Muchísimas gracias por hacer y compartir este tipo de videos. Porque aveces cuando nos vemos en un caso de este tipo no encontramos ayuda e información.
"La rebaja de la categoría y la reducción de la remuneración sin consentimiento expreso del trabajador, salvo el caso de las remuneraciones complementarias sujetas a condición". Tengo una duda con esa excepción, verán yo recibo mi sueldo fijo y por lograr la meta mensual me pagan por cada caso cerrado, sin embargo, ahora han subido la meta de forma poco coherente con la jornada laboral, teniendo que quedarte 02 horas más para lograr la meta. Mi empresa estaría cometiendo acto de hostilidad según la Ley?.
Hoy día vivi hostilidad laboral por parte de mi supervisor por que la forma que te dicen que tu eres la que perjudica y malogra el clima laboral y por eso te boten diciendo que no pasaste el periodo de prueba
Hoy día vivi hostilidad laboral por parte de mi supervisor por que la forma que te dicen que tu eres la que perjudica y malogra el clima laboral y por eso te boten diciendo que no pasaste el periodo de prueba en el grupo ol nunca trabajen en click and collect porque das todo el trabajo y te esfuerzas eres responsable todo eso pero no te valora nada y el esfuerzo que das
Eso me esta pasando a mi, me siento muy mal me siento maltratada, yo me cai en el trabajo me dieron libre una semana y pusieron en mi lugar a otra persona nueva yo soy auxiliar ahora me estan poniendo en mantenimiento, yo me cai en momento laborable no se que hacer
Buenas noches una consulta en mi trabajoestoy siendo hostigado ya q. De mi cagoria como asistente administrativo me pusieron hacer tareas como auxiliar general y ahora q me e quejado eh rr hh de la empresa donde trabajo me mandaron de vacaciones para. Q investigen lo q pasa en la sucursal de la empresa
No se dejen engañar las compañías de seguro (sunafil) solo buscan enfrentar al empleado y empleador para solo ganar ellos piensen ellos los de las aseguradoras son los unicos. Q ganan. Tu sueldo
Buenos días ,no se como realizar mi denuncia de parte de mi ex trabajo ,en la municipalidad de Miraflores trabaje desde marzo hasta 30de junio que renuncié por que dentro de mi área de fiscalización y control el sseñor massgo y Alfredo me hacían hostigamiento laboral cuando me encontraba laborando me hacían trabajar en zonas como trabajo de congeladora ,entonces me canse y renuncié ,pero a la fecha aun no me pagan la remuneración del bono de julio y mi vacaciones truncas,me han hecho firmar un descuento irregular del cobro de cámara a pesar que mostré que ellos me dieron la cámara en mal estado,así me denegaron, y me hicieron firmar de allí me quedaron en pagar y devolver la cámara que estaba en mal estado,pero a la fecha nada llamo y me dicen que no saben nada de mi pago recursos humanos no me brinda respuesta de pago y devolución de cámara que se me hizo el descuento...por favor necesito una orientación a como proceder al asunto..mi nombre es lisbeth paola GARATE
David buenas noches yo trabajo en un call center como.puedes proceder si te mandan a suspensión por una llamada la.cual no amerita ninguna falta de respeto hacia el.cliente pero ellos igual te mandan y no te hacen caso a tu descargo
Que tal Luis, tienes que exhortar al empleador el cese de las hostilidades por escrito, para lo cual le otorgas el plazo mínimo de 6 días para que respondan y cesen las hostilidades, si no dan repuesta y continúan con las hostilidades te puedes dar por despedido y demandarlos.
Aquí te dejamos un instructivo video de lo que es el mobbing y cómo evitarlo en 5 consejos útiles y ecológicos: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-l43rd5YesDs.html
Entiendo que tienen que ser entretenida la charla para el público oyente, pero tanta burlas sobre el tema suena como si los presentadores normalizaran o estuvieran a favor de dichos actos. 17:09
