Happy Work - Le manager, l’antidote à la toxicité au travail ? - Gaël Chatelain-Berry

Happy Work - Bien-être au travail & management

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🤝 L'homme est un animal social, et notre lieu de travail est le lieu où se tissent les interactions sociales, où se concrétisent les objectifs professionnels et où se forge la dynamique d'équipe. Cependant, la présence d'un élément toxique peut perturber cet équilibre délicat.
👿 Les multiples visages de la toxicité au travail : harcèlement, manipulation, manque de courtoisie, remarques dénigrantes, propagation de rumeurs... Quelle que soit sa forme, les conséquences de la toxicité sont rarement négligeables.
💣 L'impact négatif de la toxicité sur l'équipe et l'entreprise : climat de travail malsain, démoralisation, détérioration des relations interpersonnelles, diminution de la collaboration et de la cohésion d'équipe, impact sur la rétention des talents...
🧐 Le rôle du manager face à la toxicité : vigilance et intervention. Selon mon sondage LinkedIn réalisé auprès de 3 560 personnes, 67% estiment que c'est au manager de venir à la rescousse.
💡 En étant attentif aux signes de toxicité, en intervenant rapidement et en favorisant une culture de respect et de communication ouverte, le manager peut contribuer à créer un environnement de travail positif et productif pour tous les membres de l'équipe.
👉 Ecoutez dès maintenant ce nouvel épisode de HAPPY WORK et n'hésitez pas à partager vos expériences et vos réflexions sur le sujet ! #HappyWork #ToxicitéAuTravail #Management #BienÊtreAuTravail
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:32 Introduction 2
1:12 Les différentes formes de toxicité
2:06 Les effets de la toxicité
3:44 Le rôle du manager pour gérer
5:37 Conclusion 1
7:04 Conclusion 2

Опубликовано:

31 май 2024

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Комментарии : 4

@amoudeamer3138 24 дня назад

Merci pour ces sujets importants et bénéfiques. Moi personnellement j'essaie toujours de géré les personnes toxiques tout en travaillant sur moi.c'est un travail que nous devons faire sur nous même d'abord.Dès fois il faut se surpasser sur les choses qui peuvent nous énervé ou qui ne peuvent pas nous aider à aller de l'avant. Il ya aussi ma religion qui m'aide à me surpasser. Merci 🙏🙏🙏

@happy-work 24 дня назад

100% d'accord !

@alexiasong4080 23 дня назад

Bonjour, Gael, merci pour cette episode. Malheureusement, la toxicité vient non seulement de manager direct, parfois il y a la complicité avec le N+1. J'ai réalisé un projet d'achat, mon client interne est très satisfait de l'économie réalisée et la qualité des produits. Mais mon manager a critiqué tout, nié tout mes efforts, et il m'a même donné un conseil de changer le métier 😮

@happy-work 18 дней назад

Votre situation semble vraiment difficile, et il est particulièrement démoralisant de voir ses efforts non seulement sous-évalués mais activement critiqués. Voici quelques conseils qui pourraient vous aider à naviguer dans cette situation complexe : Documentez vos réalisations : Assurez-vous de garder une trace écrite de vos contributions et des retours positifs de vos clients internes. Cela peut servir lors des évaluations de performance ou de discussions avec votre hiérarchie pour démontrer objectivement votre valeur et vos succès. Demandez un feedback constructif : Après une critique, il peut être utile de demander des exemples spécifiques et des conseils pratiques sur ce que vous pouvez améliorer. Cela montre votre ouverture au développement professionnel et peut également aider à clarifier les attentes. Cherchez du soutien : Parlez avec un mentor, un collègue de confiance ou un conseiller RH pour obtenir des conseils sur la façon de gérer la situation. Parfois, un point de vue extérieur peut offrir de nouvelles perspectives et des stratégies pour améliorer les choses. Planifiez une rencontre avec votre manager : Organisez une discussion calme et structurée où vous exposez vos préoccupations et vos réalisations. Il est important de rester professionnel et centré sur les faits, sans émotion excessive. Évaluez vos options : Si la situation ne s'améliore pas malgré vos efforts et devient insupportable, il pourrait être judicieux de considérer un changement de poste au sein de l'entreprise ou de chercher des opportunités ailleurs. Prenez soin de vous : Les environnements de travail toxiques peuvent avoir un impact sérieux sur votre santé mentale et physique. Assurez-vous de prendre soin de vous en dehors du travail et d'explorer des techniques de gestion du stress. Votre bien-être et votre développement professionnel sont primordiaux. J'espère que ces suggestions vous aideront à trouver une issue favorable à cette situation compliquée. Bon courage !