Тёмный

К чему готовиться на интервью? 

Обмани Систему
Подписаться 1,2 тыс.
Просмотров 2,7 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

30 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 52   
@KindSubscriber
@KindSubscriber 7 месяцев назад
Почему нельзя сказать «собеседование»? Зачем обязательно говорить «интервью»? Интервью где? У Дудя или на Соловьев live?
@BeLuckyDaf
@BeLuckyDaf 7 месяцев назад
Это пришло из английского
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Можно говорить и так и так. Но вариант «интервью» более современный. Ничего плохого в этом не вижу :)
@KindSubscriber
@KindSubscriber 7 месяцев назад
@@Obmanisitemy плохого-то ничего нет, но из заголовка видео не сразу понятно о каком интервью идёт речь: у журналиста или у менеджера по подбору персонала
@Аурика-й7ш
@Аурика-й7ш 5 месяцев назад
@@KindSubscriber 🤣🤣
@SStrizh
@SStrizh 7 месяцев назад
Ну один раз отвлечься на собаку можно, она классная, но зачем постоянно прерывать повествование на неё? Это отвлекает( Контент хорош, но зрители, скорей всего, хотят про работу послушать а не Юту посмотреть)
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Сделаем вид ЧТО ЮТА ЭТОГО НЕ СЛЫШАЛА!😅😅😅
@moonHQm
@moonHQm 7 месяцев назад
Очень захотелось отписать что не надо так делать... а тут оказывается кто то уже отписал. Цените время тех кто вас слушает
@dmitrymonmar4230
@dmitrymonmar4230 7 месяцев назад
какие-то выверты нездоровые. на западе собеседование проходит в нормальном диалоге, без фуфло-мемных вопросов "кем вы себя видите в нашей компании" но на пост-совке какой-то особо упоротый подход, когда честные ответы не нужны, а нужны правильные ответы. т.е. собеседование проходит в стиле приема в комсомол в поздних 80-х, когда обе стороны понимали, что собеседование фуфел и комсомол фуфел, но его ритуал должен быть соблюден 🙂 и все это выглядело, как фарс в погорелом театре. а самые ржачные эйчары, которые не называют зарплатную вилку в начале разговора. какой смысл тратить на них время, если их верхняя планка может оказаться ниже моей нижней. и какой смысл им тратить на меня время, если мы не сойдемся в зп в 1,5-3 раза.
@alexandranosal315
@alexandranosal315 7 месяцев назад
Обычно повышают людей которые хорошие )) Просто хакнула все сложности, надо просто быть хорошим. 😆
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
ВСЕ ПРОСТО!хаха
@dmitrymonmar4230
@dmitrymonmar4230 7 месяцев назад
работодатели часто пытаются ездить на исполнительных работниках без повышений в зп или должности. так что неповышение - это ни разу не показатель. нередкая тема - карусель, когда сотрудник не получая прибавку, уходит к другому работодателю, а через 3-6 месяцев возвращается к первому на ту же должность, но с зп 1,3-1,5х
@alexanderdanilin9510
@alexanderdanilin9510 7 месяцев назад
Три вечных вопроса: 1. Кто такой? 2. С какого района? 3. Почему такой дерзкий?
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Хахахаха
@stephanlavrentiev9248
@stephanlavrentiev9248 7 месяцев назад
За Юту - однозначно, лайк. По теме. Вычленять главное, нас всех в университете учат. Но, вот именно навык презентации, самопрезентации, в сравнении с US, не учат совсем. В целом, достаточно информативно. Получается, что русский рекрутинг двигается по стопам запада. То есть, чтобы соискатель "принимал миссию компании". Но, работа - это же, в первую очередь, про заработок средств к существованию, а не "семья". Немного наивно полагать, что соискатель прям досконально ещё что-то будет искать и изучать про компанию. Навыки, вроде, соответствуют вакансии - и ладно. А дальше - более чёткое сопоставление навыков и требований
@Alexey2904
@Alexey2904 7 месяцев назад
Алиса здравствуйте, почему на собеседовании дают заполнять анкету на 2-3 листа. С глупыми вопросами. Хочу ли я в будущем женится, почему хочу работать именно здесь. В офисе 2 кота лежат на полу. Спрашивают для работы использовали бы личное авто и т.д. Заполнил анкету и ушел, пожалел что потратил на это время. Офис в другом конце города, рабочее место в другом конце города. Зарплату получить, нужно ехать в офис😅
@Аурика-й7ш
@Аурика-й7ш 7 месяцев назад
Не всегда повышают хороших и работосаособных работников, я работаю в госконторе, там вообще никого не повышают, ибо начальство сидит на своих местах до бесконечности, многим по 60 лет, и вынесут их оттуда только вперëд ногами. При устройстве я этого не знала, работаю 6 месяцев, думаю, больше года работать тут не стоит.
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Звучит как план!
@vremya_idet
@vremya_idet Месяц назад
А что, если мне действительно не принципиально в какой компании работать? Главное, чтобы сама работа и зарплата нравились. И что, обманывать работодателя, якобы я так мечтала, так мечтала работать в их компании? Я вообще не понимаю, зачем компанию нахваливать? Как это отразится на моей работе?
@Сеня-п8р9е
@Сеня-п8р9е 7 месяцев назад
Сударыня, очарован) Тот самый случай, когда я принял бы предложение о работе только после одной вашей улыбки)
@РолГимнастический
@РолГимнастический 7 месяцев назад
Твой коммент унизительный
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
ЛЮБОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАБОТЕ?!😅 я запомнила
@chekakdela4904
@chekakdela4904 7 месяцев назад
Кринж
@Сеня-п8р9е
@Сеня-п8р9е 7 месяцев назад
@@РолГимнастический как Вы поверхностны - это же комплимент, а не коммент 8)
@mariasv1142
@mariasv1142 7 месяцев назад
Люблю твои видео
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Спасибо!
@Простиральныемашины
@Простиральныемашины 7 месяцев назад
5:30 Феерические вруны и очковтиратели умеют лучше всех преподнести и самопрезентовать себя. И именно таких и берут на работу. Специалистов по беззастенчивому очковтирательсту, а не специалистов по специальности которые реально нужны компании. Само это общение кандидатов с HR основано на том чтобы отсеять реальных специалистов и оставить только очковтирателей их и отнести на стол руководителю. потом через 2-3 месяца работы таких сотрудников руководитель будет говорить что HR не в состоянии найти нормальных работников а HR будет говорить что "на рынке кадровой голод", что-то про демографическую яму в рождаемости и тп. Это всё при том что реальных специалистов по требуемой вакансии полно, только их принципиально отсеивают на предварительных стадиях. И еще искомых специалистов полно в компании, просто их тупо предпочитают не видеть.
@gettingITjob
@gettingITjob 5 месяцев назад
у вас какая-то фиксация на очке
@gettingITjob
@gettingITjob 5 месяцев назад
Ты можешь быть хоть самым пиздатым, ниибаца каким специалистом, но таких же как ты - сотни, и если ты не тянешь по софтам или не можешь пройти через все этапы найма, то поэтому ты и не проходишь. Делай выводы.
@gettingITjob
@gettingITjob 5 месяцев назад
Хард скиллы не стоят ничего. Только резюме, сопровод, навык самопрезентации, и софты позволят выделиться из толпы таких же "охуенных специалистов".
@alisha_zubo
@alisha_zubo 4 месяца назад
А можно преподнести себя без опыта работы 😂?
@ВалерияПлешакова-й4ж
@ВалерияПлешакова-й4ж 7 месяцев назад
когда ноунейм фирма (99% всех работодателей) просит написать, почему я хочу работать ИМЕННО у них, это тупо! думали бы хотя бы головой и убрали слово "именно"
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Мне от таких тоже смешно
@SchnippSchnappShnappi
@SchnippSchnappShnappi 7 месяцев назад
Слушайте, ну собаку надо было вырезать из видео, зачем это зрителю, он не за тем ролик ваш включил
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Это я для постоянных зрителей. Показываю отрывки моей жизни)
@dmitrymonmar4230
@dmitrymonmar4230 7 месяцев назад
согласен. вот если бы котик пришел и улегся, вот это другое дело! 🙂
@Аурика-й7ш
@Аурика-й7ш 7 месяцев назад
Понимаете, все эти танцы с бубном перед нанимателем, вся эта клоунада, приводит в тупик. Вам актëры нужны, или специалисты?
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Как говорят…вся наша жизнь игра….
@Аурика-й7ш
@Аурика-й7ш 7 месяцев назад
@@Obmanisitemy то есть, актëры.
@dmitrymonmar4230
@dmitrymonmar4230 7 месяцев назад
@@Аурика-й7ш ну тогда вы наймете клоунов разговорного жанра 🙂
@gettingITjob
@gettingITjob 5 месяцев назад
Сиди дальше без работы, или работай за копейки
@Аурика-й7ш
@Аурика-й7ш 5 месяцев назад
актëр актëром погоняет, потому так и живëм: те ищут работников, работники работу, а работать некому.
@ЕкатеринаНиколаева-ы3т
Не очень связный монолог получается, потому что постоянно отвлекаетесь на собаку, разве ее нельзя было закрыть...
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 7 месяцев назад
Нет! Это моя собака, она тоже участник
@alexandr1z
@alexandr1z 7 месяцев назад
Красивая умная женщина, но какая-то дёрганная. Похоже мужика у неё давно не было.
@РолГимнастический
@РолГимнастический 6 месяцев назад
Ох уж эти тонкие наблюдения на толстые обстоятельства
@Obmanisitemy
@Obmanisitemy 6 месяцев назад
У нас тут видео про собеседование на работу, а не в мою постель….🤡
@alexandr1z
@alexandr1z 6 месяцев назад
​@@Obmanisitemy Обычно люди концентрируются на одной задачи и других задач не начинают пока не завершат текущую. А ведь бывает удобно жить в режиме многозадачности не игнорируя какие-то новые. Иногда решить что-либо по ходу жизни гораздо удобнее, чем куда-то переносить на потом.
@СветланаМанасевич-н2п
Вот поэтому вас и не берут на работу
@alexandr1z
@alexandr1z 19 дней назад
@@СветланаМанасевич-н2п Да, поддерживаю. В постель-работу их не берут, потому что ГОРДЫНЯ их заела. Умерят гордыню, и всем будет хорошо.