ما فيهاش يا حاج ! ولو ترفع بنسبة 100 % ما تحلش مشكل دينار انخفض بنسبة 150% انتاج محلي مفقود زيادة في السكان و ازدياد في الطلب الندرة والتضخم و،،،، كل شى عندنا مستورد بالدولار والاورو يعني حل هو رفع الحد الأدنى للاجور كما هو في اروبا والذي يساوي 1000 دولار اي 20 مليون سنتيم كحد ادنى حتى نعيد القدرة الشرائية اامتدهورة على الاقل! علما ان هذه الزيادة لن ترفع من قيمة دينار ولن تكون حلا نهائيا لمشكل الكساد الاقتصادي ، وانما هي رفع للقدرة الشرائية وانقاذ للطبقات الضعيفة والمتوسطة التي أوشكت على الانقراض وزحف فقر نحوها!
Le textile algérien n,as pas appliqué la grille des salaires avec le point indiciaire ,et ce que normale où pas? Répondez à cette question ,je voulais savoir comment cette situation . Pourquoi les salaires de base de la catégorie execution n,atteigne pas 18ooo dinars algeriens ? Par contre les catégories de la maîtrise et de l,encadrement ont les 20000 Pourquoi la maîtrise ont un taux de prime de nuisances égale part apport aux travailleurs de d,exectution ya pas de contrôle dans ce secteur il faut que l,état surveille cette situation anarchique de ce secteur
Pour que le secteur Economique aura la possibilité de motiver ses employes par une augmentation salariale IL faut revoir á la baisse Les charges patronalle est les divers taxes et impots
Il y avait des titulaires de pensions d invalidité ou d aide de l État qui suivaient le snmg malheureusement ce dernier est passé de 18000.00 à 20000.00 Da et ces revenus n ont pas été touchés par cette augmentation de 2000.00da
رفع الاجر القاعدي هو الحل فاذا رفعنا الحد الادنى الى 22الف دينار فالكل يستفاد فمن المستحيل اضافة الفين دينار لمن كان اجره القاعدي 20الف دينار ليصبح. 22الف دينار بينما العامل الذي اجره القاعدي 22 الف دينار يبقى يرواح مكانه علما انه في الرتبة وفي الاقدمية اكبر واعلى من العامل الذي رفع اجره القاعدي مز 20الف الى 22الف دينار بمعنى اخر اي ان اضافة الفين دينار الى الاجر القاعدي ستمس كل العمال وكل الرتب حتى وان تجاوز اجرهم القاعدي 22الف دينار وذالك للحفاظ على سلم. الاجور في تقاضي الاجر
@@03abouabdeladim03 في القطاع الاقتصادي الاجر مبني على اتفاقية جماعية بين الادراة ونقابة العمال فحينما يرفع الاجر القاعدي وطنيا فان الاتفاق يتجدد بين الادارة والنقابة مرة اخرى لرفع الاجر وذالك يكون برفع القيمة الاستدلالية او مباشرة برفع الاجر القاعدي
@@user-ns2uy5yo4s هنا يكمن المشكل. بحيث هناك بعض المؤسسات تعيش ضائقة مالية و لا يمكنها الإتفاق مع ممثلي العمال على الزيادة في الأجور ،و بالتالي لا يمكن لجميع العمال الناشطين في هذا القطاع الاستفادة من الزيادة.. أليس كذلك؟
@@03abouabdeladim03 انا اتحدث عن المؤسسات الاقتصادية الوطنية التي تملك نقابات اما المؤسسات الاقتصادية الخاصة فذلك شان اخر وكل مؤسسة اقتصادية وامكاناتاتها المادية ورب العمل ان كان يريد الزيادة للعمال ام لا فهذا شيء يخصه ويخص امكاناته
كل عامل رجل بلغ سن 60 سنة ويكون عنده خمس سنوات عمل يعني 60 شهر له الحق في التقاعد ... انت في هاته الحالة عندك 11 سنة عمل تحط الاستقالة تبقى بلا اجر حتى تبلغ 60 سنة تدفع ملف لصندوق التقاعد تخلص كل شهر لي كتبه الله 🤝
رأيي كامل جزائري كل العمال ألي الراتب أنتاعهم أقل من 50 ألف دج علينا علينا علينا بي إنتفاظة مع المسئولين ولكان لم يستجبون لنا نعمل إضراب غير محدود داخل المؤساسات وإذا أقتظى الأمر نخرج إلى السحات العمومية ......!؟
أستاذ أبو عبد العظيم : في حالة إستقالة عضو من لجنة المشاركة هل عند تعويضه يتم مراعاة الصنف المهني أم لا مثال كي يستقيل إطار يعوضه الإطار الذي يليه أم صاحب الأكثر عدد من الأصوات مهما كان صنفه المهني؟؟؟
رءيس الجمهورية سنرفع منح المتقاعدين ونحسن اجور العمال الطبقة المتوسطة ونرفع من منحة البطالة وهذا يعني في اعتقادي ان الزيادة ستكون عن طريق اما الزيادة في عدد نقط النقطة الاستدلالية او الرفع من قيمتها والا كيف نفسر الطبقة المتقاعدة حسب رئيس الجمهورية تتحسن اجرتها والطبقة العاملة تبقى اجورها راكدة.وشكرا
