Сильно! Я лично, от увеличение обязанностей с которыми я уверенно справляюсь, без пропорционального роста ЗП увиливаю. Мне пофиг корпоративные уловки, морковки и карьера - только здесь и сейчас, а в будущем, только если я сам, а не "мы тебе" я не жду.
Мне кажется все-таки первый вопрос должен быть - какая вообще емкость рынка. А то все привыкли, что надо расти-расти-расти, а может вы всем кому возможно в вашем регионе/сфере уже все услуги продали.
Начале импульсивность повышенные тона наезды прям вызывали диссонанс сильный и отторжение. В принципе это вызывает напряжение. Но порадовались ценности которые транслирует диагност. Уважение и бережность к людям это действительно очень важное звено👍👍🔥 Диагност и сам любит манипулировать и дёргать за верёвочки смотрю. Хорошо показывает ценность сотрудников и их сильные стороны. Благодарю.
Уровень грамотности управленцев УДРУЧАЮЩИЙ. Этот руководитель еще очень даже неплох... А у подавляющего большинства отношение к сотрудникам как к рабам или к мебели. УВЫ...
Мне показалось, что герой разбора переслушал курсов и тренингов, и у него просто каша в голове образовалась... Как говорится, услышал звон, да не знает где он!
Поводу новогоднего стола, я видела, как один работодатель гордился, что хорошо заботиться о своих работниках, аж заплатил им в 5 вечера 31-декабря. Успели ли они купить подарки, а сотрудники-иностранцы и иногородние смогли ли отправлять деньги домой - такие мысли ему даже в голову не приходили.
Парень просто делегировал обучение и собеседование, а загнобили так, как будто он всех сотрудников кинул😂 Спикер очень грамотные вещи говорит, но немного перегнул. Гостю не дали раскрыть вопрос
Не юрист, но создал юрфирму. Не специалист ни в чём, но сотрудников называет помощниками, а не профессионалами. Не он лично "хр*нь сделал", а "у нас есть точки роста". Инвестор, который ко всеобщему сожалению имеет право вмешиваться в рабочие процессы. Передайте мои соболезнования его сотрудникам. 😮💨
Я с самого начала жду, когда этому "директору" расскажу про "знать и не знать" (про шкалу). Ему тыкать в неё надо каждое утро, как только проснётся. И напоминать, что нижняя ступенька это удел глупых людей!
Честно говоря, вид зрительного зала в конце ролика не показывает проект с точки зрения презентабельности и не соответствует уровню компании.. Лучше уж вообще не показывать, как там сидят 5 непонятного вида лиц 😏
Мне было интересно послушать историю гостя, но Владимир, Вы перебили его - и стали с конца искать начало истории. В итоге ничего не понятно, что в итоге случилось с помощницей гостя.
@@user-lq4zc1db1y Не уволит. Придёт и просто откатит её обратно, на прежнюю должность, напридумав для объяснения этого различные причины. Но признавать свои косяки перед ней всё равно не станет - побоится за свой авторитет.
Далее смотрю вообще разошелся спикер, сплошные оскорбления - презрение к другим обучениям, системе, схемам и т.д. Сотрудники должны и развиваться тоже, а не сидеть на одних и тех же функциях годами. Если уж дело касается найма - почему сотрудница не может и поток обеспечивать и участвовать в собеседованиях, чтобы получать опыт в живом общении с кандидатом?
Наверное один из лучших разборов, у товарища реально стрессоустойчивость 9 из 10 по тебе ездят бульдозером, а он улібается и только кольцо на руке крутит. Хотя осталось чувство что он остался при своем мнении.
Почему то Сидоренко говорит очевидные вещи, а я все это знаю и применял успешно (логически додумался). А сейчас не могут взять руководителем потому что нет диплома ВУЗа а у нас это обязательно и извините но нет.. писец... а так Видео конструктивно и верно.
Я думаю вам надо уделить больше времени презентации себя как кандидата на должность и умению презентовать результат работы на прошлых Местах тогда вопросов к образованию не будет
А мне показалось, что у Сидоренко подгорело от того что чувак пришел и с ходу сказал, что он посмлтрел много других тренингов и послушал много "умных людей". У Сидоренко видимо возник вопрос "какого ты тогда пришел ко мне в послежнюю очередь? " И решил поставить его на место... А чувак вместо того чтобы разьяснить свое мнение более доходчиво, сидит и сопли на кулак наматывает...
