35歲「職場分水嶺」 走向高薪或低薪是關鍵｜十點不一樣20240201 

在職場上有35現象，對於不少工作者來說都是一個檻，其中不只包含在轉職上被企業的拒之門外，再加上邁入職場已經累積一定資歷，更希望有優於現在的發展，而面對新進入職場的新鮮人有要避免遭到取代，學者就表示確立目標，以及累積自己的籌碼將是對抗危機的最大資本。
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