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▬▬▬ 📝 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬
Dans cette vidéo, j'analyse un CV (Curriculum Vitae).
Je parcours le CV de A à Z pour noter les erreurs à éviter et les améliorations à apporter.
L'exemple porte sur le CV d'une candidate qui recherche un emploi en tant que commerciale.
Plusieurs erreurs sont présentes sur ce CV :
Le titre : "Recherche d'emploi" qu'il faut bannir absolument car cela fait paraître le candidat trop en demande et le recruteur ne sait pas pour quel poste le candidat postule.
L'adresse mail mentionnée n'est pas professionnelle : Il faut une adresse mail du type : nom + prénom @gmail.com (par exemple).
Le CV débute par les formations suivies : Il est préférable de commencer son CV par le bloc "expériences professionnelles".
Les expériences professionnelles évoquent des travails qui n'ont pas d'impact sur le recruteur (exemple : travail saisonnier en été) en fonction du poste visé (ici poste de commercial)
Les expériences professionnelles sont listées de la plus vielles à la plus récentes alors qu'un CV doit être antichronologique : lister les expériences en débutant par l'expérience pro la plus récente et terminer par la plus ancienne.
Les expériences professionnelles ne comportent aucun élément concret : Pour qu'un CV soit convaincant il faut qu'il soit le plus pragmatique possible avec un maximum de concret : des chiffres, des exemples, des données, des réalisations..
Dans la marge on retrouve un onglet "qualités personnelles" qui n'a pas sa place dans le CV : Les qualités personnelles doivent être mentionnées dans la lettre de motivation et non dans le CV.
Dans la marge il peut être intéressant de rajouter un bloc "réalisations professionnelles" qui listent un ou deux exemples de tâches marquantes réalisées durant le parcours pro.
Dans le bloc "Langues" le niveau de maîtrise des langues doit être explicite. Exemple : Anglais : niveau courant anglais et écrit, gestion des appels téléphoniques des fournisseurs anglophones.
Dans le bloc "Logiciels" il faut là aussi évoquer clairement le niveau de maîtrise des logiciel et ne pas simplement lister tous les logiciels utilisés : Word, Excel, PowerPoint.. Car cela n'apportera rien de très convaincant au recruteur quant à votre niveau de maîtrise sur les logiciels listés.
= L'objectif de cette analyse de CV est de bien cerner ce que les recruteurs attendent du CV d'un candidat.
Après cette vidéo vous serez donc en mesure de savoir comment faire un CV réussi grâce aux conseils données sur la façon de faire un bon CV.
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ANALYSE DE CV : ERREURS À ÉVITER ET AMÉLIORATIONS : • ANALYSE DE CV : ERREUR...
2 окт 2024
