conflit avec son employeur : Absence de contrat de travail

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Il n'y a pas d'obligation d'établir un contrat de travail écrit pour les contrats en CDI à temps plein, mais il y a des conditions. Dans tous les cas, le contrat de travail est une garantie pour vous et il encadre la relation de travail avec son employeur, donc, le contrat de travail est, à mon sens, indispensable.
À savoir
Le contrat de travail constaté par écrit doit être rédigé en français. Le salarié étranger peut demander la traduction de son contrat dans sa langue d'origine.
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23 авг 2024

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Комментарии : 17

@MarouaneKadi 4 месяца назад

Moi sa faits 4 mois j ai rien signé .il sont dit tu passer cdi juste avec la baiche

@esc2011dusseldorf 9 месяцев назад

Qu'est-ce qui ce passe quand vous travaillez sans contrat de travail? Ma société exige maintenant que tous le monde travail en cdi à temps partiel sur le site où je travail. Il m'avais envoyé un cdi que j'avais préciser que je ne signerais pas, et pour une vacation que j'étais planifié je les ai contacté pour savoir si je devais travailler car ils étaient en galère d'agents, ils m'ont dit oui et qu'ils allait m'envoyer un contrat. Ils viennent de me faire le coup une deuxième fois, quand je demande mes contrats en cdd je me fait balader en m'envoie à droite à gauche. Qu'est-ce que je peut faire? Est-ce qu'ils peuvent me qualifié en cdi temps partiel sans avoir signé de contrat?

@luciemarrouki 8 месяцев назад

Bonjour, désolé pour la réponse tardive. Sans contrat de travail en cdd au bout de deux jours, vous êtes logiquement considéré en cdi à pleins temps, votre société peut vous proposer un CDI à temps partiel à la place de votre contrat de vacataire. Est-ce que vous êtes dans la fonction publique ou dans le privé ?

@iskg1703 Год назад

Bonjour. J'ai besoin de votre aide SVP. J'ai vu une offre d'emploi à pôle emploi, j'ai postulé, et après entretien avec l'employeur, il m'a dit qu'il va me prendre dans son entreprise mais comme stagiaire. et qu'il va me déclarer à pole emploi et que je serais rémunéré par ce dernier. Je suis maintenant dabs son entreprise comme stagiaire depuis le 18 mai 2023. A chaque fois je lui demande un papier à signer avec lui, il me répond toujours qu'il a envoyé à pole emploi des emails, pour:lui envoyer la convention mais ipoke emploi ne lui répondent plus (c'est ce qu'il dit l'employeur). Ça fait maintenant plus q'un mois qu'il me repete la même chose. Et parfois il me dit que c'est lui qui va me prendre en charge et me payer. Mais jusqu'à maintenant j'ai rien. Ni un contrat , ni paiement ni rien du tout. Que dois-je faire s'il vous plaît ?? Merci d'avance.

@luciemarrouki Год назад

Bonjour I.S Sans contrat de travail ou une copie de déclaration préalable à l'embauche, vous êtes présumé en CDI à plein temps. Le salaire doit vous être versé tous les mois. Pour un contrat en stage, une convention doit être obligatoirement signée par vous, le pôle emploi et l'employeur, et ne dépasse pas un mois. Si votre employeur a réellement déclaré votre immersion, vous aurez dû recevoir une notification du pôle emploi, appelez votre conseil ou le 39 49 pour savoir si cela a bien été fait. Je vous conseille aussi de vous rapprocher de l'inspection du travail et de déposer une plainte au prud'homme, pour l'absence de votre contrat et pour votre salaire qui ne vous a pas été versé. www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/definir-votre-projet-professionn/realiser-une-immersion-professio.html www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15635#:~:text=En%20l'absence%20d'%C3%A9crit,un%20contrat%20est%20toujours%20pr%C3%A9f%C3%A9rable. entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2308#:~:text=Salari%C3%A9%20non%20mensualis%C3%A9,-Vous%20ne%20percevez&text=Votre%20employeur%20doit%20vous%20verser%20votre%20salaire%20au%20moins%202,d'ann%C3%A9e%2C%20par%20exemple. J'espère avoir répondu à vos questionnements, bon courage à vous

@iskg1703 Год назад

@@luciemarrouki merci beaucoup Lucie de m'avoir répondu aussi rapidement. votre réponse est très claire et bien expliquée. Grand merci une autre fois. Bonne journée

@mdml1190 8 месяцев назад

je suis harague et je travaille de plus qu'un an mais le patrond ne veusx pas me fournire le contrat de travaille qu 'est ce que je peux faire S.V.P

@luciemarrouki 8 месяцев назад

Je vous conseille de vous rapprocher de l'inspection du travail, car sans contrat de travail, vous êtes logiquement considéré comme étant en cdi

@dadionfestina1981 Год назад

Si elle me demande la renouvellement de la période d'essai est je ne me sans pas bien dans mon travail je le droit de refuser ou pas

@luciemarrouki Год назад

À la fin de votre période d'essai, vous n'êtes pas obligé de la prolonger, si cela ne vous convient pas. www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643#

@user-hg8mx7if1w Год назад

Bonjour Suite à un problème financier, pendant mes congés payés qui étaient d' un mois, je suis allé travailler chez un ami d'une connaissance. J'ai voulu un contrat mais il repoussait toujours. 2 semaines passent et toujours rien alors que j'ai du avancé un plein d'essence, payé la nourriture, les restos car il était interdit bancaire et n'avait soit disant jamais d'argent sur lui. Je précise j'étais héberger chez lui. La troisième semaine il a été obliger de me déclarer suite à un chantier à risque. Il ma payé cette semaine ci avec 3mois de retard après 3 chèque en bois, le tout en espèce. Et la 4eme semaine j'ai arrêter de travailler avec lui quand j'ai compris que je ne verrai jamais le contrat des deux premières semaines. Suite à ça il ma clairement dit qu'il ne me paierai pas en me menacant de porter plainte pour harcelement. A ma reprise en entreprise chez moi, j'ai fais un burn out à cause d'un ensemble de chose dont cet élément. A partir de ça ; Que dois je faire ? Qu'est ce que je risque ? Que risque t'il ?

@luciemarrouki Год назад

Bonjour User Il est difficile de vous répondre ici, car normalement vous ne pouviez pas travailler pendant vos congés payés. Ce que je vous conseil dans un premier temps c'est de prendre RDV avec un conseiller juridique spécialisé en droit du travail, voici un lien du service public afin de prendre RDV et n'hésitez pas à prendre RDV avec moi si vous avez une autre demande. place-des-entreprises.beta.gouv.fr/aide-entreprise/accueil/demande/droit-du-travail?&mtm_campaign=googleads-19085938038&mtm_kwd=641152996025-renseignement%20droit%20du%20travail&gad=1&gclid=CjwKCAjw44mlBhAQEiwAqP3eVmcQhCYElGyIpeJ9EPeB72whbUMzboBbSmFP7_sH6y7Slgm20GGLKBoCKUIQAvD_BwE

@dadionfestina1981 Год назад

Bonjour période d'essai de 2 mois CDI de but le 01/03/23 j'ai arrêter le 20/ 05/23 car dans boîte le mois il fini 20 j'envoyais ma lettre de démission 21/05/23 mon employeur elle me répond plus après 4 semaine elle me dis d'envoyer la lettre écrite à la mais pour mettre fin dans la période d'essai pourtant j'avais déjà envoyé que dois-je faire stp

@luciemarrouki Год назад

Bonjour Il est toujours préférable d'envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception. Je vous joins un modèle de lettre de fin d'essai code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/rupture-du-contrat-en-periode-dessai-par-le-salarie Bon courage.

@sylviesamson4023 Год назад

Bonjour. Exerçant en qualité d employée familiale en multi-employeurs (cesu), j'ai pris connaissance que désormais un contrat de travail écrit était obligatoire. Sachant que je travaille pour certains employeurs depuis trois ans sans contrat écrit, dois-je leur demander de me le fournir ? Vous remerciant sincèrement pour votre réponse 🙏

@luciemarrouki Год назад

Bonjour, Oui, vous pouvez rédiger un contrat de travail que vous soumettrez à votre employeur, vous avez un modèle sur la plateforme CESU, ce qui peut vous aider à la rédaction des contrats. www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12202