人が次々と辞めていく会社の実態！このままその会社で働いてていいの？ 

まったくですね😖💢

甥っ子が入社した某金融機関がソレｗお局の部署に配属されると嫌がらせで次々辞めるみたい。甥っ子も辞めたｗでも会社はそのダメお局は咎めないダメ体質ｗ

奴だけは許さない。 絶対に許さない。

男の自分は案外お局に気に入られてんだよな でも女性達はほんと苦労してると思う

@@はむかつtv 私は女性ですが何となく解ります😅お局様って年下の女性にはめちゃくちゃ厳しいけど😖💢男性には意外と甘いですよね😍💕そういうところも鼻につくんですよね😖💢

@@pooo3n まさしくその通りですね😖✋私の前職もまさにそんな感じでした😖在職中は気付けなかった前職の職場の問題点が転職してから浮き彫り状に見えてきました✨転職して本当に良かったです☺️

一件だけではあるけど、珍しく社長の息子が優秀でその他がクズの会社があった。社長も社長だった、何でそんなにダメ人間が好きなんだと思った。10人以下の零細企業だけど🤔。

おかしな企業はたくさんあります。特に小企業は多いイメージです。 経営陣の夢・理想の職場を作るため、入れる人間も選り好みする感があります。 優秀だがから採用するのではなく、経営陣好みなのか、社内の人間に合うか、使い勝手がいいかなどが見られていると思います。 勿論、自分自身より優秀な人間や鋭い人間を入れることはないです。 特に、人を案件に入れたり、配置したりするだけでお金が入ってくる仕事の形態（ITなら客先常駐など）だと、騙されやすい人間ほど会社に引き込みたいし、その後の社内政治も楽にできるので逆に無能な人間ほど重宝されます。 やばい会社に務めると人生もやばくなる確率が上がります。ヤバくなった時、進路は会社に聞かず自力で調べて決めた方がいいです。会社変えるだけで人生変わります。

そうだそのつもりで働こう

身体を温存してください。健康は、お金では買えません。大変お疲れ様でした。

@@satoshiishii9036 ありがとうございます。 今は貯めに貯めた貯金を少しずつ切り崩しながら悠々自適に生活しています（謂わば小さなFIREです）。

​@@satoshiishii9036 コメントありがとうございます。 次の職場が見つけられるかどうかはわかりませんが今は休息を優先し、貯めに貯めた貯金を少しずつ切り崩しながら 小さなFIREで悠々自適な生活を送っております。（何故かコメントが消されたのでもう一度書かせていただきました）

@@satoshiishii9036 コメントありがとうございます。 次の職場が見つけられるかどうかはわかりませんが、今は休息を優先し貯めに貯めた貯金を少しずつ切り崩しながら 悠々自適な生活を送っております。（何故かコメントが消されたのでもう一度書かせていただきました）

@@神宮寺茂登子 さん　　　　　　ゆっくりと鋭気を養ってくださいませ。

思い込みでミスをする人が居るように。思い込みという狭い範囲での常識が、人を差別する環境を生むからね。 狭い範囲の常識がよく分かる例をあげると。 (例　日本人　雨の日に傘をさすのは、当たり前だろ)(ヨーロッパ・アメリカ・カナダ　雨の日に傘は使わないよ)

自分はブラックを辞める時に「うちで一年持った人は何処に行っても頑張れるw」と残された同僚に言われました。今は充実した環境で重宝されています、あんなに罵倒され嫌々残業させられた日々が嘘みたいです。

社会って仕事や給料よりも 人に頼られるのが1番の動力源なんだよね。

ブラック企業に長く留まろうとする奴こそ「他で務ま」らない。 不満があるのにその会社にいるのはそういうことw

入社3時間でマニュアルも教育もないまま、クレーム対応係にされ、勝手がわからないから当然客に怒鳴られ続けた。 周囲からも「前職でコンサルやってたとか嘘でしょ」と小馬鹿にされる始末。 2年で限界がきて、外資の面接を受けたら最終面接の翌日に内定が出たし、働いたら褒めてもらえることが多かった。 自分ができない人間なんじゃなくて、あの会社がクソなだけだったのだと気づいたわ。

ほんとこれ。慣れって怖いよな。

@@換捌部 ブラック企業って在職中は劣悪な労働環境に気付かずいざ退職して初めて気付くんですよね😖まさしく慣れは怖い😅

普通どころか「ここは居心地が良い方だよ。転職したら後悔するよw」ってお局に言われたよ。 「ふざけるな。後悔なら5年前からしてるんだよ。ここに転勤した事をな！」って思った。

@@神宮寺茂登子 確かにそのお局様にとっては居心地が良いでしょうね😖💦お気持ちお察しします😅

@@神宮寺茂登子 判ります。(T_T)

正に『会社の代わりなんていくらでもある』ですね。😂

@@見る用-b3r 私もそう思います☺️従業員を粗末に扱う企業が顧客を大切に出来るはずがないですね😖✋

私の前職もそうでした😖ただでさえ給料が少なかったし(私はパートでしたが正社員でも少なかったらしい)😢どんどん人が辞めていくのに新しい職員を入れて貰えないし😖💢挙げ句に部署全員で上層部に抗議しても上層部は言い訳ばかり😭結果辞表を提出😖✋すると掌を返して引き止めてきたけど振り切った😆幸い転職先も決まりそこで働いてます😊あんな杜撰な会社辞めて正解でした☺️

派遣社員はコストなので使い倒されてボロ雑巾のように捨てられます

無理。高望み。そんな有能な社長だったらもっと会社が大きくなって、誰一人も辞めない企業になるけれど

@@kkkdd-yh4kp うん。分かってる。自分でいうのもだけど、理想論だから笑

社員は社畜🐄🐷

人財 とか 言ってるが 生ゴミみたいな扱いしかされない所もあるけどな

問題は　ブラックで企業ではその生活防衛費を貯めることも　人生を設計する思考時間も取れないということ

ブランクが空くと次の転職に影響しませんか⁈

長い職業訓練校に入れば解決

無職の時程、働いている以上に研究と勉強するな🤔😅。

その間病んでしまうから考えもの。長くいたくないのなら早い方がいいのかも。

賢明な選択ですね。

立派なパワハラですね

他力本願でどうにかしろ！と文句だけ言う社員は面倒くさいけどな まぁ会議で言う人が一番クソなのは間違いないが。 組織に自分が合ってないと思うならすぐ去るのが一番

そんな馬鹿なこと言う奴いるんですね。 あたおかと働いても無駄なので環境を変える一択ですね。

「会社の方針」＝社長の我儘です。トップは社員に対して、それに付き合ってもらっているという謙虚さが無ければ続きませんよね。

わかる、帰るのも一番最で給料明細を見た時の絶望感プラス有給消化出来ない結末。

普通に労働基準法に違反してますね😖💢

社長も極度に問題だが、社長に都合の良い事を言って巧妙に煽って激怒させ中途採用、新人を標的になるよう仕向けて全て辞めさす社長の周りで胡麻すっている古株の従業員達、裏では自分よりも社長の事をボロ糞言ってたな🤣、無能な足を引っ張り合い騙し合い、仕事の邪魔、スパイ活動してて血も涙もなかったな🤐。

前職場は辞めた人に会うと口をそろえて「あそこはクソだった」と悪口を言っています(笑)恥ずかしいですよ。

確かに。

会社どころか社会全体で新卒叩きしてきた数十年が我が国なわけですが．．．

国がまともだったら50年も少子化してねって

確かに

​@@hightatsuyaだから、最も豊かな国から最も残念な国になったわけです

今はゆっくり休んでおくれ。

一番酷かったのが一家心中だったね。上さんと子供2人の首を絞め、本人は首吊った。

僕も4人分やってまして、よく聞く残業多くて大変ではなく、もっと酷い残業禁止ですが役員報告資料を工場からのデータ提出期限の半日後には展開必要ですので、月初1週間は残業してフレックスで月末迄に残業ゼロになる様に調整ですが、病院（精神科）などに行く日は、6時にPCを立ち上げて、6:10から11:00まで離業という感じでガンガン残業を減らすので身体は楽にはなりません。主治医、産業医、保健師に言ってますが当然何も変わりません。全然仕事出来ない連中が2.3倍の年収を貰っていると思うと幾つになっても腹が立ちます。 オマケに評価下から2番目のランクですから、月給もボーナスも低い。 パワハラ、セクハラする人が懲戒処分受けても出世するから訳が分かりません。

おっしゃる通りです、正常な企業が生き残りブラック企業は潰れるべきなのでおかしな会社は躊躇無く辞めましょう。会社は従業員を守ってくれません。

ハローワークで紹介された会社だったので てっきりホワイトだと思っていたら、 有給休暇制度も無い(いまどき珍しい) ブラックカンパニーでした。 半年間は我慢しましたが、還暦爺には耐えきれないのでさっさと見切りを付けて現在は別の所で勤務しています。 こちらは逆に時間とQKに厳しい会社です😚🤗

まさに今の私の会社です…生まれてからずっと同じところに居座ってきた社長やら専務やら、全く世間知らず過ぎて頭狂ってる笑 転職した先で痛い目に会ってます。。

会社が変わらないし上司に言ったところで会社の犬だから自分に責任を押しつけられる。何言っても変わらないんだから自分が変わろうと思ったら会社を改善するんじゃなくて仕事場を変えてしまった方が早いと思われてるんでしょうね。ようするに救いようのない会社ってことでしょ。

自分がいなくなった後にゴミ捨て場がきれいになっても関係ないし、ヒドイ仕打ちをされた職場を良くしたいって思いがそもそも無いですもんね。 「一生やってろバカ」と唾吐いて扉の外に出た瞬間どうでも良くなるのが実情です。

辞めたあとの職場がどうなろうと、二度と訪れることのない場所だから自分には関係ないですもんね。 そして、優秀な人やまともな人が次々抜けた結果として、ことなかれ主義でぬるま湯大好きな、低レベルな集団の組織が出来上がる。

@@ナイトセイバーチャンネル 会社では特殊な仕事をしていたベテラン社員だったけれどそれが仇になって、多機能の無い機械に代わっての仕事がこなせなくなって辞める羽目になった。(仕事内容は同じ)　　後釜の奴が同じ途中入社組の二か月も経ってないのに俺の部門担当されて、即座に辞めたと後で聞いた。ベテランの俺でも手を焼いていたのに二か月の奴が出来る訳ない……俺の仕事もなめられたものだ。

これがきっかけで場合によっては連鎖退職も。

その通り。

それ私が人生一後悔している事です😖💦

それ、 言った事有る(笑)

優しい会社は内定式で言ってくれるぞ

理不尽過ぎますね😖💢

羨ましい🥺

前いた会社で草　びっくりしたわ30代1人もいねぇんだもん😅

ぶら下がり人材と新人だけの会社か… うちの会社だった 中堅みんな辞めてしまった

前いたところまさにそれ

確かに30代ってあんまり居ないよな。

弊社で草

それよく分かるわ。仕事の出来は一切褒めないけど、失敗はメチャクチャ怒る上にネチネチ理由聞いてくる。人足りないのになんの対策もしないし。

​@@felio7008うちもそんな感じやわ。揚げ足取りの技能だけたかい

それパワハラですね😖💢辞めたらどこにも雇って貰えないとか将来ホームレスになるとか😔✋如何なる理由があったとしても許される事ではないですね😖💢それらの言葉が嘘だと証明できて良かったですね☺️

こういう所に残っているのは、相談を握り潰すことなかれ主義の口だけ上司と、出世しなくていいから出来ないことは絶対にやらない奴と、社員にすらマウント取るベテランの責任しょわなくていいパートだけ。

はい、うちです。

問題現場に興味がない上役多い

@@ナイトセイバーチャンネル 正に今の職場ですｗ。僕はもう少し勉強させてもらってから転職しようと思っています。仕事自体は面白いんですけどね、会社としては・・・。

先月、それを行い至急品は郵送で送りました。

引き継ぎもへったくれもない。仮にカラダを壊して辞めるのを余儀なくされたら。

心身壊し、さっさと退職しました。

建前では仕事の事だけど、実際は関係ない事でブチキレ。

そうだ！そうだ！

コンサルタント程無駄なお金。

その通り、現場はめちゃくちゃ。

@@ちゃもおぼろ その上司の方よくそれで管理職に就いてますね😖💦

@@石原芳恵 まったくだよね〜(-_-)

@@goronyan77 きっとその会社は口コミで悪い評価が求職者の耳に流れ込んでいるのでしょうね😖💦

乙　俺も介護職だけど、今回はマジで辞めようと思ってる。認知症の利用者の声や姿を見るだけで吐気がする。 １０年以上頑張ってきたけど、体を壊すだけで、マイナスでしかない。

ホントにその通りですね。一人で1.5人分の生産を！みたいな感じで負担は二の次、仕事の波があるから増員はしないとのことで、疲れ切って辞めてしまいました

指示する方は大体ノーダメ現場が悲惨。

都会も一緒だよ

岸田「別に働かなくても良いけど70歳までは年金払ってね😀」

あ？人生明るく⁉️ 誰が決めたんや⁉️それ！？

各病院や機関でもパンク状態らしい。休職しても手当が下りるのが相当後。 申請してもまたあの会社見たいな感じ。

労働基準監督署に訴えた方がいいですよ。

一年分ぐらいあれば五十万以上は見込めますので証拠があれば民事訴訟してもいいと思いますよ。 　あるいは、市役所に生活保護申請してみると愉快なことになるらしいですよ

なんで休まないの？会社より自分の方が大事でしょ？休んで会社が回らないなら回さなくていいじゃん、会社に分からせればいいじゃん

それ録音してれば「指示されなかったから出勤しませんでした」でOKやん

あるあるです、これで何回注意したことか、休日削り証拠も撮って上に提出したけど結局辞める辞める詐欺で流れた。阿保らしい。

タバコは服に匂い付いてるし。くさい。あいつタバコ吸ってるタイプには見えないけどな。て奴がタバコ吸ってる。

@@otiai6orion まったく腹立たしいですね😖💢過去に働いてた会社にいました😅面倒なやりたくない仕事が回ってきそうになるとタバコ休憩に行く人🚬吸うなとは言わないけど嫌な仕事から逃げているのバレてますからね😖💢

なんかわかる気がする

あと経理もだな。内情分かってる人間が辞めるってことはそれなりの理由がある。

@@shizumi4940 勿体ないですね😖💦何歳になっても人生を変える事は出来ますよね☺️定年を控えて「もし転職したらもっと良い人生だったかも」なんて思いたくないですよね😊✨

それでお咎めは理不尽だけれど

同僚何人かと相談して、録音して、団体退職しちゃいましょう。 　そんな問題ある上司に希望を無視して配置するってことは会社は社員を思いやることができない会社です。 　なので、運営困難になるのは会社の責任です。問題を大きくしてもらう物をもらってやめちゃいましょう

わかります、きっかけは新人の育成計画や若い社員の有給消化、残業とかで揉めました。

僕も療養終了したら、転職活動に入ります。

俺も転職活動中〜

そのとうりです 真面目が損します 使いものにならないやつが残るのが日本の会社の典型です できる奴は 辞めます

仕事覚えるとその分担当する仕事が追加されるだけだからな。今まで複数人でやってた仕事を一人にやるはめになる。

最速初日で辞めた人もいます。

お給料の月前支給があったんですね。

表現WWWWW

溶けていきまーす🥺繁忙期の12月だけ大量に人集めするアメリカの大手家電メーカー下請けの契約社員です∩^ω^∩