Coach en développement personnel et professionnel certifiée - consultante en bilan de compétences indépendante, je mets à votre service mon savoir et l'expérience que j'ai acquis durant 17 ans dans l'insertion social. pour vous aider à la réalisation de vos projets de vie et je répondre à vos questionnements personnels et professionnels. Empathie, bienveillance, discrétion et l'écoute sont les valeurs qui font partie de ma personnalité.
Une écoute active et un questionnement approprié à votre situation mettrons en lumière vos points forts et vos talents. Vous serez en mesure de mettre en action vos changements.
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Bonjour, je suis serveuse ,j'ai négocié le salaire et la durée de mon cdd avec mon employeur, elle a accepté, elle viens de me donner le contrat au bout d'1 mois et 2 jours de travail effectué, surprise, sur le contrat elle n'a respecté ni le salaire ni la durée du cdd, sans parler qu'elle n'a pas l'intention de me payer mes heures supplémentaires.. il n'y a pas non plus sa signature. Je ne sais pas si je dois signer le contrat pour pouvoir saisir les prud'hommes, il ne me convient pas , elle me propose carrément de me déclarer au smic et me rajouter 200e au black ce dont je ne veux pas , mais elle ne voudra pas re négocier, je lui reclamais tout les jours et lui rappelais les termes, elle n' avait jamais le temps , elle m'a clairement manipulé pour que je le signe a la va vite sans le lire et vue que je n'y connais pas grand chose elle mise sur mon ignorance ou ma naïveté. Je précise que 20 ans , j'ai travaillé pour elle la saison dernière et elle ne m'a pas payé mes heures supp ( pas de pointeuse ni planning) , elle m'a imposé des collègues inutiles qui ont volé tout mes pourboires et m'a obligé a travailler en cuisine pendant 1 Mois car elle n'arrivait pas a recruter un cuisinier, au final je gérais toute la salle du restaurant seule , encaissement compris, moyenne de 70h pour un smic. Avec le recule je me rend compte qu'elle m'a manipulé a 100% .. aujourd'hui je ne sais plus quoi faire , je cherche un autre travail mais j'habite une petit e ville et malheureusement les patrons ont deja recruté leurs saisonnier, elle le savait, elle comptais la dessus Pour me piéger. J'ai de grande chance de ne pas retrouver de travail de l'été si je ne signe pas ce contrat et je n'ai pas de véhicule pour chercher ailleurs, ca fais 2 ans que j'essaie de gagner ma vie pour partir d'ici et 2 ans qu'on m'arnaque... Seulement le salaire quelle m'impose est beaucoup trop bas pour le travail accompli et ma valeure professionnelle.. en plus de la periode du contrat qui passe de 6 mois à 3 mois.. je suis perdu 😭
Qu'est-ce qui ce passe quand vous travaillez sans contrat de travail? Ma société exige maintenant que tous le monde travail en cdi à temps partiel sur le site où je travail. Il m'avais envoyé un cdi que j'avais préciser que je ne signerais pas, et pour une vacation que j'étais planifié je les ai contacté pour savoir si je devais travailler car ils étaient en galère d'agents, ils m'ont dit oui et qu'ils allait m'envoyer un contrat. Ils viennent de me faire le coup une deuxième fois, quand je demande mes contrats en cdd je me fait balader en m'envoie à droite à gauche. Qu'est-ce que je peut faire? Est-ce qu'ils peuvent me qualifié en cdi temps partiel sans avoir signé de contrat?
Bonjour, désolé pour la réponse tardive. Sans contrat de travail en cdd au bout de deux jours, vous êtes logiquement considéré en cdi à pleins temps, votre société peut vous proposer un CDI à temps partiel à la place de votre contrat de vacataire. Est-ce que vous êtes dans la fonction publique ou dans le privé ?
Le boulot est fait mais mon sup veut briller sur mon dos en me rabaissant en publique, je ne supporte plus de travailler avec lui et le directeur ne veut rien entendre
Bonjour. Exerçant en qualité d employée familiale en multi-employeurs (cesu), j'ai pris connaissance que désormais un contrat de travail écrit était obligatoire. Sachant que je travaille pour certains employeurs depuis trois ans sans contrat écrit, dois-je leur demander de me le fournir ? Vous remerciant sincèrement pour votre réponse 🙏
Bonjour, Oui, vous pouvez rédiger un contrat de travail que vous soumettrez à votre employeur, vous avez un modèle sur la plateforme CESU, ce qui peut vous aider à la rédaction des contrats. www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12202
Bonjour, je vous conseil de vous rapprocher au plus vite vers les service du conseil des prud'hommes. Vous bénéficiez d'un délai de 3 ans pour effectuer une demande, à compter du jour où vous auriez dû être payé. Voici le lien qui vous aidera à effectuer cette démarche. www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
@@luciemarrouki au faite le salaire a été versé vu que je t’ai intérimaire j’ai des primes congés payés prime de pénibilité du coup ils sont décidés de garder 5% de mon salaire sans me prévenir et vu que c’était la première fois de bosser en intérim je ne savait oui j’ai contacté le prud’homme et j’ai rdv le jeudi pour monter mon dossier
@@luciemarrouki ils sont fait la même chose à un amis que j’ai amené là-bas aussi ils coupent ton salaire sans en tout cas merci ça m’a vraiment de tomber sur votre vidéo car je comptais faire un scandale là-bas le vendredi
@@maroufbah8775 Vous avez bien fait ! N'hesitez pas à revenir vers mois ou prendre RDV sur comeup.com/fr/@marrouki-lucie Un service sur le droit du travail va bientôt ouvrir.
@@maroufbah8775 Surtout pas ! cela pourrait se retouner contre vous. les prud'hommes vons vous se charger de faire valoir vos droits. Merci et bon courage à vour
Bonjour Suite à un problème financier, pendant mes congés payés qui étaient d' un mois, je suis allé travailler chez un ami d'une connaissance. J'ai voulu un contrat mais il repoussait toujours. 2 semaines passent et toujours rien alors que j'ai du avancé un plein d'essence, payé la nourriture, les restos car il était interdit bancaire et n'avait soit disant jamais d'argent sur lui. Je précise j'étais héberger chez lui. La troisième semaine il a été obliger de me déclarer suite à un chantier à risque. Il ma payé cette semaine ci avec 3mois de retard après 3 chèque en bois, le tout en espèce. Et la 4eme semaine j'ai arrêter de travailler avec lui quand j'ai compris que je ne verrai jamais le contrat des deux premières semaines. Suite à ça il ma clairement dit qu'il ne me paierai pas en me menacant de porter plainte pour harcelement. A ma reprise en entreprise chez moi, j'ai fais un burn out à cause d'un ensemble de chose dont cet élément. A partir de ça ; Que dois je faire ? Qu'est ce que je risque ? Que risque t'il ?
Bonjour User Il est difficile de vous répondre ici, car normalement vous ne pouviez pas travailler pendant vos congés payés. Ce que je vous conseil dans un premier temps c'est de prendre RDV avec un conseiller juridique spécialisé en droit du travail, voici un lien du service public afin de prendre RDV et n'hésitez pas à prendre RDV avec moi si vous avez une autre demande. place-des-entreprises.beta.gouv.fr/aide-entreprise/accueil/demande/droit-du-travail?&mtm_campaign=googleads-19085938038&mtm_kwd=641152996025-renseignement%20droit%20du%20travail&gad=1&gclid=CjwKCAjw44mlBhAQEiwAqP3eVmcQhCYElGyIpeJ9EPeB72whbUMzboBbSmFP7_sH6y7Slgm20GGLKBoCKUIQAvD_BwE
Bonjour. J'ai besoin de votre aide SVP. J'ai vu une offre d'emploi à pôle emploi, j'ai postulé, et après entretien avec l'employeur, il m'a dit qu'il va me prendre dans son entreprise mais comme stagiaire. et qu'il va me déclarer à pole emploi et que je serais rémunéré par ce dernier. Je suis maintenant dabs son entreprise comme stagiaire depuis le 18 mai 2023. A chaque fois je lui demande un papier à signer avec lui, il me répond toujours qu'il a envoyé à pole emploi des emails, pour:lui envoyer la convention mais ipoke emploi ne lui répondent plus (c'est ce qu'il dit l'employeur). Ça fait maintenant plus q'un mois qu'il me repete la même chose. Et parfois il me dit que c'est lui qui va me prendre en charge et me payer. Mais jusqu'à maintenant j'ai rien. Ni un contrat , ni paiement ni rien du tout. Que dois-je faire s'il vous plaît ?? Merci d'avance.
Bonjour I.S Sans contrat de travail ou une copie de déclaration préalable à l'embauche, vous êtes présumé en CDI à plein temps. Le salaire doit vous être versé tous les mois. Pour un contrat en stage, une convention doit être obligatoirement signée par vous, le pôle emploi et l'employeur, et ne dépasse pas un mois. Si votre employeur a réellement déclaré votre immersion, vous aurez dû recevoir une notification du pôle emploi, appelez votre conseil ou le 39 49 pour savoir si cela a bien été fait. Je vous conseille aussi de vous rapprocher de l'inspection du travail et de déposer une plainte au prud'homme, pour l'absence de votre contrat et pour votre salaire qui ne vous a pas été versé. www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/definir-votre-projet-professionn/realiser-une-immersion-professio.html www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15635#:~:text=En%20l'absence%20d'%C3%A9crit,un%20contrat%20est%20toujours%20pr%C3%A9f%C3%A9rable. entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2308#:~:text=Salari%C3%A9%20non%20mensualis%C3%A9,-Vous%20ne%20percevez&text=Votre%20employeur%20doit%20vous%20verser%20votre%20salaire%20au%20moins%202,d'ann%C3%A9e%2C%20par%20exemple. J'espère avoir répondu à vos questionnements, bon courage à vous
Bonjour période d'essai de 2 mois CDI de but le 01/03/23 j'ai arrêter le 20/ 05/23 car dans boîte le mois il fini 20 j'envoyais ma lettre de démission 21/05/23 mon employeur elle me répond plus après 4 semaine elle me dis d'envoyer la lettre écrite à la mais pour mettre fin dans la période d'essai pourtant j'avais déjà envoyé que dois-je faire stp
Bonjour madame Je travaille chez une dame, 7h par semaines, ca fait 2 mois qu elle m'a arrêté de travailler chez elle en attendant qu'elle finisse les travaux chez elle, mais elle ne m'a pas payé . Que dois-je faire? Merci d'avance
Bonsoir j'ai travaillé récemment dans un hôtel mythique de la côte d'azur depuis le 29 mars et jusqu'au 15 j'ai démissionné mais depuis le 1 avril on fais 70 heure par semaine voir plus sans aucune preuve que les heures supplémentaires ont bien été faits faute de pointeuse et pas de fiche horaire a signe ... Comment je peux faire? J'ai bien peur qu'il vont me faire à l envers
Bonjour, je me suis aperçu après 1 an et demi que mes heures supplémentaires sont en grande partie payées en frais professionnels. Les heures travaillées sur le bulletin de paie sont identiques aux plannings signés en fin de mois mais différents des heures sur le planning reçu par mail (j ai réussi à récupérer les preuves sur les différents sites ou j ai travaillé ). Comment faire et comment savoir si je risque d être embêté pour du travail dissimulé. Je précise que je ne suis pas seul dans ce cas, et que comme moi, les autres employés signent aussi les plannings à la confiance sans trop regarder dans le détail, certains plannings tiennent sur 3 pages. Si vous avez des conseils je suis preneur 😉
bonjour, je viens d'etre licencié car je ne me suis pas présenté au travail car absence de contrat. Je lui ai demandé poliment le relevé de mes heures supplémentaires afin de l'avoir pour ma déclaration d'impot. il m'a dit que je ne faisait pas d'heures supplémentaires alors que je suis en 35h et que je faisais en moyenne 43h par semaine. il n'y a pas de pointeuses au travail, seulement une feuille où l'on marque nos heures, pas de signatures etc... de plus les heurres supplémentaires ne sont pas présentes sur la fiche de paye. Pouvez vous m'aider s'il vous plait
@@luciemarrouki c'était un CDI suite à 6 mois en intérim et le problème est que lorsque j'en ai parlé à mon patron je lui ai dit "il me faudrait le relevé des heures supplémentaires pour ma déclaration de 2022 aux impôts" et il m'a répondu " tu n'as pas fait d'heures supplémentaires il n'y a aucunes preuves" ...
moi aussi j'ai connu le même problème que vous c'est a dire rougir pour un rien et croyez moi ça m'a pourri la vie aussi bien professionnelle que ma vie privé j'avais tellement honte du regard des autres que je voulais disparaitre, me cacher et ne plus voir personnes. J'ai une peau réactive et mon rêve c'était d'avoir une peau mate bien blanche qui ne rougit pas.
Bonjour Mon employeur me paye pas depuis 7 mois, je viens de prendre un rendez-vous avec un avocat pour porter plainte contre lui, je voudrais bien savoir est-ce qu’il y a une aide financement pendant qu’il me paye pas ? Merci
Bonjour Comeybeba, je suis désolée d'apprendre votre licenciement ! Si le motif de votre licenciement ne fait pas partie des cas suivants : perturbation de l'entreprise ; motif disciplinaire ; motif économique ; inaptitude du salarié ; insuffisance professionnelle ou objectif non atteint. Alors dans ce cas, cela devient un licenciement discriminatoire. Je vous conseille de lire ces deux liens ci-dessous, ils pourront vous peut être, vous aider : Licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé. service-publique.fr La protection contre les discriminations. Travail-emploi. gouv.fr Bon courage à vous. Lucie
Faire du théâtre pour développer la prise de parole en public, c'est une méthode qui fonctionne bien aussi. D'ailleurs, il existe des cours de théâtre qui te permettent d'apprendre à t'exprimer en public. Mais toi, tu vas encore plus loin, tu oses faire du théâtre à l'extérieur ! Tu vas au-devant de sa timidité ! Bravo 👏👏 Merci pour ton message 🙂
@@luciemarrouki Bon pour l’instant je m’améliore petit à petit mais toujours timide, l’essentiel c’est d’être content 🙂, certains m’ont trouvé amusant et bizarre 🤣🤣, il ne faut surtout pas que j’abandonne et que je sois persévérant !
Si tu le fais depuis peu de temps, c'est tout à fait normal ! L'essentiel est d'être content, oui et l'important est que tu fasses du théâtre avec plaisir sans contrainte. On est toujours jugé par le regard des autres ! Est-ce que tu fais du théâtre de rue seul ou tu est encadré par un professionnel ? Il y a aussi des exercices simples, que tu pourrais faire : avoir des interactions avec tes proches, aborder des inconnus de manière déterminée afin d’obtenir de simples informations ou aller dans des commerces et engager une discussion avec un vendeur ou une vendeuse avec un grand sourire, tout en restant naturel sans te forcer quand tu es gêné. Plus tu vas t'exercerez plus tu vas te sentir à l’aise avec les autres. Il y a aussi d'autres méthodes et des techniques de relaxation. Tu peux me retrouver sur mon site en copiant le lien : atteindresesobjectif.com ou tapes Marrouki Lucie sur le moteur de recherche. Je te souhaite une bonne réussite sur le chemin de ta réussite à bientôt.
Oui, tu as raison ! Mais prendre la résolution de s'accepter comme on est, c'est prendre le risque de s'aimer comme on est, sans avoir peur du regard de l'autre, c'est pouvoir aller de l'avant sans être jugé par son entourage et vivre sa vie comme on le mérite.
