1분 만에 판별한다…'연봉 2억' IT 개발자 누구인가/한국경제TV뉴스 

연봉 높을 수록 압박감이 장난 아님... 체력과 멘탈 그리고 전투력이 뛰어나야 억대 까지 갈 수 있음... 그냥 앉아 있는 다고 주는 돈 아닙니다.... 개발에서 발생하는 모든 문제에 대한 해법과 나가야 할 방향, 개발의 효율성, 생산성 향상을 위한 노력 최신 기술에 대한 트렌드 까지 탑급으로 가야 받을 수 있어요... 막말로 혼자 수백명 먹여 살립니다.. 우리끼리 슈퍼스타라고 하죠..

연봉 높으면 높을수록 요구사항 많고, 디테일하게 모든 부분 다 관리하고 코딩만하는게 아니라 이것저것 책임감도 엄청 많아짐. 또 개인시간에 공부도 해야하고 특히 이쪽분야는 진짜 느끼는게 타고나야함. 아무리 노력해도 진짜 타고나서 똑똑한사람들 못따라감. IT회사에서 파격적인 복지, 연봉 다 줘도 파격 복지에 눈도 안감 솔직히 일시작하고 나면. 무조건 살아남아야겠다, 무조건 impact가 있어야한다 이런 생각밖에 안들어서 솔직히 연봉높고, 파격복지, 재택근무 등 머리속에 "아 대박 이거 다 즐겨야겠다" 이런 생각 절대 안듬. 무조건 실력없고 임팩트 없으면 짤린다. 이 생각밖에 안들어서 스트레스도 장난아님...ㅠㅠ

실력은 코드잘짜는 것도 맞으나 컴공의 깊은 지식도 필요하고, 패턴분석, 알고리즘, 데이터분석, 설계 여러가지 지식이 얽혀야 깊은 지식이라고 할수있다 생각이 드네요.

진짜 망한 사람은 비개발자가 초봉 6천만 보고 부트캠프 공부하는 경우..영상에도 시원하게 잘 말해주네요ㅎㅎ

개발자가 평균적으로 연봉이 좀 높은 건 맞는데 그만큼 업무 강도 심함.. 전에 다니던 회사는 다른팀은 다 칼퇴인데 개발팀만 밤새고 주말출근도 했음. 어느 직종이던 상위권 실력이면 억대 연봉 받을듯

S급 개발자가 되어도 SS 그리고 SSS, 그리고 SSS+ 개발자 등 세상엔 정말 많은 천재가 있습니다. 실력과 인맥, 커뮤니케이션 스킬 그리고 본인의 연봉 협상 실력에 따라서 5000이 1억이 되고 2억이 되고 5억이 될수 있습니다. 하루도 쉬지않고 공부해야만 내 가치를 지킬수 있습니다.

경력직 신입같은 말도 안되는 인재를 뽑으려 하니까 인재가 없지. 인재를 키울 생각은 하지 않고 좋은 인재 어디 없나 유목하는거랑 다를게 없음. 투자 없이 실전 투입 가능한 인재가 얼마나 된다고 거기에 목매는건지..

인생을 살면서.. 공부는 끝이 없다고하는데요 IT는 징해버릴정도로 공부할게 많습니다.. 괜히 고액의 연봉이 아니며.. 결국 스트레스도 어마어마하다는것.. 체질에 맞는 분도 있겠지만... 그렇지 않는 분들도 많습니다 개발자 우대한답시고 그 외 파트를 찬밥신세 되는것도 느끼고있는데 ㅎㅎ 상대적 박탈감도 꽤나 있는 편이네요 '나도 개발자 될걸' 이라는 후회도 들고.. 한편으론 내가 감당할수있는 직군일까? 라는 질문도 내 자신에게 해보게 되네요... 대한민국 IT하시는분들 힘 내시길!

30대 후반 it세대들은 소위 2000년 초반 it버블시대에 넘처나는 it인력에 월 80씩 받고 일하던 고인물임 그때부터 it에서 살아남았다는건 정말 올인한것임 이런 인력은 이제 다시 나오기 힘듬

개발자임. 연봉 높은거 별로 안 부러움. 그만큼 분명히 몸이며 정신이며 갈아넣게 되어 있으니까. 적당히 받는 재택 가능한 일이 제일 좋음.

좋은 인재는 10년전 20년전에도 찾기 힘들었음. 그때와 좀 틀린것은 지금은 인재를 육성하지 않는다는 거... 걍, 바로 투입가능한 인력만 선호함.

대기업 다녀본사람들은 공감할거다. 돈은 그저 순간의 쾌락이며 호흡기다. 결국은 본인이 좋아해야 한다는 것을

진짜 잘하는 분들은 한곳에 목메지 않음. 여기저기서 데려갈려고 혈안이 되어있어서 잠깐도 모시기 힘듬. 그런분이 두세달 있다가면 프로젝트에 묵힌 문제가 싹 풀리고 진도가 팍팍 나감 ㅎㅎ

말도 안되는 뉴스네. 아마 인터뷰어는 정상적으로 답변했을꺼 같은데, 나머지는 기자 상상인거 같네요.

잘하는 개발자는 다 자기사업하거나 지분갖고 스타트업 가는데 당연히 못뽑지.

여기 다들 개발자가 코딩만 다 하면 되는건줄 아는거같은데요 개발은 레고블럭 쌓는겁니다. 레고블럭으로 실제 사람이 걸어다닐 수 있는 다리를 만든다고 치면, 이걸 구현할수 있는 기반지식과 함께 이걸 주변인에게 설득력있게 전파할 수 있는 커뮤니케이션 스킬이 필수적이에요. 근데 이걸 정량적으로 평가할 수 없기때문에 기업 입장에서는 매몰 비용이 많이 듭니다

개발자들은 자존심이 강한사람들이 대부분입니다. 단지 돈만 던져 주면서 사람구하려고 하는거 정말 저도 그런회사 다니고 싶지 않네요. 개발자들과 함께만들어가고자 하는 사람들이라면 개발자와 대화를 해보시기 바랍니다. 꿈이 같고 이루고자 하는것이 같다면 S급 개발자들도 함께하려고 할겁니다. 개발의 결과만을 바라고 사람을 구하는모습 정말 개발자들이 보기엔 껍데기만 찾아다니는 사람들 같아보입니다.

이성은 많죠. 잘생기고 예쁜 이성이 없어서 그렇죠. 개발자도 마찬가지입니다.

돈 받는 만큼 일해야함. 회사는 바보가 아님 그리고 그위치,연봉을 유지하기 위해 꾸준히 스터디 해야함.

아니 10명이 분석할만한 표본이냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기사한번 쓰기 쉽다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 10명 분석해놓고 80%, 70% 이 야랄 떠네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

저희 남편은 통신쪽인데 희소성이 크고 워낙 공부를 많이 해야 하는 직업이라 사람 뽑는 일이 쉽지 않다네요. 면접 들어 오는 사람도 실력이 너무 부족해서 처음부터 다시 가르쳐야 하는 상황이래요.

프리경력 포함 23년차 입니다 단가 많이 올랐더군요 꼭 업무가 S급만 필요한건 아닙니다 급에 따라 페이등급도 다릅니다 전체적으로 페이가 많이 올랐어요

10년 전만 해도 3D업종 취급받았는데.... 정말 강산이 변하는구나.

바로 억대 연봉이 되는 건 꿈 같은 얘기고 결국 이직을 하면서 연봉을 늘려나가야 합니다. 본인의 노력도 매우 중요하지만 반복적인 업무가 아닌 개발자 커리어를 성장시킬 수 있는 회사, 프로젝트를 만나는 것도 중요합니다.

댓글들에서 잘 설명해주고 계시네요. 연봉이 높다고 다가 아닙니다. 그마만큼 시장에 의해 책정된 연봉인 것. 올라갈 것은 올라가고 도태될 것은 도태되기 마련인 것을, 상대적 박탈감 운운하는 것은 이해가 쉽지는 않네요. 연봉 1~2억이 과한 것 마냥 생각하는 경우도 많은 것 같은데, 미국은 넷플릭스를 필두로 평균 개발자 연봉이 7~8억은 족히 넘습니다.

회사 : 요즘 (회사가 원하는 머리좋고 요구사항말하면 빠르게 만들어 줄 수 있는 숙련된, 학원출신이라도 관련학과 졸업생보다는 잘하고 머리좋은) 개발자가 없어요 ㅠㅠㅠ

저 돈 받는다는건 저 금액대의 여러사람분보다 더 이득을 낼수있으니깐 기업이 주는겁니다 본인이 수십명이상 대체할수있다고 자신한다면 어디에서든지 그만큼은 받을수있겠죠

수요많고 돈많이 준다고 해서 쉽게 생각하고 뛰어들질 말길.. 잘하고 싶어도 잘하기가 매우 어려운 직종.. 진입 장벽은 낮지만 대부분 2년 안에 자신의 길이 맞는지 판가름 난다고 봅니다.

메타콩즈? NFT잖아. 저런 사기꾼들이 큰 돈 벌어가는게 슬프다. 사람들 삶을 안전하고 윤택하게 하는 산업기술자들은 푼 돈 받고 코인이니 NFT니 이런 사람은 거액의 돈 받는 세상이 틀려먹었다고 봄.

인건비 늘어서 적자라는건 그동안 진짜 놀고 먹었다는거 월급루팡 그많큼 많다는거지 다 알거 아닌감 능력있는사람이 많이 받는건 당연한거고 그래야 회사가 잘굴러간다 그게 비정상이라는 한국이 비정상임 미친 사내정치질좀 그만하고 제대로좀 해라 이러다 다 망한다 국가가 지원하는것도 한계가있지 회사도 스스로 뭔가는 좀 해야되지 않겠노

공부하는만큼 돈을 받는게 세상 이치인듯. 의사들이 많이 버는 직종이지만 대학때 보면 그 어떤 전공보다 공부도 많이 함. 변호사도 동일. 그치만 의사라고 다 돈 잘 버는 것도 아닌 것처럼 개발에서도 개발 트렌드를 따라가는 것과 본인의 개발 실력이 중요함. 계속해서 나오는 새로운 기술도 공부해야하고.

범인은 생각할 수 없는 천재들의 영역. 범인은 그냥 평범하게 살란다. 좋은 제품 많이 만들어라.

간결 좋지.. 근데 개발자는 저 간결보단 오류 수정 능력, 업무 파악 능력이 더 중요한데..

근데 유독 '개발자'에만 저렇게 많은 관심이 쏠리는 이유가 뭔가요? 어차피 대기업들이 모셔올려고 하는 개발자는 상위 1%에 속하는 능력자들이고 그런 능력자들은 굳이 개발자 뿐만 아니라 작가, 웹툰작가, 기획자, PD, 경제학자, 교수, 변호사, 의사, 회계사, 인터넷 강사, 산업기사, 심지어 노가다 작업반장까지 어디서나 부족한 사람인데? 변호사들중에 상위 1%에 속하는 능력자들은 1년에 40억 이상씩 벌어가던데 그렇다고 우리가 "무려 연봉이 40억...?! 의뢰인들이 변호사 구하는데 어려움을 겪고있다...!" 이런 소리 안 하잖아요? 어느 집단이나 상위 1%는 잘 먹고 잘 살고 좋은 대우 받는데 유독 '개발자' 라는 직업은 마치 10년대 공무원만큼의 거품이 엄청 낀 직업같네요

외국과 달리, 또 다른 문제는 한국회사의 인사과의 권한이 너무 강해서, 해당부서에 원하지 않는 인재를 보낸다는 거죠. 가끔 거기서 종종 낙하산도 투입하고.

뉴스에 나오는 내용은 상위 몇프로 개발자나 기업들에 한정된 이야기니.. 부디 이 영상 하나보고 잘못된 판단하지 말기를 백종원 보고 나 요리할래! 이런 느낌..

이나라는 버스기사가 300받는다 하면 거품무는 곳이라 누가 억대받는다하니 온갖 이상한 소리가 튀어나오네

진짜 1분만에 판별한다는거 공감한다. 나는 개발자는 번역가라고 생각하는데, 누구나 이해하기 쉽게 풀어내는 사람과 본인만 알 수 있게 풀어내는 사람의 효율의 차이는 매우 크다. 진짜 소스 코드 1분만 봐도 구현하고자 하는 바에 비해서 비약적으로 양이 많으면 가독성 떨어지는 건 당연한 이치임. 모든 개발자들이 이 논리를 알 것 같지만, 막상 일해보면 가장 기본인데도 모르는 사람 수두룩함.

정점에 있는 사람한테도 고작 2억밖에 안 주는건 별로 안 급한거 아닌가?

상위 15개 대학 컴공 졸업자중 20% 만 따지면, sky 빼고는 다 버리란 말임?

진짜.. 개발자들은 은퇴까지 공부하는걸 베이스로 깔고가야하는 직업임.

IT 직군 개발자라고 하긴 그렇고 유지보수 5년차 인데 연봉 세전 4천만원도 안됩니다 . 이게 보통이고 더 낮을수도 있는게 현실 보여지는 부분만 보고 국비나 부트캠프 해서 연봉 5~6천 짜리 신입되야지 하는분들 꼭 있을거 같음 .. 만약 실력이 진짜 타고나서 입사해도 회사에 쉬는날 없이 일해야할거 같네요 .

잘 하시는 개발자 = 해당 기업의 도메인 + 기업이 원하는 코딩 분야 + S급 코딩실력 = 이런 개발자가 어디에 있다고 생각하나?

개발자 3년차에 내려두고 다른 일 해볼려고 직종 바꿨습니다 진짜 찐너드 아니고서야 잘하면서 다니긴 힘든게 개발쪽이에요 깨지고 부서지는 개발자들이 수두룩한게 현실임

우리나라는 정말 IT 후진국 입니다 . 막말로 코든간결. 오류없는 코드를 바로 해내는 개발자 이런거 에기하는것 자체가 개발자로서 이질적인거고. 근본을 알고있으면 답이 보이죠 . 오류가 오히려 있어야되고 간결하지 않아야 간결하게 만들고 오류를 수정하면서 시스템이 안정적이게 되는거지. 이걸 개별적으로 연봉을 나눠서 일당백 하듯이 책임주고 일시키는거 자체가 말이 안되죠. 도대체 대기업들은 코딩테스트를 하면서까지 인재를 뽑으면서 해결을 못한다는건 기존에 있는 개발 인력 핵심들이 능력이 부족하다는것밖에안됩니다. 언제는 워라벨이라면서 홍보하더니 이제는 아닌가보네요

14년차 개발자의 코드를 리뷰 해주는데... 게으른 코드 + 의존성 침투 + 중복 소스 ㅠㅠ 슬픈현실... 다음 PR에 수정 할게요 정작 다음 PR에는 깜깜 무소식...

진짜 개발자에게 요구되는 역량 그 눈에 보이지 않는 역량을 알아보는 사람은 단 한명도 하긴 과거나 지금이나 매한가지

사람들 혹은 초급개발자는 고급개발자와 차이가 코딩능력이라고 생각하는데 그렇지 않음... 코딩은 누구나 다 할수있음. 간결하게도 누구나 가능함. 중요한건 알고리즘임. 알고리즘, 혹은 수학을 잘 하는 사람들이 결국 더 간결한 공식울 알아내고 그걸 코딩하면 그게 더 간결한 코딩이라고 하는거임. 코딩하는 컴퓨터만 두드려서는 절대 고급개발자가 될 수 없음. 이 영상을 보는 초보개발자 분들이 이 사실을 깨달아야함.

간결한 코드보다는 다른 사람도 쉽게 알아볼 수 있도록 코딩하는게 중요할것 같은데...

ㅋㅋㅋㅋㅋ다들 이상한 헛소리하시는데 잘하는 프로그래머는 남들이 사용할 수 있는 코드를 만드는게 아니라 남들이 못 하는 일을 할 수 있는 사람들입니다 ㅋㅋ. 가독성같은거는 그냥 부수적인 일들이고요.. 몸값에서 제일 중요한건 내가 남들이 할수 없는 걸 할 수 있냐 없냐의 차이입니다..

IT회사 이민을 갑니다.. 0.0 제가 있을때 퇴직사유의 80% 가 미국 이민이였습니다.. 4. 처음에 회사에 들어갈때는 기회가 많은것처럼 얘기하지만 ----> 막상 들어가면 기회가 그렇게 없다는걸 실감하게 될것입니다.. 0.0 회사는 개발자를 생각하길.. 도태된 기술을 가지고 있는 사람들은 내보내고~ 새롭게 트렌드를 익힌 사람들을 쓰면 된다는 논리입니다.. 그동안 고생했으니~ 고생한 개발자를 챙겨준다는 그런건 절대 국물도 없는게 이바닥의 현실이죠~ 0.0 ※ 결론적으로 뉴스가 전하는건 단지 표면적인거고, 막상 들어가보면...! IT 회사는 매우 냉정합니다.. 정말 정내미가 떨어질 정도구여...! 0.0 그리고 그런회사에 끝까지 버틴사람은 -------> 자신이 " 대머리 독수리가 된 50대 " 인걸 발견하게 될것입니다.. 이게 현실입니다.. ㅎㅎ

연봉많지만 계속 공부해야하고, 보통 그래서 수명 짧아요. 오덕 기질 없으면 돈몰린다고 막 찔러볼 업계는 아님

개발자로서 고액연봉 이란? 대단한 자기개발의 노력가(코딩공부가 쉬는거고 노는겁니다 하는분) 그리고 일의 중압감과 일과 사는 사람

SW 인재는 적성이 타고나야 한다 운동선수처럼 누구나 배운다고 코딩을 할수 있는게 아니다. 그래서 실제 관련 학과 졸업하더라도 쓸만한 인재는 10프로정도 밖에 안된다. 특히나 암기 위주의 공부를 해욌던 친구들은 적성 안맞음 이해력 떨어지고. 그만큼 타고난 재능과 더불어 노력한 소수들을 모시는거기 때문에 연봉으 높은겁니다.

무슨 프로젝트든 소수의 사람들이 뼈대를 짜고 무슨 기술을 적용해야 하는지 결정하고 가이드 라인을 줌. 이런 사람들 몸값이 비싸고, 그밖의 개발자들은 그들이 정해준 테두리 안애서 살을 붙임. 그렇기에 실력 뿐만 아니라 리더쉽과 협업능력 등등도 매우 중요함. 그런데 현실은 이 모든걸 두루 갖춘 사람이 극소수라 한두가지 결여된 사람도 아쉬우니 뽑는데, 이로 인해 마찰이 발생하고 결국은 절이 싫어서 중이 떠나는 부작용이 비일비재해짐

IT직군에 종사하고 있지만, 참 IT직군 사람들은 타인한테 관대하지가 않아요.. 개발 에 한해서만 그걸 보여줘야 하는데 다들 신입인 적 있고 , 몰라서 구글 검색하고 그러지 않나요..? 개발자의 프라이드라고 하기엔 댓글들아 너무 역하네요. 저기서 말하는 S급에는 기획과 설계 여러 분야의 전문가와 협업해서 결과를 만드는 커뮤니케이션 능력도 포함 일 겁니다.

프로그래밍이 끊임없이 공부해야 되고 한마디로 시간도 없고 삶도 없는데 당연히 돈을 미친듯이 줘야 할 수 있지. 연봉 5억 밑으로는 개발자 하지마라 솔직히 인간이 할 짓 아니다. 연애도 못하고 다른거 아무것도 못하게 되니까. 개발하다보면 인생 자체가 그냥 날라간다.

ㅋㅋ 1년 3300명이라길래뭔소린가했네 상위 15대학만 따지면 모든 직군이 다 사람이 없을듯? 개발자는 고졸이어도 실력있으면 가는데 이런 뉴스들 보면 모르는사람들은 진짜 사람이 없어서 그러는줄 알겠네요

실제로 업계 규모를 키운건 앞서나가는 선구자 몇몇과 2400따리 개발자들이었고 완성된 시장에서 혜택을 누리는건 신규유입되는 핫바지들임 ㅋㅋㅋ 웃기는건 꿀빨고 꿀값도 못해서 업계가 위태위태한게 현실

올해 이직 개발자 경력 전공 IT관련 학과 100%, 석사 40%, 박사 50% => 이 말에는 고졸은 해커톤 등과 같은 대회에서 입상을 해야 한다는 뜻도 내포 => 아직 대한민국 IT시장에서는 학력과 출신대학 많이 따짐 간결하게 구현할 수 있는 코딩을 짜시는 분... => 어느정도 맞는 이야기, 개인적으로 Less codes less bugs 라는 모토를 가지고 있어서... => 누구나 알기 쉽고 최대한 적은 라인으로 문제를 풀어내는 코드가 정답에 가까운 코드라고 생각함 => 시간이 촉박하여 어쩔 수 없이 더러운 코드를 짰다면 후임자를 위해 문서화를 잘하거나 주석을 정성스레 달아놓거나 후임자를 불러다 열심히 가르쳐서 유지보수에 문제가 없도록 해야함 IT 개발자들의 고액연봉에 상대적 박탈감을 느끼는 젊은 분들께 => 코딩 재미있어요. 도전해 보세요. 이상 밥먹고 코딩만 하는 지나가는 20년차 개발자가 위 뉴스를 보고 든 생각들...

중소기업은 이미 내부 개발팀 포기하고 있는 상태.....대기업/스타트업들도 이렇게 개발자에 허덕이는데 중소기업은 오죽하겠어??? 분명 미래를 봤을때 현 개발자들이 정말 열심히 하고 미래를 바꾸는 가치 있는 일을 한다고 생각하지만 결국 그들만의 리그로 경쟁은 더 심해지고 대학은 실력없는 개발자들 양성해서 결국 포화상태를 만드는 그날이 올것같네요.........개발개발...맞지....하지만 그것을 표현하고 기획하는 기획자들과 디자이너들은???? 자동차 기술 겁나 좋으나 디자인과 기획력이 없다면 그 자동차는 망함.....제발......개발개발만 외치지 말기를 바란다......코리아.......

이런저런 분야 파다가결국 개인적으로 결론이 난건, 현금창출능력이 있는 개발자가 최고라고 생각되었고, 그래서 부수입 개발로 월급보다 많이 버니까 그제서야 방향을 찾은것 같음

공부하는 시간이나 지속적 대우,기술 변화등을 볼때 차라리 그노력으로 의사 공부하는게 낳다. 벤쳐허고 싶거나 취미가 있는 사람만 가라.

높은 연봉에는 그에 준하는 책임감이 따른다. 사실 그정도의 능력이면 회사를 차리는게 맞다고 봄

짧은 코드 개념은 짧은 변수명이 아닌 같은 결과를 20즐의 과정을 굴릴껄 5줄로 같은 결과가 나와야 되고 부하를 덜 줄 수 있어야 짧은코드죠 그게 능력이고

레거시 시스템 유지보수 : C/C++ in Linux 웹-백엔드 (주력 업무) : Spring + JAVA , Kotlin (배워야하는데 하기싫음.. ) 작업 (마이그레이션 툴 등등) : python 화면쪽 : VueJS 등등... 기타 맨날하는 소스리뷰 PR회의 등등 공부안하면 도태되는 직업인거같음 ㅇㅇ

일반적인 개발자의 일이라고 알려진 개발 뿐만 아니라 알고리즘과 데이터구조에 대한 지식을 베이스로 효율성, 즉 빅 오 노테이션 이라고 알려진 시간 및 공간 복잡도를 계산할 줄 알아야 합니다. 이런 능력을 가진 사람과 없는 사람의 차이는 큽니다. 데이터라는 것은 시간이 지나면 지날수록 커져가기 때문에 "효율성" 이라는 것은 즉 서비스를 쾌적하게 제공할 수 있냐 없냐가 갈려지기 때문이죠.

개발 10년차인데 요새 공부안한지 오래됨. 그래도 못데려가서 난리임. 그만큼 회사들 인력난이 심각한데 평타만 쳐도 먹고 산다.

S급도 적지만 그나마 S급이면 그냥 미국와서 돈 더많이 받고 더 편하게 일할수있음. S급이면 3, 4억은 받을수있음

저기서 말하는 개발자는 희소성이 굉장히 높은 개발자를 말하는건데 수학자에 가깝다

국가와 기업들이 대학에 더 투자를 많이해야겠네 졸업자중에도 쓸만한인재가 20퍼센트 밖에안되는건 심하다

저 뉴스에 나오는 이미지 인식, AI 기술 등등에 능통한 수준의 인재면 해외 기술연구소에서나 진행할 법한 프로젝트 겪고 온 경력있는 인재를 원하는 거 같은데 그런 사람들이 돈 2억받자고 한국에 올리가...

공무원 시험이 대세가 된 사회에 이런 인재가 나온다는게 신기하긴 하지만 근본 문제는 어설프게 딸라갈려는 교육 개혁임. 한국 인재는 솔직히 예전 주입식 교육 받은 세대중에 나온게 대부분이다.

인터뷰보니 잘하는 사람도 순식간에 쓰레기통 가겠다는 느낌이 매우강하게 든다..

제일 어려운 코테 출제하는 카카오 적자나고 상황 안 좋은거보면 알겠지만 기업에서 실력있는 개발자의 개념을 오해하는 것 같음 필요한 인재가 뭔지도 모르고 주구장창 코더들만 뽑고 인재 활용도도 떨어지고 코딩을 잘한다기보단 사실 코딩은 적당히 잘하고 cs 지식이 많고 그걸 활용 잘하는게 좋은 개발자인데... 그저 숏코딩 잘한다고 유능한 개발자인 줄 아네 인터뷰 한 사람들은 ㅋㅋ 기업 인사팀들이 저러는거 보면 괜히 한국이 소프트웨어 대우 안 좋은게 아니다싶고 실력되면 외국으로 떠야되는게 맞다

나이 마흔 후반 개발자분. 요청한거랑 전혀 다른 내용으로 일해놓고 문제 터지니까 나몰라라, 본인할거 선긋고 결과물 전달도 잘 안되고 알겠다고 해놓고 딴일 하고 문제해결 확인 질문 하면 IT 모르는 사람 취급하고 하지도 않은 말 거짓으로 떠벌리고 심지어 피해의식 쩔어서 왜 자기가 원했던 인정은 안해주냐는 등… 내 인생 역대급 개발자분 어제 내보내고 나서 이 기사 보니 전혀 공감 안됨요. 적당한 책임감 & 함께 일하는 매너와 배려 조차 없는 분께 괜찮은 대가를 지불할리 없고 최근 2년간 그런 분 만날 수가 없었어요. 돈을 쫓아 상도를 져버린 개발자 분들 많이 봅니다. 이런 뉴스 보고 본인 실력 좋고 대우 받아야 한다고 착각 하지 않았으면 하네요.

개발자는 타고난 수학적 능력이 중요함. 수포자들은 애초에 도전하지 않는게 좋다.

02:18 간결한 코드 짠다고 변수명 줄여서 a,b,z 줄여서 이렇게 만드는거라고 오해할지 모르겠네 ..보통 짧은 코드가 직관적이고 이해가 빠를수도 있지만 아닌 경우도 있기에 좋은 코드의 본질은 가독성을 중점을 두고 짜면 됨. 즉 쉽고 빠른 이해가 목적이지 짧은 코드가 목적은 아님.

닷컴버블 + 베이비붐 세대 이때 나온 개발자풀 만큼 계속 확보하는것? 쉽지않은데. 막말로 정말 머리가 좋으면 개발자가 아니더라도 의료계, 법조계도 갈수도 있는것이고.

it개발자는 연봉이 높지만 예전부터 말했지 코딩노예라고 요즘은 괜찮을리가 없지 3d업종 아닌가 스트레스 2만퍼센트~

공부는 끝이없고 경험도 끝없이 축적해야됨. 새로운 기술이나 업데이트 대부분은 경험상의 문제를 쉽게 풀어주는 것이기 때문에 그 경험이 없으면 왜 만들어진지 모름. 교육기관에서 배운 기술 속에 비즈니스 로직이 섞이기 시작하면 바로 효율과 아키텍처 설계의 고민에 빠짐. 그때부턴 무엇보다 경험이 리스크를 최소화해줌. 이 모든걸 지속적으로 가져갈 수 있어야 좋은 기업, 높은 연봉 상승을 기대할 수 있는 개발자가 된다고 봅니다.

ㅋㅋㅋ 7년자 개발자인데요 연봉은 높지만 제 삶이 없어요 공부할거 왜케 많죠? 3주마다 기술 업데이트되서 한국어로 번역되면 늦음 다행인건 난 이게 재밋음ㅋㅋㅋ

대학교에서 교육한다고 되는게 아님 ㅋㅋㅋ 그냥 사회구조 자체가 뭔가 쉽게 돈벌수 있는 문화 떄문이고, 특히 정치인들이 돈 쉽게 버는 문화 때문에, 젊은 친구들이 고생하는거 싫어함. ㅋㅋㅋ 개발자는 평생공부라서, 10년 넘는거 쉽지 않지 ㅋㅋ

이제 컴공과 1학년이긴 한데 이런 뉴스보면 더 열심히 해야겠다는 생각이 드네용

잉… 여긴 개발자 억대연봉이 워낙 흔해서… 고녕고냥한 스타트업만 들어가도 억대는 기본이고, 그렇다고 코딩을 마니 하는것도 아니라서. 막상 레가시가면 기존에 빌딩된거 위주로 가는 부서도 많아서 연봉인플레가 심하긴 하죠. 외국에서 개발자 연봉이 시작이 억대인지가 좀 됐어요. 우리나라에서야 도구취급하지 이제 모건 같은 금융회사도 백엔드 디렉터를 개발자를 뽑아서 경영훈련시킵니다.😢

C급 개발자 들이느니, 요즘 동남아나 인도 IT 에 외주 주는 사례도 많습니다.

별걸 다 가지고 싸우네 02:18 인터뷰 한사람은 인사실장이다 그냥 지가 아는 대답 한거야 어떤 실제로 개발자가 짧고 간결한 코드 타령하냐

대기업과 중소기업의 차이가 너무 커서 실력있는 개발자로 성장 하다가 그냥 포기하는 사람이 너무 많은거 같음

시니어 개발자가 되기 위한 고퀄 교육이 없고 정부 주도로 신입교육 학원만 공장처럼 많음

계속 공부해야한다는게 어떤 정도의 의미인지 설명하자면 영어로 된 문서로 근무를 하다가 갑자기 스페인어로 된 문서로 근무를 하다가 또 익숙해지니까 프랑스어로 된 문서로 근무를 해야하고 계속 그게 지속이 되는거임 그리고 영어 스페인 프랑스어는 이미 나와있는 언어로서 책도 있고 강사도 있어서 배우면 되는거지만 여기서 새로 공부해야 한다는 것들은 대입되는 그 시점부터 사람들이 실용을 하면서 자료가 추적이 되는 것이기에 공부 할 자료도 스스로 찾아야하고 몸빵으로 해야하는 공부에 가까워 효율을 따지기도 어렵지만 빠르고 민첩하게 습득하지 않으면 바로 도태되는 거임 그래서 나이가 30대가 넘어가 40대에 접어들어 습득의 속도가 늦어지게되면 밑에서 경험도 많고 머리회전도 빠른 30대 중후반한테 바로 밟히고 은퇴를 하거나 아니면 완전 인정을 받아서 관리지기으로가거나 아니면 그 전에 창업을 하거나 하는 로드를 타는게 개발자라고 봄 의사와 개발자를 많이 비교하는데 장단점이야 있겠지만 의사는 바뀌지 않는 인체를 다루는 직으로서 그 경험에 대한 가치가 어마무시하지만 개발자는 바뀌는 트렌드를 따라가는 수학의 능력을 크게 대우하는 직으로서 진입 장벽이야 의사보다 낫더라도 버티는 그 악력은 더 강하게 임해야하는 길이라고 생각함

진짜 s급 개발자는 판교가 아니라 진짜 실리콘밸리감

이 나라 10대때부터 너무 과도한 학업부담도 한 몫한다고 봄. 누가 10대 때 프로그래밍 공부할 여력이 있겠냐고..

프로그래밍 32년 했는데.. 아직 연봉 때문에 회사 이직한 적은 없네요. 헤드헌터 분들이야 특정 AI 분야 전문가들이 더 몸값 높은 사람일 것이라고 생각하겠지만.. 저 같은 사람은 논문 읽어가면서 AI 기술은 다 구현할 수 있지요.. 가끔은 이 세상에 아직 없는 것도 만들기도 하구요. 2억대 이상 연봉 주는 곳은 한국에는 별로 없기도 하고 사람 수도 좀 적지 않나요? 외국계에는 많은 것 같던데요. 뭐 가령 아마존 같은 곳은 4억 이상..

컨설팅하면서 자기가 개발자인 줄 설치는 양반들을 하도 많이 봐서... 있지도 않은 내용으로 허풍떨고 겁 주고 그랬지.. 실제로 기술이 엄청나게 빠르게 바껴서 맨날 배워야한다고 하는데, 잘 생각해보셈. 그렇게 자주 바뀌는 기술이 안정성이 있을지? 그걸 돈주고 사는 사람 입장에서 유지보수 비용도 있을텐데 어떤 선택을 하게 될지? 물론 신기술에 안달하는 회사들도 있겠지만 안 그런 회사를 들어가면 됨. 학원수준으로 못한다는건 기술 습득을 위한 기간이 너무 짧아서 그런거지. 못 할만한건 절대 아님. 해보고 아니면 접는거지. 해보지도 않고 접으면 안됨.

연봉 나도 많이 받았었는데 아이디어 있으면 걍 나와서 자기꺼 하는게 나음 ㅎ 급여 많이 주면 그만큼 책임도 많아지고 업무 강도도 높아짐,,

코딩만 잘해선 안되겠죠.. 늘 새로운것을 받아들이고 공부해야 살아남을수 있습니다.

여러분들이 기술 지식이 있다면 기업에 들어가는 것 보다 자신의 인생개발을 위해 사용 하시길 바랍니다. 기업에 입사 들어가는 즉시 여러분들의 지식은 회사에 퍼주는 겁니다.

간결한 코딩 nono 쉽게알아보고 쉽게 수정가능한 코딩이 나이스

석박에 개발까지 잘하면 진짜 인재인듯

개발자는 과를 IT쪽으로 나오지않는이상 평생 프로그램 안다루다가 갑자기 하고싶어서 학원다니면서 코딩배우고 공부한다해도 절대 이거100이면 100 IT계열 학교 다닌사람이랑 학원 독학으로 배운사람 실력 하늘과 땅차이 입니다.. IT쪽 사람들은 MAX가 200이라면 혼자 학원다니고 독학하는사람는 결국 80 진짜잘해야 100임