Тёмный

Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала 

#Финансовая Школа
Подписаться 12 тыс.
Просмотров 58 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

29 сен 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 27   
@ZWERABOY
@ZWERABOY 4 года назад
Кто смотрит это видимо перед Сессией ?
@Sunny-ey5pp
@Sunny-ey5pp 3 года назад
Я 🙆😅🖖🏼
@EmMa-ye6jd
@EmMa-ye6jd 3 года назад
За час до экзамена🤙
@daryymaa
@daryymaa 2 года назад
@@EmMa-ye6jd за 8 часов до экзамена.....
@ДжорджВашингтон-й7с
Перед экзаменом:_D
@Риф-щ4е
@Риф-щ4е 6 лет назад
договОр
@vladisss2356
@vladisss2356 2 года назад
🤬
@Yyyyy-t6z
@Yyyyy-t6z 5 месяцев назад
Я самый свежий
@МиленаЛенина-д4я
@МиленаЛенина-д4я 2 года назад
Вы молодец очень хорошо объясняете
@sarkisnazaretyan8776
@sarkisnazaretyan8776 Год назад
Здравствуйте,очень продуктивное обучающие ваши видео.прошу вас снимите видео про добавочный капитал,как они пускаются в оборот и как отличить в общем капитале сколько оборачивался,сколько пользу принес идп... Короче все о добавочном активе пожалуйста.благодарью вас огромное😊
@vladisss2356
@vladisss2356 2 года назад
🤬
@artemk9725
@artemk9725 5 лет назад
ну конечно пример нужно приводить на примере магазина блтяь!
@vladisss2356
@vladisss2356 2 года назад
🤬
@baimstore7391
@baimstore7391 6 лет назад
Очень познавательно! Благодарю!
@financial.school
@financial.school 4 года назад
Подписывайтесь на меня в социальных сетях: vk.com/malmari facebook.com/MarinaVenMaltseva ok.ru/profile/571007323215 Финансовая школа t.me/finkurs instagram.com/financial.school
@ghetto_str
@ghetto_str 5 лет назад
поврЕменная договОр!!!
@Радима-й5ц
@Радима-й5ц 2 года назад
ПовремЕнная P. S. Ютуб еще предлагает перевести ваш коммент на русский)
@александркрит-й7щ
Супер, очень доходчиво!
@MehrobAzizov-ht1jm
@MehrobAzizov-ht1jm 5 месяцев назад
Основные формы вознаграждения за труд?
@meggyrose1012
@meggyrose1012 6 лет назад
Полезное и понятное видео
@ЖанылЖазтообаева
Ггггг
@ИринаФролова-ь6м
Я выключила после слова с ударением дОговора😂
@ztet100zte5
@ztet100zte5 4 года назад
Зачем бонусы если есть оклад+%от прибыли?Поднять %от прибыли и бонусы убираем!Это лишнее заморочка имхо!
@financial.school
@financial.school 4 года назад
Бизнесы разные , руководители - тем более, требования и виденье может быть у каждого своё. Так что, разрабатывать можно всё что угодно, лишь бы польза была от этого. Если у вас в бизнесе всё работает без бонусов, так и работайте! Бонус, это дополнительный материальный стимул, его надо заслужить.
@ztet100zte5
@ztet100zte5 4 года назад
@@financial.school В большинстве своём люди не глупы,и считать все умеют не плохо.По этому как вы свои заслуженные бонусы не назовёте,человек их легко переведет в ++ к зарплате.По тому испозуя повышенной процент за старания,для многих более понятная еденица измерения к зарплате!
@СергейБерёзов-п3е
@СергейБерёзов-п3е 3 года назад
@@financial.school у вас видео не грузит
@МаринаШвидченко
Подскажите пожалуйста, можно ли наказать рублем за опоздание при комиссионно-сдельной системой оплаты труда
Далее
Системы и формы оплаты труда
15:05
titan tvman's plan (skibidi toilet 77)
01:00
Просмотров 6 млн
11 ming dollarlik uzum
00:43
Просмотров 681 тыс.
Фонд оплаты труда
8:19
Просмотров 992
titan tvman's plan (skibidi toilet 77)
01:00
Просмотров 6 млн