【白白給你】 「離職」是門藝術！如何完美提辭呈讓老闆也能開心祝福你？ 

对啊！

太好了！期待你的好消息：）

關心Kuei Fang，順利離職了嗎？新工作如何呢？

最後一部分和我經歷相似 我是先從admin開始入職的 然後在面試期間就有向老闆提及我對設計有興趣 只是礙於沒有學歷和經驗所以老闆就說以後有機會的 過後設計師同事就介紹我一所學校 我就報名去上晚課part time study design了 剛好senior去生孩子了 所以有職位空缺我就轉去設計部了 可是偶爾還是要處理admin work 很煩 這時候老闆接了之前公司從未接過的新project 礙於沒有人手 老闆竟然讓我一個新手全權負責公司沒接觸過的領域 而且老闆也不太懂這方面的技術 我當時只能自己慢慢摸索 偶爾問問senior 可是人家畢竟在休產假也不好意思問太多 可是顧客每天都在催 所以我每天都加班到差不多10點多才回家 最可悲的是公司是沒有加班費的 再加上當時學校還要final exam 我根本沒時間做我的assignment 每天都過得很壓力 每天都是哭著入睡的 終於有一天我爆發了 心理狀態超不穩定的我緊急跟公司請了一個星期的假 專心我的學業 可喜可賀的是我順利畢業了 剛好senior也恢復得差不多了 就wfh幫助我 我們一起合作如期完成了這項project 可悲的是就算我現在全身心投入工作 可是我的薪水從請假的那一刻起就不再升了 雖然我依然在做著設計和偶爾幫忙admin事務 並且有文憑 而且技能也在提升 過不久老闆請了一位新設計部員工 老闆就幾乎就把我冷藏了 因為我是處於admin與設計尷尬的存在 哪裡緊急需要人 老闆都會把我丟去幫忙 我想要學習更多設計技術方面的知識 而不是一直到處處理雜事 而且不懂老闆是不是太忙 他的印象依然停留在我壓力爆發的階段 依然把我當新手 其實我的技術已成熟 而且我的設計書基本也沒問題 有問題也被我親自解決了 而不像新同事 什麼事情就找老闆處理 所以老闆永遠看到的都是新同事成長 而且還能產生「問題被他成功解決」的優越感 所以現在新同事的薪水是比我高的 雖然他闖下不少禍 也經常被老闆罵 可是老闆更看重他 而永遠不會關注獨立的我 有點像老二及老么理論 老么的待遇永遠比老二好 所以我覺得是時候換工作環境了

Dear Fanny, 如果是把公司的客戶資料庫帶走，這樣很母湯，但若是自己經營的客戶，那雙方早就情誼，並不算是「帶走」客戶資料。從你問的問題感覺到Fanny有可能是資方或是HR，是嗎？這個提問必須寫一篇文章來回答你啊。