Тёмный

Jak budować AUTORYTET szefa u pracowników? KAŹDY SZEF powinien znać te sposoby. 

Firma z Głową
Подписаться 4,7 тыс.
Просмотров 6 тыс.
50% 1

Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak niektórzy liderzy budują autorytet i zdobywają zaufanie swoich pracowników, podczas gdy innym się to nie udaje? W tym materiale zajmiemy się tym, jak szefowie, liderzy, liderki mogą budować własny autorytet. Na czym mogą się oprzeć, czego warto unikać i o czym pamiętać.
Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: besmarter.pl/ebook-dla-liderow/
0:00 Wstęp
0:54 Jak nie budować autorytetu?
3:22 Dlaczego te sposoby nie działają?
5:16 Czy da się budować autorytet "po ludzku"?
6:42 Na czym budować swój autorytet
Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju. 🚀
Chcesz więcej wiedzy? Zajrzyj na: besmarter.pl/
BeSmarter - szkolenia i doradztwo dla biznesu.

Опубликовано:

 

29 июн 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 23   
@WirtualneSpaceryPawelTomalka
Dobra atmosfera w firmie jest równie istotna jak dobre wynagrodzenie. Nawet wysokie wynagrodzenie pieniężne nie jest w stanie zrekompensować toksycznego zachowania przełożonych.
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa Год назад
Dokładnie tak!
@Malgos1973
@Malgos1973 10 месяцев назад
Myślałam że dowiem się coś więcej. Byłam ta emoatyczna ,wspierająca i pomocna . Wszystko co powiedziałeś i co? Niestety błąd, na krotka metę, odwzorowało się to tym że wykorzystali to wszystko przeciwko mnie . Więc szukam błędu i chyba wiem gdzie został popełniony. Nie można być koleżanka w pracy i trzeba znac granice . O tym nikt nie mówi 😊
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa 10 месяцев назад
A przynajmniej warto rozdzielić te role: koleżanka - szef. To bardzo ułatwia 😉
@elzbietas5452
@elzbietas5452 8 месяцев назад
Też tego doswiadczam
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa 8 месяцев назад
@elzbietas5452 to niestety stety częsta historia
@salamandrabezplamek3982
@salamandrabezplamek3982 Год назад
Kompetencje i optymizm to dwie ławy fundamentowe przełożonego. O optymizmie napiszę więcej jak dostanę serduszko ;)
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa Год назад
Dzięki za oglądanie i komentarze, to bardzo zachęca do dalszej pracy nad materiałami :-)! Ukłony🙏
@salamandrabezplamek3982
@salamandrabezplamek3982 Год назад
@@FirmazGlowa Z tym optymizmem. Zasadniczo jest tak, że pesymista jak ma coś zrobić to skupia się na przeszkodach które może napotkać i podejmuje działania, wysiłki i czas aby ewentualne przeszkody ominąć. Optymista natomiast cały swój czas i energię kieruje na wykonanie zadania. Stąd lider powinien być optymistą, choć dobrze żeby miał dookoła siebie paru pesymistów, co by go hamowali przed zbyt optymistycznymi zapędami ;)
@Arekadiusz
@Arekadiusz 4 месяца назад
​@@salamandrabezplamek3982Jeszcze lepiej jest być optymistą z realistycznym podejściem. Czyli kurde, musi się udać, tylko to i tamto będzie problemem.
@mateuszmalik3024
@mateuszmalik3024 Год назад
Świetny materiał! Gratulacje!
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa Год назад
Dzięki! :)
@Piotr_Poland
@Piotr_Poland 6 месяцев назад
Świetny !!
@badDoctor2000
@badDoctor2000 Год назад
Bardzo fajny odcinek 😃
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa Год назад
Dzięki! Dobrego!
@damiano341
@damiano341 2 месяца назад
Ja jestem tym który się nie boi , i słyszę jak nie chcesz to jutro nie przychodz. Zawsze mówię ok 😅 miłego dnia , co roku pracę zmieniam a biją się o mnie bo mam dużo uprawnień ,zawsze muszę z nimi walczyć o kodeks pracy ...
@piterbryks5272
@piterbryks5272 10 месяцев назад
Łapka jest! Sub jest! Pięknie napisane przemówienie, dotarło. Jeśli mogę coś podpowiedzieć: mówisz często w określonej kolejności, wiedział/wiedziała itd. Fajnie by było dla obu stron jeśli byś zamienił czasami kolejność i tu przykład: ... wiedział/wiedziała... na ... wiedziała/wiedział Więc rodzaj męski nie jest zawsze na pierwszym miejscu, czy jest wspominany jako ten pierwszy. Daj każdemu poczuć się tym pierwszym wspomnianym w Twoich wypowiedziach;) Szacun za cytat z Gwiezdnych👌
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa 10 месяцев назад
Dzięki za Twój komentarz! Wezmę pod uwagę kolejność, jednocześnie jestem facetem i zwyczajnie łatwiej, naturalniej jest mi wypowiadać się w rodzaju męskim. Liczę też na to, że kobiety są bardziej wyrozumiałe :-) i większy rwetes byłby, gdybym używał tylko lub przeważnie rodzaju żeńskiego :-) Nie chciałbym też popaść w skrajność i liczyć ile razy było np. „miałeś”, a ile „miałaś”, bo tego się nie da w końcu oglądać :-) Dobrego!
@pawenowak8642
@pawenowak8642 3 месяца назад
Ilu pracowników zatrudniałeś i jak długo?
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa 3 месяца назад
Zarządzałem zespołem przez kilka lat, miałem w zespole kilka do kilkunastu osób bezpośrednio, a pośrednio kilkadziesiąt. A dlaczego pytasz?
@przemysawpankowski3241
@przemysawpankowski3241 2 месяца назад
9 minut o niczym.
@FirmazGlowa
@FirmazGlowa 2 месяца назад
Dobrze, że nie 10 😉
Далее
Ummmm We "HAIR" You!
00:59
Просмотров 9 млн
Моя первая СТИЛЬНАЯ ТАЧКА!
44:58
Просмотров 608 тыс.
SZEF czy KOLEGA? Jak ODDZIELIĆ te role?
8:48
Просмотров 1,4 тыс.
Jak budować autorytet w zespole #149
18:24
Просмотров 8 тыс.