이주현 님! 육아휴직 신청방법보다 더 어려운 눈치보기...ㅠㅠ 사실 회사에 말꺼내기도 많이 힘드시죠? 하지만 육아휴직은 당연한 노동자의 권리입니다. 혹시라도 회사에서 거부하거나 기타 고충상담이 있으시다면 서울시서북권직장맘지원센터에 연락주세요~! 둘째때는 꼭 성공하시길 바랍니다 :)
곰이랑임이랑 님! 육아휴직 급여 신청방법 A~Z을 5분안에 정리하기란 참 어려운것 같아요 ㅎㅎ 그래서 이번에는 신청하는 방법 위주로 정리해봤답니다. 앞으로 직장맘, 대디를 위한 정보를 알려드리기 위해 더 노력하겠습니다~ 유튜브 구독, 좋아요, 알림설정 너무 감사드려요(하투)
* 출산휴가와 육아휴직 급여 신청하는 방법을 쉽게 알수 있어서 만족스럽고 이런 유용한 영상을 여러 지인들에게 널리 많이 권하고 홍보하겠습니다. * 출산휴가, 육아휴직 신청방법" 영상을 시청하고 난 뒤 서울시서북권직장맘지원센터 채널을 '구독' , '좋아요' 를 눌렀고 영상 댓글을 남깁니다.
장선화 님! 사실 신청방법은 해본 사람은 쉽지만 처음 하는 사람들에게는 너무 어려운 일이죠! 이영상을 보고 차근차근 따라하셔서 많은 분들이 어려워 하지 않으셨으면 좋겠습니다. 자세하고 알기 쉬운 방법으로 노동법 강의도 진행하고 있으니 런치노동법 강의도 수강해보세요 :) 매월 초에 강의 안내 해드리고 있으니 홈페이지 살펴주세요~! 감사합니다 :)
영상으로 보니 글로 읽는것보다 도움이 많이되셨나요? 누구나 이해하기 쉬운 영상으로 만들기 위해 노력하겠습니다. 육아휴직은 직장맘, 직장대디라면 누구나 사용할수 있어야 하는 제도인데 아직 회사에서 존중받지 못하는 아쉬움이 있습니다. 직장 내 고충상담이 필요하시다면 언제든 연락주세요 :)
상세하고 자세하게 이해가쉽게 설명해 주셔서 감사합니다, 한번에 정리가 되어서 영상보길 잘 한것 같습니다👍 이번 콘텐츠는 더 많은 직장맘, 대디가 꼭! 시청하고 필요한 도움과 지원 놓치지말고 잘 받아갔으면 합니다. 앞으로도 계속해서 활발하고 적극적인 열린 소통으로 알뜰살뜰한 정보와 팁 공유 잘 부탁드리겠습니다🙏
안녕하세요 서울시서북권직장맘지원센터입니다. 자영업자도 1인 사업자인 경우 출산휴가급여를 받으실 수 있습니다. 정확히는 고용보험 미적용자 출산급여제도 중 하나의 유형으로 지원받는 제도인데요, 1인 사업자이면서 출산일 현재의 소득활동을 하고 있으며 소득이 발생하여야 합니다. 이와 관련한 자세한 요건은 센터로 전화문의 주시면 더 자세히 알려드리도록 하겠습니다 :) 감사합니다.
육아휴직을 1년 사용한다고 했어도, 급여신청 기간을 한달로 적어야 하는 건가요? 하기의 영상 관련 내용을 확인 부탁 드립니다. 회사와 협의한 육아휴직 기간 : 2020년 1월1일 ~ 2020년 12월31일 육아휴직 급여 신청 기간 : 2020년 1월1일 ~ 2020년 1월31일
안녕하세요 서울시서북권직장맘지원센터입니다. 회사에 육아휴직 신청기간을 작성하실 때 1년을 쓰셨군요:) 고용센터에 [육아휴직 급여 신청서]를 제출할 때 급여를 30일 기간단위로 받고 싶다면 30일 단위로 작성하시면 되고, 1년을 다쓰고 한 번에 1년치 급여를 받고 싶으시다면 육아휴직 기간 1년이 종료된 시점에 1년기간의 신청기간을 대상으로 육아휴직급여를 신청하시면 됩니다. 더 궁금한 내용은 서울시서북권직장맘지원센터에 전화주세요 02-308-1220 좋은하루 보내세요 :)
안녕하세요 서울시서북권직장맘지원센터입니다. 출산휴가를 사용하겠다는 출산휴가 신청서는 회사에 제출하시고 출산휴가급여(고용센터) 신청을 하고 싶으시다면 고용센터에 직접 [출산휴가급여 신청서]를 작성하셔야 합니다. 출산휴가급여신청서는 온라인으로 신청이 가능하신데, 회사에서 [출산휴가확인서]를 고용보험 홈페이지에 로그인하여 업로드해주어야 합니다. 더 궁금하신 내용은 서울시서북권직장맘지원센터에 문의하세요 02-308-1220 좋은 하루 보내세요 :)
안녕하세요 서울시서북권직장맘지원센터입니다. 출산휴가급여 지급요건은 출산휴가를 사용한 근로자이어야 합니다. 다만 출산휴가는 근로기준법 제74조에 따라 사용자가 출산휴가를 주어야 할 의무가 있습니다. 사업주가 출산휴가 사용을 거부하거나 이에 따라 출산휴가급여 지급할 수 없다고 하는 경우 우리센터에 연락주시기 바랍니다. 출산휴가 거부에 따른 대응방법 등을 상세하게 알려드리겠습니다~!