Le CDI est-il un obstacle à l'embauche comme on l'entend souvent?
Par Maude BECKERS, avocate en droit social au Barreau de la Seine-Saint-Denis.
Maude BECKERS brise ici un certain nombre de clichés et d'idées reçues en rappelant que le CDI est le contrat le plus simple à conclure ! Il est tellement simple que le Code du travail n'impose même pas qu'il y ait un écrit.
Elle rappelle également qu'en France, on peut très facilement licencier un employé pour tous types de motifs : économique, personnel, disciplinaire, lié à une absence maladie, etc.
De même, le faux débat sur le coût d'un licenciement : celui-ci est très faible, et la tendance actuelle serait même de diminuer le coût pour une entreprise en cas de licenciement abusif !
Des explications et démonstrations indispensables pour mieux connaître et comprendre le débat actuel sur le CDI...
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30 янв 2016
