Jonathan BENELBAZ est psychologue du travail et psychologue clinicien, doctorant auprès du Dr. Christophe DEJOURS.
En Suède, le terme plus usité est celui de "Syndrome d'épuisement" qui est reconnu comme maladie professionnelle. On le considère comme un syndrome lié au stress tant en rapport avec le travail que dans la vie.
La prise en charge est multimodale : une équipe transverse met en place un programme de suivi individualisé pour chaque patient.
De plus, en Suède, l'employeur fait également partie du processus de prise en charge : celui-ci est éduqué, informé, comme le patient, sur les causes du syndrome d'épuisement.
On travaille également avec un ergonome, notamment sur le retour au travail du patient.
----------------------
Retrouvez l'intégralité du contenu Souffrance et Travail
- sur le site www.souffrance-et-travail.com
- sur Facebook : / souffranceettravail
- sur Twitter : / souffrtravail
30 янв 2016
