Тёмный

И СНОВА - увольнение по соглашению сторон и КОМПЕНСАЦИЯ - ПРОДОЛЖЕНИЕ! 

Новое в трудовом законодательстве
Просмотров 613
50% 1

Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07 ноября 2023 г. по делу N 8Г-22956/2023 -
8kas.sudrf.ru/modules.php?nam...
ВЫВОД- Согласно статьи 349.3 ТК РФ . "Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников" , при увольнении Главного бухгалтера Государственного бюджетного учреждения по соглашению сторон , выплата работнику выходного пособия, компенсации в любой форме - НЕ ВОЗМОЖНА .

Опубликовано:

 

11 янв 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 4   
@zhen8shen
@zhen8shen 5 месяцев назад
благодарим !
@user-un1fi3bb8f
@user-un1fi3bb8f 5 месяцев назад
Одной рукой дадут, двумя за гребут! Они знают, ни кто не булет связываться, ибо, сарафаеное радио работает, не возьмут на другую работу!
@peresvet3004
@peresvet3004 5 месяцев назад
Добрый день никто не соблюдает эти законы даже поправки о запрете лишения премии или не более 20% от месячной зарплаты у нас работодатель как лишал премию 100% так и лишает а премия - Это 50% от зарплаты 20.000 оклад 20.000 griven плюс надбавки за стаж запрос мастерство этого ещё 10.000 и даже эти надбавки тоже лишают просто так потому что начальнику ты не понравился и Когда кончится этот бардак
@Fortrud_LarisaFedorova
@Fortrud_LarisaFedorova 5 месяцев назад
Уважаемый Peresvet ! Благодарю за Вашу активность на канале и предлагаю воспользоваться данным приказом, чтобы инициировать проверку работодателя (См. ниже) , всех благ ! Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2023 г. N 836н "О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н"-www.garant.ru/hotlaw/federal/1668741/
Далее
It was like a real simulation👩🏻‍💻
00:15
Просмотров 2,4 млн
НЕ ДЕЛАЙТЕ УКЛАДКИ В САЛОНАХ
00:43
Простой способ планирования
5:17