La QPC - question prioritaire de constitutionnalité (QPC) - cours du 15 janvier 2021 

Excellent cours ! Merci à vous ! Est-ce qu'on peut poser une QPC concernant un employeur qui a utilisé la messagerie professionnelle d'un salarié pour le licencier abusivement, sans lui laisser l'opportunité de se défendre étant donné que L'employeur prétend avoir supprimé la messagerie du salarié sans le consulter au préalable , de façon à ce que le salarié n'a plus les moyens de se défendre. Manifestement y'a une violation aux droits de la défense et à l'article 16 ?