos.
bom dia, aconteceu comigo hj, dai o juiz me perguntou se seria todos os fatos da inicial, eu falei que sim. o mais esquisito que nao tive acesso a contestaçao. So tive acesso a minha petiçao, no computador da sala de audiencia
Olá, Prof! me esclareça uma dúvida, por favor. Fui admitida no trabalho dia 02/09, dia 16/10 venceu o meu contrato de 45 dias e eu o renovei para mais 45, totalizando os 90 dias. Não estou querendo mais ficar na empresa, eu posso pedir para sair sem pagar alguma multa ou eu espero dar os 90 dias que será dia 29/11 para falar que não quero mais?
Eu trabalhei 10 dias e assinei um contrato de tempo indeterminado de experiência , e pedi pra sair por que me jogaram pra outro horario que nao poderia ir . Recebi a rescisãao e la ta alegando uma multa mais alta que os meus dias trabalhados e fora os descontos de uma serie de coisas que nao usei e eles descontaram tudo menos o salario familia . E vai ter homologação e to cheia de medo deles me cobrarem a multa , sendo que na minha cbç nao quebrei nada , tem varias pessoas no setor que faz o mesmo que eu e for que chegou mais gente sera que vai dar algo ?
Eu trabalhei 10 dias e assinei um contrato de tempo indeterminado de experiência , e pedi pra sair por que me jogaram pra outro horario que nao poderia ir . Recebi a rescisãao e la ta alegando uma multa mais alta que os meus dias trabalhados e fora os descontos de uma serie de coisas que nao usei e eles descontaram tudo menos o salario familia . E vai ter homologação e to cheia de medo deles me cobrarem a multa , sendo que na minha cbç nao quebrei nada , tem varias pessoas no setor que faz o mesmo que eu e for que chegou mais gente sera que vai dar algo ?
Eu trabalhei 10 dias na empresa que desdo inicio taba me dando problema , no caso de ir na experiencia me avisaram de ultima hora , nao colocaram meu vt e nem meu vr colocaram o de todo mundo menos o meu . Depois que pedi demissão colocaram nesse dia e assinei o contrato porem eu tinha escolhido um horario e no final em colocaram em outro e pedi demissao com 10 dias travalhados e to com medo da multa pois nao tenho dinheiro pra pagar
Trabalhei por 2 meses em uma empresa, pedi demissão no período de experiência e eles descontaram o equivalente a 50% da minha rescisão, sem me avisar e sem comprovar nenhum prejuízo que eu tenha causado e sem existir em meu contrato de trabalho uma clausula que permitisse esse desconto. Preciso de ajuda e orientação!! Poderia me ajudar?? Eu sou do RJ e a empresa é de SP
Ola meu amigo, fui contratado por prazo indeterminado( definido em dias) é oque aparece na carteira digital, porém pedir a conta no 49 dias de experiência, qual sera as consequências?
Sou jovem aprendiz e ainda tava tendo o treinamento, por motivod psicologicos, eu pedi demissão com 23 dias de treinamento, ja fiz a carta pra instituiçao de jovem aprendiz e pra empresa, so que eles marcaram uma homologação e tou com medo de eles me multar ( eu realmente nao entendo desse assunto) alguém poderia me explicar?
Eu pedi demissão 15 dias antes dos 3 meses de experiência, já fiz exames demissionais e fiz carta pedindo demissão ..e até agora a empresa não entrou em contato comigo e ninguém me atende no RH DEVO ME PREOCUPAR ??
No meu caso assinei contrato de 3 meses fiquei apenas dois ambiente tóxico insalubre dona da escola humilhava a gente falava até de paçocas. Falaram que não precisava ficar os 28 dias pois iria faltar que descontariam só 50 % e agr falaram que não receberia nada na recisão pra não falar que não deram nada me deram 3 reais e ela disse que eu tinha que pagar multa por ter pedido pra sair
Eu trabalhei em uma empresa que eu era ajudante de pizzaiolo, ja ajudei na cozinha, no bar, ate fazendo entregas… Me afastei antes de 90 dias, fui receber peguei apenas 500 e trabalhei mais de 20 dias no mes atua, sei que não causei nenhum prejuizo, mas o patrão alegou que eu não cumpri o aviso, é obrigatório cumprimento de aviso estando em periodo de experiência?
Ganhou mais um inscrito muito so me tire uma duvida por favor tivi uma audiencia inicial no escritorio do advogado mais a empresa reclamda faltou e agora o advogado me falou que vai ter outra audiência inicial pq duas
Boa noite senhor , tive dia 28 de agosto a expansão de mais 60 dias do contrato de experiência, consegui um novo emprego numa escala de trabalho melhor e salario melhor , gostaria de pedir demissao 05 de setembro , irei pagar multa enqual vai ser meus descontos , eu irei que cumprir o periodo de contrato ? Posso trabalha na oitra empresa e pedir demissao e como fica esse desconto se tenho que tirar do proprio bolso
Professor eu assinei carteira dia 1 de agosto recebo quinto dia útil. Tenho a pretensao de pedir desligamento assim que o pagamento cair. Pago alguma multa??
A multa pode ser descontada nos dias trabalhado? Estou ha 47 dias trabalhando a folha fecha sabado se eu pedir demissão hoje vão descontar multa do meu salario?
@@guilhermecruz992 Bem vindo, Guilherme! Que os vídeos disponibilizados no canal ajudem nos seus estudos! Eventuais dúvidas ou sugestões de temas, fique à vontade para manifestar!
Boa tarde! Eu trabalhei numa empresa que estava no contrato de experiência, trabalhei 10 dias e pedi conta e assinei a folha pedindo demissão, hoje faz 23 dias que eles não me responde, eu teria que volta na empresa pra assinar alguns papéis ? are ele não me ligaram, desde do dia que eu sair
No meu contrato estava falando que minha experiencia era de 30 dias com inicio e termino, podendo ser prorrogado, porem nao foi informado uma nova data de prorrogação, ao pedir as contas, me disseram que meu contrato era de 90 dias o que nao corresponde ao que eu assinei, nesse caso o que ocorre? O período que eu prestei foram corridos 50 dias
Comecei a trabalhar 16/07 e pedi demissão 24/07 e colocaram uma multa de $983,40 reais e não recebi nada nem os dias trabalhados, sendo que me contratou pra uma função de eu estava fazendo outra por isso pedi demissão .
Pedi demissão em 8 dias de carteira assinada, motivo, rapaz falou total equivocado comigo eu me senti totalmente mau, na verdade fiquei muito mau foi onde pedi demissão, tenho que pagar multa e sabe me dizer se vou receber esses dias trabalhados
Faltam 16 dias para findar meu contrato de experiência e a empresa quer que eu pague 50% dos dias que faltam. Caso eu ao invés de escrever a carta de demissão apenas não compareça ao trabalho e receba esses dias de falta, não preciso pagar a multa?
Gente... eu estou no 1° Período e aprendi a fazer uma peça nesse vídeo! Apresentei ao meu professor (Promotor de Justiça) na faculdade e ele afirmou estar impecável. Obrigado Dr.Wilson Seabra... Seu conteúdo me ajudou muito e com isso ganhastes um fã, membro seguidor e likes!
Que massa! Ótimo saber que te ajudou! Porém, sobre a impecabilidade da sua peça, essa se deu pelo teor de sua redação, o que está de parabéns! Bons estudos!
Boa noite professor, fui registrado dia 08/06 e pedi demissão no dia 06/07 e falaram que não tem nada mais para me pagar por conta da multa, esta correto?
Depende. A multa somente é devida se a empresa comprovar o prejuízo. Caso contrário, não há falar em multa. Observo, entretanto, que sua situação traz uma questão peculiar (assédio e pressão psicológica). Sugiro que converse com um advogado de sua confiança para obter mais esclarecimentos sobre seus direitos.
Olá. Gostaria de saber como fica a questão do intervalo interjornada no sobreaviso. Trabalhei em uma empresa que ficávamos de sobreaviso das 18:15 as 8hrs e durante o sobreaviso a demanda era altíssima, oq fazia com q fossemos acionados várias vezes, inclusive de madrugada e mesmo assim as 8 horas da manhã do outro dia tínhamos que estar trabalhando normalmente. Muitas vezes trabalhei podre de cansado no dia seguinte. Isso pode? N teria q ter as 11 horas consecutivas de descanso de uma jornada de trabalho p outra?
em breve vou passar por uma audiência de instrução e julgamento (direito de benefício a pessoa com deficiência que contribui) na minha parte tenho 3 testemunhas que irão depor ao meu favor e o INSS não apresentou nenhuma testemunha, não contestou e o Juiz impugnou . no meu caso, em resumo, será vantajoso pro merentissimo dar sentença favorável ao meu favor? obrigado!!!!
Opa, tudo bem? Melhor que a quantidade de testemunha é a qualidade do depoimento delas. Se o depoimento de uma contempla tudo o que for tratado no seu caso, torna-se desnecessário ouvir as outras. Sobre o teor da sentença (favorável ou desfavorável) é uma questão subjetiva que depende da análise de todo o seu processo. Sugiro que converse com teu advogado para obter maiores esclarecimentos.
Por favor, me tira uma dúvida. Comecei a trabalhar dia 14/06/2024 sendo uma escala de 12x36. Porém não é um ambiente de trabalho para mim, não quero mais continuar, a empresa vai descontar ? Vai ter multa? A unica coisa que recebi foi 100,0 de vale transporte.
