Тёмный

Подбор персонала на производство: работающие инструменты и лайфхаки 

HReducation. ru
Подписаться 5 тыс.
Просмотров 3,8 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

26 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 12   
@Инга-г3е
@Инга-г3е Год назад
Первое, что поняла, собирать базу, хранить активно пользоваться. Второе, если работодатель готов, то налаживаем сотрудничество с учебными заведениями. Третье, быть спокойным как удав. Терпеливо выполнять свои обязанности. Быть стрессоустойчивым.
@hr_education
@hr_education Год назад
Все так!
@АлександрХлыстов-ч7ш
@АлександрХлыстов-ч7ш 5 месяцев назад
Директор-заботливый лапушка плюс трудоголик? Звучит как сказочный персонаж)
@IrinaIrina-bg9cv
@IrinaIrina-bg9cv Год назад
На какие позиции вы принимаете выпускников?
@sonyasidorkina3415
@sonyasidorkina3415 Год назад
Я так и не поняла о чем выпуск😅 не уходят от нее в ит😂 а то что изначально идут учиться сейчас на ит, а технические специальности умирают это не значит, что уходят в ит?
@IrinaIrina-bg9cv
@IrinaIrina-bg9cv Год назад
У нас есть на предприятии программа Приведи друга..премия 30000… не приводят..
@appstest
@appstest 8 месяцев назад
Коррупция, кумовство и др. правонарушения не позволяют компаниям удерживать сотрудников и рабочих. Хотя в отчетах, как всегда, все прекрасно.
@DNK757
@DNK757 5 месяцев назад
Истинный кадровик - так и не сказала,что главный мотиватор заработная плата
@vse_budet_shine
@vse_budet_shine Год назад
Не поняла, где лайфхаки и инструменты 🙄🙄🙄🙄🙄
@IrinaIrina-bg9cv
@IrinaIrina-bg9cv Год назад
Сомневаюсь, что качественный персонал уходит на wb
@IrinaIrina-bg9cv
@IrinaIrina-bg9cv Год назад
Ну вот вы серьезно??? Звоните раз в месяц? И какое количество человек Вы обзваниваете раз в месяц и на какие позиции?
@user-danili
@user-danili Год назад
Хорошо если дадут отключиться 😂
Далее
Nightmare | Update 0.31.0 Trailer | Standoff 2
01:14
Просмотров 347 тыс.
DEMONS ARE ATTACKING BRAWL STARS!!!
09:08
Просмотров 10 млн
10 секретов массового подбора
1:11:08