J'aurais mis la satisfaction de l'équipe en 1er. De façon générale le résultat est surtout une conséquence du management des hommes. Et si on prend le sujet dans ce sens là, cette "pression" est moins importante.
Que dire de ce discours qui semble séduire + d'un ? Perso j'y suis totalement hermétique,ces gens m'insupportent au plus haut point et je sais en avoir énervé plus d'un dans ma carrière ( je suis retraité depuis 2 ans) Ma vision est que ces gens n'ont "d'interet" que pour les commerciaux en difficulté à la ramasse prêts à se raccrocher à n'importe quelle bouée,les autres n'ont besoin ni d'eux et de leur analyse,ils font leur chiffre ( bien souvent parmi les meilleurs si je parle pour moi ) et n'ont que faire des états d'âmes de gens qui ne sont pas sur le terrain et qui se croient souvent "supérieurs" Je l'ai dit ailleurs,je sais que je peux choquer, mais venant d'une époque où formation produit et techniques de ventes faites il fallait plonger dans le dur direct, les machines à remplir du bon de commande que sont les vendeurs du "dessus" n'avait que faire de ces bureaucrates imbibés de stats tout droit sortis des grandes écoles voire de nulle part le + souvent. LE RESPECT PAR LE C.A PAS PAR LE BLA-BLA
