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【甘く見ないで‼】すぐに理由をつけて休んでしまう人の対処法  

勝 友美-VICTORY CHANNEL-
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◆プロフィール
勝 友美
株式会社muse 代表取締役
アパレル販売員から始まり、初日にトップセールスとなる。
ヘッドハンティングにより国内外でのスタイリスト経験を経た後、テーラーの世界へ転身。
28歳で自社ブランド『muse stylelab』を立ち上げ、独立。
「夢を叶えるヴィクトリースーツ」として多くのエグゼクティブより支持を受け、現在に至る。
2017年6月、ブランド名を『muse style lab』改め『Re.muse』へ改名。
著書に『営業は「バカ正直」になればすべてうまくいく!』(SB クリエイティブ)
2018年2月、9月にテーラーとしては日本初のミラノコレクション出場を果たす。
10月にはインドファッションウィークに出場。 NHK、日本テレビを始め、多数のメディアに取り上げられている。
RU-vidを通して勝友美が伝えたい事:自己紹介動画
• 【自己紹介】勝友美 / アパレルオーダースー...
◆SNS・Re.muse公式サイト
・ インスタグラム(勝友美)
/ katsu.tomomi
・インスタグラム(Re.muse公式)
/ re.muse_ordersuits
・オーダースーツブランド Re.muse 公式サイト
re-muse.jp/
<オーダースーツの予約フォームはこちら>
select-type.co...
◆勝 友美のことがよくわかる動画について
・「想いが未来を創る」 勝 友美の経歴がわかる動画 Tomomi Katsu at KUDEN
• 「想いが未来を創る」 勝 友美 Tomomi...
・NEWS PICS出演動画
ファッションバイヤーMBと「未来のビジネスファッション」を徹底議論
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Опубликовано:

 

30 сен 2024

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Комментарии : 1 тыс.   
@katsutomomi-victory
@katsutomomi-victory 2 года назад
勝友美の公式LINEでは、 勝友美のライブ配信告知・採用・夢を叶えるための具体的な知識や手法などが知れる機会をお届けしてます😊 登録はこちら→ lin.ee/vZJdHJz
@inf0519
@inf0519 Год назад
😊
@ウラ-n4j
@ウラ-n4j 5 месяцев назад
鬱になったわい、休みながらでもいいからゆっくり慣れてこって言ってくれる職場の人に感謝だな。
@anne34879
@anne34879 6 месяцев назад
医者が言ってたけど、虚弱体質で週3日勤務が限界の人もいれば週7日でもバリバリ働ける人もいて、それは体質によりけりなんだって。だから週5日働かなきゃって思いすぎに自分に合った日数や時間帯で働くのも大事だよね。
@ゆきねm
@ゆきねm 3 года назад
体調不良なら休むけど、『何となく嫌だな…』とか「行きたくない…」って思っても、その嘘ついて貰った休みを満喫したり出来ずに、結局1日中『自分最低だ…』って思っちゃうから、とりあえず行く。
@さーもん-y9x
@さーもん-y9x Год назад
行けるだけすごく尊敬します、、 人が怖い、でも行かないと親に怒られる、、っていうので自分はすぐ体調を崩して、当たり前にできることが出来なくなって体調を崩して、すごく休んでしまうので、、
@ほうれん総長
@ほうれん総長 Год назад
しまくったらなんとも思わないから、もっとしろ
@うみどり-b7s
@うみどり-b7s Год назад
@@さーもん-y9x 心療内科を受診なさることをお勧めします🙏
@こん-s4e
@こん-s4e Год назад
有給休暇の取得に理由はいらないですよ
@ysjawhw
@ysjawhw Год назад
やっぱそう思う人が自分だけじゃないってコメントを拝見したことでわかりました なんかちょっとスッキリした気がします
@weiweiwe-iwww
@weiweiwe-iwww 5 месяцев назад
自分の子供ってくだりなんだったのwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
@maru-r8e
@maru-r8e 4 месяца назад
がちそれ 前置きとの乖離がすごい笑笑
@user-td3zj2cd7i
@user-td3zj2cd7i Месяц назад
ほんとそれwwwwwwwwwww でも経営者側になったことないから、その立場になると見える事違うんだろうな。少なくとも人の下で働く時の気持ちは忘れちゃうよねしょうがない。
@x629x
@x629x 19 дней назад
これに尽きる。 自分の子供とか言ってるけど最終見限ってるしそんな親悲しすぎ。 所詮ただの経営者。
@taitatukakuto
@taitatukakuto 8 дней назад
自分の子供みたいなものだから親身になってなんとかしてあげたいけど、そうもいかないよねって話かと思ったけど私の読解力低くて理解できないだけかも
@ウイスキー-m5g
@ウイスキー-m5g 2 дня назад
従業員を単なる駒としか考えないで雇い入れる人も多い中で関係の濃い親戚みたいに考えてくれるのは優しいね
@あし-w7d
@あし-w7d 2 года назад
経営者と労働者の根本的な違いだな。 経営者は、労働者に給料以上働いてもらいたい。 労働者は、給料分だけ働きたい、もしくは、多少サボって楽したい。 みんな勘違いしてるけど 経営者のウンチクは、所詮経営者視点にすぎない。 今日ほど、経営者の本音が聞けた動画はないんじゃない? 休みたきや休めばいいんだよ、労働者は。そのくらい図太くなった方がいい。
@takotako0084
@takotako0084 2 года назад
本当にそう 最近社長系RU-vidrいっぱいいるからね 一時期労働者側なのにホリエモン信仰流行ったのと一緒よね
@NARU-p9t
@NARU-p9t Год назад
逆に上の立場からしたら給与そういうやつにあげたくないし辞めてもらいたいね 邪魔
@pieko_0125
@pieko_0125 Год назад
マジこれ。この人は強いからこんなこと言えるけど、実際それすら出来ない人が多いのわかって欲しいよね。まあ無理だろうけど。
@のこのこきのこ-j9o
@のこのこきのこ-j9o Год назад
首もげる程うなずいた
@磔磔帽子
@磔磔帽子 Год назад
そりゃそうでしょ。 従業員目線でやっても経営は上手くいかん。
@rima6257
@rima6257 3 года назад
朝「休みたいな、どうしようかな、、」と悩んで結局休まずに頑張って行っている自分を褒めようと思いました!!
@meromeropunch
@meromeropunch 2 года назад
葛藤の中頑張っておられるのですね☺️✨ 会社、学校に行くのは当たり前だと思い込まずもっと自分を褒めてみては?🥰
@ふあふありぃ
@ふあふありぃ Год назад
えらい( T_T)\(・ω・`)
@ysjawhw
@ysjawhw Год назад
これは地味にえらいことですよ 自分を褒めないと
@だれのチャンネル
@だれのチャンネル Год назад
行ったはいいけどまともに仕事できないなら意味ないのでは?
@山田太郎-v6v3v
@山田太郎-v6v3v Год назад
あなたはすごい!
@おゆ-c8j
@おゆ-c8j 11 месяцев назад
この方が上司だったらすごく相談し辛い、、😢
@diverdiverdiver
@diverdiverdiver 9 месяцев назад
わかるわ。正論言われて終わりそう。
@yunyun_mind
@yunyun_mind 9 месяцев назад
利益にならない人材はいりません! てはっきりしてる方なんだと思います。 当たり前ですよね。
@diverdiverdiver
@diverdiverdiver 9 месяцев назад
@@yunyun_mind いや、相談しやすいか相談しづらいかの話をしてるねん。
@yunyun_mind
@yunyun_mind 9 месяцев назад
@@diverdiverdiver 私もこの人には相談できないです💦
@PCX.BLACK2024
@PCX.BLACK2024 9 месяцев назад
え、言いやすくない? 休んで休んで休んでたら社長から連絡来て、雇用し続けるのは難しいかも~、今後どうする?って言われたら、ハイ辞めます❗️って言えるやん? 逆に、風邪?体調不良?はぁー?とりあえず明日から来い❗️って会社の方がいやや。辞めさせてくれないやつ
@c.b7962
@c.b7962 2 года назад
息抜きは大事だよ、、精神的に不安定なひと、意外と多いよ。こういう考え方がどんどん精神的に不安定なひとたちを苦しめてる。たまにはズル休みして辛くなっても生きてける世の中にしないと。じゃないと一度辛くなったらもう二度と復帰できない。
@ぽむぽむ-s1x
@ぽむぽむ-s1x Год назад
休日に息抜きをして 仕事の日は仕事をするものでは…?
@o-maiumai
@o-maiumai Год назад
​@@ぽむぽむ-s1xせいぜい2日かそこらで心身の疲れなんか取れませんよ
@ばにぷっち-i1l
@ばにぷっち-i1l 11 месяцев назад
必死に仕事しなくても世の中回るのに、どうして休むことに厳しいのか
@Anne_____forbrowseonly
@Anne_____forbrowseonly 9 месяцев назад
健康な体とメンタルを生まれつき持ってる人にはわからないですよね。。 何の努力もなしに生まれつき健康を持ってると、健康の大切さと、価値がわかんなくなるんだと思う。あと、健康に恵まれてない人がいるということを想像、実感できない。 そして多分、こういったコメントを大げさだとうけとって、ただの負け犬の遠吠えだと思うはず。 だから、休むなと簡単に言える。 休みたいと思った時に仕事しても効率悪いだけなのに。 いつか、色々経験をして、色々な人に出会って共感して、実感できるようになったらいいねと思う。
@georgesteve4798
@georgesteve4798 9 месяцев назад
仕事するのが当たり前って言う人は、仕事以外に自分の価値を見出せてないだけ。 しかもその価値観は個人的なものであるのに、他人に対して自分の意見を正義であるかのように振りかざす。 コロナでマスクしてない人に、マスク警察してるやつと同じ。 なぜそうなったのか?と理由や訳を話すことが大事なのに、感情論の「根性や甘え」などと言い始める。 そんなに仕事仕事と言うなら、家族が亡くなろうが体調が悪かろうが、お前は絶対休むなよと言いたい。 どちらが頭がいいのか、価値があるのか はっきりしている
@ぴーこ0114
@ぴーこ0114 2 года назад
17歳でパニック障害になり1年家から出れずやっとすこし立ち直り始めた頃に友達経由で紹介してもらった居酒屋さんはパニックに自傷行為してた私を全てわかった上で雇ってくれて人前でご飯食べれないのも理解してくれて個室で食べさせてくれたり営業中にパニックおきても支えてくれたあのお店には本当に感謝しかない。 小さいお店だったけど従業員みんなが理解してくれたのは奇跡だった。 それが無ければきっと私は社会に戻れてなかった。 ちなみにカウンセリングは保険適用外で金額も高いから親や周りに支えてくれる人が居なきゃ通えないのが現実です。
@りおも-d6x
@りおも-d6x Год назад
社会復帰できて良かったですね。 心療内科の通院からなかなか卒業できない上に、むしろどんどん社会と関われなくなる人って結構多い気がします。 何故だろう?と思っていましたが、なるほどやはり周りの人の理解とバックアップが大切なのですね。
@さと-i6g
@さと-i6g Год назад
私も、パニック障害でよく仕事休んでた… 今も時々、ホントにやばくなる前に休みます 理解されることは、ないだろうな…
@gaijideasobuyou
@gaijideasobuyou Год назад
居酒屋とか人手不足だから誰でもなれるやろw
@gaijideasobuyou
@gaijideasobuyou Год назад
@@専用ドライブ 人手不足だから続けていけるまでは病んでて頭が回らなかった? ズレてると思うなら日本語読解不足だから支援学校で聞いてくれば?
@だれのチャンネル
@だれのチャンネル Год назад
弱肉強食なのは人間だけじゃなくて野生動物も同じ 所詮社会なんてものはサバンナと同じだと思うしかない
@kaoru.asakura
@kaoru.asakura Год назад
休む原因って 精神的体調不良 肉体的体調不良‥生理とか風邪とか 過去もあるだろうけど 職場に問題ある事も‥ 職場の上司が悪口ばっかり言ってて 「あの子使えないよね。ミス多いよね。」って全員聞こえる声量で言ってて定着率悪かったり‥ 休んだ原因がその人なのか、職場なのかは考えなきゃって思う
@土門美桜-z4c
@土門美桜-z4c 7 месяцев назад
この上司クソだな。部下を育てるのが仕事なのに。
@しーなしーな-o5v
@しーなしーな-o5v 3 месяца назад
病気したら変わるよ、なってない人にはわからない痛み
@na-ko2158
@na-ko2158 11 месяцев назад
採用の時に見抜くとか言ってますが、会社側が、雇用者を働けない状態にしたという場合もあると思います。
@クリアブラック-t9y
@クリアブラック-t9y 10 месяцев назад
確かに
@無職のニート-h2u
@無職のニート-h2u 8 месяцев назад
それはあるな。
@nico-eo3ym
@nico-eo3ym 8 месяцев назад
それ
@ch6816
@ch6816 8 месяцев назад
自分それです。
@クリアブラック-t9y
@クリアブラック-t9y 8 месяцев назад
@@ch6816 自分もパワハラ受けて退社に追い込まれました。
@nihontya_zuzuzu...
@nihontya_zuzuzu... 10 месяцев назад
絶対ここで働きたくないってことだけはわかった
@柳秋庭
@柳秋庭 Год назад
会社側としては休まず働いてほしいんだろうけど、従業員はロボットじゃないんだよ。ミスして叱られて精神的に追い詰められることもあるし、体調崩しやすい人いるし、持病を抱える人もいるし。1ヶ月2ヶ月3ヶ月休まずに、それが簡単に出来るなら苦労しない。
@PCX.BLACK2024
@PCX.BLACK2024 9 месяцев назад
会社としては、休まないミスしないロボットが欲しいのよ。 働く側は会社が合わないなら辞めればいいだけ、ロボットになりたい人だけ厳しい会社のコマになればいい
@ベイブレード-i2x
@ベイブレード-i2x 7 месяцев назад
自分の首を絞めてることに後で気づくよそのコメント​@@PCX.BLACK2024
@居合あん
@居合あん 3 месяца назад
​@@PCX.BLACK2024 ホリエモン「だから人雇わないんよね。」
@Co-iw8tg
@Co-iw8tg 7 месяцев назад
あっさい言葉やな
@樋口智-c6e
@樋口智-c6e 4 месяца назад
この人ほんときつそう
@風間光-s6s
@風間光-s6s 7 месяцев назад
自分の子って言ってる割には寄り添ったりしないのね🤨ようわからん
@Lilly-sy
@Lilly-sy Год назад
この会社内にカウンセリング制度とか産業医と繋がる仕組みがあまり整ってなさそうなことだけは分かった。
@MM-zs7vd
@MM-zs7vd Год назад
理由つけて休む人って社内のカウンセラや産業医に相談できるのかな?そういうのやってる会社あるの?
@user-cz5je4eb5l
@user-cz5je4eb5l Год назад
​@@MM-zs7vd仕事に足が赴かない、行きたくないと思っちゃう時点で相談できるやろ。
@7tamago7
@7tamago7 Год назад
@@MM-zs7vd 理由つけてズル休みしてると捉えてるのは会社側で、実情は本当に体調不良や精神的不調かもしれないから産業医などに繋ぐのは管理職のできることだと思います。 本人が希望するかは別として、そういう体制があるならまず勧めるはずなのでこの会社はそれが整ってないだろうと思います。
@薬学生を敵に回すチャンネル薬
@@MM-zs7vd 日本電産とか日産はやってるよね。
@MM-zs7vd
@MM-zs7vd Год назад
よく考えたら、自分の会社も毎月気分はどうかと聞いてくる部署がありました。でもただのサボりだったらスルーしちゃうかな。本当に精神的に参っているとかだったら相談するかも。
@komugi1125
@komugi1125 2 года назад
強い人だけが社会を生きる権利があるんだなぁと痛感しますね。 正論、まさに正論なんです。 それ故に弱い部分がある人間はもう二度と社会の輪には戻れない、より一層思いました。
@コラサン-o1k
@コラサン-o1k Год назад
資本主義ですね
@もちお-v8d
@もちお-v8d Год назад
生まれてくることが罰ゲームみたいなもんですね
@めぐめぐ-f3k
@めぐめぐ-f3k Год назад
@@ガータある意味合理的で健全だと思う 働かない人と働く人に平等に給料なんて出せないよ
@みりん-t8k9b
@みりん-t8k9b Год назад
全ての国民は生存権があり、誰でも生きる権利が憲法、法律で定めてあります。
@だれのチャンネル
@だれのチャンネル Год назад
@@みりん-t8k9bそんなの詭弁でしょ アメリカさんに無理やり作らされただけの憲法なんて誰も守らない
@Kチャンネル-e4o
@Kチャンネル-e4o 3 года назад
自分の子? 上司や社長のことを親とは思いませんよ
@gzr8405
@gzr8405 5 месяцев назад
そりゃそう😑
@m-furuta9877
@m-furuta9877 4 месяца назад
本当は、自分の子のように面倒みてあげたいけど こういう辞め方する子は精神科行ってねってことやろw
@0buoff
@0buoff 2 месяца назад
自分の子みたいなものって言ってるのに、会社内の仕事じゃないってかなり矛盾しているよね。嫌いだわこういう経営者
@ぁしぁ
@ぁしぁ 2 года назад
一度の体調不良(生理痛)でクビになったしむしろ辞めさせてくれてありがとうになってる。そんな会社いたくない笑
@透明-r1w
@透明-r1w 9 месяцев назад
一度でクビ?
@yorgrut-zg7bq
@yorgrut-zg7bq 9 месяцев назад
何か他にやらかしてそうやなw 流石に1回でクビはないわ
@uuu1150
@uuu1150 6 месяцев назад
生理休暇使わなかったの?
@aaad712
@aaad712 6 месяцев назад
他に問題あったから難癖つけてやめさせたんかな…
@user-dl7dw1lh7s
@user-dl7dw1lh7s 6 месяцев назад
@@uuu1150生理休暇ある会社の方が珍しい。
@おさかなさん-c7b
@おさかなさん-c7b 11 месяцев назад
経営者のみんな自分の子供だと思ってるは 1番信用したらあかん 助けられるのは自分だけ 結局は極端に弱くないと誰も助けてはくれないそれが現実社会
@よすさこ
@よすさこ 3 года назад
すごく忙しい職場ではあるけど、熱出たら即帰宅して!体調悪いなら無理しないで!って感じで…有難い… かといって罪悪感を感じさせないためか、「今は無理しなくていい時だから〜繁忙期無理できる時無理してもらうよ( -∀-)」って言ってくれる…最高…
@ぶちこ-k7e
@ぶちこ-k7e 2 года назад
看護師で休めなくて無理をしたら喘息の持病を背負いましたのでもう無理はしません。休ませてくれなかった上司は何も責任を取ってくれませんし、体調が理由なら休むべきです。
@soyumo
@soyumo Год назад
いや、普通の勤務なのに理由つけてちょくちょく休む人の話であってそんな過労寸前の人の話はしてないよ
@ぶちこ-k7e
@ぶちこ-k7e Год назад
@@soyumo 転職して明らかに仮病な人が多すぎるのは困りますがそこまで体を壊す前に気軽に休めるので助かります。
@gmen_realestate
@gmen_realestate Год назад
話の根本わかってなくて草
@ASUKA00abc
@ASUKA00abc 11 месяцев назад
過労の時って、理由のない不調が出たりするから、ズル休みと区別つきにくい時もあるんよね。 なんとなくダルいが、体のサインだったりするから、いたわる事も大事だと主さんは言いたいのでは?
@7tamago7
@7tamago7 10 месяцев назад
休む根本の理由が違ったって、この動画を見た休んでいい過労の人まで休むことに罪悪感駆られるから、休むべきと言うコメントは大事だと思う。
@うさぴ-t7h
@うさぴ-t7h 2 года назад
体調悪いなって思いながら仕事続けてたけど、めちゃ後からホルモン系の病気でて大変だったから、なんともなあ…😭
@ミント-i4p
@ミント-i4p Год назад
それ、同感です
@うさぴ-t7h
@うさぴ-t7h 4 месяца назад
@@ミント-i4pなんか一概にストレスとか過去のトラウマとか言えないですよね😂病気気付いてないことも多いし💦
@holahoja4100
@holahoja4100 2 года назад
今日休んでしまった……何となくだるくて今日行ってもずっと憂鬱だなって思っちゃったら休んでた。明日は行くって毎回切り替えるから自分の中での対処法のひとつやと思っとる。2ヶ月に1回くらいやる
@user-qo3ww3xg3n
@user-qo3ww3xg3n 5 месяцев назад
僕も小学校から皆勤賞とは無縁です。新卒も1年で辞めてます。 貯金できればいいっすよね 職場の人に嫌われるのはすごく嫌なhsp寄りだけど、でも仕事全部はしたくない、出世いらん、ずっと平社員でいい
@akira-bv2mx
@akira-bv2mx 3 года назад
やめちゃうよりかは休んで長く続けようという方針の職場環境に感謝です。
@しじみ-u2l
@しじみ-u2l Год назад
無理して頑張っても誰も責任取ってくれないから、自分優先でいいと思う。そこまで会社に身を捧げられないよ。
@puku2780
@puku2780 2 месяца назад
自分の子供みたいって言う割に、切り捨てんの早っ!自分の子供なら、まず話聞いてとことん寄り添うのが前提で、助けてもらう目的でカウンセラーってなると思うんだけど。それとも、本当に自分の子供に対してもこんなにクールな接し方なのかな?
@ren_yume
@ren_yume 9 месяцев назад
過去に問題がある事が多い カウンセラー行ってください 雇用し続けるのは難しい 採用の時に見抜かなきゃ 過去の会社では休まず行けてたかもしれないですよね。自分の会社のせいとは全く思わない、寄り添うつもりは無い、できないなら要らないので辞めてください、てことですね😊
@shy-l7c
@shy-l7c 8 месяцев назад
そういうこと。簡単に言えば休まず働ける奴隷がいいということ。
@stan1080
@stan1080 Месяц назад
本質的に他責思考の経営者ですね。採用時に見抜く(竿要しない)ってのが経営者としての精神性の低さや企業の社風をこの短い動画で示しています
@user-zv7uw7yo7a
@user-zv7uw7yo7a 3 месяца назад
体調不良で1日休んだだけで、凄く罵倒してきそう😱
@ジュリー-y9g
@ジュリー-y9g 3 месяца назад
こんな爪で語る話ではない。 笑って終わる話ではない。
@potechi66
@potechi66 3 года назад
アルバイターだけど、辞めず休まず8ヶ月続いたことを褒める。まじ自分偉い。
@はな-r4x
@はな-r4x Год назад
えらい
@補導
@補導 9 месяцев назад
えらいね
@user-jfa5hde2hq
@user-jfa5hde2hq 6 месяцев назад
偉いけどそれが普通なんだよな
@shy-l7c
@shy-l7c 6 месяцев назад
すごいじゃないか!誇りを持って自信を持て
@gooGuru-d9i
@gooGuru-d9i 6 месяцев назад
偉いしスゴいです! とはいえ、適度に休むことも大切ですよ? ある日いきなり倒れたり、プツンと糸が切れてしまうと回りも巻き込んで、大ごとになってしまうので。
@味噌こんぶ
@味噌こんぶ 3 месяца назад
病気などの理由があって休むのであれば仕方がないと思います。 この方の下にいるとハラスメントの温床になりそうですね。 職場で感染症が蔓延しても死んでも後遺症が残っても責任は取らないんですよね? ご自身の体調が第一優先でいきましょう。
@tartar-sauce
@tartar-sauce 3 года назад
休みたくなるくらいの仕事ならやめて楽な仕事したらいいさ
@ことやん-d8v
@ことやん-d8v 9 месяцев назад
楽な仕事なんてこの社会にはない。 責任がある以上な。
@寝なさい-t7t
@寝なさい-t7t 4 месяца назад
雇った人間を自分の子供とか言っちゃう経営者は信用できない笑
@競馬と鉄道が趣味な無能
@競馬と鉄道が趣味な無能 2 месяца назад
自分はこういう会社無理だわ。メンタル壊れてから体がすぐ怠くなるようになったから。軽い怠さなら会社行くけど重い怠さで仕事行っても効率的にはできない。
@ちくりん-j2u
@ちくりん-j2u Год назад
鬱になったりパニック障害になったり、そういうのになったことがない人には一生理解できん問題やし、人を使う側か使われる側かで全く違う問題よね。 私は鬱に一回なってから人と関わるのが苦手になって派遣ばっかりしとるけど、いつか社会に馴染めるようになったら、怖かったこととか苦手なことを素直に伝えられる環境にいけたら、長く長く働きたいな〜と思う。 こんな人間もいるので他人について行けんくても大丈夫やし、辛いときは辛いで自分の声聞いてあげてね。他人は聞いてくれないから。自分の味方は自分だよ。
@たらこバター-k3n
@たらこバター-k3n 3 месяца назад
うわっ、会社に絶対に非がないと思っているタイプの人だ… 今の職場環境に感謝だな。
@mm-lt6uh
@mm-lt6uh Год назад
心や体が脆い人は社会に必要ないって言われてる気がする。
@user-ie9ch3lu5s
@user-ie9ch3lu5s Год назад
そう捉えてるところ。
@ChinesemomlovemassagingJapan
そういう社会は長続きしないよね〜😂
@磔磔帽子
@磔磔帽子 Год назад
言わないだけで大半の会社がそうや
@mochicheese
@mochicheese 11 месяцев назад
自分で専門家にかかってなおしーや、ってことよ。大手ならともかく、会社は本来そこまで世話してくれるとこじゃない。
@shiho-p5r
@shiho-p5r 10 месяцев назад
冷たいようですが残念ながら会社とはそういうものです。会社を回す為に必要だからお金を払って雇っているわけで、会社に害を及ぼす人をお金払ってまで置いておく理由がありません。 体が弱い人は面接時や契約時にしっかり説明が必要ですし、心が弱い人はお医者さんを頼ってください。自分の弱さに向き合う努力をしてください。弱いから仕方ないと自分の弱さから逃げていたら誰も助けてくれませんよ。
@user-o39
@user-o39 3 года назад
リタイアした後の生活が不安だから仕方なく出社するんですよね… リタイア後、自分に向き合う時間はあるかもしれないけれど、お金は確約されないので…
@松-c6e
@松-c6e 8 месяцев назад
それそれ! で、結局どうにもならなくなって自殺するんだよなぁ。
@breakingotaku
@breakingotaku 3 года назад
すぐに理由つけて休ませない会社が多いんだけどな。
@Losekun
@Losekun 2 года назад
正直ここ最近ずっと休み癖ついてんのどうにかしたいって思ってて行かなきゃってなるのに会社とか周りの人に嘘つきまくってんのどーしようもないくらい糞だってなってる けど直せないんだよなぁ 甘えんなって言われても仕方ないと思うけどどーすればいいかもわかんない
@わんわん-s3b6c
@わんわん-s3b6c 5 месяцев назад
この人生理的に無理ぽ。。。
@琥珀-t8z
@琥珀-t8z Год назад
サボりたいときは「早退すりゃいっか」くらいの気持ちで出勤
@quoteragb4828
@quoteragb4828 5 месяцев назад
ここでは働けないなって思った
@yu_kka_
@yu_kka_ Год назад
精神疾患になってしまったら、これはもう刺さりまくり。 高校生の頃まで健康体で1度も学校休んだことがなかったけど、精神疾患になってから体調不安定な日が多くて、悪化することも怖くて、休みがちになった。 健康な頃の私には一切理解できないと思う。 経験しなきゃ分からない。分かりたくもないだろうけど… 休みがちなひとを雇用したくない気持ちもよく分かりますし… 精神疾患になったら人生終わりですね本当に。 まだなってない方は気をつけてください。
@yu0465
@yu0465 Год назад
めっちゃ共感しました😭 私も鬱ひどくなるまでは高校も大学もバイトも一回も休んだことないです。 ゆっくり休めば治るとかみんな言うけど、精神疾患になったらマジで人生終わりだと思う。 (この言葉の意味はなった人にしか分からない)
@ちっんことまっんこ
@ちっんことまっんこ 11 месяцев назад
わしも、不安障害、強迫性障害、鬱など通ってきて、青春できなかったあ。高校卒業して人生でいちばん好きな人に出会ってからは、精神疾患に戦いながら自分磨きしとる。自分がちゃんとするまでは会わないって決めてるから寂しいけど、釣り合うためには我慢が必要なワイ。 普通の女の子として生きていたかったっていつも思ってた
@7tamago7
@7tamago7 10 месяцев назад
@@ちっんことまっんこ女の子って見るまではおっさんの話かと思ってた
@ちっんことまっんこ
@ちっんことまっんこ 10 месяцев назад
@@7tamago7 電車内だけど吹いた笑笑
@Ruriri_ill
@Ruriri_ill 7 месяцев назад
私も高校まではめっちゃ健康体でほぼ皆勤賞ってくらい学校もバイトも毎日頑張ってたのに、大学で躁鬱になってからめっちゃ体調崩しやすくなって休みがちになったし、その後悪化するの怖くて少しでも体調悪ければ休むって方向に思考が働くようになった 結局大学行けなくなって辞めたし、会社も休んじゃうせいで更に出勤しづらくなって、、の繰り返し。 1回精神疾患患ったことある人ってほんとに負け組な社会なんだなぁって常々思う。 恋人とか出来ても、1番近くに居るからこそ恋人の凄さとか当たり前にできてるってことを目の当たりにして病んで自信なくして、、の繰り返し。 自分なりに頑張ってはいるんだよ、、社会に理解して欲しいよね。 普通に生きてくのって難しすぎる。
@ヤマジロー
@ヤマジロー Год назад
この社長、「うつ病は甘え」「有給なんかいらない」って本気で思ってそう
@るすにや
@るすにや Год назад
すぐに休んでしまう子よりもすぐに休まれてしまう会社ってことに気づいたほうがいいと思う 退職早いのとかと同じで、理由があるから辞めるんやで。最初からやる気ない子なんてほとんどいない
@ちょこぼぼ-t5v
@ちょこぼぼ-t5v 4 дня назад
そんなことはない。 縁故採用だと、特に。 親に就職しろと言われて来ました〰️が多い。そういうやつは、休みがち。
@user-tontonboo620
@user-tontonboo620 3 года назад
職場環境や自分に合う合わないってのも理由に有ると思う
@黎明-g5s
@黎明-g5s 10 месяцев назад
うつ病になっちまってる自覚はあるけど 、金の事情で病院もカウンセリングも行けんくて 、それでいくら体調管理しても身体がついて行けんくて 朝起きてまず第一に身体が起こせんくて 仕事行かな迷惑かける金稼がな来月が辛くなるって悩みに悩んだ結果 、やっぱり動けんくて休みの連絡入れて、罪悪感と自分に対する苛立ちに押し潰されそうになってたら 、休み癖がついてるちゃんと出勤してって先輩や親父に叱られて 、、、なんかもう仕事が、というか、生きるのが疲れてしまった。ごめんなさい、こんな場所で長々と自分語りを。けど、なかなか、吐き出せる場所がなくて、ごめんなさい
@めぐめぐ-f3k
@めぐめぐ-f3k Год назад
経営者も大変だな 感情と理性をどこかで切り離さないとやって行けないよね。 私たち労働者は、いい意味で最初から会社をアテにせず、主体的に自分に合う環境を探すことが大事だね。(周りの人には出来るだけ誠実に)
@mikangames752
@mikangames752 3 месяца назад
この社長の下で働けないな。働きたいとも思わんが。
@よりやん-w5b
@よりやん-w5b Год назад
私は毎日サボろうかなと思ってるけど、職場に休みますの連絡するのが嫌すぎて、結果勤怠めっちゃよくて真面目だと思われてる
@なーさん-q8r
@なーさん-q8r 2 месяца назад
それって、病んだらサポートしないって事だよね、、、。 採用時は病んでなくて、会社が原因で病んだなら?? そうなったら、病んだ本人が悪いてか?? ちゃんとした理由を言えなくしている会社もどうかと。 採用したのは会社だし、必要だと思って採用したんだよね? ちゃんと話を聞く義務はあると思うけど。 てかメンタル病みましたってカミングアウトできない会社に居たいと思わない。 逆に、私の会社は、そうしますって求人に書いてさえくれたら、その会社は選びません。
@弾丸-z6s
@弾丸-z6s 21 день назад
別にお前みたいなのに選んでくれなくてけっこうですから。
@CHEVROLETCORVETTE-gk2mn
@CHEVROLETCORVETTE-gk2mn Год назад
社員を子供と言うコイツの気の強さと言うか厚かましい感じに疲れて辞めていくんだと思う
@dante-s1e
@dante-s1e 10 месяцев назад
その理論間違ってはいないが、口が悪いなw
@ヒロピー-k9l
@ヒロピー-k9l 5 месяцев назад
え、、ここの会社の話なの、、?外部からの質問じゃなくて??
@konatatakasugi1171
@konatatakasugi1171 4 месяца назад
生理 息苦しい で検索したらトップででてきて辛い
@Michael-michael2456
@Michael-michael2456 9 месяцев назад
会社の為に辞めてもらいたいのに相手の為にみたいな言い方する人は信用できないなー。 しかも過去に問題があることが多いって都合良すぎませんか?
@EX_DELTA
@EX_DELTA 9 месяцев назад
まぁ、子供(奴隷)だからね ご主人としてそら使えない奴隷は嫌いでしょ
@Michael-michael2456
@Michael-michael2456 9 месяцев назад
@@EX_DELTA ??? なぜそれを私に?
@japan2037
@japan2037 3 года назад
自分の子どもwww ぜってぇ入りたくねえわこんな会社www
@usyuri204
@usyuri204 2 года назад
まじそれ 経営者の思考回路がキモすぎで無理
@あうあうあ-v9y
@あうあうあ-v9y Месяц назад
有給ならいいじゃん 有給あっても使わないで自発的に働いてくれる人が欲しいっていうなら、甘いのは社員じゃなくて経営者でしょ
@Jjpjtdpapdtdmtm-j-a-atdte
@Jjpjtdpapdtdmtm-j-a-atdte 7 месяцев назад
体調が悪化しようが会社はなんにも保障してくれないから、そっちを考える方が大事。
@GORODEOBOERU
@GORODEOBOERU Месяц назад
ザ・日本て感じ笑 休みが必要な時には休む それがこれからの労働者だよ グローバルスタンダード意識していこ? 見抜くとかいうけど、いざ同じ箱の中に入れてみたら意外とあの社員と気が合わなかったとかあるでしょ それを経営者や上層部が見抜いて部署異動なり話し合いの場を設けたりする努力が必要なんだよ 努力が必要なのは労働者じゃなくて経営者だ!!😊
@gjtwmu371
@gjtwmu371 2 месяца назад
こういう考えの上司の元働くのきつそう
@悪旗禊
@悪旗禊 2 года назад
いや、1日8時間労働5日連続勤務は無理だ
@takakuma4091
@takakuma4091 Год назад
残業あるぞ
@ロック-j4r
@ロック-j4r Месяц назад
間違いねぇ。2日働いて1日休みにしてほしい。連勤すんのめんどいんよな
@Aaa-e8k6r
@Aaa-e8k6r 4 месяца назад
なんかヤバそうな会社。 簡単に辞めさせるとか、法律しらないのか?
@erika_miy4993
@erika_miy4993 5 месяцев назад
休みが多い人って自分に合った勤務ペースを自分自身が1番理解してないパターン多い気がする。 本人は稼ぎたい!って気持ちがあるから、週5日勤務、フルタイムで応募してくるけど 実際は週4、6時間勤務くらいのポテンシャルしか持ってない。 そこに自分自身で気づいてないのでミスマッチが起こるのだと思う。
@むむ-j1h
@むむ-j1h 3 года назад
社長だったら過去にリタイア歴がある人は雇用しないってことですか? 精神的な問題は重いんですね…
@kokudomeihan561
@kokudomeihan561 3 года назад
そりゃ雇用しにくいよね。 また辞めるかもって話になるし。 だから3年以内にリタイアした第二新卒は不利だし、その第二新卒の中でも1年以内にリタイアした人は尚更不利になる。
@harihari55-mw3zv
@harihari55-mw3zv Год назад
あたりまえやろ。
@小室慶介-u2o
@小室慶介-u2o Год назад
@@English.study.aid.フリーランス、自営業とか会社員よりも実力社会なのに会社ごときの労働すら耐えられないやつがやってけると思ってるの?
@磔磔帽子
@磔磔帽子 Год назад
うちはリタイア歴ある人ウェルカムだよ〜って会社の方が珍しいやろ
@むりぽ-b3k
@むりぽ-b3k 10 месяцев назад
リタイアの期間と内容によるな
@きむ-o1s
@きむ-o1s 5 месяцев назад
雇い入れた人を自分の子って認識は間違ってると思う。じゃあ雇ってくれた人は親なの?そういう認識があるからギャップでやめてくんだよ
@あまくておいしいていしゅうは
自分もこの言葉、責められてるように感じるし、「やっぱり社会には、精神状態が安定してない人間が生きていく場所はないよな〜」と思った。 けど、でもあくまでこの方は経営者であるから、一人一人に構ってもいられない。 トロッコ問題と同じで、少数を取るか多数を取るかで、この人はそれを選択しなくちゃいけない人だし、「会社」という複数人で回す組織の頂点に立ちそれを指揮しないといけない人だし。 結果、それについて来れない人は切り離すしかない。 自分のような人を救わないだけで、この人の言ってることは至極真っ当だと思う。 ただ、その真っ当さがあまりにも自分には辛くて、逃げ出したくなるものではある。 それに、もしかしたら会社の中にも、休んでこそしてないだけで、メンタルぐちゃぐちゃの状態でやっとこ仕事してる人もいるかもしれないしね……。 みんな偉いよ……😢😢
@touji47
@touji47 2 месяца назад
問題は個人個人違うし、まずカウンセラーをお勧めするのはどうかと思う。大体自分たちの職場で変にストレスを与えてないか考え直す謙虚さが大事。何がともあれ、自分の子と言いながら全然労働者を労ってないのが伝わりました。職場の人がやるやらないではなく、下っ端を気遣うことによって下っ端も安定して仕事ができる。この時にいい会社が出来上がる。情けは人のためならず。
@rei_hibi_
@rei_hibi_ 8 месяцев назад
…体調悪くて休むのが悪い事なの? 熱が38.6もあるのに仕事行かなきゃなの? 通院理由に休むのがいけないことなの? 生理痛で休むのが駄目なの? なんで? 休むのが悪いって考える古い頭の人しかいないならいっそ潔く辞めるわ…
@sinmari-2Kmi
@sinmari-2Kmi 3 месяца назад
むしろそれでダメって言う企業の方がおかしいから潔く辞めて正解です😇
@keil--5541
@keil--5541 Год назад
結論:自分で解決しろ この人の動画で良い人感が出たものってマジでひとつもない
@めぐめぐ-f3k
@めぐめぐ-f3k Год назад
みんな自分のことで生きるのに精一杯だから仕方ない部分もある
@磔磔帽子
@磔磔帽子 Год назад
自分で解決しろは正論だけどなw
@ななし-g4i6r
@ななし-g4i6r 11 месяцев назад
社会に出たらそんなもんだぞ
@むりぽ-b3k
@むりぽ-b3k 10 месяцев назад
他人に勝手に期待して勝手に不快感得てるの草
@スカイブルー殿
@スカイブルー殿 9 месяцев назад
@@むりぽ-b3k ほんまにこれ
@てんてん-j6g5n
@てんてん-j6g5n Год назад
顔が性分を物語ってる。 決めつけるのが好きな社長やな。 皆、進撃のノア社長の動画みた方が得るものあるで。あの人、才能を買って、てんかんの子も雇ってるし、リフレッシュする為に従業員に休暇も与えてる。心底従業員を愛してる人だよ。 ついて行く人を間違えたらあかんよ。 ここで不意に重い気持ちになり、コメントしてる人に、雇われる身にも選ぶ権利はあるという事を忘れて欲しくない。
@田中花子-g7p
@田中花子-g7p Год назад
どんな理由だろうと有給使って休むことにごちゃごちゃ言われたくない。権利でしょ。
@soyumo
@soyumo Год назад
有給って前もって相談して使うもんじゃないのか
@むりぽ-b3k
@むりぽ-b3k Год назад
これ有給とか関係なくの話じゃないの?
@薬学生を敵に回すチャンネル薬
@@soyumo それは会社の都合。法律的には何も問題ない。
@磔磔帽子
@磔磔帽子 Год назад
有給の話どっから出てきた?
@まるまるまるも
@まるまるまるも 10 месяцев назад
有給使ってようが当日いきなり休んで別の人に迷惑かける人はまじでくそだからいなくなって欲しいな
@キムチ食べ食べ太郎
@キムチ食べ食べ太郎 2 года назад
辞めてもらうことになるって言ってるけど辞表を無理矢理書かせるのかな?なかなかブラック
@42z142z13z17z
@42z142z13z17z 3 года назад
責められてる感じ。リタイアしてばかりの自分。辛い。
@poppo8061
@poppo8061 Год назад
結局社長になれるほど仕事に没頭できる環境や状況だったからここまで自己肯定感の強い意見を言えるのであって、世の中には色んな経験した人がいるってことを理解していないしそういう人に手を差し伸べないタイプだということは分かった。
@めがね森
@めがね森 3 месяца назад
休む理由によると思いますが、病気なら休むべきです。 根性で出社させるのは辞めてください。 というのも、うちの父親は小さな会社を経営してますが、4月に入社した社員がひどい風邪を引いて出社したらしく、父親が見かねて帰宅を命じたそうです。 その結果、父親に風邪がうつり、肺炎になり、肺に膿がたまり、心臓の人工血管に感染症を起こして現在入院中です。 お医者さんからも厳しい状況で覚悟しておいてくださいと言われました。 いつ亡くなってもおかしくない状態です。 父親の免疫力の低さもありますが、社会は色んな体調の人がいます。 無理してでも出勤することは美学ではないです。 無理しないといけない職場、上司に褒められるのが仕事になっているような経営者は見直してほしいです。
@オラ-v8d
@オラ-v8d 6 месяцев назад
現在(あなた)に問題があるとは微塵も思ってなくて草
@tksan1126
@tksan1126 8 месяцев назад
失礼かもしれませんが休んじゃう人の視点には立てないんだろうなと悟ってしまいました
@user-jd6iq6gs4r
@user-jd6iq6gs4r 9 месяцев назад
この人のところで働くの無理 部下がこの人でも嫌w
@ofence
@ofence 3 года назад
それ精神障害の俺や…
@ちゃんほう-l3s
@ちゃんほう-l3s 5 месяцев назад
いや、そうよ 社長のいうとおり 雇用してる立場からしたら、まず会社にくる、これ、最低限のことだよ
@ryuumatsuba2449
@ryuumatsuba2449 3 года назад
欠勤する人のこと? 有給は使っていいいよね?!一瞬だけ、超ブラック企業に見えちゃった(^_^;) 橋口さん、こういうテーマは、気をつけて発信しないと!
@歌えますヲタクと腐女子です韓
多分気分とかで本当は行けるのに自分に甘えてすぐに休んじゃう人のことじゃないかと思います。今回の場合は
@Mkko-t2k
@Mkko-t2k Год назад
分かるんだけどさ。そもそも日本なんて長期休暇なんて無いし。雇われる側の自由なんてほぼ無いよね。 労働者と経営者の違いだね! 私たちはもっと休もう💪🏻
@mondesu
@mondesu 3 года назад
それ…私ですわ。。 会社に行くのが怖くて、働くのが怖くなってしまって休むってことが結構多かったです。当時、実家暮らしで毎朝母に怒鳴られてました。でも、私の心はボロボロで会社に行ける状態ではありませんでした。思い出すと辛いなぁって思う時もあります。ですが、今はその時の自分と向き合い、前に進んでます♪週明け、新しい職場に面接があるので、頑張りたいと思います!今度は成功させたいです✨
@じゅんじゅん-o4v
@じゅんじゅん-o4v 3 года назад
いきたくてもいけないのは辛いですね(。>д
@mondesu
@mondesu 2 года назад
@@じゅんじゅん-o4v さん ありがとうございます✨ 自分を褒める練習中です♪
@mmm-oc1gt
@mmm-oc1gt 2 года назад
わたしもそう、、、 精神疾患を患ってたこともあって、そのあと休むこと、サボることの大事さをわかっちゃって、今は落ち着いてきてる(内服はしてるけど)のにしんどくなるとすぐ休んじゃう、、、 朝は死ぬほどしんどくてこれは休むしかないと思うんだけど、直したい気持ちもある。どうしたらいいんだろう、、、
@THE-wl7el
@THE-wl7el 2 месяца назад
戯言
@mana4932
@mana4932 Год назад
子供扱いかよ、、笑 完全に見下してるのが無理
@shy-l7c
@shy-l7c 8 месяцев назад
普通そうだろ。社会なんかそういうのたくさんあるぜ。それが嫌なら起業でもしてな
@ベイブレード-i2x
@ベイブレード-i2x 7 месяцев назад
​@@shy-l7c普通じゃねえよ、昭和じゃねえんだよ。
@あむあむ-z2l
@あむあむ-z2l 5 месяцев назад
エンジニアです。 1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月休まずに出勤できないといけないんですね💦 みんな当日体調不良でちょくちょく休むので、目から鱗でした。
@821waon4
@821waon4 2 месяца назад
親身に相談に乗ってくれるかと思ったら全然乗って来れなさそうやなこの女
@manyyqqqq1
@manyyqqqq1 3 года назад
3ヶ月も休まずに勤務するって無理やろ 有給取らせてくれや
@kaoru.asakura
@kaoru.asakura Год назад
いや、有給休暇は入社半年からしかつかない会社の方が多い‥ まぁ流石に土日位は休みあるかもしれんけど会社によっては休日出勤させられたりするけど。
@監督生小エビ-r1n
@監督生小エビ-r1n 3 месяца назад
鬱とか精神的に落ち込んだことがないからこうこと言えるんだなと思う…
@とき-n7u
@とき-n7u 3 года назад
自分に言われてるみたいですごく刺さる…… 行かなくちゃいけないことはわかってるんだけど行けなくなってしまって、結局1年も務めずにやめてしまった。 本当に迷惑かけていたことは分かっていたんだけど、どうしても行けなくて……でも行けないことの罪悪感がすごくストレスに感じてしんどかった。
@しあ-n2r
@しあ-n2r Год назад
体調管理ちゃんとして休む事なく安定して働いていける人間って結構大事な人材だと思うんだけど、あまり評価の基準にはならない悲しさ
@sepia_utsuki
@sepia_utsuki 2 месяца назад
この時の発言と人手不足での退職の申し入れの時の発言がばちくそ会社都合すぎるんだよなー この時は働けないなら辞めてもらうしかで、辞めたいと話してる回は会社に迷惑がかかるから1、2ヶ月後じゃなく数ヶ月後に退職しろと
@shampoo_911
@shampoo_911 Год назад
皆勤賞文化があるせいかわからないけど、本来別に休むことって悪いことではないからね?罪悪感を抱くことでもない。人が時にいろんな事情で休むことも想定せずに、搾取する気満々で経営してる方が問題だと思う。従業員はロボットじゃないです。
@lsoy2350
@lsoy2350 Год назад
(あっこの会社短命だ)
@くだらないことで恐縮ですが
体調不良は勿論、たまに疲れた時に有給とってゆったりしてもいいと思う〜。会社の制度はとことん利用させてもらいます♪もちろん翌日には迷惑を被った方には謙虚で申し訳なさを出す姿勢は忘れずに♪ 体調悪くても体に鞭打って出社する人、逆に迷惑だからやめてくりーってなる。そういう人が評価されやすいのもわかるんだけどね。
Далее
Почему?
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