No video :(

10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Подписаться 40 тыс.

Просмотров 23 тыс.

50% 1

Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... 1. Что такое отложенный трудовой контракт?
2. Сколько можно работать без трудового договора и какие последствия для работника, если договора нет?
3. Можно заключить трудовой договор по электронке?
4. Законно, если трудовой договор в одном экземпляре, а работнику выдали ксерокопию?
5. Как должен выглядеть трудовой договор? Есть ли типовая форма трудового договора?
6. Какой минимальный и максимальный срок у срочного трудового договора?
7. После окончания срока трудового договора обязательно работник подлежит увольнению?
8. Должны ли быть прописаны обязанности работника в трудовом договоре или достаточно подписи в должностной инструкции?
9. Что делать, если работник не вышел на работу в первый день?
10. Трудовой договор подписан в двух экземплярах, но работодатель не отдает экземпляр работнику. Что делать?
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Образовательный центр Альтернатива
Елена Пономарева - кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров).
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Сайт: edualt.ru/
►Вконтакте: ponomar...

Опубликовано:

28 авг 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 77

@NatalyMonid 6 лет назад

любопытно было послушать об отложенном ТК. никогда прежде не встречалось такое понятие) спасибо)

@ny3ukonuBHoe 5 лет назад

спасибо! пригодилось

@user-zj2wc4pn8q 6 месяцев назад

Здраствуйте! 26января этого года Я устроилась официально по бесрочному договору на производство. 3х сменный график. В договоре указано 40ч рабочая неделя. В трудовом договоре который остался у работодателя указано оклад, премия за условия труда премия за вредность. Второй трудовой договор у меня и они отличаются там не указано премия за условия труда. Как быть

@Zwezdaya22 2 года назад

Здравствуйте. С должностной инструкцией не Ознакомили, в трудовом договоре только название должности- бухгалтер . Это неправильно? Я в 57 статье не нашла про обязанности . Там есть только трудовая функция ( как я понимаю это название должности ?) и конкретный вид поручаемой работы . ( тут тоже не про обязанности)

@user-sh5do6ry4v 6 лет назад

зарплата должна выплачиватся та которая указана в договоре или за вычетом подоходных налогов и других удержаний, фомс пфр и т.д.

@ponomarela 6 лет назад

Добрый день! В трудовом договоре указывается зарплата до вычета НДФЛ. Размеры отчислений во внебюджетные фонды не указываются.

@user-mv5vk3pk3m 4 года назад

Здравствуйте.,расскажите пожалуйста как правильно заключить договор для работника сельхозпредприятия.

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! С работниками сельхозпредприятия договор заключается по общим правилам

@user-mv5vk3pk3m 4 года назад

@@ponomarela Как правильно прописать обеденный перерыв животноводам.,ведь они идут кормить скот утром с 7ч до 10ч,потом идут только вечером в 6 часов , а перерыв должен быть не более 2 часов,

@user-mv5vk3pk3m 4 года назад

В 18 часов

@dinalambre1417 3 года назад

Вот бы нам в Казахстане такие полезные ролики.

@ponomarela 3 года назад

Уверена, что и по законодательству Казахстана есть ролики. В интернете все есть)))

@user-oi8oj3wk4s 4 года назад

Добрый день, устраиваюсь на работу и смутил одно условие, сказали, что наймут на работу после стажировки 2 недели, а трудовой договор заключат после 3х месяцев работы? Подскажите, пожалуйста, законно ли это ? И как можно будет забрать свою зарплату , если контора захочет обмануть?

@user-ko2gm3qk2h 6 лет назад

Елена, спасибо Вам за подробное разъяснение интересующих меня вопросов! Подскажите еще пожалуйста- какая печать должна стоять на копии приказа об увольнении-печать отдела кадров или официальная гербовая, кроме штампа ""Копия верна"?

@ponomarela 6 лет назад

Добрый день! Пока можно заверять печатью кадровой службы, но в ГОСТ Р 7.0.97 (вступает в силу с 01.07.2018) копия заверяется печатью организации.

@user-ko2gm3qk2h 6 лет назад

Спасибо Вам, Елена, огромное!

@gentNewbie 4 месяца назад

У меня в трудовом договоре написано - Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией... То есть и Должностные инструкции (чаще хотелки) работодателя!??? Так???

@user-kc9mt4ev8k Год назад

Чуть не оглохла. Видимо Ваши ролики для лиц со сниженым слухом

@user-eh6jo5fz3g 4 года назад

Здраствуйте работаю оператором машинного доения бригадир отправляет на покраску обусловлевает это тем что в трудовом договоре есть пункт разовое поручение бригадира. Не знаю что делать не знаю что собой подрузумевает этот пункт разовое поручение бригадира. Подскажите что это за пункт трудовом договоре.

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Такую обязанность, как выполнение иных поручений руководителя, часто включают в трудовой договор. Но такая формулировка противоречит ст. 58 и 60 ТК РФ, так как закон запрещает требовать от работника выполнение обязанности, не обусловленной трудовым договором.

@user-rd6hl4kl2n 2 года назад

подскажите я хочу отучиться от центра занятости на водителя погрузчика мне сказали найти где практику будешь проходить и гарантийное письмо взять у работодателя что он возьмет меня на работу по окончанию практики. Вопрос: если я по окончании практики передумаю идти к этому работодателю и он будет ни против ничего страшного?

@ponomarela 2 года назад

Добрый день! Это нужно решать с организацией. Далеко не всегда после практики остаются работать

@user-yd8mf4tk1c 4 года назад

Скажите пожалуйста, по трудовому договору алименты сымаютса ?

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Да, алименты выплачиваются с зарплаты.

@user-fw8ve6lv5u 6 лет назад

Добрый день, подскажите пожалуйста, отпуск с последующим увольнением, когда нужно отдать работнику трудовую книжку, в последний рабочий день, или в последний день отпуска. Много споров на эту тему. Просто если отдать в последний рабочий день, то вдруг работник заболеет, что в этом случае делать.

@ponomarela 6 лет назад

Трудовая книжка выдается в последний день работы, перед отпуском. Если заболеет, то дата увольнения остается прежней (последний день отпуска), больничный берется к оплате.

@user-fg3bg8dw7n 3 года назад

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работодатель заключается с иностранных работников, кагдо работодатель нарушил договора и роботчий ушли в другой место, что будет с рабочим по закону, депортации не будет, спасибо за ответ.

@ponomarela 3 года назад

Добрый день! Иностранный гражданин может сменить место работы. Есть ряд особенностей, но в целом без проблем

@evgeniyaa.4791 6 лет назад

Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь: работодатель внес некорректную запись о приеме на работу (наименование организации указанно в сокращенной форме) . После этого спустя время была сделана запись об увольнении. Где снова допущена ошибка, номер приказа не на одной странице с номером записи и датой! Как правильно исправить все, что он натворил? Мне устраиваться на новое место ....а тут такая белиберда. Хочется сделать все корректно, чтобы не было проблем потом.

@ponomarela 6 лет назад

Добрый день! Все ошибки и некорректные записи в трудовой книжке должна исправить организация, корая их допустила. Для вас проблем быть не должно. Новый работодатель не вправе отказать в приеме на работу из-за неправильно внесенных записей предыдущей организацией.

@user-st3yc3zf5e 5 лет назад

Здравствуйте, скажите пжл при устройстве на работу у меня запросили ИНН, страх-ое сви-во, данные паспорта и зачем-то сфотографировали вместе с паспортом..Скажите пжл так положено?Могут ли оформить кредит на меня без моего ведома по этим документам?

@ponomarela 5 лет назад

Добрый день! Паспорт и СНИЛС обязаны запросить при приеме на работу, ИНН и фото - нет. Как ваши данные будет использовать работодатель, прокомментировать не могу.

@f_elaine 5 лет назад

Добрый день! Я только собираюсь устраиваться на работу, до этого никогда не работала. На что обратить внимание, чтобы меня не провели, учитывая мой молодой возраст и неопытность?

@ponomarela 5 лет назад

Добрый день! В двух словах про это не рассказать:) Не откликайтесь на приглашения сомнительных организаций!

@user-jy6jo1vv1t 4 года назад

у меня такой вопрос, имеет ли право мастер задерживать работника если в трудовом договоре время работы указано с 06:30 до 15:00? подскажите пожалусто

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Мастер может задержать работника только при полном соблюдении процедуры, установленной ТК РФ. То есть при наличии оснований, согласия работника и приказа о привлечении к сверхурочной работе с соответствующей оплатой.

@user-jy6jo1vv1t 4 года назад

@@ponomarela понятно спасибо

@user-zj2ry5le3k 2 года назад

А если работник оформляется по договору ,без трудовой книжки ,договор составляется также?

@ponomarela 2 года назад

Добрый день! Оформление трудового договора не зависит от трудовой книжки

@user-dz3fj3iy2p 4 года назад

Здравствуйте, работаю уже скоро год,договор дали только сейчас, и из договора я узнала,что если я по своей инициативе уволюсь в течении 3х лет,то должна буду предприятию деньги выплатить за обучение.скажите сколько с меня взыщут, если моя зарплата на сегодняшний день составляет мрот

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Удержанию подлежит сумма обучения за неотработанный период

@user-pr6vy9sd4z 4 года назад

Здравствуйте уважаемые у меня есть не большая проблема я уже работаю с 2018г за 2019 год мне трудовой договор давали а теперь 2020 год уже март а договора нет как быть подскажите и куда писать какие инстанции помогите пожалуйста договора нет еще хотят уволить вроде всему соответствую

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Для начала запросите трудовой договор письменно, затем можно обратиться в трудовую инспекцию

@user-pr6vy9sd4z 4 года назад

Но они могут мне его сразу предоставить трудовой договор стойт только попросить а нечего что я без него уже 3 месяца работаю

@Dimon_zp 4 года назад

Здравствуйте, подскажите хочу добровольно подписать контракт в НГУ,по закону должны сохранить место работы и должность и среднюю з)п на каторой сейчас работаю,уволят ли меня?

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Не поняла, что такое НГУ

@Dimon_zp 4 года назад

Национальная гвардия Украины

@ponomarela 4 года назад

@@Dimon_zp я не знаю трудовое законодательство Украины, не могу компетентно ответить на ваш вопрос) По ТК РФ подписание контракта о прохождении военной службы является основанием для увольнения.

@egoroff340 6 лет назад

Добрый день Елена. Вопрос: я кадровик и мне привели (так выразимся) парня 21 год и сказали принять на должность механика. Но у парня образование только школа, в колледже или университете не учиться, могу ли я его принять с таким образованием на должность механика.? Смотрю в должн.инструкцию про обр.не написано, а в дол.инструкциях в интернете говориться что у человека устраивающегося на должность механик должно иметься образование среднепроф. или высшее техническое. Что мне делать ? Подскажите пожалуйста

@ponomarela 6 лет назад

Добрый день! Если в вашей сфере деятельности не обязательны к применению профстандарты, то квалификационные требования к работникам организация устанавливает самостоятельно. Требования к образованию и стажу есть для инженера-механика.

@egoroff340 6 лет назад

Елена А. Пономарева спасибо огромное! И не устану повторять , спасибо за ваши видео очень помогает в работе

@user-pd5zd2xu9x 4 года назад

Работаю уже месяц на новом месте. Но трудового договора до сих пор не видел. Как быть? Что делать?

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Настаивать на заключении трудового договора, запросить его письменно.

@user-pd5zd2xu9x 4 года назад

@@ponomarela Спасибо! Подскажите пожалуйста, как и что писать в заявлении.?

@darkseidapokolips3635 6 лет назад

Здравствуйте в моем трудовом договоре есть пункт типа если фирма будет в плюсе то и з/п будет высокой., и как мне узнать что фирма в плюсе и меня не обманываю

@ponomarela 6 лет назад

Добрый день! Наверное, никак)). Остается только верить руководителю!

@darkseidapokolips3635 6 лет назад

Елена А. Пономарева вот в этом та вся и проблема а как верить нашим работодателям в наше время. Спасибо Вам что ответили!!!

@user-vx6xk8fh9u 4 года назад

"01.01.2015г обязан: выполнять свои трудовые обязанности и нормы труда в соответствии с настоящим трудовым договором, должностной инструкции, или иным локальными нормативными актами" Ни о каком приложении о должностной инструкции не говорится, или это оно и есть? Скажите пожалуйста Лена.... А вот в изменениях от 01.11.2019г, вообще не говорится, в трудовом договоре, об должностной инструкции... Напишите пару слов...плиииз))

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Должностная инструкция - советское приведение. Нет такого документа в российском трудовом законодательстве. Трудовая функция (должностные обязанности) являются обязательным условием трудового договора. Роструд письмом упоминает должностную инструкцию как полезный документ и допускает ее оформление в качестве приложения к трудовому договору.

@user-vx6xk8fh9u 4 года назад

Лена, большое вам сенкью за ответ))) Уточнял этот вопрос, ибо в связи с аварией на ТЭЦ на севере, начали на всех ТЭЦ проводить проверки. И именно должностных инструкций (да да, именно инструкций, с их слов). Теперь будем знать, что мы молодцы, а они...подлецы))))

@ponomarela 4 года назад

@@user-vx6xk8fh9u должностные инструкции часто при проверках требуют. Как вариант: запросить ссылку на нормативный акт, который регламентирует обязательность должностной инструкции. В противном случае у проверяющих нарушение двух федеральных законов - о проверках и о противодействии коррупции.

@user-vx6xk8fh9u 4 года назад

Спасибо вам Лена)))

@user-hb2bd2zz9j 4 года назад

Скажите пожалуйста я работаю на рынке. Куда мне обращаться. . Как быть? Дайте мне ответ. Сасибо

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Не поняла по какому вопросу у вы хотите обратиться. Если по трудовым отношениям, тогда в трудовую инспекцию

@user-qn6nb7ow5s 4 года назад

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня родители 10 лет не ходили в отпуск, сейчас с ними расторгают трудовой договор можно ли получить от них компенсацию за не использованы отпуск? И второй вопрос они уже пенсионеры получают пенсию проработав 10 лет им положена прибавка к пенсии, налог работодатель платил за них пфр?

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! 1. Компенсацию за все неиспользованные отпуска должны выплатить. 2. Про выплаты в ПФР знает работодатель и ПФР)

@vladkyz6135 6 лет назад

Скажите такая ситуация , Подписали трудовой договор без трудовой книжки , второй экземпляр мне не выдали, отработав 7 дне я понял что это не мое и не вышел на работу без причины , мне звонят говорят если ты не придешь и не напишиш заявление мы продиктуем как ,то вызовем полицию и они привезут тебя сами . Так же грозятся уволить по статье но трудовой я им не предоставлял . Говорят все выдадут на руки , но я боюсь что меня просто обманут, еще обосновали тем что прийти срочно бо вкоро начисление на зп карту но нужно прийти и получить на руки. Я боюсь что меня просто хотят облапошить. Я не хочу никуда идти и общаться с ними как быть и момент с полицией меня почему то взбудоражил раз ве так можно?

@ponomarela 6 лет назад

Добрый день! Уверена, что работник, который решил уволиться, полиции не интересен!

@user-ju8jt4nd3n 4 года назад

Как вы уволились,нормально?Такие ситуации,меня в ступор вводят,если честно первый раз такое слышу,это что же такое....

@user-ny5uv6qp5x 4 года назад

ЕСЛИ НЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТНИК МОТЕРЬЯЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ? ОТВЕТТЕ ПОЖАЛУСТА .

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Такого работника можно привлечь к материальной ответственности, но будут сложности с оформлением.

@user-ny5uv6qp5x 4 года назад

@@ponomarela ЕЛЕНА СПОСИБО. ЧТО НЕОСТАВЕЛИ ЮЕЗ ВНЕМАНИЯ МОИ ВАПРОС . ОЧЕНЬ ЧАСТО ОТ БЕЗРАБОТЕЦЫ ЛЮДИ ИДУТ К ЗОЖРАВЩЕСЯМ.РАБОТОДАТЕЛЯМ ,ОБЕЩАННЫЕ ПЕНСИОНКУ НЕВЫПЛАЧИВПЮТ СВОИ ЛИЧНЫЕ РАСХОДЫ КАМПЕНСИРУЮТ ЗАСЧЁТ РАБОТНИКОВ. ПЫТАЯСЬ НАВЕШАТЬ НЕДОСЬАЧУ ПОЭТОМУ Я ЗОДАЛ ВАМ ЭТОТ ВАПРОС. СПАСИБО .