팀내 행정업무만 하는 사람은 로드맵 그리기 어려운거 같아요... 승급도 오래걸리고 하는일은 팀원들 영수증처리, 사원증 발급, 사무용품 주문등을 하는데 같은 팀원들은 생산안전기술과 관련된 안전담당, 환경담당, 현장라인별 담당, 설계담당 등 주요업무를 맡고있는데 어떻게 성장해야할지 갈피를 못잡겠어요.. 생산기술에 관련된 유튜브도 찾아보고 했는데 다들 하고있는일이 있다보니 저의 포지션이 너무 하찮은 느낌입니다... 이런팀에 있어서 기회는 좋다고 생각하긴하는데 글쓰다보니까 인터뷰 진행시 어떤 질문할지 찾아보고 고민 좀 해봐야겟네영 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어렵다 ㅠㅠㅠㅠ
와 이 여자분 진짜 대단하시네... 말씀도 굉장히 조리있게 하시고 직접 롤 모델이 될 수 있는 사람 찾아서 장시간동안 인터뷰하는게 현직자한테 어마어마한 용기라고 생각함. 물경력이라고 생각이 될 때 그 안에서 목표 재정립하고 그걸 증명하는 작업이 스스로 필요한거 같음. 많이 배워갑니다!
ㅇㅈㅇㅈ 중소기업에 있었는데 다 물경력 될거같아서 나왔거든요. 한곳은 10년후 생각하면 진짜 미래가 없고 석면쪽이면 아실려나 모르겠어요. 한곳은 회사에서 다른곳으로 이직할때 경력인정이 안되는 곳으로 보내려고 해서 두곳 다 퇴사했는데 간호쪽 종사했을때 이정도로 물경력은 안됬는데 혹시 물경력이 안되는 방법이 없을까 싶습니다 중소기업도 중소기업 나름 경력에 대해 보람찼고 나한테 도움이 된 부분이 있어야하는데 병원일하면서는 너무 적나라하게 느꼈는데 심지어 공공기관 계약직보다 자소서 쓰는게 도움이 안된다면 이형님이라면 퇴사를 할지 여기에 있을지 이형님 입장에서 궁금합니다 그걸 어떻게 알 수 있냐고요. 공기업 자소서 쓸때 한줄도 작성할 수 없었습니다. 아무리 자소서가 자소설이라 하지만, 석면 경력에선 하나도 못쓰고 다른쪽 경력에서 메꿔넣고 작성했는데 😅 이게 문제가 정녕 없을지.. 궁금해요..