Тёмный

КАК РУССКОМУ ВЫЖИТЬ В АМЕРИКАНСКОМ ОФИСЕ? КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА США // Америка 🆚 Россия. Где лучше? 

Victoria Borodina
Подписаться 120 тыс.
Просмотров 34 тыс.
50% 1

Мои хорошие друзья и муж, а по совместительству сотрудники Roku, Amazon, Lyft и Facebook рассказали о том, как работают в Америке; про сильные и слабые стороны крупных корпораций; как правильно общаться, чтобы харассмент обошел вас стороной.
После просмотра видео вам станет понятней, как русскому человеку вести себя в американском обществе и что от него ожидать. Приятного просмотра!
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - Intro
0:56 - Тизер: что будет в выпуске
1:33 - Разница в компенсации, соц.пакете, пенсии (401K). Сколько зарабатывают в США
6:24 - Как выбирать компании в США
8:08 - Этика взаимоотношений. Как не поругаться с коллегами
11:00 - Почему тренинги про харассмент это классно
15:12 - Чье мнение учитывают компании. Инклюзивность
19:54 - Чувствуют ли сотруднику заботу со стороны компании?
25:21 - Работают ли стартапы по принципу крупных компаний? Метрика успеха.
27:09 - Чек-листы для быстрого повышения на работе. Качество работы
34:17 - Конкуренция на IT рынке. Как компании удерживают сотрудников
38:35 - Кого и за что увольняют? Кого ценят больше?
41:20 - Можно ли заводить дружбу с американцами на работе?
43:38 - Кому говорить комплименты?
44:18 - Предвзятость и как с ней борются
45:57 - График работы. Переработка
ГЕРОИ ВЫПУСКА:
👨🏻‍💻 Миша Бородин - Applied Scientist @Amazon
👨🏻‍🦱 Адам Леос - Sr. Software Engineer @Roku
Telegram - t.me/adamleos
RU-vid канал - / adamleos
👱🏻‍♂️Денис Неклюдов - Staff Engineer @Lyft
TikTok - www.tiktok.com/@life_in_tech?...
👩🏻 Ксения Покровская - Sr. Software Engineer @ Facebook
Подкаст Radio T - podcasts.apple.com/ru/podcast...
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram - / pyzhyk (жизнь в Кремниевой долине)
Telegram- t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости)
LinkedIn - / victoria-borodina
Коммерческие предложения - iamvborodina@gmail.com
▶️ ПЛЕЙЛИСТЫ, которые Вам понравятся:
☞ Моя история в США | Как строить карьеру в Amazon и развивать свой бизнес
• Наша история в США | П...
☞ IT релокейт в США: рабочие визы, зарплаты, налоги и др. полезная инфа
• Как программисту перее...
☞ IT Супермены
• IT Супермены
☞ Women in Tech
• Women in Tech
☞ FAANG | Как покорить топ 5 IT-компаний Кремниевой долины
• FAANG / MAANG | Как по...
☞ Программисты в США | Работа в ТОП корпорациях | Зарплаты, карьера, технологии в Кремниевой долине
• Программисты в США | Р...
☞ Silicon Valley Lifestyle | Будни и выходные в Кремниевой долине
• Silicon Valley Lifesty...
☞ Программисты из стартапов в США
• Программисты из старта...
☞ Data Science & Machine Learning | Интервью из Кремниевой долины
• Data Science & Machine...
☞ Бизнес и стартапы в Кремниевой долине
• Бизнес и стартапы в Кр...
☞ Как войти в АйТи | Для начинающих программистов и не только
• Войти в АйТи | Начинаю...
☞ В мире IT: Германия, Канада, Чили, Китай, Бразилия, Китай, Испания, Сингапур
• Рабочие визы, сравнени...
☞ IT в России, Украине, Беларуси и др.
• IT в России, Украине, ...
☞ Экскурсии в офисы IT-компаний Кремниевой долины
• Офисы IT-компаний в Кр...
☞ Студенты MIT, Stanford, Berkley | Computer Science в лучших университетах США
• Студенты MIT, Stanford...
☞ Product & Project менеджеры о карьере в США
• Product & Project мене...
☞ QA в США
• QA в США. Интервью из ...
☞ UX/UI дизайнеры в США
• Программисты из старта...
☞ Сисадмины в США
• Системные администрато...
☞ Конференции, митапы, хакатоны | IT ивенты Кремниевой долины
• Конференции, митапы, х...
☞ Программисты-самоучки | Как найти первую работу в IT
• Программисты-самоучки ...
☞ Программисты-фрилансеры
• Программисты-фрилансеры
#корпоративнаякультурасша #работавсша #русскиевамерике

Опубликовано:

 

25 июл 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 160   
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Чтобы вы еще добавили о разности подхода к работе у американцев и наших? А что вас удивило? ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Intro 0:56 - Тизер: что будет в выпуске 1:33 - Разница в компенсации, соц.пакете, пенсии (401K). Сколько зарабатывают в США 6:24 - Как выбирать компании в США 8:08 - Этика взаимоотношений. Как не поругаться с коллегами 11:00 - Почему тренинги про харассмент это классно 15:12 - Чье мнение учитывают компании. Инклюзивность 19:54 - Чувствуют ли сотруднику заботу со стороны компании? 25:21 - Работают ли стартапы по принципу крупных компаний? Метрика успеха. 27:09 - Чек-листы для быстрого повышения на работе. Качество работы 34:17 - Конкуренция на IT рынке. Как компании удерживают сотрудников 38:35 - Кого и за что увольняют? Кого ценят больше? 41:20 - Можно ли заводить дружбу с американцами на работе? 43:38 - Кому говорить комплименты? 44:18 - Предвзятость и как с ней борются 45:57 - График работы. Переработка
@user-gd2sf3ee2f
@user-gd2sf3ee2f 3 года назад
Спасибо за видео
@omurturdubekov5182
@omurturdubekov5182 3 года назад
Поздравляем с пополнением)
@alexanderbezrukov8680
@alexanderbezrukov8680 3 года назад
Отличная тема. Классные и интересные спикеры. Спасибо 😉. P.s. Маленький ньюанс или просьба, сделать звук заставки чуть тише, или равной общему звуку, а то сильно бьет по ушам;)
@user-cv7ge2io6t
@user-cv7ge2io6t 2 года назад
По субъективному мнению, это самый лучший и интересный выпуск!!! Периодически смотрю твои выпуски, этот прям интересный! Несколько раз пересматривал....
@zaleslawchannel
@zaleslawchannel 3 года назад
Хороший формат с нарезкой из мнений профи по каждому вопросу, можно попробовать еще более четко блоки выделить, какую-то анимацию добавить
@ilias3624
@ilias3624 2 года назад
Орнул на 33:15 "...если ему уже за 30 перевалило...." Ребятки, открою секрет, даже после 35 жизнь не заканчивается))))
@user-qi9bl9hd9l
@user-qi9bl9hd9l Год назад
Мне кажется Денис говорит именно про факт появления детей. Когда дети появляются, на какое то время действительно снижается мотивация. Потом все приходит в норму, когда дети подрастают.
@wakemeupwhenitsallover
@wakemeupwhenitsallover 3 года назад
Я не хотела, чтобы это видео заканчивалось! Очень интересно! Виктория onelove 🙂🥰
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Спасибо ☺️
@zlamline
@zlamline 3 года назад
Очень чёткое замечание на 47:55 😉
@user-go4bz6uo8i
@user-go4bz6uo8i 3 года назад
Спасибо большое, Виктория, за вашу работу! В одном видео объединили столько интересных гостей, супер контент!
@AdamLeos
@AdamLeos 3 года назад
Спасибо, отличный выпуск! Хотелось бы больше видеть усатого парня!
@reusmuller
@reusmuller 3 года назад
Спасибо за выпуск!!!! Очень познавательно 👍🧠
@torivi1232
@torivi1232 3 года назад
Познавательно, спасибо!
@MrRestr
@MrRestr 3 года назад
Было интересно, спасибо
@andreycyber
@andreycyber 3 года назад
Очень интересная тема выпуска 👍 переслал друзьям
@steel-r_ua
@steel-r_ua 3 года назад
Аж захотелось на такой вот тренинг по отношениям.
@leos5246
@leos5246 3 года назад
С американцами у меня никогда проблем никаких не было, за исключением уже сказанного - русскоязычные слишком прямолинейные. Пишешь говнокод, обязательно тебе об этом сообщат, но американцам надо сказать гораздо мягче об этом, что-то вроде: "ты написал хороший код, но подумай, как можно было бы сделать его еще лучше". Я бы сказал про индусов, у которых кастовость зашита на генном уровне, если ты с ними в одной должности, то на просьбу что-то сделать дружно кивают головой и ничего не делают. В топовых компаниях всё-таки они лучше, но во всех "галерах" одно и то же наблюдал во всех командах. У испанцев постоянно "маньяна" (дословно - завтра, но по факту, завтра наступает новое завтра) :) А в целом везде есть и плохие люди, и хорошие, и трудолюбивые, и лентяи :)
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Интересные замечания :)
@serser777
@serser777 3 года назад
вам нравится выживать среди индусов? ради этого стоит эммигрировать?
@levistrauss5139
@levistrauss5139 Год назад
В качестве жеста «да» (вместо кивка головой, как у нас) индийцы раскачивают головой в стороны.
@leos5246
@leos5246 Год назад
@@levistrauss5139 "кивают" это было образно... говорят, что да, мы все сделаем, если угодно
@Dreamingmisss
@Dreamingmisss 3 года назад
СУПЕР интересно!
@flareon3567
@flareon3567 3 года назад
Очень интересно, спасибо за видео
@mikhail6790
@mikhail6790 3 года назад
Спасибо за выпуск! А что за кроссовки у Михаила? Стильные)
@andriisavchenko6395
@andriisavchenko6395 3 года назад
Спасибо, огонь видео!
@euphoria2155
@euphoria2155 3 года назад
Спасибо за видео, 50 минут кайфа 👍
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
красивая ава
@slava_jdm
@slava_jdm 3 года назад
Очень познавательно!
@be_vadim5672
@be_vadim5672 3 года назад
Классно с первых уст всё услышать. Спасибо
@narinehvardumyan3219
@narinehvardumyan3219 3 года назад
Очень интересно
@alex.myasnikov
@alex.myasnikov 2 года назад
Крутой выпуск! Спасибо
@dmitryberestnev3272
@dmitryberestnev3272 3 года назад
отличный выпуск) Адам красавчик😁
@CuBeAreaFUN
@CuBeAreaFUN 3 года назад
Как всегда на одном дыхании 👍👍👍 Виктория и гости красавчики 😊
@polinamalashkevich3301
@polinamalashkevich3301 3 года назад
Виктория, спасибо за интересное видео, очень полезно! Вы не могли бы рассказать про школы и сады в Bay Area? Переезжаем с двумя детьми в Долину, очень остро стоит вопрос)
@kag46
@kag46 3 года назад
Классный выпуск, как всегда) 🤙
@ruslansib570
@ruslansib570 3 года назад
Виктория, здоровья вам...
@alexeymezenin
@alexeymezenin 3 года назад
Все хорошо, но примеров не хватает. Например, как именно сообщить человеку, что он написал говнокод и что важно писать поддерживаемый код; какие именно метрики эффективности используются в FAANG; какие именно "галочки" существуют в компаниях для продвижения по карьерной лестнице и т.д.
@serser777
@serser777 3 года назад
в комментариях в коде пишешь индусу и китайцу "тынаговнокодил"
@dmitriygayduk7066
@dmitriygayduk7066 3 года назад
Вижу Ксюшу, ставлю лайк :)
@eugene9723
@eugene9723 2 года назад
Супер!
@overstrides
@overstrides 3 года назад
Спасибо огромное, отличное видео.
@dmitryf6069
@dmitryf6069 2 года назад
Культурный человек не будет подходить со спины и хлопать по плечу коллегу в наушниках. Это очевидно любому интеллигентному человеку.
@aleksandrlisenko150
@aleksandrlisenko150 3 года назад
А в комментах можно слать баклажан?🍆 очень крутой выпуск
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Только как доказательство того, что видео просмотрела )) Спасибо, мы старались.
@user-rt5dv1ct1x
@user-rt5dv1ct1x 3 года назад
😂😂😂
@olbolot
@olbolot 3 года назад
Хочу сделать комплимент прическе Адама, ему очень идет)
@AdamLeos
@AdamLeos 3 года назад
Благодарю ;)
@StrangerSaret
@StrangerSaret 3 года назад
харассмент получается
@Arty_Zik
@Arty_Zik 3 года назад
Угнетение
@BorshBlack
@BorshBlack 3 года назад
Сегодня я поработал 10 часов В конце подошёл коллега, заметил, что ничего не получается, предложил помощь, мы весело посидели и заодно решили проблему. Россия, г. Вологда
@maxhonolulu
@maxhonolulu 3 года назад
Нравится работа?
@BorshBlack
@BorshBlack 3 года назад
@@maxhonolulu да, все хорошо, но пока рутинные задачи в данный момент, и зп задерживают иногда, а так, как бы сказано в видео, как и в гугл тут семейные отношения
@user-rl1ct7do4p
@user-rl1ct7do4p 3 года назад
Где работаешь, земляк?
@BorshBlack
@BorshBlack 3 года назад
@@user-rl1ct7do4p красный кругозор, либо просто REDKEN
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
@@BorshBlack задержка зп это сразу досвидания, такого даже в магнитах и пятерочках уже нет. что-то вроде каннибализма в трудовых отношениях
@illujziya
@illujziya 3 года назад
Ксения приятная и подача материала у нее отличная. хороший герой для интервью
@evko9264
@evko9264 3 года назад
долго сидит с умпутуном)
@user-uc7nw2np4p
@user-uc7nw2np4p 3 года назад
Топ, спасибо
@StupidLova
@StupidLova 3 года назад
Виктория, спасибо! Миша начал раскрывать тему про удержание в компаниях (стоки, кол-во отпускных дней и прочие), а меня интересует вопрос: как слезть с фаанг иглы? Вот отработал человек 4 года в фаанге, его бонусы полноценно раскрылись. Смена работы, пусть даже переход в другой фаанг, будет, наверняка, большой потерей в доходах. Как люди решаются на такое действие? Какие лайфхаки есть, чтобы меняя фаанг на фаанг уменьшить потери?
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Отличная тема для нового выпуска. Миша сам пока на фаанг игле и подумывает о том, чтобы слезть, поэтому и для нас съемка такого видео будет своеобразным исследованием.
@leos5246
@leos5246 3 года назад
При переходе в другой FAANG обычно вестинг период закрывается бонусом от новой компании, то есть ты просто обьясняешь, что ты теряешь столько то из-за перехода и тебе это дают или sign in Бонусом или акций докидывают :)
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
Киосаки рекомендует работать в маленьких да удаленьких ИТ компаниях.
@StupidLova
@StupidLova 3 года назад
@@leos5246 тут, наверное, по разному можно посчитать сколько теряешь, но подход интересный. Спасибо
@StupidLova
@StupidLova 3 года назад
@@mezamir327 с маленькими компаниями это практически как играть в лотерею
@user-qi9bl9hd9l
@user-qi9bl9hd9l Год назад
Очень понравился спич Дениса Неклюдова!
@vladimirbrable
@vladimirbrable 3 года назад
Ксению узнал по голосу ;)
@mlr__roal_6867
@mlr__roal_6867 2 года назад
Класс! Такие умные и коммуникабельные ребята
@user-oi2ip9dd6m
@user-oi2ip9dd6m 3 года назад
Класний випуск
@unknownmonkey8661
@unknownmonkey8661 3 года назад
Интересное видео, спасибо :) Было бы еще здорово послушать про возможные проблемы релокейта и пути их решения. Синдром самозванца, культурный шок, проблемы с документами, более низкий уровень жизни (не слишком удачный оффер + более высокая стоимость жизни по сравнению с СНГ например). Может быть истории тех, кто переехал, но не смог/захотел остаться по каким-либо причинам
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Спасибо за комментарий и заинтересованность! Про тех кто решил вернуться, было видео про Артема ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-m0H04STjBhQ.html :)
@user-gd2sf3ee2f
@user-gd2sf3ee2f 3 года назад
@@VictoriaBorodina вы красивая пара с Михаилом
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
@@user-gd2sf3ee2f Спасибо, очень приятно это читать :)
@savelysinyakin5775
@savelysinyakin5775 3 года назад
А когда они работают? ;)
@antonina9614
@antonina9614 3 года назад
Денис--Это Джек Восьмёркин Американец нового времени.
@ipddip7642
@ipddip7642 3 года назад
Спасибо заВидео, а особенноМихаилу, который все изложил на146% - вМоскве работают в 5 раз больше, Но зарплата в 5 раз меньше, чем.
@Dissertacia
@Dissertacia 3 года назад
Спасибо за видео, очень интересно было послушать именно о психологии общения в американских компаниях. Заставляют ли там проходить курсы критической расовой теории? И что будет, если узнают, что проголосовал за Трампа? Или вам пофиг, главное деньги?)
@sergeidavidov4553
@sergeidavidov4553 3 года назад
Вообще говоря в компаниях не принято обсуждать политику, религию и секс
@Dissertacia
@Dissertacia 3 года назад
@@sergeidavidov4553 вообще, не принято, а в частности?)
@sergeidavidov4553
@sergeidavidov4553 3 года назад
@@Dissertacia в частности, обучающие видео показывают, что все люди разные и любая шутка или замечание на одну из примерно 10 защищаемых законом характеристик может кого-то обидеть, и он не должен молчать, а должен эскалировать. Также и свидетели не должны молчать, такие вещи должны сразу пресекаться. В разных штатах список защищаемых законом характеристик различается.
@Dissertacia
@Dissertacia 3 года назад
@@sergeidavidov4553 Белые мужчины тоже могут обижаться ? Или, это в основном люди с другим цветом кожи?)
@shurikSaint
@shurikSaint 3 года назад
Спасибо за выпуск, один из лучших! Немного про Сбер. It depends, компания огромная. Зависисит от проекта, от команды в целом и от руководителей. Можно попасть в целеустремленную команду с амбициозным вменяемым руководством -- будете решать классные задачи каждый день и расти профессионально. Можно попасть в болото, прогуливаться по офису, терять квалификацию и получать не слабую зарплату. P. S. Регулярно слушаю Радио-Т, был рад увидеть Ксюшу воочию :)
@yuriyzaytsev
@yuriyzaytsev 2 года назад
В Британии такая же ситуация, приходиться сообщения как ребусы разгадывать. Вчера делал презентацию, все улыбаются, все довольны, поздравляют с достигнутыми результатами и как бы невзначай сообщают чего ещё хотелось бы увидеть, и означает это буквально, чувак, это провал, мы ожидали совершенно иного.
@The5aGe
@The5aGe 2 года назад
Это, имхо, самое паршивое в культуре. Типа все хорошо, но нет. И ты потом себя копать начинаешь "а правда ли понравилось?"
@Max-wn2gd
@Max-wn2gd Год назад
интересно, а сами носители культуры чётко всё понимают ? все эти ребусы ? хм..
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
По совету Адама, выяснил что у меня дефицит витамина D. Сейчас ем добавки и либидо стало таким мощным, аж страшно становится иногда.
@MrMagamed93
@MrMagamed93 3 года назад
Было бы очень интересно узнать про релокацию не разработчиков, а, например, бизнес/системных аналитиков, менеджеров продукта и т.д. Сложилось впечатление, что компании готовы релокейтить разработчиков и дата саентистов, а остальные практически не нужны
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Мы действительно в основном ориентируемся на разработчиков, дизайнеров и ещё несколько специальностей. Менеджеров продукта берём редко, но требования у нас к ним выше.
@andrii-shavaryn
@andrii-shavaryn 3 года назад
@@VictoriaBorodina а как на счет тестровщиков ? Есть спрос ?)
@vlaban
@vlaban 3 года назад
И как насчёт DevOps?
@serser777
@serser777 3 года назад
@@andrii-shavaryn вы не смотрите Портнова? там спрос зашкаливает)))
@kutluyul
@kutluyul 3 года назад
сайт уютное ай-ти))
@arinaodnoblyudova7822
@arinaodnoblyudova7822 3 года назад
Работала в Сбере Ml-инженером) Что касается проектов, то были кое-какие интересные, но тоже не в большом объеме. А что касается корпоративной культуры, то большие отличия от того, что рассказано в видео про американские компании. Например, были какие-то тренинги, но скорее ради того, чтобы они просто были, нежели чем реально полезные. Инжиниринг-менеджеров тоже нет, скорее тим-лид
@AwesomeMrUser
@AwesomeMrUser 3 года назад
Их картами-то и сервисами не стоит пользоваться, не то что работать тем более на тех. должностях.
@mlr__roal_6867
@mlr__roal_6867 2 года назад
Муж молодец. Спокойный, не буйный
@lovejko
@lovejko 3 года назад
Вагітна жінка найпрекрасніше що може бути у світі. Прекрасно виглядєте.
@1615Robert
@1615Robert Год назад
В Сбере тоже есть похожие процессы, адаптации, промоушена, оценки перформанса, тренинги по корпоративной культуре и т. д. Может немного отличаются от американских аналогов, но всё же они есть и над ними тоже работают и пытаются пофиксить "качества".
@VikMats
@VikMats 3 года назад
Ах ты русский))) 47:55 )))Познавательный видос,спасибо) Вик надеюсь карапуза нам покажешь)))
@NickB9W
@NickB9W 3 года назад
Я так и не понял кое-что: если ты должен уважать другие культуры и их особенности, то и они должны уважать твою культуру и твои особенности, верно? Так если особенность славян в прямом высказывание своего мнения и отстаивание его, получается все остальные должны это уважать, верно? Но почему тогда это считается как токсичность?
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Если у кого-то в культуре принято отрубать руку за воровство? Лично я научившись мягко выражать свое мнение, не чувствую, что что-то потеряла. Но, конечно, везде есть перегибы - без этого никак.
@serser777
@serser777 3 года назад
нахождение русского прогера в среде индусов и китайцев считаю геноцидом русского народа))) коренные американцы наверно также думают)))
@alexkolpakov1719
@alexkolpakov1719 3 года назад
"Вы не понимаете - это другое "
@tanyag8220
@tanyag8220 3 года назад
На самом деле прямые высказывания есть и у американцев, просто в кругах рабочих и более низкого класса. Как и деликатность есть у русскоязычной элиты. Так что это скорее вопрос классовый, чем национальный.
@NickB9W
@NickB9W 3 года назад
@@tanyag8220 какая деликатность у русскоязычной элиты? Они матерятся как селюки. Не говоря уже о том, что каждый второй там расист, сексист и тд.
@8bitcore
@8bitcore 3 года назад
Уютное айти :rofl:
@nataliameleshko
@nataliameleshko 3 года назад
Смещение рабочего графика на более поздние часы часто обусловлено разницей во времени с европейскими и американскими заказчиками. Мы начинаем работать позже, что бы с ними пересекаться больше. А свои дела на утро планируем.
@telekanalDobro
@telekanalDobro Год назад
Первый раз на канале. На первой секунде видео подумал: "хорошо и вкусно кормят в столовках США".
@nataliameleshko
@nataliameleshko 3 года назад
Самая большая корпорация в Беларуси - ЕРАМ
@AleksKo89
@AleksKo89 3 года назад
Так че там про фитбит? Вроде как американский основатель
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
Виктория! Есть канал Злой Дальнобой, он разработал первое в мире приложение Цифровой Профсоюз Водителей, которое растет дикими темпами, что ему аж из эпла звонят. Если Вам интересно, думаю он с радостью даст интервью.
@JustSomeAwe
@JustSomeAwe 3 года назад
Ору просто в голос, в Гугл плее 1000 установок, из эпла ему звонят :D Откуда вы такие берётесь
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
@@JustSomeAwe Не завидуй, у приложения большое будущее, и количество пользователей растет конским темпом! Счетчик гугла не отображает реальную ситуацию.
@Elena-kx5lw
@Elena-kx5lw 3 года назад
А в цвета белорусского флага Вика случайно оделась?
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Случайно, но видимо, это неслучайная случайность )
@Higgs000Boson
@Higgs000Boson 3 года назад
Жаль, что большинство ребят говорили о чуши, связанной с либеральной пропагандой. Это никак не связано с продуктивностью или с пониманием других культур.
@Dissertacia
@Dissertacia 3 года назад
Раньше нам говорили, что мы «гнилая интеллигенция» и не надо принижать пролетариат. Сейчас про какой-то байес речь ведут. Но суть одна, ты слишком умный и вечно кому- то должен).
@sergeidavidov4553
@sergeidavidov4553 3 года назад
Байес - это как у нас говорят "встречают по одёжке". Смысл в том, чтобы оценивать именно профессиональные качества человека, а не его взгляды на жизнь или его внешний вид.
@Dissertacia
@Dissertacia 3 года назад
@@sergeidavidov4553 А я встречаю по одежке и редко ошибаюсь). «Величайшая ошибка - не судить о людях по внешности» (Оскар Уайльд).
@TooStrongPlayerException
@TooStrongPlayerException 3 года назад
Короче, последние сезоны сауспарка были правдивы , маразм крепчал )
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
Не понял про Байеса, это же математик великий.
@zaleslawchannel
@zaleslawchannel 3 года назад
bias в смысле предвзятости и предубеждения, некий сдвиг в формуле y = w * x + b
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
@@zaleslawchannel Благодарю!
@rushansakhib
@rushansakhib 3 года назад
Твой супруг стал напоминать FACE
@dumitru3355
@dumitru3355 3 года назад
эх, встретились обсуждать зарплату под деревьями ))
@KotikNat
@KotikNat 3 года назад
Сбер сберу рознь, нам чихнуть некогда..
@iaroslavzeigerman9876
@iaroslavzeigerman9876 3 года назад
С Нетфликсом конечно погорячилась :) Ну какие 20%? Все комментарии в видео по поводу этой компании абсолютно анекдотичны от людей которые там не работают и никогда не работали (судя по всему). В добавок эти комментарии еще и далеки от истины. Нетфликс достаточно уникален в своей корпоративной культуре и очень отличается от компаний, представленных в выпуске. Жаль не нашлось никого, кто бы мог представить эту уникальность в Вашем видео, Виктория
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Конечно, не 20%, но немалую часть. У меня есть как минимум 2 хороших другая из Netflix, так что не так уж и далеки и кое-что знаем из первых уст.
@mysterylucky9196
@mysterylucky9196 3 года назад
.
@alexandrkolomiets3135
@alexandrkolomiets3135 3 года назад
Гуд
@bluesun2001
@bluesun2001 3 года назад
Какая вы молодец и умница! Смотрю и думаю, какой прессинг лежит на женщине в 21м веке все-таки. Женщина должна быть образована, писать коды, создавать продукт, зарабатывать, оставаться романтичной и красивой, вынашивать ребенка, кормить, не спать ночами (быть любящей матерью) и женой. Ёпрст, как-то несправедливо все это. Ведь мужчины уже давно не воюют, не бегают в поле за мамонтом, в то время, как женщина продолжает жертвовать здоровьем и нести бремя материнства. Простите, если не по теме.
@tipsytipMao
@tipsytipMao 3 года назад
блин, вы хоть переводите инглиш фразочки.
@JustOssetian
@JustOssetian 2 года назад
Видимо, алгоритмы ютуба, таргетирующие контент, тоже в Силиконовой Долине писали - уже десять раз помечаю этот канал, как неинтересный мне, но ютуб все равно упорно продолжает мне его насовывать. З.Ы. Кремниевая долина - самый захайпованный it-хаб мира, но уж точно никак не самый главный.
@serser777
@serser777 3 года назад
Вы пиарили Хатилова. что с ним? он избежал американского правосудия или его посадили за шпионаж?
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 3 года назад
Я не пиарила, а брала у него интервью. Честно говоря, слышала только краем уха его историю с Теслой и не знаю о том, чем все закончилось.
@serser777
@serser777 3 года назад
@@VictoriaBorodinaвсё это скрытый пиар:) он на своём канале выложил два ролика, вы давали согласие на размещение интервью на его канале?
@ebajo8255
@ebajo8255 3 года назад
Не русским есть смысл смотреть?
@illujziya
@illujziya 3 года назад
Миша харизматичный обаяшка. с первого интервью с ним исключительно положительные впечатления от супруга Вики. а вот чувак тиктокер из воронежа прям неприятно слушался и смотрелся почему-то -_-
@eu28437
@eu28437 3 года назад
А я видео на паузу и тикток ставить, как узнал, что Деня там. Уважаю его очень.
@sergeidavidov4553
@sergeidavidov4553 3 года назад
У вас там такие пробки, что понятно почему люди к 8 приезжают
@serser777
@serser777 3 года назад
они не могут позволить себе снимать хату в Силиконовой долине. едут за 100 вёрст.
@serge_de
@serge_de 2 года назад
Скука
@Angela_Nemerkel
@Angela_Nemerkel 3 года назад
После 30 можно не расти? Ну этот парень не прав. Расти надо всегда. Кто не растёт, тот упадёт рано или поздно.
@sugarmanchannel
@sugarmanchannel 3 года назад
Там имелось ввиду что человек с детьми и семья ему важнее к примеру. И у него нет цели расти он хороший профи и хочет просто писать код.
@TP-fl9ul
@TP-fl9ul 3 года назад
Господи как же задолбали эти айти айти айти надоели
@wheiraye
@wheiraye 3 года назад
Что ты тогда на этом канале делаешь, лол
@megaotstoy
@megaotstoy 3 года назад
дайте угадаю (до просмотра видео): сменить пол? принять участие в гей-параде? заявить, что всю жизнь идентифицировал себя как черный?
@romtechpro
@romtechpro 3 года назад
скучно
@user-gd2sf3ee2f
@user-gd2sf3ee2f 3 года назад
В России сейчас можно работать только в госкорпорации
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
ХА-ХА-ХА, добро пожаловать в Роскосмос.
@serser777
@serser777 3 года назад
Роскосмос на территории завода Хруничева в Москве строит новый офис, чтобы привлечь смышленных ребят таких же как в spaceX
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
@@serser777 я в курсе, остановитесь, от смеха пресс свело )))
@mezamir327
@mezamir327 3 года назад
@@serser777 смышленных ребят нужно привлекать зарплатами и адекватным отношением)
Далее
Finger Heart - Fancy Refill (Inside Out Animation)
00:30
80 Year Olds Share Advice for Younger Self
12:22
Просмотров 1,4 млн
E378 Why We Must Pray for the Next Generation REWIND
43:54